临时工用工合同

第第页合同编号:________临时工用工合同二甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的甲方（以下简称“雇主”）：_______（填写雇主全称）乙方（以下简称“临时工”）：_______（填写临时工全称）鉴于雇主业务需要，临时工同意在约定期间内为雇主劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本临时工用工合同（以下简称“本合同”），明确双方权利义务。本合同目的在于明确双方在临时用工关系存续期间的责任、权利与义务，确保雇主业务正常开展，同时保障临时工的合法权益。背景为雇主因业务临时性、季节性或特殊性需要，需临时聘请劳动力，临时工愿意根据自身能力和条件为雇主劳动力，实现双方互利共赢。二、价格与支付条款1.标的物价格：双方确认，临时工在合同期间为雇主劳动力，雇主应按照临时工实际工作时间及双方约定的工资标准支付工资。具体工资标准如下：-临时工正常工作时间的工资为人民币______元/小时；-加班工资按正常工资的______倍支付（根据国家相关规定）。2.支付方式：雇主应按月支付临时工工资，每月支付一次。支付时间为每月的______日。3.支付账户：雇主应将临时工工资支付至临时工指定的以下账户：-开户行：____________________-账户名：____________________-账号：____________________4.临时工在合同期间因工作产生的其他费用（如差旅费、住宿费等），由雇主按照实际发生金额报销。临时工需相应的发票或有效报销凭证。5.如临时工在合同期间因自身原因未能完成约定的工作任务，导致工资支付受到影响，雇主有权根据实际情况调整支付工资。6.若国家相关法律法规或政策调整工资标准，双方应按照新的规定调整工资，确保临时工的合法权益。7.临时工在合同期间享有法定的节假日、休息日等，工资支付按照国家相关规定执行。8.任何关于工资的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.履行地点：临时工应在雇主指定的地点（以下称“工作地点”）劳动力。工作地点为：________________。双方权利与义务：-雇主权利与义务：a.雇主有权根据业务需要安排临时工的工作内容和时间。b.雇主应必要的工作条件，确保临时工的人身安全。c.雇主应按时足额支付临时工工资。d.雇主应为临时工必要的劳动保护。-临时工权利与义务：a.临时工有权获得与其工作相应的报酬。b.临时工应按照雇主的安排，按时完成工作任务。c.临时工应遵守雇主的规章制度，维护雇主利益。d.临时工应爱护雇主的设施设备。3.违约责任：-如雇主未按时足额支付临时工工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规承担违约责任，支付相应的经济补偿。-如临时工未能按照约定完成工作，造成雇主损失，应依法承担相应的赔偿责任。-任何一方违反本合同其他条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。双方应严格遵守本合同约定，履行各自的权利义务，确保合同顺利履行。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：-双方在合同履行期间及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。-保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止后______年止。2.争议解决：-双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。-如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：-本合同的任何变更、补充或解除，均应以书面形式作出，经双方签字盖章确认后生效。-在以下情况下，雇主可以解除本合同：a.临时工严重违反本合同约定或雇主规章制度，给雇主造成损失的。b.临时工因自身原因无法履行合同，经双方协商一致的。c.法律、法规规定的其他解除情形。-在以下情况下，临时工可以解除本合同：a.雇主未按照约定支付工资或劳动条件的。b.雇主违反法律法规，损害临时工合法权益的。c.法律、法规规定的其他解除情形。双方确认，合同变更与解除不影响双方在合同存续期间依法应承担的责任和义务。合同解除后，双方应按照本合同约定及法律法规规定，办理相关手续，互不追究。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：-本合同项下的任何通知、文件或通信，应以书面形式作出，并通过挂号信、特快专递、电子邮件或专人递送等方式送达对方。-通知自发出之日起，经过三日视为送达，除非送达方有证据证明实际送达时间。-双方通讯地址和联系方式如下：a.雇主：____________________b.临时工：____________________2.其他条款：-本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。-本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定予以修改，不影响其他条款的效力。-双方确认，本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.签字盖章：-本合同一式两份，双方各执一份。-本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应依法履行合同约定的义务。甲方（雇主）：________________