2025年不住家保姆雇佣合同（2篇）

2025年不住家保姆雇佣合同雇佣合同甲方（雇主）：乙方（保姆）：一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间关于乙方在甲方家中提供家政服务的权益与义务，确保双方权益得到有效保障。二、工作内容1.乙方作为甲方的保姆，将负责甲方家庭的日常生活照料及家务劳动，包括但不限于清扫、烹饪、洗涤等。2.乙方应严格按照甲方的要求和安排进行工作，确保服务质量和时效。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方每日工作时长为八小时，具体工作安排由甲方决定。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方住所。四、工资与福利待遇1.甲方应支付乙方每月工资人民币____元。2.甲方需为乙方购买社会保险及住房公积金，并按国家规定支付相关费用。五、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至202____年____月____日终止。合同到期前三十日，双方应就续签或终止进行协商。六、双方权益与义务1.甲方的权益与义务：a.按时支付乙方工资，提供合理的工作条件与待遇；b.对乙方进行必要的工作指导与培训；c.尊重乙方的人身与劳动权益，不侵犯其合法权益；d.对乙方在工作中的优秀表现与进步给予肯定与激励。2.乙方的权益与义务：a.按时完成工作任务，确保工作质量；b.遵守甲方的规章制度，不得擅自离职或违反合同约定；c.保护甲方家庭与财产的安全，不得泄露甲方家庭的私密信息；d.维护甲方家庭的良好形象。七、违约责任1.甲方如未按时支付乙方工资，应支付相应违约金；如未提供合理的工作条件与待遇，乙方有权解除合同。2.乙方如未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；如违反甲方规章制度，甲方有权采取相应处罚措施。八、合同解除1.甲乙双方如需协商解除合同，应提前三十日书面通知对方，并达成一致意见。2.未经双方协商一致，擅自解除合同的一方应向对方支付违约金。九、争议解决因本合同履行所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地人力资源和社会保障部门申请调解或提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签字：签字：日期：日期：2025年不住家保姆雇佣合同（二）家庭保姆雇佣合同本合同由雇主（以下简称“甲方”）与家庭保姆（以下简称“乙方”）经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就甲方雇佣乙方从事家庭保姆工作事宜达成如下协议：一、雇佣期限本次雇佣合同的起始日期为【年月日】，终止日期为【年月日】，合同期限共计【××】个月/年。二、工作内容1.乙方需按照甲方的安排和要求，负责家庭保洁、家务劳动、照顾老人/儿童等工作。2.乙方需按照甲方提供的工作安排，确保各项工作的及时完成，并保证工作质量。3.乙方应尊重甲方的隐私权，严禁将甲方家庭事务泄露给任何第三方。三、工作时间与休假1.乙方每日工作时间为【×】小时，具体安排由甲方决定。2.双方可协商确定乙方每周的休息日，并提前通知对方。3.乙方享有法定节假日及带薪年假。如遇特殊情况需加班，甲方将按劳动法规定支付加班费。四、工资及支付方式1.乙方的月工资为人民币【××】元（大写：人民币【××】圆）。支付方式由双方协商确定为现金/支付宝/银行转账。2.工资将于每月【×】日支付，如遇法定节假日或非工作日，将提前支付。五、法定权益1.乙方享有合同规定的法定休假、带薪年假、婚假、产假等法定假期及其他法定权益。2.乙方离职后，甲方应按劳动法规定支付其工资、年假补偿等经济权益。六、工作保密与违约责任1.乙方应对甲方家庭及相关事宜保守秘密，严禁擅自泄露或使用甲方的隐私信息。2.如乙方违反合同约定、擅自离职或行为不端等，甲方有权立即解除合同，并要求其承担相应的违约责任。七、解除合同1.乙方有权提前【××】天书面通知甲方解除合同。2.甲方如需解除合同，应提前【××】天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。八、争议解决本合同的履行与解释适用中华人民共和国相关法律法规。双方应首先通过友好协商解决争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式【×】份，甲乙双方各执【×】份，具有同等法律效力。