2025年度企业新员工入职培训服务合同8篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业新员工入职培训服务合同合同目录第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式第二章合同背景及目的2.1培训背景2.2培训目的第三章培训内容3.1培训课程设置3.2培训教材及资料3.3培训师资及教学方法第四章培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点第五章培训人数及对象5.1培训人数5.2培训对象第六章培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2支付方式6.3付款时间及流程第七章培训实施与管理7.1培训组织实施7.2培训过程管理7.3培训效果评估第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十章合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二章合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训费用明细表第十三章其他约定13.1合同保密13.2合同解释13.3合同变更第十四章合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]第二章合同背景及目的2.1培训背景[甲方企业简介及新员工入职培训背景说明]2.2培训目的[具体说明培训的目的，如提升新员工职业技能、企业文化建设等]第三章培训内容3.1培训课程设置[详细列出培训课程，包括课程名称、课时、目标等]3.2培训教材及资料[说明培训所使用的教材、资料及来源]3.3培训师资及教学方法[介绍培训师资的背景、资质及教学方法]第四章培训时间及地点4.1培训时间安排[具体说明培训的开始时间、结束时间及培训周期]4.2培训地点[详细说明培训的具体地点，包括地址、设施等]第五章培训人数及对象5.1培训人数[说明计划培训的新员工人数]5.2培训对象[具体说明培训对象的岗位、入职时间等]第六章培训费用及支付方式6.1培训费用总额[明确培训费用的总金额]6.2支付方式[规定支付费用的具体方式和时间]6.3付款时间及流程[详细说明付款的时间节点和流程]第七章培训实施与管理7.1培训组织实施[说明培训的具体组织机构、职责分工等]7.2培训过程管理[规定培训过程中的管理要求，如考勤、考核等]7.3培训效果评估[说明培训效果的评估方法、评估指标等]第八章违约责任8.1违约情形[列举可能发生的违约情形，如未按时完成培训、未按约定支付费用等]8.2违约责任承担[针对每种违约情形，明确双方应承担的责任和赔偿标准]第九章争议解决9.1争议解决方式[约定争议解决的途径，如协商、调解、仲裁或诉讼]9.2争议解决机构[指定争议解决的具体机构或法院]第十章合同解除10.1合同解除条件[列出可以解除合同的条件，如一方严重违约等]10.2合同解除程序[规定合同解除的具体程序和通知方式]第十一章合同生效及终止11.1合同生效条件[明确合同生效的具体条件，如双方签字盖章等]11.2合同终止条件[列举合同终止的条件，如培训完成、双方协商一致等]第十二章合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训费用明细表第十三章其他约定13.1合同保密[规定双方对合同内容和培训信息的保密义务]13.2合同解释[约定合同解释的优先顺序和原则]13.3合同变更[规定合同变更的程序和条件]第十四章合同签署14.1合同签署日期[填写合同签署的具体日期]14.2合同签署地点[填写合同签署的具体地点]14.3合同签署人甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训计划制定甲方负责制定详细的培训计划，包括培训课程设置、培训时间表、培训地点等，并在合同签订后10个工作日内提交乙方审核。1.2培训资料提供甲方需在培训开始前5个工作日向乙方提供完整的培训资料，包括教材、讲义、辅助资料等。1.3培训场地及设施甲方负责提供符合培训要求的场地及设施，确保培训环境的舒适和安全。1.4培训讲师及师资甲方应选派具备相关资质和经验的讲师进行培训，并在培训开始前向乙方提供讲师简历及授课计划。1.5培训效果跟踪甲方负责对培训效果进行跟踪，包括学员反馈、培训评估等，并在培训结束后1个月内向乙方提交培训效果报告。1.6甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供培训服务，导致培训计划无法按期实施，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的10%。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训需求调研乙方负责对甲方新员工的培训需求进行调研，并制定相应的培训计划，提交甲方审核。2.2培训课程选择乙方应根据甲方新员工的岗位需求，选择合适的培训课程和教材，确保培训内容与实际工作紧密结合。2.3培训师资推荐乙方负责推荐合适的培训讲师，甲方有权对推荐的讲师进行审核，如有异议，乙方需重新推荐。2.4培训效果评估乙方负责对培训效果进行评估，包括学员满意度调查、培训成果考核等，并将评估结果及时反馈给甲方。2.5乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供培训服务，导致培训计划无法按期实施，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用总额的10%。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责第三方中介负责协助甲方和乙方进行培训服务的沟通与协调，确保合同条款的执行。3.2中介费用中介费用由双方协商确定，并在合同中明确费用支付方式和时间。