二零二五年度香港某航空公司空乘人员派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度香港某航空公司空乘人员派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同期限及起止日期2.1合同期限2.2合同起止日期3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容4.派遣人员要求及条件4.1人员要求4.2人员条件5.派遣人员职责及义务5.1职责5.2义务6.派遣人员待遇及福利6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利7.派遣人员培训及考核7.1培训内容7.2考核标准8.合同解除及终止条件8.1合同解除8.2合同终止9.违约责任及赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效12.2合同变更13.合同附件及补充协议13.1合同附件13.2补充协议14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1香港某航空公司，地址：香港某某区某某路某某号1.1.2某某航空派遣有限公司，地址：香港某某区某某路某某号1.2合同双方法定代表人1.2.1香港某航空公司法定代表人：，职务：总经理1.2.2某某航空派遣有限公司法定代表人：，职务：总经理1.3合同双方联系方式2.合同期限及起止日期2.1合同期限2.1.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同起止日期2.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.1.1派遣岗位为香港某航空公司的空乘人员。3.2工作内容3.2.1派遣人员负责在香港某航空公司的航班上为旅客提供优质服务，包括但不限于：3.2.1.1安全检查和旅客引导；3.2.1.2旅客行李的收运和分配；3.2.1.3航班餐食和饮料的供应；3.2.1.4旅客的娱乐设施和设备的使用指导；3.2.1.5应对旅客的紧急情况。4.派遣人员要求及条件4.1人员要求4.1.2派遣人员应持有有效的航空乘务员资格证书；4.1.3派遣人员应通过公司组织的体检和面试。4.2人员条件4.2.1派遣人员应年满18周岁，具有完全民事行为能力；4.2.3派遣人员应持有有效的护照和签证。5.派遣人员职责及义务5.1职责5.1.1派遣人员应严格遵守航空公司的各项规章制度；5.1.2派遣人员应按照航班计划和公司要求完成工作任务。5.2义务5.2.1派遣人员应维护旅客的合法权益，确保旅客的安全；5.2.2派遣人员应保护航空公司的商业秘密和知识产权。6.派遣人员待遇及福利6.1工资待遇6.1.1派遣人员的月工资为人民币元，按月支付；6.1.2派遣人员的加班工资按公司相关规定执行。6.2社会保险6.2.1派遣人员应参加香港某航空公司提供的养老保险、医疗保险等社会保险。6.3其他福利6.3.1派遣人员享有带薪年假、病假等福利待遇；6.3.2派遣人员享有公司组织的培训机会。8.合同解除及终止条件8.1合同解除8.1.1双方协商一致，可以解除本合同；8.1.2派遣人员严重违反合同约定，经警告无效的；8.1.3香港某航空公司因业务调整或经营困难，需调整派遣人员岗位或解除合同。8.2合同终止8.2.1合同期限届满，如双方无异议，合同自动终止；8.2.2派遣人员因故离职，合同终止；8.2.3香港某航空公司因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。9.违约责任及赔偿9.1违约责任9.1.1若派遣人员违反合同约定，香港某航空公司有权解除合同，并要求派遣人员承担相应的违约责任；9.1.2若香港某航空公司违反合同约定，派遣人员有权要求赔偿损失。9.2赔偿标准9.2.1派遣人员因违反合同约定导致香港某航空公司遭受损失的，应按实际损失进行赔偿；9.2.2香港某航空公司因违反合同约定导致派遣人员遭受损失的，应按实际损失进行赔偿。10.保密条款10.1保密内容10.1.1派遣人员应保守香港某航空公司的商业秘密，包括但不限于航班信息、客户信息、财务数据等；10.1.2派遣人员不得泄露或使用香港某航空公司的保密信息进行不正当竞争。10.2保密期限10.2.1本合同终止后，派遣人员仍应遵守保密条款，保密期限为合同终止后五年。11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.1.2若协商不成，任何一方均可向香港某航空公司所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至香港国际仲裁中心进行仲裁。12.合同生效及变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。13.合同附件及补充协议13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于人员派遣计划、岗位职责说明书等。13.2补充协议13.2.1本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国香港特别行政区法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同中“第三方”是指除合同双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、服务提供商、顾问机构等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助合同双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，或解决合同履行过程中出现的特定问题。15.3第三方介入的方式15.3.1第三方介入可以通过提供咨询服务、协调沟通、技术支持、财务安排等多种方式进行。16.第三方责任及权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定或委托协议的规定履行其职责，并对因其过错造成的损失承担相应的责任。