二零二五版事业单位合同制聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版事业单位合同制聘用合同书本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.2合同订立的方式1.3合同订立的时间1.4合同订立的地点2.合同双方的基本信息2.1聘用单位的基本信息2.2聘用人员的基本信息3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限3.4岗位任职要求4.聘用期限4.1聘用起止时间4.2聘用续签条件4.3聘用终止条件5.工作时间与休息休假5.1工作时间规定5.2休息休假制度5.3加班制度6.工资与福利待遇6.1工资构成6.2工资支付方式6.3福利待遇6.4社会保险7.工作纪律与行为规范7.1工作纪律7.2行为规范7.3违规处理8.职业培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训考核9.职业健康与安全9.1健康检查9.2安全教育9.3应急处理10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本原则1.1合同订立的条件1.1.1聘用单位具备法人资格，具备履行合同的能力。1.1.2聘用人员具备履行合同所需的资格、条件和能力。1.1.3双方自愿订立合同，无欺诈、胁迫等情形。1.2合同订立的方式1.2.1双方以书面形式订立合同。1.2.2合同文本由聘用单位提供，聘用人员签署。1.3合同订立的时间1.3.1合同自双方签署之日起生效。1.3.2合同生效前，双方应就合同内容达成一致意见。1.4合同订立的地点1.4.1合同订立地点为聘用单位所在地。1.4.2如有特殊约定，双方可另行确定合同订立地点。第二条合同双方的基本信息2.1聘用单位的基本信息2.1.1单位名称：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3住所地：_______2.2聘用人员的基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性别：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4身份证号码：_______2.2.5联系电话：_______第三条聘用岗位与职责3.1岗位名称：_______3.2岗位职责：3.2.1负责_______3.2.2负责_______3.2.3负责_______3.3岗位权限：3.3.1具有_______3.3.2具有_______3.3.3具有_______3.4岗位任职要求：3.4.1具备_______3.4.2具备_______3.4.3具备_______第四条聘用期限4.1聘用起止时间：_______至_______4.2聘用续签条件：4.2.1聘用人员无违反合同约定的行为。4.2.2聘用单位同意续签。4.2.3双方协商一致。4.3聘用终止条件：4.3.1聘用期限届满。4.3.2双方协商一致解除合同。4.3.3出现合同约定的解除情形。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间规定：5.1.1标准工作时间：_______小时/周5.1.2工作时间安排：_______5.2休息休假制度：5.2.1法定节假日：_______5.2.2休息日：_______5.2.3年休假：_______5.3加班制度：5.3.1加班时间：_______5.3.2加班工资：_______第六条工资与福利待遇6.1工资构成：6.1.1基本工资：_______6.1.2绩效工资：_______6.1.3岗位工资：_______6.2工资支付方式：6.2.1每月_______日支付工资。6.2.2以银行转账形式支付工资。6.3福利待遇：6.3.1社会保险：_______6.3.2住房公积金：_______6.3.3其他福利：_______第七条工作纪律与行为规范7.1工作纪律：7.1.1遵守国家法律法规和单位规章制度。7.1.2服从工作安排，认真履行岗位职责。7.1.3保守单位秘密，维护单位形象。7.2行为规范：7.2.1遵守职业道德，诚实守信。7.2.2文明礼貌，团结协作。7.2.3保持工作场所的整洁与安全。7.3违规处理：7.3.1聘用人员违反工作纪律或行为规范，由聘用单位进行批评教育。7.3.2情节严重者，聘用单位可依据规定给予相应处分。第八部分：合同如下：第八条职业培训与发展8.1培训内容8.1.1职业技能培训：根据岗位需求，进行专业技能培训。8.1.2业务知识培训：提高聘用人员的业务水平和综合素质。8.1.3职业道德培训：培养聘用人员的职业道德和社会责任感。8.2培训方式8.2.1内部培训：组织内部专家授课，开展专题讲座。8.2.2外部培训：选派聘用人员参加外部举办的培训班、研讨会。8.2.3在职自学：鼓励聘用人员通过自学提高自身能力。8.3培训考核8.3.1培训结束后，对聘用人员进行考核，考核合格者予以认可。8.3.2考核不合格者，可重新参加培训或给予其他处理。第九条职业健康与安全9.1健康检查9.1.1定期组织聘用人员进行健康检查。9.1.2根据岗位特点，对聘用人员进行针对性的健康检查。9.2安全教育9.2.1定期开展安全教育培训，提高聘用人员的安全意识。9.2.2对新入职的聘用人员，进行岗前安全教育培训。9.3应急处理9.3.1建立健全应急预案，应对突发事件。9.3.2定期组织应急演练，提高聘用人员的应急处置能力。第十条合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，对合同内容进行变更。10.1.2因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。