3.3中介违约责任若第三方中介未能履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，中介应承担相应的赔偿责任。3.4中介保密第三方中介应严格遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.5中介解除合同若第三方中介未能履行合同义务或违反保密协议，任何一方均有权解除与中介的合作关系。3.6中介终止合同在培训服务完成后，双方与第三方中介的合作关系自动终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训课程表2.附件二：培训师资介绍3.附件三：培训费用明细表4.附件四：培训计划及时间表5.附件五：培训场地及设施清单6.附件六：培训效果评估报告7.附件七：保密协议8.附件八：中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训资料或场地设施。认定：甲方在培训开始前未按照合同约定提供培训资料或场地设施，经乙方通知后仍未改正。2.违约行为：乙方未按计划完成培训课程。认定：乙方未在合同约定的培训时间内完成培训课程，经甲方通知后仍未改正。3.违约行为：甲方未按约定支付培训费用。认定：甲方未在合同约定的付款时间内支付培训费用，经乙方催告后仍未支付。4.违约行为：乙方未按约定提供合格的培训讲师。认定：乙方提供的培训讲师不符合合同约定的资质要求，经甲方通知后仍未更换。三、法律名词及解释：1.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律后果。2.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。3.合同解除：指合同双方在合同有效期内，根据约定或法定条件终止合同关系。4.保密协议：指合同双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作时间冲突。解决办法：协商调整培训时间，尽量减少对员工工作的影响。2.问题：培训讲师水平不符合要求。解决办法：及时更换讲师，确保培训质量。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确付款时间节点，加强财务管理。五、所有应用场景：1.企业新员工入职培训2.企业内部技能提升培训3.企业外部合作培训项目4.企业员工职业发展规划培训5.企业特殊岗位培训全文完。2025年度企业新员工入职培训服务合同1甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训服务描述1.培训内容与形式培训1：内容为______，形式为______（详细说明如讲座、实操、案例分析等）。培训2（如有）：内容为______，形式为______。培训内容应符合国家相关法律法规以及甲方特定培训要求。2.培训质量要求乙方提供的培训服务应具备培训合格证明文件，如培训证书、培训记录等。培训质量应满足新员工入职培训的设计要求，包括但不限于专业知识、职业技能、企业文化等方面的要求。乙方保证所提供培训服务在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的员工不适或培训效果不佳。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计培训的新员工数量如下：培训1：数量为______人。培训2（如有）：数量为______人。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训1的单价为______元/人，培训2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始培训。对于后续培训（如有）的时间安排，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内确定。2.培训地点乙方将培训服务提供至甲方位于______（详细地址）的培训场所或甲方另行书面指定的地点。四、培训安排与责任1.培训安排乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等。甲方有权对培训计划提出修改意见，乙方应及时调整并反馈。2.责任承担乙方负责培训服务的组织实施，确保培训质量。甲方负责提供培训所需的场地、设施和人员，并确保培训顺利进行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训服务进行评估和监督，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新培训。有权根据公司实际情况调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定支付服务费用。为乙方提供培训所需的场地、设施和人员，并确保培训顺利进行。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致培训服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与监督1.评估方式乙方在培训结束后应对培训效果进行自评，确保培训达到预期目标。甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用问卷调查、考核等方式。2.监督标准评估标准以本合同约定的培训内容、质量要求以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受培训服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、人员费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方公司造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训内容、培训效果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业新员工入职培训服务合同2甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训服务描述1.