2025年度专业技术人才培养合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度专业技术人才培养合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4通讯地址1.5合作期限1.6合作目标2.专业技术人才培养计划2.1培养对象2.2培养目标2.3培养内容2.4培养方式2.5培养周期2.6培养成果3.培养过程管理3.1培养计划制定3.2培养过程监督3.3培养成果评估3.4培养过程记录3.5培养过程保密4.合作双方责任与义务4.1合作双方责任4.2合作双方义务4.3合作双方权益4.4合作双方违约责任5.专业技术人才培养经费5.1经费来源5.2经费使用5.3经费结算5.4经费监督6.合作双方知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护6.3知识产权侵权处理7.合作双方保密事项7.1保密内容7.2保密期限7.3保密措施7.4违约责任8.合作双方争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件9.4合同终止后的处理10.合同附件10.1附件一：专业技术人才培养计划10.2附件二：合作双方责任与义务10.3附件三：专业技术人才培养经费10.4附件四：合作双方知识产权10.5附件五：合作双方保密事项11.合同修订11.1合同修订程序11.2合同修订内容12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人13.合同附件签署13.1附件一签署13.2附件二签署13.3附件三签署13.4附件四签署13.5附件五签署14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三14.4其他约定事项四第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作双方名称甲方：X科技有限公司乙方：X职业技术学院1.2法定代表人甲方：乙方：1.3联系方式1.4通讯地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.5合作期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.6合作目标通过甲方与乙方的合作，共同培养具有实际操作能力和创新精神的专业技术人才，提升乙方学生的就业竞争力。2.专业技术人才培养计划2.1培养对象乙方在校的全日制本科生、研究生。2.2培养目标培养具备扎实理论基础、实践能力和创新精神的复合型人才。2.3培养内容包括但不限于专业课程学习、实习实训、职业技能培训、创新创业教育等。2.4培养方式采取理论教学与实践教学相结合的方式，以项目制教学为主，强化实践教学环节。2.5培养周期每个培养周期为一年，共两个培养周期。2.6培养成果甲方为乙方提供实习实训岗位，乙方学生在培养周期结束后应达到甲方设定的培养目标。3.培养过程管理3.1培养计划制定双方共同制定培养计划，明确培养目标、内容、方式等。3.2培养过程监督甲方委派专员对乙方学生的培养过程进行监督，确保培养质量。3.3培养成果评估每学期末，双方对乙方学生的培养成果进行评估，包括理论知识、实践能力、创新创业等方面。3.4培养过程记录乙方应详细记录培养过程，包括学生出勤、课程学习、实习实训等情况。3.5培养过程保密双方对培养过程中的信息负有保密义务，未经对方同意不得向第三方泄露。4.合作双方责任与义务4.1合作双方责任甲方负责提供实习实训岗位，组织乙方学生参加实习实训；乙方负责提供优质的教学资源，确保培养质量。4.2合作双方义务甲方应按照培养计划，为乙方学生提供实习实训机会；乙方应按照培养计划，确保学生参与实习实训。4.3合作双方权益甲方享有乙方学生在实习实训期间的表现评价权；乙方享有甲方提供的实习实训岗位选择权。4.4合作双方违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。5.专业技术人才培养经费5.1经费来源甲方承担乙方学生在实习实训期间的工资、奖金等费用；乙方承担培养过程中的教学资源费用。5.2经费使用双方应严格按照培养计划，合理使用经费，确保培养效果。5.3经费结算每季度末，双方对经费使用情况进行结算，并签订下一季度经费使用计划。5.4经费监督双方应共同监督经费使用情况，确保经费使用合法、合规。6.合作双方知识产权6.1知识产权归属乙方学生在培养过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方享有使用权。6.2知识产权保护双方应共同保护知识产权，防止侵权行为发生。6.3知识产权侵权处理如发生知识产权侵权行为，双方应共同协商解决，协商不成可依法提起诉讼。8.合作双方争议解决8.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合作过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序争议发生后，双方应在30日内进行协商，协商不成则任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件（1）合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方严重违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施；（5）法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除条件（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施；（3）法律法规规定的其他合同解除情形。9.4合同终止后的处理（2）合同终止后，双方应按照约定结算剩余的经费；（3）合同终止后，双方应共同清理知识产权归属问题；（4）合同终止后，双方应相互提供必要的协助，确保合同终止不影响各自正常业务。10.合同附件10.1附件一：专业技术人才培养计划详细列出培养对象、目标、内容、方式、周期、成果等。