10.2合同解除条件10.2.1聘用人员严重违反工作纪律或行为规范。10.2.2聘用单位因经营需要或聘用人员不符合岗位要求，经协商一致解除合同。10.2.3出现合同约定的解除情形。10.3解除程序10.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除协议。10.3.2解除合同后，聘用单位应依法办理相关手续。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1聘用单位未按约定支付工资、福利待遇。11.1.2聘用人员未按约定履行岗位职责。11.1.3双方违反合同约定，给对方造成损失的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.2.2违约方应承担因违约行为引起的其他法律责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2争议解决协商不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后_______日内协商解决。12.2.2协商不成的，可向_______申请仲裁或向_______人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同。13.1.2合同内容符合法律法规和双方约定。13.2合同终止条件13.2.1聘用期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3出现合同约定的终止情形。13.3合同终止后的处理13.3.1合同终止后，聘用单位应依法办理聘用人员的相关手续。13.3.2双方应相互配合，妥善处理合同终止后的遗留问题。第十四部分：其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签署之日起生效。14.4本合同未尽事宜，以国家法律法规和双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同争议，经甲乙双方同意，由第三方参与合同关系的行为。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询、评估、担保、仲裁等。第二条第三方介入的同意与选择2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。2.2第三方由甲乙双方共同选择，或由一方提出建议，经另一方同意后确定。第三条第三方的责任与权利3.1第三方应根据合同约定和法律规定，履行其职责，并享有相应的权利。3.2第三方的权利包括但不限于：3.1.1收取合理的费用。3.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.3第三方的责任包括但不限于：3.1.1确保其提供的服务符合合同约定和法律规定。3.1.2对其提供的服务质量负责。3.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行公正、公平的处理。第四条第三方介入的费用与支付4.1第三方介入的费用应根据合同约定和实际情况确定。4.2第三方介入的费用由甲乙双方承担，支付方式由合同约定。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据合同约定和法律规定确定。5.2第三方的责任限额包括但不限于：5.1.1第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为合同标的额的一定比例。5.1.2第三方因一般过失导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为合同标的额的一定比例。5.1.3第三方因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，免除其责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入合同关系后，其与甲乙双方的权利义务关系应明确划分。6.2第三方与甲乙双方的权利义务关系包括但不限于：6.1.1第三方与甲乙双方之间的服务合同关系。6.1.2第三方与甲乙双方之间的责任承担关系。6.1.3第三方与甲乙双方之间的争议解决关系。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入合同关系后，如发生争议，应由第三方进行调解。7.2调解不成的，可按合同约定或法律规定的方式解决争议。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入合同关系后，如甲乙双方协商一致，可终止第三方介入。第九条本合同与第三方介入合同的关系9.1本合同与第三方介入合同是相互独立的合同。9.2本合同中关于甲乙双方的权利义务，不因第三方介入而改变。第十条本合同的生效与解释10.1本合同与第三方介入合同自双方签署之日起生效。10.2本合同与第三方介入合同如有不一致之处，以本合同为准。第十一条其他11.1本合同与第三方介入合同的修正，需经甲乙双方书面同意。11.2本合同与第三方介入合同的修正，自双方签署之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员基本信息表要求：包含聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录聘用人员的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位名称、岗位职责、任职要求、工作条件等。