培训内容与形式培训1：名称为入职培训，形式为集中授课。培训2（如有）：名称为专业技能培训，形式为实操演练。培训内容应符合国家相关法律法规以及甲方企业文化和业务需求。2.培训质量要求乙方提供的培训服务应具备专业师资力量，确保培训质量。培训内容应满足新员工入职后的业务知识和技能需求，包括但不限于企业文化、岗位技能、团队协作等方面的培训。乙方保证所提供培训服务在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的员工不适岗或离职。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计安排的培训数量如下：培训1：人数为______人。培训2（如有）：人数为______人。实际培训人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训1的单价为______元/人，培训2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计人数计算得出，最终总价以实际培训人数和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训。对于后续批次（如有）的培训，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。2.培训地点乙方将培训安排在甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、服务与责任1.服务要求乙方负责提供培训所需的场地、设备、教材等，确保培训顺利进行。乙方应指定专人负责培训的组织和实施，确保培训质量。2.责任承担乙方承担因自身原因导致的培训服务不符合合同约定的责任，包括但不限于培训内容不准确、师资力量不足等。在培训过程中如发生安全事故或意外，乙方应及时采取措施并承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训服务进行评估和考核，如发现培训服务不符合要求，有权要求乙方改进或终止培训。有权根据企业实际情况调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地、设备等，确保培训顺利进行。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的企业信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在培训结束后应对培训效果进行自评，确保培训达到预期目标。甲方在培训结束后______个工作日内（具体时长）进行评估，可以采用问卷调查、面试等方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的培训内容、形式、质量要求以及企业相关标准为准。如验收不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新培训等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止培训，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、师资费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新培训，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训服务义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训资料、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业新员工入职培训服务合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训内容2.1培训课程设置2.2培训教材与资料2.3培训师资力量3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训课时安排4.培训地点4.1培训地点选择4.2培训场地设施要求5.培训费用5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.培训效果评估6.1评估方式6.2评估时间6.3评估结果运用7.培训变更及解除7.1培训变更条件7.2培训解除条件7.3解除程序及责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务及责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.2附件二：培训师资力量介绍12.3附件三：培训场地设施清单13.其他约定事项13.1合同未尽事宜协商解决13.2合同未尽事宜补充协议14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[企业名称]乙方：[培训机构名称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.培训内容2.1培训课程设置2.1.1基础培训2.1.2行业知识培训2.1.3企业文化培训2.1.4职业素养培训2.2培训教材与资料2.2.1提供培训教材及资料清单2.2.2教材及资料的质量要求2.2.3乙方负责教材及资料的更新与补充2.3培训师资力量2.3.1乙方提供师资力量介绍2.3.2师资力量要求具备相关资质及经验3.培训时间安排3.1培训起止时间2025年3月1日至2025年4月30日3.2培训课时安排每周一至周五，每天8小时，共计40天4.培训地点4.1培训地点选择甲方指定培训地点：[具体地点]4.2培训场地设施要求4.2.1培训场地需具备多媒体教学设备4.2.2培训场地需满足培训人数需求4.2.3培训场地需提供茶歇及午餐服务5.