10.2附件二：合作双方责任与义务明确双方在合作过程中的责任与义务。10.3附件三：专业技术人才培养经费详细列出经费来源、使用、结算、监督等。10.4附件四：合作双方知识产权明确知识产权归属、保护、侵权处理等。10.5附件五：合作双方保密事项详细列出保密内容、期限、措施、违约责任等。11.合同签署11.1签署时间2025年1月1日11.2签署地点省市区路号11.3签署人甲方：（法定代表人）乙方：（法定代表人）12.合同附件签署12.1附件一签署双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.2附件二签署双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.3附件三签署双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.4附件四签署双方法定代表人或授权代表签字盖章。12.5附件五签署双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.3其他约定事项三本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.4其他约定事项四本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所称第三方，是指在专业技术人才培养过程中，为提供专业服务、技术支持或中介服务而介入本合同的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在提高专业技术人才培养的效率和质量，促进合作双方的资源整合和优势互补。15.3第三方介入范围（1）提供专业培训课程；（2）组织实习实训；（3）提供职业规划与就业指导；（4）进行项目研发与技术支持；（5）提供中介服务，如招聘、推荐等。16.第三方责任与义务16.1第三方责任（1）保证提供的服务符合行业标准，确保服务质量；（2）保守合作双方的商业秘密和技术秘密；（3）按照合同约定的时间和标准完成服务；（4）因第三方原因导致服务质量不合格或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业标准；（2）尊重合作双方的合法权益；（3）配合合作双方开展专业技术人才培养工作；（4）按照合同约定支付服务费用。17.第三方权利（1）按照合同约定收取服务费用；（2）在合作过程中，有权对乙方学生的培养过程进行监督和评估；（3）有权要求合作双方提供必要的支持和协助；（4）有权在合同约定范围内，对乙方学生进行职业规划与就业指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分甲方负责与第三方签订服务合同，明确服务内容、期限、费用等。甲方对第三方的服务质量和履约情况进行监督。18.2第三方与乙方的划分乙方负责提供乙方学生的培养资源，配合第三方开展专业技术人才培养工作。乙方对第三方的服务质量和乙方学生的表现进行评估。18.3第三方与其他各方的划分第三方在提供服务过程中，应保持独立性，不参与合作双方的内部事务。第三方与其他各方之间应保持平等、互利的关系。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致损害，对合作双方应承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订服务合同时约定，并在本合同中予以明确。19.3责任限额适用（1）第三方因自身原因导致乙方学生在培养过程中受到损害；（2）第三方因自身原因导致乙方学生培养成果不符合合同约定；（3）第三方违反合同约定，造成合作双方经济损失。19.4超出责任限额的处理若第三方责任超过本合同约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方变更与退出20.1第三方变更在合同履行期间，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的服务合同。20.2第三方退出第三方因自身原因或不可抗力因素退出本合同，应提前30日通知甲乙双方，并书面说明退出原因。甲乙双方应协商解决相关事宜，确保专业技术人才培养工作不受影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：专业技术人才培养计划详细列出培养对象、目标、内容、方式、周期、成果等。要求：培养计划应与双方协商一致，并经双方签字盖章确认。2.附件二：合作双方责任与义务明确甲方和乙方的责任与义务，包括但不限于经费、资源、信息等。要求：责任与义务应具体明确，避免产生歧义。3.附件三：专业技术人才培养经费列出经费来源、使用、结算、监督等具体事项。要求：经费使用应透明，双方应共同监督。4.附件四：合作双方知识产权明确知识产权归属、保护、侵权处理等。要求：知识产权保护措施应具体，侵权处理程序应明确。5.附件五：合作双方保密事项列出保密内容、期限、措施、违约责任等。要求：保密措施应有效，违约责任应合理。6.附件六：第三方服务合同明确第三方提供服务的类型、内容、期限、费用等。要求：服务合同应与第三方协商一致，并经双方签字盖章确认。7.附件七：专业技术人才培养评估报告列出培养成果评估的标准、方法、结果等。要求：评估报告应客观、公正，真实反映培养成果。8.附件八：专业技术人才培养经费结算清单列出经费使用情况、结算金额、支付方式等。要求：结算清单应详细，确保经费使用合规。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照培养计划履行义务；甲方未按照约定提供实习实训岗位；乙方未按照约定提供教学资源；第三方未按照服务合同履行义务；任何一方泄露合作秘密；任何一方未按时支付费用。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；赔偿金额应根据实际情况，包括直接损失和间接损失；违约方应承担违约金，违约金比例根据违约程度确定。3.示例说明：若甲方未按照约定提供实习实训岗位，导致乙方学生实习实训，甲方应赔偿乙方因实习实训岗位缺失而造成的损失，并支付违约金；若第三方未按照服务合同履行义务，导致乙方学生培养成果不符合预期，第三方应赔偿乙方损失，并支付违约金；若任何一方泄露合作秘密，造成对方损失，泄露方应赔偿损失，并支付违约金。