机电干部上岗查岗制度模版（2篇）

机电干部上岗查岗制度模版一、目标本规定旨在规范机电干部的岗位巡查工作，以确保机电设备的正常运行和安全使用，提升设备的稳定性和生产效率。二、适用范围本规定适用于公司内所有参与机电设备操作和维护的人员。三、职责1.机电干部职责（1）严格遵守岗位巡查安排，检查机电设备运行状况，保证设备正常运行。（2）及时发现并妥善处理设备异常情况，或向相关部门报告。（3）负责设备的日常维护保养，确保设备的正常使用。（4）参与设备的巡检和维修，配合技术团队进行设备保养和维修工作。2.监管部门职责（1）负责机电干部的岗位巡查工作安排。（2）定期对机电设备进行检查和维护，确保设备正常运行。（3）协调处理设备故障和维修工作。（4）定期向上级汇报设备运行情况及维修工作进展。四、岗位巡查流程1.上岗流程（1）机电干部应按工作计划和时间安排准时到岗。（2）与前一班次操作人员交接工作，了解设备运行状况和异常信息。（3）查阅设备操作手册及相关资料，掌握设备工作原理和操作规程。（4）对设备进行开机前的检查，确保设备安全可靠。（5）按照工作要求和操作规程进行设备操作和维护。2.查岗流程（1）机电干部按照规定的巡查时间和地点对设备进行检查。（2）检查设备运行状态，包括工作温度、压力、振动等关键参数。（3）检查设备的润滑油、冷却液、润滑系统等液位及工作状态。（4）确认设备的电气系统、控制系统和传动系统等是否正常运行。（5）记录设备运行情况和巡查结果，并报告给监管部门。五、异常处理1.设备异常处理（1）发现设备异常时，机电干部应立即停止设备运行。（2）尝试进行初步故障排除，根据异常情况判断问题。（3）若机电干部无法解决，应及时报告监管部门，协助技术人员处理。2.设备维修处理（1）在巡查中发现设备需要维修，应立即报告监管部门。（2）监管部门根据维修需求安排技术人员进行维修。（3）机电干部需提供设备运行情况和维修历史，协助维修工作进行。六、违规处理对于违反本制度的机电干部，公司将根据违规严重程度采取相应处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、降职或解雇。七、其他条款1.本制度由公司监管部门负责解释和修订。2.本制度自公布之日起生效，如有修订需求，将提前通知相关人员。3.根据公司实际情况，可制定本制度的补充规定。4.本制度未涵盖的情况，参照公司其他相关制度进行处理。机电干部上岗查岗制度模版（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范机电干部的管理与监督，以确保其工作质量和效率，以及机电设备的安全运行。此制度适用于公司内所有机电部门及相关岗位。二、岗位责任1.负责设备的巡查与维护保养，以维持设备的安全运行。2.快速有效地处理设备故障，防止影响生产活动。3.按照上级安排，高效完成各项任务。4.积极参与技术改进和优化工作，提升工作效率。三、查岗内容与方式1.上级领导将对机电干部进行定期或临时的查岗，内容涵盖：(1)设备巡查：机电干部需按既定计划和标准进行设备巡查，对异常情况及时处理并上报。(2)维护保养：查岗时，机电干部需提供保养记录，以评估保养工作的执行情况和效果。(3)故障处理：对近期设备故障进行审查，机电干部需提供处理记录，以验证处理的及时性和有效性。(4)工作任务完成情况：机电干部需提供工作进度报告，包括完成情况、进展及存在的问题。2.查岗方式包括：(1)随机查岗：领导不定期随机检查机电干部工作，要求其能即时提供相关材料和报告。(2)定期查岗：按照预定时间表进行查岗，机电干部需提前准备相关报告和资料。四、查岗标准1.巡查标准：机电干部需严格按照巡查计划执行，确保全面、细致、认真，对问题及时处理并报告。2.维护保养标准：机电干部应按保养计划进行设备保养，以保证设备正常运行并延长设备寿命。3.故障处理标准：在处理设备故障时，要求机电干部能迅速响应，准确判断问题，采取有效措施解决，防止影响生产。4.工作任务标准：机电干部需按时完成上级分配的任务，确保任务质量、进度和效果。五、查岗记录与反馈1.查岗记录：领导在查岗过程中应及时记录设备巡查、保养、故障处理及任务完成情况等信息。2.查岗反馈：领导对查岗结果进行审核和评价，及时向机电干部提供反馈。六、违规处理与奖惩机制1.违规处理：对于未按制度执行，如巡查不力、保养延误、故障处理不当、任务延误等情况，将根据情节轻重采取相应措施，如批评教育、整改要求、警告等。2.奖惩措施：对于表现出色、工作优秀的机电干部，将给予奖励和表彰，如评优、晋升等。七、制度执行与监督1.自我检查：机电干部应自我遵守制度要求，确保设备安全和工作质量。2.领导