培训费用5.1培训费用总额人民币[金额]元5.2费用支付方式5.2.1甲方于合同签订后支付50%预付款5.2.2剩余50%费用于培训结束后30日内支付5.3付款时间节点6.培训效果评估6.1评估方式6.1.1课后问卷调查6.1.2培训效果测试6.2评估时间6.2.1培训结束后一周内进行6.2.2评估结果反馈给甲方6.3评估结果运用6.3.1根据评估结果调整培训计划6.3.2对培训效果不佳的部分进行改进7.培训变更及解除7.1培训变更条件7.1.1甲方需提前[天数]天通知乙方7.1.2变更内容需经双方协商一致7.2培训解除条件7.2.1任何一方违约7.2.2发生不可抗力事件7.3解除程序及责任7.3.1双方书面通知对方7.3.2乙方退还甲方已支付费用7.3.3解除合同后，双方不再承担合同项下义务8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1甲方企业内部信息8.1.2乙方提供的培训资料、教学方法及案例8.2保密义务及责任8.2.1双方均需对保密信息采取合理的保密措施8.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.2.3对违反保密义务造成的损失，应承担相应的法律责任9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未按时支付培训费用9.1.2乙方未按合同约定提供培训服务9.1.3双方违反保密条款9.2违约责任承担9.2.1违约方需承担违约金，违约金为未履行部分金额的[百分比]%。9.2.2双方因违约行为造成对方损失的，违约方还应赔偿实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]10.2.2争议解决机构应在收到争议之日起[天数]日内作出裁决11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同11.1.2甲方支付首期培训费用11.2合同终止条件11.2.1培训服务完成11.2.2合同约定的终止情形出现11.3合同生效日期自双方签字盖章之日起生效12.合同附件12.1附件一：培训课程安排表12.1.1详细列出培训课程名称、时间、地点及师资12.2附件二：培训师资力量介绍12.2.1列出每位师资的姓名、职称、教育背景及授课经验12.3附件三：培训场地设施清单12.3.1列出培训场地名称、位置、设施设备等情况13.其他约定事项13.1合同未尽事宜协商解决13.2合同未尽事宜补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份14.2合同签署人甲方代表（签字）：[甲方代表姓名]乙方代表（签字）：[乙方代表姓名]签署日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义本合同所称的第三方，是指非甲乙双方的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。1.2介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高培训服务质量，或解决合同履行过程中出现的问题。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方选择2.1.1甲方或乙方有权选择引入第三方参与本合同。2.1.2第三方的选择应经对方同意，并签署相关协议。2.2第三方责任2.2.1第三方应遵守本合同的约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。2.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担赔偿责任。3.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款3.1通知义务3.1.1任何一方引入第三方前，应提前[天数]天通知对方。3.1.2通知内容应包括第三方的基本信息、职责范围及预期合作方式。3.2第三方协议3.2.1第三方介入前，双方应与第三方签署书面协议，明确各方的权利和义务。3.2.2第三方协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.第三方责任限额的明确4.1责任限额定义本合同所称的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。4.2责任限额确定4.2.1第三方责任限额由双方在引入第三方前协商确定，并在第三方协议中明确。4.2.2责任限额应合理，并考虑第三方可能承担的风险。4.3超额赔偿4.3.1若第三方造成甲方或乙方损失超过责任限额，超出部分由第三方自行承担。4.3.2若第三方无力承担超出部分的赔偿，甲方或乙方有权向其追偿。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分5.1.1第三方在履行职责过程中，应明确自己的职责范围，不得越权行事。5.1.2甲乙双方应明确各自在合同履行过程中的职责，避免责任混淆。5.2责任划分5.2.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担责任。5.2.2若第三方履行职责过程中，甲乙双方存在共同过错，则按过错比例分担责任。5.3争议解决5.3.1第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决。5.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更6.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，双方应协商一致，并签署书面协议。6.2变更生效6.2.1合同变更协议自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排表详细列出每门课程的名称、时间、地点、课时、师资以及课程目标。