16.1.2第三方的责任限额应在其委托协议中明确约定，或由合同双方另行协商确定。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定或委托协议的规定，获得相应的报酬和费用。16.2.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以确保其能够履行职责。17.第三方与其他各方的划分17.1职责划分17.1.1合同双方应明确划分第三方与自身在合同履行中的职责，避免职责重叠或遗漏。17.1.2第三方应根据合同约定或委托协议的规定，承担特定的职责。17.2责任划分17.2.1第三方的责任仅限于其直接职责范围内的行为或疏忽，对于超出其职责范围的责任，合同双方应各自承担。17.2.2合同双方应确保第三方在履行职责过程中不会侵犯对方的合法权益。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的同意18.1.1合同双方同意第三方介入合同，并应在合同中明确第三方的名称、职责、权利和责任。18.2第三方介入的程序18.2.1合同双方应与第三方协商确定介入的具体事宜，包括但不限于介入时间、方式、费用等。18.2.2第三方介入前，合同双方应就第三方介入的相关事宜达成书面协议。18.3第三方介入的费用18.3.1第三方介入的费用应由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。18.3.2若第三方介入的费用未在合同中明确约定，则应由合同双方另行协商解决。19.第三方责任限额的明确19.1责任限额的确定19.1.1第三方的责任限额应在其委托协议中明确约定，或由合同双方另行协商确定。19.1.2责任限额的确定应考虑第三方的职责范围、业务能力、市场行情等因素。19.2责任限额的适用19.2.1第三方的责任限额仅适用于其直接职责范围内的行为或疏忽造成的损失。19.2.2超出责任限额的损失，合同双方应根据合同约定或法律规定各自承担。19.3责任限额的修改19.3.1若需修改责任限额，合同双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员派遣计划详细要求：包含派遣人员的姓名、岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等信息。说明：此附件用于明确派遣人员的具体工作安排。2.岗位职责说明书详细要求：详细描述各岗位的职责、工作流程、工作标准等。说明：此附件用于指导派遣人员了解和履行其工作职责。3.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、保密义务等。说明：此附件用于保障双方的商业秘密和知识产权。4.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核等。说明：此附件用于确保派遣人员具备完成工作所需的能力。5.违约责任及赔偿标准详细要求：明确违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：此附件用于指导双方在违约情况下的处理方式。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、职责、权利、责任限额、费用等。说明：此附件用于规范第三方介入合同的相关事宜。7.补充协议详细要求：包括合同双方就未尽事宜达成的补充约定。说明：此附件用于完善合同内容，确保合同全面有效。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣人员违约行为及责任认定1.1派遣人员未按时到岗或擅自离岗责任认定：派遣人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因违约造成的损失。示例：若派遣人员未按时到岗，导致航班延误，航空公司可要求派遣人员赔偿因延误造成的损失。1.2派遣人员违反公司规章制度责任认定：派遣人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因违规行为造成的损失。示例：若派遣人员违反公司规章制度，导致旅客投诉，航空公司可要求派遣人员赔偿因投诉造成的损失。2.香港某航空公司违约行为及责任认定2.1航空公司未按时支付派遣人员工资责任认定：航空公司应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、赔偿派遣人员损失。示例：若航空公司未按时支付派遣人员工资，派遣人员可要求航空公司支付滞纳金及赔偿损失。2.2航空公司未提供必要的培训和支持责任认定：航空公司应承担相应的违约责任，包括但不限于提供培训、调整工作安排等。示例：若航空公司未提供必要的培训，导致派遣人员无法胜任工作，航空公司应提供培训或调整工作安排。全文完。二零二四年度香港某航空公司空乘人员派遣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.派遣空乘人员的基本情况2.1空乘人员姓名2.2空乘人员性别2.3空乘人员出生日期2.4空乘人员护照号码2.5空乘人员航班经验3.派遣空乘人员的工作内容3.1航班服务3.2安全检查3.3客户服务3.4危机处理4.派遣空乘人员的薪资待遇4.1基本工资4.2航班补贴4.3奖金4.4加班费5.派遣空乘人员的培训与考核5.1培训内容5.2培训时间5.3考核标准5.4考核结果6.派遣空乘人员的休息与休假6.1休息日6.2休假天数6.3休假条件7.派遣空乘人员的健康与安全7.1健康检查7.2安全防护7.3应急处理8.派遣空乘人员的保险与福利8.1保险种类8.2保险期限8.3福利待遇9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件9.3续约流程10.