2025年上海临时工劳动合同样本（三篇）

2025年上海临时工劳动合同样本上海市临时工劳动合同甲方：____（以下简称“公司”）地址：____联系电话：____乙方：____（以下简称“临时工”）身份证号码：____联系电话：____鉴于甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，秉持平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议，并共同遵守：第一条工作内容1.1乙方同意按照公司安排的工作时间和工作任务，在甲方指定的工作岗位上进行劳动。1.2甲方应提供基本的岗位培训和必要的指导，确保乙方能够胜任工作任务。1.3乙方有义务按照公司的规定完成工作任务，并保证工作质量和效率。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每日工作____小时，每周工作____天。2.2乙方应遵守公司的工作时间规定，如有特殊情况需请假或调休，应提前向甲方请示并获得批准。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：每小时____元。3.2甲方将按照国家有关规定支付乙方的劳动报酬，具体支付方式包括银行转账或现金。3.3乙方应按要求填写劳动报酬的相关报表和报税资料。第四条保密义务4.1乙方承诺在劳动合同期限内及劳动关系存续期间，不泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他涉密信息。4.2乙方应保护甲方的商业利益，不得对外泄露公司的商业计划、营销策略、客户资料等重要信息。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供合适的工作环境和劳动条件，保障乙方的劳动安全和职业健康。5.2甲方应为乙方购买工伤保险，以应对劳动过程中的意外伤害风险。第六条劳动合同终止6.1乙方有权提前____天书面通知甲方解除劳动合同。6.2甲方有权因乙方的劳动时间、工作质量、行为失当等原因提前____天书面通知乙方解除劳动合同。第七条争议解决7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方如在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字之日起生效，有效期至____年____月____日。甲方（签字）：____乙方（签字）：____签字日期：____签字日期：____地点：____地点：____2025年上海临时工劳动合同样本（二）上海临时工劳动协议一、双方信息雇主（授权方）：姓名：地址：联系电话：劳动者（执行方）：姓名：地址：身份证号码：联系电话：二、工作职责1.劳动者应执行的工作内容如下：（详述工作内容）2.工作地点：上海市（具体地址）三、工作期限1.开始日期：年月日结束日期：年月日2.本协议期限不超过____个月。四、工作时间与休息1.工作时间将根据实际需求进行安排，允许一定的弹性工作制。2.休息规定：如每日工作时间连续6小时以上，应保证至少1小时的法定休息时间；如工作时间在4至6小时之间，法定休息时间不得少于____分钟。五、薪酬与支付方式1.劳动者的小时（或日）工资为人民币（具体金额）。2.薪酬支付方式：a.按月支付；b.按周支付；c.按日支付；d.其他（请具体说明）。3.薪酬支付形式：a.现金支付；b.银行转账支付。六、劳动保护1.雇主有责任提供必要的劳动保护设施及个人防护设备，以保障劳动者的人身安全。2.若劳动者因工作原因受伤或患病，雇主应立即安排就医，并提供相关病历和证明。七、违约责任1.如任一方违反协议规定，应依法承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.对于未按时支付的薪酬，劳动者有权要求雇主支付____%的未支付工资金额作为违约金。八、终止协议1.在协议期内，如需提前终止，应提前（具体时间）以书面形式通知对方。2.下列情况之一出现时，任一方有权立即解除协议：a.劳动者严重违反劳动纪律，导致雇主重大损失；b.雇主未按时支付劳动者薪酬。3.协议解除后，双方应就工资和其他相关费用进行结算。九、争议解决1.如在协议执行中出现争议，双方应首先尝试友好协商解决。2.若协商无果，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并接受仲裁结果。十、其他条款1.如有未涵盖的事项，双方可协商制定补充条款，书面形式作为协议的组成部分。2.本协议一式两份，雇主与劳动者各执一份，自双方签字盖章之日起生效。雇主（授权方）：劳动者（执行方）：日期：年月日日期：年月日2025年上海临时工劳动合同样本（三）上海市临时工劳动合同甲方：____法定代表人（签字）：____联系地址：____联系电话：____乙方：____身份证号码：____联系地址：____联系电话：____一、工作内容与岗位要求1.乙方职位：临时工2.工作内容：乙方须根据甲方的工作安排，完成指定的岗位任务。3.工作时间：乙方的工作时间将按照甲方的实际需求进行合理安排。4.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地址。二、劳动报酬与支付方式1.乙方的劳动报酬按照实际工作时间计算，标准为人民币（￥）____元/小时。2.甲方将于每月的____日以银行转账/现金方式向乙方支付上月的劳动报酬，乙方需提供相应的银行账号或现金收款凭证。三、劳动保险与社会保障1.甲方将按照国家法律及相关政策，为乙方购买工伤保险。2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇，具体缴费比例和标准遵循国家法律法规。四、劳动纪律与安全保障1.乙方需严格遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理。2.乙方在工作过程中应注意安全，严禁酗酒、吸烟及违法违纪行为，否则甲方有权依法解除劳动合同。3.甲方应为乙方提供必要的工作保护设施和安全培训，确保工作环境的卫生与安全。五、劳动合同期限1.本劳动合同的期限为自____年/____月/____日起至____年/____月/____日止。2.若乙方欲提前终止合同，须提前____天书面通知甲方，否则应履行合同至期满。六、违约责任1.甲方若违反本劳动合同的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方若违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.本劳动合同的履行及其解释均适用中华人民共和国法律。2.若因本劳动合同产生争议，双方应首先协商解决；协商无果