二零二五年度旅游企业导游员劳动合同9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游企业导游员劳动合同本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用范围2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.乙方工作内容及职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息日及节假日安排5.3加班制度6.工资及福利待遇6.1工资构成6.2工资支付方式及时间6.3福利待遇7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除或终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定11.1保密条款11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同解除及终止通知13.1解除合同通知13.2终止合同通知14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2法律适用范围本合同适用于中华人民共和国境内，双方在合同有效期内发生的劳动法律关系。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：旅游有限公司甲方住所：省市区路号法定代表人：联系电话：138xxxx56782.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678住址：省市区路号联系电话：139xxxx56783.合同期限3.1合同起始日期本合同自2004年1月1日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为三年，自2004年1月1日起至2007年12月31日止。3.3合同续签条件在合同到期前一个月，如双方同意续签，可签订续签合同，续签期限最长不超过三年。4.乙方工作内容及职责4.1工作内容乙方在甲方公司担任导游员，负责组织、实施旅游活动，向游客提供专业导游服务。4.2职责范围1.掌握旅游线路及相关知识，确保旅游活动的顺利进行；2.按照行程安排，负责游客的安全和导游工作；3.及时了解游客需求，提供优质服务；4.配合甲方开展市场推广活动。5.工作时间及休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。5.2休息日及节假日安排乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。5.3加班制度乙方加班需经甲方批准，加班工资按不低于工资的150%支付。6.工资及福利待遇6.1工资构成乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资构成。6.2工资支付方式及时间甲方每月5日前支付乙方上个月工资。6.3福利待遇1.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；2.住房公积金：按照国家和地方相关政策缴纳；3.带薪年休假：根据国家规定和公司制度执行；4.其他福利：根据公司规定执行。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险甲方按照国家和地方相关政策，为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定缴纳社会保险费。7.2住房公积金甲方按照国家和地方相关政策，为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照规定缴纳住房公积金。8.违约责任8.1甲方违约责任如甲方未按时足额支付乙方工资，每延迟一日，应向乙方支付相当于工资总额1%的违约金。如甲方违反合同约定，单方解除合同，应支付乙方相当于三个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任如乙方未经甲方同意擅自离职，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。如乙方违反合同约定，造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.双方协商一致，可以解除合同；2.乙方因工作需要或个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；3.甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可以单方解除合同；4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同；5.乙方被依法追究刑事责任，甲方可以解除合同。9.2合同终止条件1.合同期限届满，双方不再续签；2.双方协商一致，可以终止合同；3.乙方死亡或者被宣告死亡、失踪；4.甲方因经营不善或其他原因解散、破产。9.3合同解除或终止后的处理1.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定为乙方办理相关手续；2.双方应按照合同约定，妥善处理工作交接事宜；3.