要求附件中包含课程大纲、教材清单和教学方法说明。2.附件二：培训师资力量介绍列出每位师资的姓名、职称、教育背景、工作经验和授课案例。要求附件中包含师资的资质证书复印件。3.附件三：培训场地设施清单列出培训场地名称、地址、容纳人数、设施设备（如投影仪、音响、桌椅等）以及服务内容（如餐饮、住宿等）。要求附件中包含场地租赁合同和设施使用协议。4.附件四：第三方协议详细列明第三方的基本信息、介入目的、职责范围、权利义务和责任限额。要求附件中包含第三方资质证明文件和合作协议。5.附件五：保密协议列明保密信息的范围、保密义务、保密措施和违约责任。要求附件中包含保密信息清单和双方签字盖章。6.附件六：培训效果评估报告列明评估方法、评估结果、改进措施和建议。要求附件中包含评估问卷、测试成绩和反馈意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按时支付培训费用。未提供准确、完整的培训需求信息。未按约定提供培训场地或设施。1.2乙方违约行为未按合同约定提供培训服务。培训质量不符合合同要求。未按约定提供教材和资料。1.3第三方违约行为未按协议约定履行职责。因自身原因导致培训服务中断或质量下降。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的[百分比]%。若甲方未提供准确、完整的培训需求信息，导致培训质量下降，乙方有权要求甲方承担相应责任。2.2乙方违约责任认定若乙方未按合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分金额的[百分比]%。若培训质量不符合合同要求，乙方应采取补救措施，直至满足甲方要求，否则应承担赔偿责任。2.3第三方违约责任认定若第三方违约，应根据第三方协议中的约定，由第三方承担相应责任。若第三方无力承担赔偿责任，甲方或乙方有权向其追偿。示例说明：若甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按时提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未付款项的10%。若乙方提供的培训师资不符合合同要求，导致培训效果不佳，乙方应采取补救措施，如更换师资或提供额外培训，否则应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的5%。全文完。2025年度企业新员工入职培训服务合同4甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训服务描述1.培训内容与目标培训1：名称为______，目标为______（详细说明如知识技能、素质提升等）。培训2（如有）：名称为______，目标为______。培训内容应符合国家相关标准和甲方企业要求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备质量合格证明文件，如培训计划、培训师资质证明等。培训的质量应满足新员工入职后的工作需求，包括但不限于岗位技能、企业文化、团队协作等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的新员工工作不适应或能力不足。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计培训的新员工数量如下：培训1：数量为______人。培训2（如有）：数量为______人。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训1的单价为______元/人，培训2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始进行首批培训。对于后续批次（如有）的培训，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内安排。2.培训地点乙方将培训安排在甲方位于______（详细地址）的培训场地或甲方另行书面指定的地点。四、培训实施与评估1.培训实施乙方负责制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。乙方应按照培训计划执行培训，并确保培训效果。2.培训评估乙方应在培训结束后对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。甲方有权根据培训评估结果对乙方进行考核，并要求乙方进行改进。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训服务进行评估和监督，如发现培训不符合要求，有权要求乙方进行改进或更换培训师。有权根据新员工实际情况调整培训计划，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的场地、设施等必要条件。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的新员工信息和企业机密保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与监督1.评估方式乙方应在培训结束后对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方。甲方有权根据培训评估结果对乙方进行考核，并要求乙方进行改进。2.监督标准监督标准以本合同约定的培训内容、目标以及国家相关标准为准。