全文完。2025年度专业技术人才培养合作协议1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同履行地点二、合作双方权利义务2.1甲方权利2.2甲方义务2.3乙方权利2.4乙方义务三、人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养对象3.3人才培养方案3.4人才培养课程设置3.5人才培养考核方式四、师资力量与资源配置4.1师资力量要求4.2师资力量配置4.3教学资源需求4.4教学资源配置五、经费管理5.1经费来源5.2经费使用范围5.3经费支出管理5.4经费结算方式六、人才培养质量保证6.1培养质量标准6.2质量监控措施6.3质量评估方法6.4质量改进措施七、知识产权归属7.1知识产权保护7.2知识产权归属7.3知识产权使用七、保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任八、合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止九、违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3违约赔偿十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用十一、合同附件11.1附件一：人才培养计划11.2附件二：师资力量配置11.3附件三：经费预算11.4附件四：其他相关文件十二、合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期十三、合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止日期十三、其他约定13.1不可抗力13.2通知方式13.3合同未尽事宜13.4合同附件效力13.5合同份数及效力13.6合同签订日期13.7合同签署人合同编号_________一、合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度专业技术人才培养合作协议”。1.2合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限本合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。1.6合同目的本合同旨在通过合作，培养符合甲方专业技术需求的优秀人才。1.7合同履行地点本合同履行地点为[具体地点]。二、合作双方权利义务2.1甲方权利（1）对乙方提供的人才培养计划进行审核和监督。（2）对乙方提供的教学资源和师资力量进行评估。（3）对乙方培养的人才进行选拔和使用。2.2甲方义务（1）按照合同约定提供必要的经费支持。（2）为乙方提供人才培养所需的设施和条件。（3）对乙方在人才培养过程中遇到的问题给予协助。2.3乙方权利（1）根据甲方要求制定人才培养计划。（2）根据合同约定使用甲方提供的经费和资源。（3）对甲方提供的人才培养条件提出意见和建议。2.4乙方义务（1）按照合同约定完成人才培养计划。（2）确保人才培养质量，达到甲方要求的标准。（3）对甲方提供的人才进行跟踪服务。三、人才培养计划3.1人才培养目标培养具备[具体专业或技能]的专业技术人才。3.2人才培养对象[具体对象描述，如：应届毕业生、在职人员等]3.3人才培养方案[具体培养方案描述，包括课程设置、实践环节等]3.4人才培养课程设置[具体课程设置，包括理论课程、实践课程等]3.5人才培养考核方式[具体考核方式描述，如：考试、考核、答辩等]四、师资力量与资源配置4.1师资力量要求[具体师资力量要求，如：教授、副教授、讲师等]4.2师资力量配置[具体师资力量配置方案]4.3教学资源需求[具体教学资源需求，如：教材、实验设备等]4.4教学资源配置[具体教学资源配置方案]五、经费管理5.1经费来源[具体经费来源，如：甲方拨款、乙方自筹等]5.2经费使用范围[具体经费使用范围，如：师资培训、教材购买、实践项目等]5.3经费支出管理[具体经费支出管理措施]5.4经费结算方式[具体经费结算方式，如：银行转账、支票等]六、人才培养质量保证6.1培养质量标准[具体培养质量标准，如：专业知识掌握程度、实践能力等]6.2质量监控措施[具体质量监控措施，如：定期考核、中期评估等]6.3质量评估方法[具体质量评估方法，如：专家评审、学生反馈等]6.4质量改进措施[具体质量改进措施，如：调整课程设置、加强师资培训等]七、知识产权归属7.1知识产权保护[具体知识产权保护措施，如：保密协议、授权使用等]7.2知识产权归属[具体知识产权归属规定，如：乙方所有、双方共有等]7.3知识产权使用[具体知识产权使用规定，如：内部使用、对外授权等]八、合同变更与解除8.1合同变更（1）任何一方提出合同变更的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。（2）合同变更不影响已履行部分的效力。8.2合同解除（1）在合同履行期间，如一方违约，另一方有权解除合同。（2）发生不可抗力，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同。8.3合同终止（1）合同期满，双方无异议，合同自动终止。（2）合同解除后，双方应按照约定处理剩余事项。九、违约责任9.1违约行为（1）任何一方未履行合同义务或履行不符合约定的，视为违约。（2）违约方应承担相应的违约责任。9.2违约责任（1）违约方应向守约方支付违约金。（2）违约行为给对方造成损失的，还应赔偿损失。9.3违约赔偿（1）违约赔偿金额根据实际损失和违约情节确定。（2）赔偿金额应在违约行为发生后____个工作日内支付。十、争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在____个工作日内提交争议解决请求。（2）提交争议解决请求后，双方应尽快开始协商。10.3争议解决费用（1）争议解决费用由败诉方承担。（2）争议解决费用应在争议解决后____个工作日内支付。