聘请员工协议书

第第页合同编号:________聘请员工协议书甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！PAGE页码6/NUMPAGES总页数6一、主体与目的本协议书由以下双方于中华人民共和国法律框架内签订：甲方（以下简称“雇主”）：[雇主公司全称]乙方（以下简称“员工”）：[员工姓名]鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的企业，因业务发展需要，拟聘请具备相应能力的员工；鉴于乙方具备甲方所需的专业技能及工作经验，愿意受聘于甲方，劳务。双方为明确彼此的权利、义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本聘请员工协议书。本合同目的在于确立双方在劳动合同期间的劳务关系，明确双方的权利、义务和责任，以促进甲方业务发展，实现双方共同利益。乙方受聘于甲方，将按照甲方的工作安排，符合甲方要求的劳动服务。双方承诺遵守国家法律法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同履行本协议约定的各项条款。二、价格与支付条款1.乙方同意按照甲方的要求个人劳务，甲方应根据乙方的职位、工作经验及市场行情，向乙方支付相应的劳动报酬。2.甲方应按月向乙方支付固定工资，具体金额为人民币【】元整（￥【】），支付时间为每月的【】日前，如遇节假日顺延至工作日。3.甲方支付工资的方式如下：a.通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；b.乙方需有效的银行账户信息，包括账户名、账号、开户行等信息；c.乙方应确保账户信息的准确性，如有变更，需提前五个工作日书面通知甲方。4.除固定工资外，甲方根据公司经营状况、乙方的绩效及贡献，有权决定是否支付年终奖、绩效奖金等其他形式的奖励。5.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照当地政策执行。6.若乙方因工作需要加班，甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付加班费。7.双方确认，本合同项下的支付条款如有变更，需以书面形式签订补充协议，并作为本合同的组成部分。本合同所涉及的支付条款旨在保障乙方获得合法、及时、足额的报酬，同时确保甲方合法权益不受损害。双方应严格遵守上述约定，共同维护双方的合法权益。三、履行期限与地点、双方权利与义务、违约责任1.履行期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。2.履行地点：乙方应根据甲方的工作安排，在甲方指定的办公地点【】（以下简称“工作地点”）劳动服务。3.双方权利与义务：a.甲方权利与义务：-甲方有权对乙方进行工作安排、管理和考核；-甲方应必要的工作条件和环境；-甲方应按时足额支付乙方工资和福利；-甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。b.乙方权利与义务：-乙方有权按照甲方规定获得劳动报酬和福利；-乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排；-乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；-乙方应按时完成甲方分配的工作任务。4.违约责任：a.如甲方未按时足额支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付迟延支付的工资赔偿金；b.如乙方违反甲方规章制度或泄露商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；c.双方如有一方违反本合同约定，导致合同无法履行或提前解除的，违约方应承担相应的法律责任。本合同项下的履行期限、地点、双方权利与义务以及违约责任，旨在明确双方在合同期间的责任和义务，保障双方的合法权益。双方应严格遵守约定，共同维护劳动合同的稳定性和双方的合法权益。四、保密条款、争议解决、合同变更与解除1.保密条款：a.双方在合同履行期间及合同终止后，应对对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息承担保密义务；b.乙方在合同期间及解除合同后【】年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，也不得利用这些信息从事与甲方业务相竞争的活动；c.违反保密义务给对方造成损失的，应依法承担相应的赔偿责任。2.争议解决：双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.合同变更与解除：a.本合同的变更、补充或解除，必须采用书面形式，经双方协商一致并签字盖章后生效；b.在合同期限内，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商变更或解除合同；c.任何一方提前解除合同，应提前【】日以书面形式通知对方，并说明解除原因。如属甲方单方面解除合同，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付相应的经济补偿。本部分保密条款、争议解决、合同变更与解除旨在明确双方在合同履行过程中可能出现的特殊情况和处理方式，以保障双方的合法权益，确保合同的稳定性和公平性。双方应严格遵守约定，共同维护劳动合同的严肃性和有效性。五、通知与送达、其他条款、签字盖章1.通知与送达：a.本合同项下的所有通知、要求、文件和资料等，应以书面形式进行，并通过快递或挂号信等方式送达对方指定的地址；b.乙方的通信地址以本合同附件为准，甲方应将通知发送至该地址。乙方变更通信地址的，应提前五个工作日书面通知甲方；c.通知自发送之日起，第三个工作日视为送达。2.其他条款：a.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；b.本合同的任何条款如与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定予以修改或删除，不影响其他条款的有效性；c.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.签字盖章：本合同由甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，合同文本的扫描件或复印件与原件具有同等法律效力。甲乙双方在此确认，已充分理解