合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.其他约定11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。但应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。11.3合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同解除及终止通知13.1解除合同通知一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。13.2终止合同通知一方终止合同，应提前一个月书面通知对方。14.合同附件及补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、工资支付证明等。14.2补充协议双方就本合同内容达成补充协议的，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于提供人力资源服务、财务审计、法律咨询、技术支持、市场推广等。16.第三方责任限额16.1责任限额约定第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因自身过错导致的损失，应以其接受服务时的实际收费标准为责任限额。16.2限额计算方式第三方责任限额的计算方式为：实际收费标准×介入服务时长×乙方实际损失比例。17.第三方介入程序17.1介入申请甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、范围、预期目标等。17.2介入同意对方应在收到介入申请后十个工作日内，以书面形式同意或拒绝第三方介入。17.3第三方选定双方同意第三方介入后，由甲方负责选定合适的第三方，乙方有权参与选定过程并提供意见。18.第三方职责18.1第三方职责范围第三方应按照甲乙双方的要求，在合同约定的范围内履行职责，确保服务的质量和效果。18.2第三方服务标准第三方提供的服务应达到行业标准，如因第三方服务不符合标准导致损失，第三方应承担相应的责任。19.第三方与甲乙双方的关系19.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方应支付第三方服务费用。19.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间为委托合同关系，乙方有权对第三方的服务质量进行监督。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更申请第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应共同向第三方提出变更申请。20.2合同变更审批第三方应在收到变更申请后五个工作日内，以书面形式同意或拒绝合同变更。20.3合同变更生效经甲乙双方和第三方同意的合同变更，自变更内容通知送达各方之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。21.2争议解决机构第三方介入后的争议，仲裁或诉讼机构的选择由甲乙双方共同决定。22.第三方介入后的合同解除22.1解除条件1.第三方严重违反合同约定，导致合同无法履行；2.甲乙双方一致同意解除合同；3.第三方因自身原因无法继续履行合同。22.2解除程序1.甲乙双方应书面通知第三方解除合同；2.第三方应在接到解除通知后五个工作日内，以书面形式确认收到通知。23.第三方介入后的合同终止23.1终止条件1.第三方介入合同目的实现；2.合同约定的终止条件成就；3.第三方因自身原因终止介入。23.2终止程序1.第三方应书面通知甲乙双方终止介入；2.甲乙双方应在接到终止通知后五个工作日内，以书面形式确认收到通知。24.第三方介入后的费用结算24.1费用结算方式第三方介入后的费用，按照合同约定或实际发生费用结算。24.2费用结算时间费用结算时间为第三方完成服务后的五个工作日内。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书详细说明乙方的工作职责、工作流程、工作标准等。2.工资支付证明记录乙方工资支付的时间、金额、方式等。3.社会保险缴纳明细记录乙方社会保险缴纳的险种、金额、缴纳时间等。4.住房公积金缴纳明细记录乙方住房公积金缴纳的金额、缴纳时间等。5.乙方培训记录记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训效果等。6.第三方服务合同详细说明第三方提供的服务内容、服务标准、服务费用等。7.合同变更协议记录合同变更的内容、变更时间、变更双方等。8.第三方介入申请表记录第三方介入的原因、范围、预期目标等。9.第三方服务评价表记录第三方服务的效果、满意度等。10.合同解除或终止通知书记录合同解除或终止的原因、时间、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为（1）未按时足额支付乙方工资；（2）违反合同约定，单方解除合同；（3）未按约定提供乙方社会保险和住房公积金。1.2乙方违约行为（1）未经甲方同意擅自离职；（2）违反合同约定，造成甲方经济损失；（3）泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准2.1甲方违约责任（1）每延迟一日支付工资，支付相当于工资总额1%的违约金；（2）违反合同约定，单方解除合同，支付乙方相当于三个月工资的经济补偿；（3）未提供社会保险和住房公积金，支付乙方相应赔偿。