十一、合同附件[此处列出合同附件清单]十二、合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。十三、合同终止13.1合同终止条件[此处列出合同终止条件]13.2合同终止日期[此处填写合同终止日期]十四、其他约定14.1不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。（2）发生不可抗力，导致合同无法履行时，双方应协商解决。14.2通知方式（1）本合同项下的通知应以书面形式发送。（2）通知应以挂号信、特快专递或电子信函等方式发送。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。14.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.5合同份数及效力本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。合同方签字：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方主导权（1）甲方对本合作协议的总体规划和实施拥有最终决定权。（2）甲方有权根据项目需求调整人才培养计划和课程设置。1.2甲方经费分配（1）甲方负责本合作协议的经费预算和分配。（2）甲方应保证人才培养经费的充足和合理使用。1.3甲方资源调配（1）甲方负责提供人才培养所需的场地、设备、图书等资源。（2）甲方应确保资源的有效利用和及时维护。1.4甲方监督权（1）甲方有权对乙方的人才培养过程进行监督和检查。（2）甲方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。1.5甲方责任承担（1）甲方对本合作协议的履行承担主要责任。（2）甲方应对乙方在人才培养过程中发生的意外事件承担责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方主导权（1）乙方对本合作协议的具体实施和操作拥有主导权。（2）乙方有权根据甲方需求调整人才培养计划和课程设置。2.2乙方经费使用（1）乙方负责本合作协议的经费使用和管理。（2）乙方应确保经费的合理使用和有效监控。2.3乙方资源保障（1）乙方负责提供人才培养所需的师资力量、教学设施等资源。（2）乙方应确保资源的充足和稳定供应。2.4乙方责任承担（1）乙方对本合作协议的履行承担主要责任。（2）乙方应对甲方在人才培养过程中发生的意外事件承担责任。2.5乙方知识产权（1）乙方在人才培养过程中产生的知识产权归乙方所有。（2）乙方有权将知识产权授权给甲方使用。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介职责（1）第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合作协议的顺利实施。（2）第三方中介有权对甲乙双方进行监督和评估。3.2第三方中介费用（1）第三方中介费用由甲乙双方共同承担。（2）第三方中介费用应在合作协议签订时一次性支付。3.3第三方中介保密（1）第三方中介应严格遵守保密协议，不得泄露甲乙双方的商业秘密。（2）第三方中介在协议履行期间，不得参与与协议内容相关的任何商业活动。3.4第三方中介违约责任（1）第三方中介如有违约行为，应承担相应的法律责任。（2）甲乙双方有权要求第三方中介承担违约责任，包括赔偿损失等。3.5第三方中介更换（1）如第三方中介因故无法履行职责，甲乙双方可协商更换中介。（2）更换中介需经甲乙双方同意，并签订新的合作协议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才培养计划2.师资力量配置表3.教学资源清单4.经费预算表5.知识产权归属协议6.保密协议7.争议解决程序8.第三方中介资质证明9.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：a.未按约定提供经费或资源。b.未按约定进行人才培养监督和质量评估。c.违反保密协议，泄露商业秘密。乙方：a.未按约定完成人才培养计划。b.未按约定提供师资力量或教学资源。c.违反保密协议，泄露商业秘密。第三方中介：a.未按约定履行协调职责。b.泄露商业秘密。2.违约行为认定：违约行为的认定由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：经费不足或使用不当。解决办法：双方协商调整经费预算，确保经费合理使用。2.问题：师资力量不足或质量不高。解决办法：甲方协助乙方招聘和培训师资，提高师资质量。3.问题：人才培养质量不达标。解决办法：双方共同制定质量改进措施，定期评估人才培养质量。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，严格执行保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为国有企业或事业单位，乙方为高等教育机构或专业培训机构。2.甲方为民营企业，乙方为高等教育机构或专业培训机构。3.甲方为跨国公司，乙方为高等教育机构或专业培训机构。4.甲方为政府机构，乙方为高等教育机构或专业培训机构。全文完。2025年度专业技术人才培养合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方全称）地址：（相关方详细地址）联系人：（相关方联系人姓名）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为了提高我国专业技术人才的素质，满足社会经济发展对高素质人才的需求，甲方与乙方在平等、自愿、互利的原则基础上，就专业技术人才培养达成如下合作协议。2.2目的本协议旨在通过双方合作，共同培养一批具备专业素养、创新精神和实践能力的高素质专业技术人才，为我国经济社会发展提供有力的人才支撑。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释（1）人才培养：指甲方与乙方共同参与，对乙方员工进行专业技术知识和技能的培训，提高其专业素质和能力。