说明：用于明确岗位的具体要求，作为合同附件之一。3.附件三：工资支付明细表要求：记录聘用人员的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：用于明确工资支付的具体细节，作为合同附件之一。4.附件四：福利待遇明细表要求：记录聘用人员的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。说明：用于明确聘用人员的福利待遇，作为合同附件之一。5.附件五：培训计划要求：详细列出培训内容、方式、时间、考核标准等。说明：用于明确聘用人员的培训计划，作为合同附件之一。6.附件六：健康检查报告要求：包含聘用人员的健康检查结果。说明：用于证明聘用人员的健康状况，作为合同附件之一。7.附件七：安全教育培训记录要求：记录聘用人员的安全教育培训情况。说明：用于证明聘用人员接受过安全教育培训，作为合同附件之一。8.附件八：应急预案要求：详细列出应急情况、处理措施、责任人等。说明：用于明确应对突发事件的处理方案，作为合同附件之一。9.附件九：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字等。说明：用于证明合同变更的有效性，作为合同附件之一。10.附件十：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、双方签字等。说明：用于证明合同解除的有效性，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用单位未按约定支付工资、福利待遇。1.2聘用人员未按约定履行岗位职责。1.3第三方未按约定履行服务义务。1.4双方违反合同约定，给对方造成损失。2.责任认定标准：2.1聘用单位未按约定支付工资、福利待遇的，应支付违约金，并赔偿聘用人员因此遭受的损失。2.2聘用人员未按约定履行岗位职责的，聘用单位可给予警告、记过、降级、解除合同等处理。2.3第三方未按约定履行服务义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.4双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：3.1聘用单位未按约定支付工资，聘用人员可要求支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。3.2聘用人员未按约定履行岗位职责，聘用单位可给予警告，并要求其改正。3.3第三方未按约定提供中介服务，聘用单位可要求第三方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.4双方违反合同约定，给对方造成损失，应根据损失程度，由违约方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四版事业单位合同制聘用合同书1本合同目录一览1.合同订立1.1合同签订日期1.2合同签订地点1.3合同双方基本信息2.聘用单位及岗位2.1聘用单位名称2.2聘用单位性质2.3聘用岗位名称2.4聘用岗位性质3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3聘用期限变更4.工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责具体要求4.3工作成果要求5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点要求5.3工作地点变更6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3工资支付方式6.4工资调整7.社会保险及福利待遇7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3福利待遇7.4福利待遇调整8.职业培训与发展8.1职业培训内容8.2职业培训方式8.3职业培训时间8.4职业培训费用9.考核与评价9.1考核制度9.2考核内容9.3考核标准9.4评价结果运用10.保密与竞业禁止10.1保密内容10.2保密期限10.3竞业禁止范围10.4竞业禁止期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决费用14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同解除条件14.4合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同签订日期：二零二四年三月一日1.2合同签订地点：市区街道号1.3合同双方基本信息（1）甲方（聘用单位）：名称：事业单位性质：事业单位地址：市区街道号法定代表人：X联系电话：（2）乙方（被聘用人员）：姓名：X性别：男/女身份证号码：X住址：省市区街道号联系电话：2.聘用单位及岗位2.1聘用单位名称：事业单位2.2聘用单位性质：事业单位2.3聘用岗位名称：岗位2.4聘用岗位性质：专业技术岗位3.聘用期限3.1聘用起始日期：二零二四年四月一日3.2聘用终止日期：二零二七年三月三十一日3.3聘用期限变更：如需变更聘用期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。4.工作内容与职责4.1工作内容概述：乙方应按照甲方要求，在岗位从事专业技术工作。4.2工作职责具体要求：（1）遵守国家法律法规和甲方各项规章制度；（2）按照岗位职责要求，完成本职工作；（3）积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质；（4）服从甲方工作安排，完成领导交办的其他工作任务。5.