2.2乙方违约责任（1）未经甲方同意擅自离职，支付甲方相当于一个月工资的违约金；（2）违反合同约定，造成甲方经济损失，承担相应赔偿责任；（3）泄露甲方商业秘密，承担相应法律责任。示例说明：1.甲方未按时支付工资，乙方提出书面投诉，甲方在接到投诉后五日内仍未支付，甲方应支付乙方相当于工资总额1%的违约金。2.乙方因个人原因离职，未提前一个月书面通知甲方，乙方应支付甲方相当于一个月工资的违约金。3.乙方在工作中泄露甲方客户信息，造成甲方经济损失，乙方应承担相应赔偿责任。全文完。二零二四年度旅游企业导游员劳动合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同有效期2.导游员基本信息2.1导游员姓名2.2导游员性别2.3导游员身份证号码2.4导游员联系方式2.5导游员学历2.6导游员专业资格3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3考勤制度4.4社会保险及公积金5.工作条件与保障5.1工作条件5.2安全保障5.3健康保障5.4工作环境6.休假制度6.1年假6.2事假6.3病假6.4产假6.5婚假7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他违约责任11.3其他合同解除与终止12.合同附件12.1附件一：导游员个人信息表12.2附件二：导游员工作职责说明书12.3附件三：导游员考勤记录表13.合同签订13.1合同签订方式13.2合同生效13.3合同份数14.合同变更与终止14.1合同变更条件14.2合同终止条件14.3合同变更与终止的程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方（旅游企业名称）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（导游员姓名）：[乙方全称]地址：[乙方地址]身份证号码：[乙方身份证号码]1.2合同签订日期本合同于二零二四年[具体日期]签订。1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为[具体期限]，即自[起始日期]至[终止日期]。2.导游员基本信息2.1导游员姓名[乙方姓名]2.2导游员性别[性别：男/女]2.3导游员身份证号码[身份证号码]2.4导游员联系方式电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]2.5导游员学历[学历：如大专、本科等]2.6导游员专业资格[导游员资格证书编号：[证书编号]；有效期限：[证书有效起始日期]至[证书有效终止日期]]3.工作内容与职责3.1工作内容概述乙方受甲方委托，从事旅游导游工作，负责向旅游者提供导游讲解服务，确保旅游活动顺利进行。3.2工作地点[工作地点：如具体城市、地区等]3.3工作时间[工作时间：如每天工作时长、每周工作天数等]3.4工作职责3.4.1提供专业导游讲解服务；3.4.2负责旅游者的安全保障；3.4.3协调旅游团队内部事务；3.4.4维护甲方旅游企业的形象；3.4.5完成甲方交办的其他工作任务。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元。4.2奖金及津贴4.2.1乙方在完成工作任务后，可获得相应的奖金；4.2.2乙方享有带薪年假、事假、病假、产假、婚假等法定休假待遇；4.2.3乙方享有相应的津贴，如高温津贴、夜班津贴等。4.3考勤制度4.3.1甲方将制定考勤制度，对乙方的工作情况进行考核；4.3.2乙方应按照考勤制度规定，按时上下班，不得迟到、早退。4.4社会保险及公积金4.4.1甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；4.4.2甲方将为乙方缴纳住房公积金。5.工作条件与保障5.1工作条件5.1.1甲方将为乙方提供必要的工作条件，如交通工具、通讯设备等；5.1.2甲方将确保乙方的工作环境安全、舒适。5.2安全保障5.2.1甲方将为乙方提供旅游意外保险；5.2.2甲方将确保乙方在工作中的人身安全。5.3健康保障5.3.1甲方将定期组织乙方进行健康体检；5.3.2甲方将提供必要的工作防护用品。5.4工作环境5.4.1甲方将确保乙方的工作环境符合国家相关标准。6.休假制度6.1年假6.1.1乙方享有国家法定年假；6.1.2年假的具体天数和休假日安排由甲方根据乙方的工作情况确定。6.2事假6.2.1乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出书面申请；6.2.2甲方将根据乙方的情况审批事假。6.3病假6.3.1乙方因病需要休息，应提供相关医疗证明；6.3.2甲方将根据医疗证明和乙方的工作情况审批病假。6.4产假6.4.1乙方生育期间，享有国家法定产假；6.4.2产假的具体天数和休假日安排由甲方根据乙方的情况确定。6.5婚假6.5.1乙方结婚期间，享有国家法定婚假；6.5.2婚假的具体天数和休假日安排由甲方根据乙方的情况确定。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未能按照合同约定履行导游职责；8.1.2乙方违反甲方的工作纪律或规章制度；8.1.3乙方泄露甲方商业秘密；8.1.4乙方因个人原因导致旅游者人身安全或财产安全受损。