违约责任与赔偿10.1违约行为10.2违约责任10.3赔偿标准11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同的生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除流程13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充内容13.3修改与补充的效力14.合同的其他约定14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：香港某航空公司乙方：（空乘人员姓名）1.2合同双方地址甲方地址：香港某航空公司总部地址乙方地址：（空乘人员居住地址）1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话号码、电子邮箱乙方联系方式：电话号码、电子邮箱第二条派遣空乘人员的基本情况2.1空乘人员姓名：（空乘人员姓名）2.2空乘人员性别：男/女2.3空乘人员出生日期：（空乘人员出生年月日）2.4空乘人员护照号码：（空乘人员护照号码）2.5空乘人员航班经验：（空乘人员累计航班飞行小时数）第三条派遣空乘人员的工作内容3.1航班服务乙方应在航班上为乘客提供优质的服务，包括但不限于：确保乘客安全提供餐饮服务回答乘客咨询协助乘客处理紧急情况3.2安全检查乙方应按照航空公司的规定和程序，进行安全检查工作，包括：乘客行李安全检查航班安全设备检查乘客身份验证3.3客户服务热情接待乘客解决乘客问题维护航班秩序3.4危机处理乙方应接受危机处理培训，并在紧急情况下按照培训内容进行处理，包括：应对紧急医疗情况处理客舱火警应对劫机或恐怖袭击第四条派遣空乘人员的薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月（具体金额）元，按月支付。4.2航班补贴乙方每次航班服务，可获得（具体金额）元航班补贴。4.3奖金乙方在完成公司规定的年度工作目标后，可获得（具体金额）元的奖金。4.4加班费乙方加班按照公司规定支付加班费，具体标准如下：工作日加班：每小时（具体金额）元周末加班：每小时（具体金额）元法定节假日加班：每小时（具体金额）元第五条派遣空乘人员的培训与考核5.1培训内容乙方需接受公司安排的空乘人员培训，包括但不限于：安全操作规程客户服务技巧应急处理程序5.2培训时间乙方应在入职后（具体时间）内完成所有培训内容。5.3考核标准乙方需通过公司组织的考核，考核内容包括但不限于：理论知识实际操作应急处理能力5.4考核结果考核结果分为合格与不合格，不合格者需重新接受培训。第六条派遣空乘人员的休息与休假6.1休息日乙方每周享有（具体天数）天的休息日。6.2休假天数乙方每年享有（具体天数）天的带薪休假。6.3休假条件乙方需提前（具体天数）向公司申请休假，并经公司批准后方可休假。第七条派遣空乘人员的健康与安全7.1健康检查乙方需定期接受公司安排的健康检查，确保符合工作要求。7.2安全防护公司将为乙方提供必要的安全防护装备和培训。7.3应急处理乙方需接受应急处理培训，并在紧急情况下按照培训内容进行处理。第八条派遣空乘人员的保险与福利8.1保险种类社会保险：按照香港法律规定，乙方需参加香港的强制性社会保险计划。医疗保险：提供全面的医疗保险，涵盖门诊和住院费用。旅行保险：提供国际旅行期间的意外伤害和疾病保险。8.2保险期限保险期限自合同生效之日起至合同终止之日止，或根据香港法律规定的时间为准。8.3福利待遇住房补贴：根据公司规定提供住房补贴。交通补贴：提供工作期间的交通补贴。年假：根据公司规定享受年假。652578第九条合同期限与续约9.1合同期限本合同期限为自（合同开始日期）起至（合同结束日期）止。9.2续约条件乙方工作表现良好，无重大违纪行为。公司业务需求。9.3续约流程续约需双方书面同意，并签订续约协议。652579第十条违约责任与赔偿10.1违约行为未经允许擅自离职。擅自更改工作内容或服务标准。违反公司规章制度。10.2违约责任违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金。恢复原职或岗位。10.3赔偿标准赔偿标准将根据具体情况和双方协商结果确定。652580第十一条争议解决方式11.1争议解决途径发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，双方可向香港有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或根据双方协商结果分担。652581第十二条合同的生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件双方协商一致。乙方因健康原因无法继续工作。甲方因公司经营需要终止合同。12.3合同解除流程合同解除需双方书面同意，并签订解除协议。652582第十三条合同的修改与补充13.1修改程序对本合同的修改或补充，需双方书面同意，并签订补充协议。13.2补充内容补充内容为本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.3修改与补充的效力修改或补充的协议自双方签字盖章之日起生效。652583第十四条合同的其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：空乘人员服务手册空乘人员培训计划保险单14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同于（合同签署日期）在香港签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方引入的任何个人、公司、组织或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、服务商、承运人、保险人或任何其他与本合同直接或间接相关的第三方。第二条第三方责任2.1第三方在履行本合同时，应遵守相关法律法规和行业标准，承担相应的法律责任和合同义务。2.2第三方责任限额第三方提供服务或产品的性质和类型。第三方在提供服务或产品过程中可能造成的损失或损害。双方协商确定的责任限额。2.1.2第三方责任限额应在合同中明确列出，并在合同附件中详细说明。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，独立地提供服务或产品，并有权要求甲方或乙方支付相应的费用。