2025年度企业劳动合同加班及调休制度协议

2025年度企业劳动合同加班及调休制度协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班规定1.加班时间乙方在完成正常工作时间后，如因工作需要，经甲方同意，可安排加班。2.加班工资加班工资计算标准按照国家及地方相关法律法规执行，具体计算方式如下：（1）平时加班工资为本人日工资的150%；（2）休息日加班且无补休的，加班工资为本人日工资的200%；（3）法定节假日加班，加班工资为本人日工资的300%。3.加班审批乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方审批后方可进行加班。二、调休规定1.调休时间乙方在完成正常工作时间后，可根据自身情况和甲方安排，经双方协商一致，进行调休。2.调休天数调休天数按照国家及地方相关法律法规执行，具体天数由双方协商确定。3.调休审批乙方调休需提前向甲方提出申请，经甲方审批后方可进行调休。三、加班及调休记录1.甲方应建立加班及调休记录制度，详细记录乙方加班及调休情况。2.乙方应配合甲方进行加班及调休记录的填写和核对。四、违约责任1.甲方未按照约定安排加班或调休，应承担相应的违约责任。2.乙方未按照约定参加加班或调休，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据工作需要安排乙方加班，并按照规定支付加班费。有权对乙方的加班时间进行记录和监督。义务：应按照国家规定支付乙方加班费，不得拖欠。应为乙方提供必要的加班条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定安排加班，并支付相应的加班费。有权对加班安排提出合理建议。义务：应按照甲方安排的加班时间完成工作任务。应遵守加班期间的劳动纪律。六、加班时间记录与核算1.记录方式乙方应如实记录每天的加班时间，包括加班开始和结束时间。甲方应定期对乙方的加班时间记录进行审核。2.核算方法加班时间的核算以实际工作时间为准，按照国家规定和合同约定计算加班费。七、调休申请与批准1.申请程序乙方需提前向甲方提出调休申请，说明调休原因和时间。甲方应在收到申请后的______个工作日内（具体时长）予以批准或拒绝。2.批准条件调休申请应合理，且不影响工作进度和团队协作。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定安排调休，每逾期一天，应按照乙方法定的日工资支付违约金。若甲方无故拒绝乙方调休申请，应向乙方支付相当于调休日工资的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定申请调休，或未经批准擅自调休，每逾期一天，应向甲方支付相当于调休日工资的违约金。若乙方未按时完成工作任务，导致工作进度延误，应承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于加班时间、调休安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___