幼儿园教职工考勤制度范文（2篇）

幼儿园教职工考勤制度范文一、制度目标本考勤规定旨在规范幼儿园教职工的工作时间与出勤状况，确保出勤记录的准确性和可靠性，强化工作纪律，提升教职工的责任感，以及提高工作效率和服务品质。二、适用范围本考勤制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。三、考勤方式1.上班签到：（1）教职工每日应在规定时间范围内到达幼儿园；（2）各部门设立签到点，教职工需亲自签到；（3）使用指定考勤卡或指纹识别系统进行签到登记。2.下班签退：（1）教职工每日应在规定时间范围内离开幼儿园；（2）各部门设立签退点，教职工需亲自签退；（3）使用指定考勤卡或指纹识别系统进行签退登记。四、工作时间1.上班时间：（1）幼儿园的正常工作时间为每日早上8:00至下午5:00；（2）教职工需在上班时间开始前____分钟完成签到。2.下班时间：（1）幼儿园的下班时间为每日下午5:00；（2）教职工需在下班时间后____分钟完成签退。五、考勤记录1.记录依据：（1）教职工的签到和签退时间作为考勤记录的依据；（2）迟到或早退将被纳入考勤记录。2.记录管理：（1）各部门的签到和签退点由专人管理，负责记录教职工的出勤情况；（2）每日整理并保存考勤记录，确保记录的准确性和完整性。六、考勤规定1.出勤规范：（1）教职工应按规按时到达和离开幼儿园，不得迟到或早退；（2）迟到和早退将影响考勤记录和绩效评估。2.请假制度：（1）教职工如需请假，需提前向部门主管或领导申请，并说明原因；（2）请假一天以上需填写请假表，经部门领导批准后方可请假；（3）未经批准的请假或未按程序请假将被视为旷工。七、违规处理1.迟到处理：（1）迟到____分钟以上，将扣除当日全勤奖；（2）连续3次以上迟到，将扣除当月绩效奖金。2.早退处理：（1）早退____分钟以上，将扣除当日全勤奖；（2）连续3次以上早退，将扣除当月绩效奖金。3.旷工处理：（1）未经批准擅自请假或未提供请假理由，将扣除当日全勤奖；（2）连续旷工____天以上，将受到相应的纪律处分。八、勤务评估1.评估方法：（1）勤务评估将结合教职工的考勤记录和工作表现进行综合评价；（2）考勤记录在评估结果中占有一定比例。2.奖惩措施：（1）出勤率在____%以上的教职工，将获得全勤奖；（2）无迟到、早退、旷工记录的教职工，将获得绩效奖金；（3）连续3次以上迟到、早退或旷工的教职工，将被扣除绩效奖金或受到相应纪律处分。九、其他条款1.本考勤制度由幼儿园人事部门负责解释和修订；2.教职工如有异议，可向所在部门主管或人事部门提出申诉；3.幼儿园将定期评估和调整考勤制度，以适应实际工作需求。幼儿园教职工考勤制度范文（二）尊敬的家长：感谢您对本幼儿园的持续支持与信赖。为了更有效地管理和监控教职工的考勤状况，确保教育工作的有序进行，我们特此制定了以下教职工考勤规则：一、考勤时间与方式：教职工的每日工作时间为早上8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。请务必按时上下班，并在指定的考勤设备上完成打卡。二、考勤地点：所有教职工需在设定的考勤机处进行打卡记录。三、考勤规定：1.教职工不得迟到、早退或无故未打卡。如有特殊情况需请假，需提前向学校提交请假申请；2.禁止将个人考勤卡借予他人使用；3.请假需提前申请，如遇紧急情况无法提前请假，事后需补交请假条；4.提前离职或因故离职需提前向学校提出，并获得批准。四、考勤管理：1.学校将设立专门的考勤管理小组，负责教职工的考勤记录和监督；2.每月将对考勤数据进行整理和汇总，准确反映每位教职工的出勤状况；3.对迟到早退的行为，学校将视情节轻重进行相应的扣款处理；4.对连续三个月存在迟到或早退现象的教职工，学校将安排专门的培训，并视情况调整其奖金等福利。五、奖励制度：学校将依据教职工的出勤表现设立奖励机制，对表现优秀的教职工给