8.2违约责任8.2.1乙方发生违约情形时，应承担相应的违约责任；8.2.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。8.3违约赔偿8.3.1乙方违约赔偿的具体金额由双方协商确定；8.3.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方提出书面解除合同申请；9.1.2甲方在合同期内因特殊情况需解除合同；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满；9.2.2乙方退休、死亡或丧失导游资格；9.2.3甲方因经营不善等原因终止导游服务业务。9.3合同解除与终止的程序9.3.1双方协商一致，签订合同解除或终止协议；9.3.2甲方应在合同解除或终止后，向乙方支付相应的经济补偿；9.3.3乙方应在合同解除或终止后，将工作交接完毕。10.保密条款10.1保密事项10.1.1甲方的商业秘密；10.1.2乙方在履行合同过程中获取的甲方客户信息；10.1.3乙方在履行合同过程中了解的甲方内部管理信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后[具体期限]。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的违约责任；10.3.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.2.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：导游员个人信息表12.2附件二：导游员工作职责说明书12.3附件三：导游员考勤记录表13.合同签订13.1合同签订方式本合同采用书面形式签订，一式两份，双方各执一份。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同份数本合同共[具体份数]份，具有同等法律效力。14.合同变更与终止14.1合同变更条件14.1.1双方协商一致；14.1.2法律、法规或政策变化。14.2合同终止条件14.2.1合同期满；14.2.2乙方退休、死亡或丧失导游资格；14.2.3甲方因经营不善等原因终止导游服务业务。14.3合同变更与终止的程序14.3.1双方协商一致，签订合同变更或终止协议；14.3.2甲方应在合同变更或终止后，向乙方支付相应的经济补偿；14.3.3乙方应在合同变更或终止后，将工作交接完毕。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介、咨询、技术支持、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的关联公司、子公司、分公司。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入本合同后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由甲乙双方在签订协议时约定，并在协议中明确。15.4.2若协议中未约定责任限额，第三方责任限额应不低于[具体金额]元。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同的能力和条件。16.1.2甲方应监督第三方履行合同，确保其服务质量。16.1.3甲方应承担第三方因履行合同而产生的合理费用。16.2乙方的责任16.2.1乙方应配合第三方履行合同，提供必要的协助。16.2.2乙方应遵守第三方提出的合理要求，确保第三方履行合同。16.2.3乙方应承担因自身原因导致第三方无法履行合同的责任。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间为服务与被服务的关系。17.1.2第三方在履行协议过程中，应遵守甲方的规定和要求。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间为服务与被服务的关系。17.2.2第三方在履行协议过程中，应遵守乙方的规定和要求。17.3第三方与其他各方的划分17.3.1第三方与甲乙双方及其关联公司、子公司、分公司之间为独立第三方。17.3.2第三方在履行协议过程中，不得损害甲乙双方及其关联公司、子公司、分公司的合法权益。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲乙双方及第三方书面同意。18.2第三方介入后的合同解除18.2.1第三方介入后，若需解除本合同，应经甲乙双方及第三方书面同意。18.2.2第三方介入后的合同解除，应按照本合同约定的解除程序进行。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后，若发生争议，应通过协商解决。19.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。20.其他20.1本条款为第三方介入后的附加说明，与本合同其他条款具有同等法律效力。20.2本条款的签订，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游员个人信息表要求：包含导游员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业资格等基本信息。信息真实、准确、完整。2.附件二：导游员工作职责说明书要求：详细列出导游员的工作职责和具体要求。