如发现培训不符合要求，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整培训计划等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据培训进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消培训或变更培训计划，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训师费用、场地费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方新员工造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、培训师资质以及其他机密信息（包括但不限于培训价格、培训方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业新员工入职培训服务合同5合同目录一、合同基本信息1.合同双方名称及联系方式2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同金额及支付方式二、培训服务内容1.培训课程设置2.培训师资力量3.培训教材及资料4.培训方式及时间安排5.培训场地及设施要求三、培训对象及人数1.培训对象范围2.培训人数及构成3.培训对象名单确认四、培训质量保障1.培训内容质量2.培训师资质量3.培训过程管理4.培训效果评估五、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权侵权责任七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约金计算八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除责任十、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更内容十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止责任十二、合同附件1.培训课程安排表2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单4.其他相关附件十三、其他约定1.违法责任2.不可抗力3.法律适用4.通知与送达5.合同份数6.合同签署十四、合同生效及附件生效合同编号_________一、合同基本信息1.合同双方名称及联系方式（1）甲方：[甲方全称]（2）甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]（3）乙方：[乙方全称]（4）乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同签订日期：[签订日期]3.合同生效日期：[生效日期]4.合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止。5.合同金额及支付方式：（1）合同总金额：[合同总金额]（2）支付方式：[支付方式，如分期支付、一次性支付等]（3）支付时间：[每次支付的具体时间]（4）支付账户：[支付账户信息]二、培训服务内容1.培训课程设置（1）培训课程名称及内容（2）课程时长（3）课程安排2.培训师资力量（1）师资资质要求（2）师资名单及简介3.培训教材及资料（1）教材及资料清单（2）教材及资料提供方式4.培训方式及时间安排（1）培训方式：[面授、网络培训、混合式培训等]（2）培训时间：[具体培训时间安排]5.培训场地及设施要求（1）场地要求：[场地面积、设备等]（2）设施要求：[投影仪、音响、网络等]三、培训对象及人数1.培训对象范围：[培训对象范围]2.培训人数及构成：[培训人数及构成]3.培训对象名单确认：[确认流程及时间]四、培训质量保障1.培训内容质量（1）课程内容符合甲方需求（2）教材及资料质量2.培训师资质量（1）师资资质审核（2）师资培训效果3.培训过程管理（1）培训过程监督（2）学员反馈机制4.培训效果评估（1）评估方式：[问卷调查、考试、实操等]（2）评估时间：[评估时间安排]五、保密条款1.保密内容：[保密内容范围]2.保密期限：[保密期限]3.违约责任：[违约责任及赔偿]六、知识产权1.知识产权归属：[知识产权归属方]2.知识产权使用：[知识产权使用方式及限制]3.知识产权侵权责任：[侵权责任及赔偿]七、违约责任1.违约情形：[具体违约情形]2.违约责任承担：[违约责任及赔偿]3.违约金计算：[违约金计算方式]八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：[如有约定，可填写具体机构名称]3.争议解决程序：[具体争议解决程序]九、合同解除1.合同解除条件：[具体合同解除条件]2.合同解除程序：[合同解除的具体程序]3.合同解除责任：[合同解除后的责任承担]十、合同变更1.合同变更条件：[具体合同变更条件]2.合同变更程序：[合同变更的具体程序]3.合同变更内容：[合同变更的具体内容]十一、合同终止1.合同终止条件：[具体合同终止条件]2.合同终止程序：[合同终止的具体程序]3.合同终止责任：[合同终止后的责任承担]十二、合同附件1.培训课程安排表2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单4.其他相关附件十三、其他约定1.违法责任：[违反合同的法律责任]2.不可抗力：[不可抗力的定义、通知、证明及影响]3.法律适用：[合同适用的法律]4.通知与送达：[通知和送达的方式及地址]5.合同份数：[合同份数及保管]6.合同签署：[合同签署的具体要求]十四、合同签署此合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导课程设置与调整说明：甲方有权根据企业实际情况和需求，对培训课程内容进行适当调整，乙方应予以配合。调整后的课程内容应及时通知乙方，并确保调整后的课程质量。2.甲方主导师资选择与更换说明：甲方有权根据培训需求，选择合适的师资进行授课。如需更换师资，甲方应提前[天数]个工作日通知乙方，并说明更换原因。3.甲方主导培训效果评估说明：甲方负责组织对培训效果的评估，评估方式包括但不限于学员满意度调查、考试、实操考核等。评估结果作为改进培训工作的依据。4.甲方主导培训费用调整说明：如因甲方原因导致培训成本增加，甲方有权在[百分比]范围内调整培训费用，并提前[天数]个工作日通知乙方。5.