（2）培训课程：指为实现人才培养目标而设计的各类培训课程，包括但不限于专业技能培训、管理培训、综合素质培训等。（3）培训师资：指具备相关专业知识和教学经验的教师，负责培训课程的讲授和指导。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的培训课程进行审核和评估。（2）甲方有权要求乙方提供必要的培训场地、设施和资料。（3）甲方有权对乙方培训效果进行考核和评价。（4）甲方应按照协议约定，为乙方提供必要的培训资源和支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合协议要求的培训课程。（2）乙方有权对甲方提供的培训课程进行反馈和建议。（3）乙方应按照协议约定，为甲方提供培训所需的场地、设施和资料。（4）乙方应按照甲方要求，参与培训课程的学习和考核。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点培训地点：双方协商确定。5.3合同履行方式（1）甲方负责组织、实施培训课程。（2）乙方负责参与培训课程的学习和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议期满，经双方协商一致，可续签本协议。（2）任何一方违反协议约定，经另一方书面通知后，仍不履行或继续履行将给对方造成重大损失，另一方有权解除本协议。（3）发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，经双方协商一致，可终止本协议。6.3终止程序（2）协议终止后，双方应按照约定承担相应的法律责任。6.4终止后果七、费用与支付7.1费用构成（1）培训师资费用：包括讲师授课费、讲师差旅费等。（2）培训场地费用：包括培训教室租赁费、培训设施使用费等。（3）培训资料费用：包括教材、讲义、培训资料印刷费等。（4）培训管理费用：包括培训组织、协调、评估等管理费用。（5）其他费用：根据实际情况，经双方协商一致的其他费用。7.2支付方式乙方应按照本协议约定，以银行转账方式向甲方支付培训费用。7.3支付时间（1）培训前支付：乙方应在培训开始前支付全部培训费用的50%。（2）培训结束后支付：乙方应在培训结束后支付剩余的50%培训费用。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的培训费用后，及时为乙方提供相应的培训服务。（2）如因乙方原因导致培训未能按计划进行，乙方应按照协议约定支付相应的费用。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按协议约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分培训费用的一倍。（2）甲方提供的培训服务不符合协议约定的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按协议约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付部分费用的一倍。（2）乙方因自身原因导致培训未能按计划进行的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照协议约定，向守约方支付违约金或赔偿金。支付方式为银行转账，具体金额和支付时间由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）双方在合作过程中产生的各类文件、资料、数据等。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起至协议终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应对保密内容采取保密措施，不得向任何第三方泄露。（2）双方应确保其员工、合作伙伴等遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、暴乱、政府禁令等社会异常事件。（3）电力、通信设施故障等影响培训进行的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议相关义务。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场地无法使用。（2）政府发布禁令，禁止举办培训活动。（3）电力故障导致培训无法进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊事项。（2）涉及知识产权、商业秘密等敏感信息。（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不意味着甲方放弃其对乙方专业技术人才培养的指导权和监督权。（2）乙方在培训过程中应遵守甲方提出的相关规范和要求，不得损害甲方合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方培训课程内容的最终解释权。（2）甲方保留对乙方培训效果的最终评估权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成专业技术人才培养工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和支持。（2）乙方应积极参与培训，配合甲方完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于专业技术人才培养的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款任何一方不得未经对方同意，对本协议的条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.专业技术人才培养计划书2.培训课程大纲3.培训师资简历4.培训场地租赁协议5.培训资料清单6.保密协议7.争议解决机制说明8.不可抗力事件清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按协议约定提供培训服务。提供的培训服务不符合协议约定。乙方违约：未按协议约定支付培训费用。因自