企业商学院搭建

XX商学院商学院介绍PART01商学院体系PART02商学院课程展示PART03商学院培训管理制度PART04目录Contents

商学院介绍Part1XX商学院是以企业战略和人才开发为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的企业学习基地。商学院简介

XX商学院成立于2021年3月，是以企业战略和人才开发为核心，运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的企业学习基地。主要以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略规划的有力武器。

XX商学院全面支持微信、企业微信、钉钉、PC等平台并结合独有的反馈体系达到最佳培训效果。学院现有300多门线下课程，200多门线上课程，并签约了20多位讲师和多家培训机构为员工提供线上线下结合的培训服务。组织结构上，XX商学院与社会性的普通学院一样具有完整的学院结构，即同样具有学习内容、学员、师资、教学方式、教学机制、管理部门等主要模块，同时企业商学院还根据企业的实际状况具备特有的个性化组织形式。XX商学院以企业战略、企业文化和职业技能为核心来设计和运营，有助于在提高技能的同时灌输企业文化和战略思想，形成企业合力和员工的凝聚力和战斗力。XX商学院实行内部为主，外部补充的建设思路，利用现代教育模式和手段，远程线上学习方式为辅，以面授培训方式为主的混合式培训模式。XX商学院将执行严格的“逢训必通关，通关必通过”的模式，全面推进商学院建设专业化，体系化，效果最大化。XX商学院的运作核心是知识和人才两个关键因素，通过科学的教学机制的设计打造企业知识资源体系，建设知识管理体系；并且通过企业商学院建造企业自身的管理人才线，打造出合格的企业人才队伍。商学院特征通关演练45%专业知识22%公司文化19%职业素养14%

“逢训必通关，通关必通过”的模式，着重实践演练环节，培训中快速将知识转化。专业讲师为学员进行专业知识的授课，将枯燥的理论生动形象的展示给学员。一家适合年轻人的创业平台，更要严格的遵守平台的规则，人品决定未来。人人都是XX的合作者，思想一致，行动一致最重要，企业文化为学员指明方向。商学院课程机制

商学院讲师介绍从业时间：教育背景：职业背景：从业时间：教育背景：职业背景：从业时间：教育背景：职业背景：

商学院课堂商学院教室商学院展示区商学院教具区

商学院体系Part

2XX商学院办学以来，以四大培训体系并进，着重培养企业战略发展所需人才，形成完整的人才生产链，在实现公司需求的同时也满足了员工对自我提升的需求。新人培训体系主要课程：新人成长班、新人冲锋营、新人转正班等主要课程：领导力培训、打造优秀团队、营销管理培训等主管培训体系主要课程：准主管晋升班、主管研修班等专项培训体系主要课程：户外拓展、讲师培训、专项产品培训等管理培训体系

商学院体系设置商学院培训成长体系正式顾问新人主管

董事总监经理新人培训体系主管培训体系管理培训体系专项培训体系

商学院培训形式培训形式线下基础理论企业文化基础课程日常行为基础课程技能训练产品知识课程专业岗位基本技能线上讲师录课课程

商学院教育培训由线下培训和线上培训共同组成，内容涵盖基础理论、岗位技能和专业岗位资格认证培训三个方面。

商学院课程展示Part

3专业的培训流程，完善的培训体系快速帮助新人提升技能，帮助主管改善管理方式，培训是自大的福利。新人培训班3天2晚的新人培训班让新人快速了解公司，融入氛围，掌握技能主管研修班2天1晚的主管研修班，为团队领袖植入新的管理模式利用可复制的管理模式，实现团队高产。专项技能提升培训专项技能提升培训，不定期的为伙伴解答各类疑惑，分享新产品，分享新的销售技能，与时俱进不断更新。商学院培训管理制度Part

3培训是最大的福利，管理是严肃的爱XX商学院培训制度运作核心◼

系统运作：体系化培养◼

培训制度：严格管理◼

课程文化：开放、学习、分享商学院管理培训制度年度培训计划管理规定线上培训管理办法教育培训档案管理办法外部专业资格管理办法培训管理类3项商学院工作管理规定员工教育培训管理办法销售人员教育培训管理办法培训