甲方主导培训场地选择与变更说明：甲方有权根据培训需求选择合适的场地，并负责场地的预订和布置。如需变更场地，甲方应提前[天数]个工作日通知乙方，并确保场地条件满足培训需求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导培训课程设置说明：乙方负责根据甲方需求设计培训课程，并确保课程内容符合企业实际需求。课程设置完成后，乙方应提交甲方审核。2.乙方主导师资选聘与考核说明：乙方负责选聘具备相应资质和经验的师资，并对师资进行考核。师资选聘和考核结果应报甲方备案。3.乙方主导培训教材及资料提供说明：乙方负责提供培训所需的教材及资料，并确保其质量。教材及资料应在培训开始前送达甲方。4.乙方主导培训场地及设施准备说明：乙方负责培训场地的预订、布置及设施配置，确保场地和设施满足培训需求。5.乙方主导培训费用结算说明：乙方根据合同约定和实际培训成本，向甲方提交费用结算报告，甲方应在[天数]个工作日内审核并支付费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责说明：第三方中介负责协调甲乙双方的关系，监督合同履行情况，并协助解决合同履行过程中出现的问题。2.第三方中介费用说明：第三方中介费用由甲乙双方共同承担，具体费用由双方协商确定。3.第三方中介责任说明：第三方中介应保证其提供的协调和监督服务符合合同约定，如因第三方中介原因导致合同履行受阻，第三方中介应承担相应责任。4.第三方中介更换说明：如甲乙双方认为有必要更换第三方中介，应提前[天数]个工作日书面通知对方，并协商确定新的第三方中介。5.第三方中介终止说明：如合同履行期间，第三方中介无法履行职责或违反合同约定，甲乙双方有权终止其服务，并协商确定新的第三方中介或解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程安排表2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单4.培训教材及资料清单5.甲方及乙方联系方式6.第三方中介协议（如有）7.争议解决机构信息（如有）8.不可抗力事件证明（如有）9.合同变更记录10.合同终止证明11.其他相关附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用乙方未按时提供培训服务或提供的服务不符合合同约定任何一方未履行保密义务任何一方未按照合同约定提供或使用知识产权任何一方未按照合同约定进行培训效果评估任何一方未按照合同约定进行场地和设施的准备2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规任何一方违反合同约定的行为，经另一方书面确认后，视为违约行为三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品享有的专有权利。3.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指双方当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容不符合实际需求解决办法：双方定期沟通，根据实际情况调整培训内容。2.问题：培训效果不理想解决办法：实施培训效果评估，根据评估结果改进培训方法。3.问题：场地和设施不符合要求解决办法：提前确认场地和设施，确保满足培训需求。4.问题：费用结算争议解决办法：按照合同约定的费用结算方式和时间进行结算。五、所有应用场景：1.企业新员工入职培训2.企业内部技能提升培训3.企业外部合作培训项目4.企业与第三方培训机构合作项目5.企业内部培训体系建立与完善全文完。2025年度企业新员工入职培训服务合同6甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训服务描述1.培训内容与形式培训1：名称为入职培训，形式为集中授课（详细说明如课程内容、授课方式等）。培训2（如有）：名称为专业技能培训，形式为实操训练。培训内容应符合国家相关法律法规以及甲方企业要求。2.培训质量要求乙方提供的培训应具备相关资质证明文件，如培训师资质证书、培训计划等。培训质量应满足新员工入职后的业务需求，包括但不限于企业文化、岗位技能、团队协作等方面的要求。乙方保证所提供培训在正常培训条件下，自培训开始之日起______年内（具体时长）不出现因培训质量问题导致的新员工离职或业务能力不足。二、培训数量与价格1.培训数量甲方预计培训的新员工数量如下：培训1：数量为______人。培训2（如有）：数量为______人。实际培训数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训开始前______天（具体时长）发出。2.培训单价与总价培训1的单价为______元/人，培训2（如有）的单价为______元/人。本合同培训总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际培训数量和相应单价结算为准。三、培训时间与地点1.培训时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始首批培训。对于后续批次（如有）的培训，乙方应根据甲方新员工入职进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始培训。2.培训地点乙方将培训地点设定为甲方位于______（详细地址）的培训室或甲方另行书面指定的地点。四、培训安排与实施1.培训安排乙方负责制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等，并提前向甲方提交。甲方对培训计划有异议的，应在收到计划后的______个工作日内提出，乙方应根据甲方意见进行调整。2.培训实施乙方应严格按照培训计划执行，确保培训质量。甲方有权对培训过程进行监督，并提出改进意见。乙方应及时响应并改进。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的培训进行评估和反馈，如发现培训不符合要求，有权要求乙方改进或更换培训师。