明确导游员在旅游过程中的权利和义务。3.附件三：导游员考勤记录表要求：记录导游员的出勤、加班、请假等情况。考勤记录应真实、准确、完整。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用等。规定第三方在服务过程中的权利和义务。5.附件五：合同变更协议要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更原因等。经甲乙双方及第三方签字盖章。6.附件六：合同解除协议要求：记录合同解除的原因、解除日期等。经甲乙双方及第三方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未能按照合同约定履行导游职责。乙方违反甲方的工作纪律或规章制度。乙方泄露甲方商业秘密。乙方因个人原因导致旅游者人身安全或财产安全受损。第三方未按协议履行服务义务。甲乙双方未按合同约定支付费用。2.责任认定标准：乙方未能履行导游职责，导致旅游活动受到影响，应承担相应的违约责任。乙方违反工作纪律或规章制度，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。乙方因个人原因导致旅游者人身安全或财产安全受损，应承担相应的赔偿责任。第三方未按协议履行服务义务，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。甲乙双方未按合同约定支付费用，应承担相应的违约责任。示例说明：乙方在导游过程中，未能按照约定提供专业讲解，导致旅游者对景点了解不全面，甲方因此损失部分游客，乙方应承担相应的违约责任。乙方违反工作纪律，私自更改行程安排，导致游客不满，甲方声誉受损，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方客户信息，导致客户信息泄露，甲方因此损失客户信任，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方因个人原因导致游客在旅游过程中受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。第三方未按协议提供安全保障，导致游客在旅游过程中受伤，第三方应承担相应的赔偿责任。甲乙双方未按合同约定支付费用，甲方应向乙方支付逾期付款违约金。全文完。二零二四年度旅游企业导游员劳动合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.导游员姓名1.2.导游员身份证号码1.3.企业名称1.4.企业统一社会信用代码2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件及程序3.导游员工作内容与职责3.1.工作内容概述3.2.导游员职责3.3.工作时间及地点4.导游员工作条件4.1.工作环境4.2.工作工具4.3.工作培训与考核5.导游员薪酬待遇5.1.薪酬构成5.2.薪酬支付方式5.3.薪酬调整机制6.社会保险与福利6.1.社会保险6.2.福利待遇6.3.保险缴费比例及基数7.假期与休假7.1.法定节假日7.2.年假7.3.事假、病假及其他休假8.违约责任8.1.双方违约责任8.2.违约金的计算与支付8.3.违约解除合同的条件9.合同解除与终止9.1.合同解除的条件9.2.合同终止的条件9.3.解除与终止合同的通知10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构10.3.争议解决费用11.合同生效与修改11.1.合同生效条件11.2.合同修改程序11.3.合同附件12.其他约定事项12.1.违法责任12.2.通知与送达12.3.合同解除与终止后的处理12.4.合同解除与终止后的保密义务12.5.合同解除与终止后的债权债务处理13.合同解除与终止后的争议解决13.1.合同解除与终止后的争议解决方式13.2.争议解决机构13.3.争议解决费用14.合同附件14.1.附件一：导游员工作职责14.2.附件二：导游员薪酬待遇明细14.3.附件三：社会保险与福利明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游员姓名：1.2导游员身份证号码：56199001011.3企业名称：旅游有限公司1.4企业统一社会信用代码：91440100MA5132.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可提前30日书面提出续签申请，经双方协商一致后，签订续签协议。3.导游员工作内容与职责3.1工作内容概述：导游员需负责旅游团队的行程安排、景点讲解、游客接待、安全提示等工作。3.2导游员职责：3.2.1负责旅游团队的行程安排，确保行程顺利；3.2.2在游览过程中，为游客提供景点讲解，丰富游客的旅游体验；3.2.3负责游客的安全，及时处理突发事件；3.2.4维护团队秩序，确保游客遵守旅游规定；3.2.5负责收集游客意见，反馈给企业。3.3工作时间及地点：根据旅游团队的行程安排，工作时间通常为每日8小时，工作地点为旅游团队所到之处。4.导游员工作条件4.1工作环境：企业将为导游员提供必要的工作条件，包括但不限于交通工具、通讯工具、景点讲解资料等。4.2工作工具：企业将为导游员提供统一的导游证、讲解话筒、行程表等必备工作工具。4.3工作培训与考核：企业将定期对导游员进行业务培训，考核导游员的业务水平和服务质量。5.