3.2第三方有权根据本合同约定，使用甲方或乙方的资源，包括但不限于设施、设备、信息等。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方之间的关系4.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方签订的独立合同或协议规定。4.1.2本合同不涉及第三方与甲方之间的权利义务关系，除非本合同另有约定。4.2第三方与乙方之间的关系4.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方签订的独立合同或协议规定。4.2.2本合同不涉及第三方与乙方之间的权利义务关系，除非本合同另有约定。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲方或乙方的书面同意。5.2甲方或乙方应在合同中明确第三方介入的条件和程序。5.3第三方介入后，甲方或乙方应将第三方介入的情况通知对方。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入导致合同内容变更的，应经甲乙双方书面同意，并在合同中明确变更内容。6.2合同变更不影响第三方与甲方或乙方之间的独立合同或协议。第七条第三方介入后的违约责任7.1第三方介入后，如第三方违反合同约定或法律法规，甲方或乙方有权追究第三方责任。7.2甲方或乙方在追究第三方责任的同时，仍可要求对方承担相应的合同责任。第八条第三方介入后的保险8.1第三方介入后，甲方或乙方应确保第三方持有有效的保险，以保障合同履行过程中的风险。8.2保险范围应包括但不限于第三方在履行本合同时可能造成的损失或损害。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同因第三方原因终止，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。10.2第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。第十一条第三方介入后的合同续约11.1第三方介入后，如合同续约，甲方或乙方有权要求第三方参与续约谈判。11.2第三方参与续约谈判的，应遵守本合同的约定。第十二条第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，如合同因第三方原因需要解除，甲方或乙方有权解除合同。12.2合同解除后，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。第十三条第三方介入后的合同修改13.1第三方介入后，如合同需要修改，甲方或乙方有权提出修改建议。13.2修改建议需经第三方同意，并在合同中明确修改内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.空乘人员服务手册详细说明空乘人员的服务规范、工作流程和应急处理程序。2.空乘人员培训计划列出空乘人员需接受的培训课程、培训内容和培训时间。3.保险单详细列出乙方所享受的保险种类、保险期限和保险责任。4.第三方合作协议与第三方签订的独立合同或协议，明确双方的权利义务。5.合同变更协议记录合同变更的内容和双方同意的修改条款。6.违约金支付凭证证明违约金已支付的文件。7.争议解决文件记录争议解决过程的文件，包括协商记录、调解协议或法院判决书。8.第三方责任限额证明第三方提供的责任限额证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经允许擅自离职责任认定：乙方需支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：乙方在合同期内未经公司同意离职，需支付违约金。2.违约行为：擅自更改工作内容或服务标准责任认定：乙方需承担由此造成的损失，并支付相应的赔偿金。示例说明：乙方未按公司规定提供服务，导致乘客投诉，需承担赔偿金。3.违约行为：违反公司规章制度责任认定：乙方需承担相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职或解聘。示例说明：乙方违反公司保密规定，泄露公司机密，需接受纪律处分。4.违约行为：第三方违约责任认定：第三方需承担违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：第三方未按约定提供服务质量，导致航班延误，需赔偿损失。5.违约行为：合同解除责任认定：违约方需支付违约金，并承担因合同解除而产生的损失。示例说明：甲方因经营需要解除合同，乙方需支付违约金。6.违约行为：合同修改责任认定：修改合同内容需经双方书面同意，违约方需承担相应的责任。示例说明：乙方未按约定修改合同内容，导致合同无法履行，需承担违约责任。全文完。二零二四年度香港某航空公司空乘人员派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员性别3.3派遣人员出生日期3.4派遣人员国籍3.5派遣人员护照号码3.6派遣人员健康证明4.派遣岗位及工作内容4.1派遣岗位名称4.2派遣岗位工作内容4.3派遣岗位工作时间4.4派遣岗位工作地点5.派遣期限5.1派遣起始日期5.2派遣终止日期5.3派遣期限变更6.派遣费用及支付方式6.1派遣费用构成6.2派遣费用支付方式6.3派遣费用支付时间7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3休假规定8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约金计算9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.合同生效及变更11.1合同生效日期11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同解除后的保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同解除后的知识产权归属13.1知识产权归属13.2知识产权使用13.3违约责任14.