工作时间与地点5.1工作时间安排：实行五天工作制，每日工作时间为8小时。5.2工作地点要求：市区街道号。5.3工作地点变更：如需变更工作地点，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。6.工资待遇6.1基本工资：根据国家及地方相关政策，乙方基本工资为每月元。6.2奖金及津贴：乙方根据工作表现及考核结果，享有相应的奖金及津贴。6.3工资支付方式：甲方每月十五日前通过银行转账方式支付乙方工资。6.4工资调整：根据国家及地方相关政策，乙方的工资待遇可进行调整。7.社会保险及福利待遇7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。7.2社会保险缴纳比例：按照国家及地方相关政策规定执行。7.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等福利待遇。7.4福利待遇调整：根据国家及地方相关政策，乙方的福利待遇可进行调整。8.职业培训与发展8.1职业培训内容：甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括专业技能培训、岗位技能培训、职业道德培训等。8.2职业培训方式：培训可通过内部讲座、外部课程、网络学习等形式进行。8.3职业培训时间：乙方应参加甲方安排的培训，每年累计培训时间不少于小时。8.4职业培训费用：甲方承担乙方参加职业培训的费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费等。9.考核与评价9.1考核制度：甲方将建立定期考核制度，对乙方的工作表现、业务能力、职业道德等进行综合评价。9.2考核内容：考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等。9.3考核标准：考核标准将根据岗位要求和工作目标制定，并提前通知乙方。9.4评价结果运用：考核结果将作为乙方晋升、奖金发放、绩效评定等的重要依据。10.保密与竞业禁止10.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。10.2保密期限：保密期限自乙方与甲方签订合同之日起至合同终止后年。10.3竞业禁止范围：乙方在离职后年内，不得在相同或竞争行业从事与甲方业务相关的职务或工作。10.4竞业禁止期限：竞业禁止期限自乙方与甲方合同终止之日起计算。11.违约责任11.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约赔偿金额根据违约程度及损失情况进行确定。12.合同解除与终止（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2合同终止条件：合同期限届满，合同自动终止。12.3合同解除与终止程序：解除或终止合同，双方应提前天书面通知对方，并办理相关手续。13.争议解决13.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构：仲裁委员会。13.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担。14.其他约定事项14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、培训计划等。14.2合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解除条件：如本合同因任何原因解除，双方应立即停止履行各自的权利义务。14.4合同终止条件：本合同终止后，双方应依法办理相关手续，并妥善处理遗留问题。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、审计机构、仲裁机构等，在合同履行过程中，可能因特定目的而被引入合同关系。15.2第三方引入目的：第三方介入的目的是为了提高合同的履行效率、保障合同双方的合法权益、确保合同目的的实现。15.3第三方介入方式：第三方介入合同关系的方式包括但不限于：（1）提供专业服务；（2）进行评估、审计、咨询等；（3）作为合同履行的监督者；（4）作为争议解决的中立第三方。16.甲乙方责任划分16.1甲方的责任：（1）负责与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；（2）确保第三方具备履行合同所必需的资质和能力；（3）监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。16.2乙方的责任：（1）配合甲方与第三方签订相关协议；（2）按照合同约定与第三方进行合作，确保第三方提供的服务符合合同要求；（3）对第三方提供的服务质量进行监督，如有问题，及时向甲方反映。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：在合同履行过程中，如第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成合同一方损失，其责任限额如下：（1）中介方：中介方因违反协议造成损失，赔偿金额不超过中介服务费用的倍；（2）咨询机构、评估机构、审计机构：因第三方自身原因导致评估、审计、咨询结果不准确，造成损失，赔偿金额不超过评估、审计、咨询费用的倍；（3）仲裁机构：仲裁机构在仲裁过程中出现程序错误或裁决错误，造成损失，赔偿金额不超过仲裁费用的倍。18.第三方权利18.1第三方权利包括但不限于：（1）按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，享有知情权和监督权。19.