有权根据新员工入职情况调整培训需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务，并按照合同约定支付培训费用。为乙方培训提供必要的协助，如提供培训场地、设备等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供培训服务后，有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的新员工信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。六、培训评估与反馈1.评估方式乙方应在培训结束后对每位新员工进行评估，包括培训满意度、知识掌握程度等。甲方应在收到评估结果后的______个工作日内（具体时长）进行反馈，可以采用书面或口头形式。2.反馈标准反馈标准以本合同约定的培训内容、质量要求以及新员工实际表现为准。如甲方对培训不满意，应在反馈后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整培训计划等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据新员工入职进度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培训后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受培训服务，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于培训费用、人员安排费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求，应负责免费重新提供符合要求的培训服务，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因培训服务问题给甲方新员工造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训方案、新员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度企业新员工入职培训服务合同7本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或负责人姓名及职务1.3住所及联系方式2.培训服务内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训时间安排2.4培训师资力量3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3付款期限及逾期付款违约责任4.培训地点及设施4.1培训地点4.2培训设施及设备要求5.培训人数及选拔标准5.1培训人数5.2培训对象选拔标准6.培训资料及教材6.1培训资料准备6.2培训教材提供7.培训效果评估及反馈7.1培训效果评估方法7.2培训效果反馈渠道8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2合同终止条件9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同变更11.3合同解除12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1培训计划13.2培训费用明细表13.3其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：科技乙方：职业培训学校1.2法定代表人或负责人姓名及职务甲方法定代表人：，职务：总经理乙方法定代表人：，职务：校长1.3住所及联系方式甲方住所：市区路号联系电话：0215678乙方住所：市区路号联系电话：021876543212.培训服务内容2.1培训目标本培训旨在帮助新员工快速适应公司文化，掌握基本工作技能，提升综合素质，为公司发展储备人才。2.2培训课程设置培训课程包括公司文化、团队建设、岗位技能、职业素养、法律法规等模块。2.3培训时间安排培训周期为3个月，具体培训时间安排如下：第1个月：公司文化、团队建设第2个月：岗位技能、职业素养2.4培训师资力量乙方将派出具备丰富教学经验和相关专业背景的讲师进行授课，确保培训质量。3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。3.2分期支付方式首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；第二期付款：培训开始后1个月内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）；第三期付款：培训结束后1个月内支付人民币伍万元整（￥50,000.00）。3.3付款期限及逾期付款违约责任甲方应按约定时间支付培训费用，逾期付款的，每逾期一日应向乙方支付当期应付款额的千分之五作为违约金。4.培训地点及设施4.1培训地点培训地点为乙方指定的培训教室，具体地址为：市区路号。4.2培训设施及设备要求乙方应提供培训所需的教室、投影仪、音响设备、教学资料等设施及设备，确保培训顺利进行。5.培训人数及选拔标准5.1培训人数本次培训人数为30人。5.2培训对象选拔标准乙方将根据甲方提供的员工名单进行选拔；选拔标准包括但不限于学历、工作经验、岗位需求等。6.培训资料及教材6.1培训资料准备乙方将根据培训课程内容准备相应的教学资料，包括讲义、课件、案例分析等。6.2培训教材提供乙方将提供培训所需的教材，教材费用包含在培训费用总额内。8.合同期限及终止条件8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自2025年1月1日至2025年3月31日。8.2合同终止条件甲方提前30日书面通知乙方，因特殊原因需终止合同；乙方未按时提供符合要求的培训服务，经甲方书面催告后