其他14.1合同附件14.2合同解释14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人（航空公司法定代表人）（派遣人员本人）1.3合同双方地址香港某航空公司：香港某区某路某号：广东省某市某区某路某号1.4合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1合同背景根据航空公司的业务发展需要，拟招聘派遣人员担任空乘岗位，为公司提供优质服务。2.2合同目的为明确双方的权利和义务，保障派遣人员的合法权益，确保航空公司的正常运营，特订立本合同。3.派遣人员信息3.1派遣人员姓名3.2派遣人员性别男3.3派遣人员出生日期1990年1月1日3.4派遣人员国籍中国3.5派遣人员护照号码P56783.6派遣人员健康证明已通过航空公司指定的体检中心体检，符合空乘岗位健康要求。4.派遣岗位及工作内容4.1派遣岗位名称空乘4.2派遣岗位工作内容负责航空器上旅客的服务工作，包括但不限于：迎宾、安全检查、餐饮服务等。4.3派遣岗位工作时间根据航空公司的航班安排，平均每月工作时间不超过160小时。4.4派遣岗位工作地点全球范围内，具体航线由航空公司安排。5.派遣期限5.1派遣起始日期2024年1月1日5.2派遣终止日期2024年12月31日5.3派遣期限变更如遇特殊情况，经双方协商一致，可对派遣期限进行变更。6.派遣费用及支付方式6.1派遣费用构成基本工资、加班费、差旅费、伙食补助等。6.2派遣费用支付方式每月15日前，通过银行转账方式支付至派遣人员指定的账户。6.3派遣费用支付时间每月固定支付一次，具体时间根据航空公司财务规定执行。8.违约责任8.1违约行为8.1.2航空公司未能按时支付派遣费用或违反社会保险缴纳义务。8.1.3双方协商一致认为的违约行为。8.2违约责任承担8.2.1派遣人员违反合同规定，航空公司有权解除合同，并要求派遣人员支付违约金，金额为两个月的基本工资。8.2.2航空公司违反合同规定，派遣人员有权要求航空公司支付违约金，金额为两个月的基本工资。8.2.3双方违约，各自承担相应的违约责任。8.3违约金计算违约金按月计算，从违约行为发生之日起至违约行为消除之日止。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向派遣人员所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为派遣人员所在地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1派遣人员严重违反合同规定。10.1.2航空公司因经营需要调整航线，导致派遣岗位不再存在。10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同。10.2.2一方提出解除合同，另一方同意。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应结清所有费用。10.3.2派遣人员应按照合同约定完成剩余工作。11.合同生效及变更11.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序11.2.1合同变更需经双方协商一致。11.2.2合同变更应以书面形式进行。11.3合同变更内容合同变更内容应包括但不限于：派遣期限、派遣费用、工作内容等。12.合同解除后的保密条款12.1保密内容12.1.1航空公司的商业秘密、客户信息、内部管理制度等。12.1.2派遣人员在工作中获取的任何信息。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同解除之日起计算，为期两年。12.2.2保密期限届满后，双方不再承担保密义务。12.3违约责任12.3.1违反保密义务，应承担相应的法律责任。13.合同解除后的知识产权归属13.1知识产权归属13.1.1派遣人员在工作中产生的作品、专利等知识产权，归航空公司所有。13.1.2派遣人员对航空公司的知识产权享有使用、收益的权利。13.2知识产权使用13.2.1派遣人员在使用知识产权时，不得侵犯他人的合法权益。13.3违约责任13.3.1派遣人员违反知识产权使用规定，应承担相应的法律责任。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：派遣人员简历、体检报告、社会保险缴纳证明等。14.2合同解释本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除合同双方以外的，为履行本合同提供专业服务、中介、担保、咨询等任何形式协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1提供招聘、选拔、培训等服务的中介机构；15.2.2提供财务、法律、技术等咨询服务的专业机构；15.2.3提供担保、保险等保障服务的金融机构；15.2.4其他经双方认可的第三方协助。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责16.1.1按照双方要求提供专业服务；16.1.2保证提供的服务符合行业标准；16.1.3及时向合同双方反馈服务过程中的问题；16.1.4对因自身原因造成的服务瑕疵承担责任。16.2第三方权利16.2.1根据合同约定收取服务费用；16.2.2在提供服务过程中，有权要求合同双方提供必要的信息和协助；16.2.3在合同履行过程中，有权对合同双方进行必要的监督。17.第三方介入的合同关系17.1合同双方与第三方之间的合同关系第三方介入的合同关系由合同双方与第三方另行签订的合同约定。17.2合同双方的协作义务合同双方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利完成其职责。17.3第三方与其他各方的划分说明17.3.1第三方仅对合同双方提供专业服务，不对派遣人员直接承担法律责任。17.3.2派遣人员在履行