第三方义务19.1第三方义务包括但不限于：（1）按照合同约定，提供高质量、高效率的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。20.第三方变更与退出20.1第三方变更：如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方退出：如第三方因故退出合同关系，甲乙双方应协商解决，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。21.2仲裁费用由败诉方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出乙方岗位的工作内容、职责、考核标准等。说明：工作职责说明书用于明确乙方的工作职责和考核标准，确保合同履行。3.附件三：培训计划要求：列出甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点、方式等。说明：培训计划用于确保乙方能够接受必要的职业培训，提高工作能力。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细用于明确乙方的社会保险权益，保障其合法权益。5.附件五：福利待遇明细要求：详细列出乙方的福利待遇种类、享受条件、待遇标准等。说明：福利待遇明细用于明确乙方的福利待遇，确保其享有相应的权益。6.附件六：保密协议要求：明确乙方的保密义务、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密，防止信息泄露。7.附件七：竞业禁止协议要求：明确乙方的竞业禁止范围、竞业禁止期限、违约责任等。说明：竞业禁止协议用于保护甲方的商业利益，防止乙方离职后从事竞争性业务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付乙方工资；未按照合同约定提供培训；未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；未按照合同约定提供工作条件。（2）乙方违约：未按时完成工作任务；违反保密协议；违反竞业禁止协议；严重违反甲方规章制度。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应支付乙方违约金，违约金金额为应支付工资的%；甲方应赔偿乙方因违约造成的损失。（2）乙方违约：乙方应支付甲方违约金，违约金金额为应完成工作任务费用的%；乙方应赔偿甲方因违约造成的损失。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例：甲方应于每月十五日前支付乙方工资，但实际支付日期延迟至每月二十日，甲方需支付乙方违约金，违约金金额为应支付工资的5%。（2）乙方违约示例：乙方在离职后违反竞业禁止协议，从事与甲方业务相关的职务，乙方需支付甲方违约金，违约金金额为应完成工作任务费用的10%。全文完。二零二四版事业单位合同制聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用单位基本信息1.2被聘用人员基本信息2.合同期限2.1聘用期限2.2合同终止条件3.职位和岗位3.1聘用职位3.2岗位职责4.工作内容和范围4.1工作内容4.2工作范围5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资和福利待遇6.1工资标准6.2福利待遇7.社会保险和公积金7.1社会保险7.2公积金8.考核和评价8.1考核制度8.2评价标准9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密义务12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同生效和终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用单位基本信息（1）单位名称：__________（2）单位地址：__________（3）法定代表人：__________（4）联系电话：__________1.2被聘用人员基本信息（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）出生日期：__________（4）身份证号码：__________（5）联系电话：__________（6）电子邮箱：__________2.合同期限2.1聘用期限（1）合同起始日期：__________（2）合同终止日期：__________2.2合同终止条件（1）合同到期自然终止（2）因法定事由或约定事由提前解除合同3.职位和岗位3.1聘用职位（1）职位名称：__________（2）职位类别：__________3.2岗位职责（1）岗位名称：__________（2）岗位职责描述：__________4.工作内容和范围4.1工作内容（1）主要工作内容：__________（2）辅助工作内容：__________4.2工作范围（1）工作地点：__________（2）工作范围描述：__________5.工作时间和休息休假5.1工作时间（1）每日工作时间：__________（2）每周工作时间：__________5.2休息休假（1）每周休息日：__________（2）国家法定节假日：__________（3）年休假：__________6.工资和福利待遇6.1工资标准（1）基本工资：__________（2）岗位工资：__________（3）绩效工资：__________6.2福利待遇（1）社会保险：__________（2）住房公积金：__________（3）带薪年休假：__________（4）节日福利：__________7.社会保险和公积金7.1社会保险（1）养老保险：__________（2）医疗保险：__________（3）失业保险：__________（4）工伤保险：__________（5）生育保险：__________7.2公积金（1）个人缴纳比例：__________（2）单位缴纳比例：__________（3）缴纳基数：__________8.考核和评价8.1考核制度（1）考核周期：__________（2）考核方式：__________（3）考核内容：__________8.2评价标准（1）工作能力：__________（2）工作态度：__________（3）工作成果：__________9.违约责任9.1违约行为（1）聘用单位违约行为：__________（2）被聘用人员违约行为：__________9.2违约责任（1）聘用单位违约责任：__________（2）被聘用人员违约责任：__________10.合同解除10.1合同解除条件（1）聘用单位解除合同条件：__________（2）被聘用人员解除合同条件：__________10.2合同解除程序（1）书面通知：__________（2）解除合同备案：__________11.保密条款11.1保密内容（1）商业秘密：__________（2）技术秘密：__________11.2保密义务（1）保密期限：__________（2）保密措施：__________12.合同争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决：__________（2）调解解决：__________（3）仲裁解决：__________（4）诉讼解决：__________12.2争议解决机构（1）仲裁委员会：__________（2）人民法院：__________13.其他约定事项13.1其他约定事项（1）合同附件：__________（2）合同未尽事宜：__________14.合同生效和终止14.1合同生效条件（1）双方签字盖章：__________（2）合同备案：__________14.2合同终止条件（1）合同到期：__________（2）合同解除：__________（3）其他法定终止条件：__________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指本合同履行过程中，非合同双方，但为合同的履行提供必要服务或协助的自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的类型2.1代理方：受聘方委托，代表其与聘用方进行合同履行相关事宜的第三方。2.2中介方：为合同双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方。2.3专业机构：提供专业服务，如审计、评估、咨询等的第三方。3.第三方介入的职责3.1代理方职责（1）按照委托方的指示，代表其与聘用方进行合同履行相关事宜；（2）维护委托方的合法权益；（3）及时向委托方报告合同履行情况。3.2中介方职责（1）为合同双方提供信息、沟通、协调等服务；（2）确保双方按照合同约定履行义务；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议。3.3专业机构职责（1）按照合同约定提供专业服务；（2）保证服务质量，确保服务结果符合合同要求；（3）对服务过程中知悉的委托方信息保密。4.第三方介入的权益4.1代理方权益（1）按照委托方的授权，收取相应的代理费用；（2）享有委托方提供的与代理工作相关的资料和资源。4.2中介方权益（1）按照合同约定收取中介费用；（2）享有合同双方提供的相关信息和资料。4.3专业机构权益（1）按照合同约定收取服务费用；（2）享有合同双方提供的相关信息和资料。5.第三方介入的义务5.1代理方义务（1）忠实履行代理职责，维护委托方利益；（2）不得泄露委托方商业秘密；（3）按照合同约定，及时报告代理工作进展。5.2中介方义务（1）保证提供的信息真实、准确；（2）不得泄露合同双方商业秘密；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议。5.3专业机构义务（1）保证提供的服务符合行业标准；（2）对服务过程中知悉的委托方信息保密；（3）按照合同约定，提供真实、准确的服务结果。6.第三方责任限额6.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应当承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额（1）代理方责任限额：__________（2）中介方责任限额：__________（3）专业机构责任限额：__________6.3责任限额的计算方法（1）按照实际损失计算；（2）按照合同约定计算；（3）按照行业标准计算。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与聘用方（1）第三方不承担聘用方的合同责任；（2）聘用方对第三方的行为承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，聘用方有权要求其承担相应责任。7.2第三方与被聘用人员（1）第三方不承担被聘用人员的合同责任；（2）被聘用人员对第三方的行为承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，被聘用人员有权要求其承担相应责任。7.3第三方与代理方（1）第三方与代理方之间不存在合同关系；（2）代理方对第三方的行为承担责任；（3）第三方在履行职责过程中，如违反合同约定，代理方有权要求其承担相应责任。8.第三方介入的合同附件8.1第三方介入协议：明确第三方介入的具体事宜，