导游员薪酬待遇5.1薪酬构成：导游员的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。5.2薪酬支付方式：企业每月15日前支付上月工资，如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延。5.3薪酬调整机制：根据企业经济效益和导游员的工作表现，企业每年可对导游员的薪酬进行一次调整。6.社会保险与福利6.1社会保险：企业将为导游员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：企业将为导游员提供带薪年假、法定节假日加班工资、婚假、丧假、产假等福利待遇。6.3保险缴费比例及基数：按照国家及地方相关政策规定，企业将按照规定的缴费比例和基数为导游员缴纳社会保险。7.假期与休假7.1法定节假日：导游员享有国家法定节假日假期，假期期间工资照发。7.2年假：导游员享有带薪年假，年假天数根据工龄逐年递增，具体天数按照国家相关规定执行。7.3事假、病假及其他休假：导游员因事因病需请假，需提前向企业提出申请，经批准后方可休假。事假、病假期间，工资按照国家相关规定支付。8.违约责任8.1双方违约责任8.1.1导游员未履行合同约定的工作职责，造成旅游团队利益受损或企业形象受损的，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.1.2企业未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应向导游员支付相应赔偿金，并补缴欠缴的社会保险费用。8.2违约金的计算与支付8.2.1违约金的计算标准参照国家相关法律法规及行业惯例，具体金额由双方协商确定。8.2.2违约金应在违约行为发生后5个工作日内支付。8.3违约解除合同的条件8.3.2企业在合同期内单方面解除合同，需提前30日以书面形式通知导游员，并支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.1.1双方协商一致，可解除合同。9.1.2导游员因个人原因提出解除合同，需提前30日以书面形式通知企业。9.1.3企业因导游员严重违纪或违反合同约定，有权解除合同。9.2合同终止的条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿。9.2.2因不可抗力导致合同无法履行。9.3解除与终止合同的通知9.3.1双方解除或终止合同，应以书面形式通知对方。9.3.2解除或终止合同的通知应在合同解除或终止之日起5个工作日内送达对方。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如有仲裁协议，争议提交约定的仲裁机构仲裁。10.3争议解决费用10.3.1争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同后，合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序11.2.1修改合同需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于导游员工作职责、薪酬待遇明细、社会保险与福利明细等。12.其他约定事项12.1违法责任12.1.1如有任何一方违反合同约定，导致对方遭受损失，应承担相应的法律责任。12.2通知与送达12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方约定的地址。12.3合同解除与终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。12.4合同解除与终止后的保密义务12.4.1合同解除或终止后，双方仍应遵守合同中的保密条款。12.5合同解除与终止后的债权债务处理12.5.1合同解除或终止后，双方原有的债权债务关系仍有效，除非另有约定。13.合同附件13.1附件一：导游员工作职责13.2附件二：导游员薪酬待遇明细13.3附件三：社会保险与福利明细14.合同生效日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指合同双方以外的组织或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、风险评估机构等。15.1.2第三方介入合同事务，需经合同双方同意，并签订书面协议。15.2第三方责任限额15.2.1第三方介入合同事务时，其责任限额由合同双方与第三方在书面协议中明确约定。15.2.2第三方责任限额包括但不限于因其过失、疏忽或违约行为导致的直接经济损失。15.3第三方责权利15.3.1第三方在合同事务中的权利：接受合同双方委托，履行合同约定的职责。获取合同双方提供的必要信息和资料。在合同事务中，享有独立判断和执行的权利。15.3.2第三方在合同事务中的义务：严格按照合同约定履行职责，确保服务质量。对合同双方提供的信息保密。在合同事务中，遵守国家法律法规和行业规范。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与合同双方的关系：第三方作为合同事务的参与方，与合同双方形成委托与被委托的关系。第三方不参与合同双方的利润分配，仅按约定收取服务费用。15.4.2第三方与游客的关系：第三方在合同事务中，代表合同双方为游客提供服务。第三方应遵守合同规定，保障游客的合法权益。15.4.3第三方与企业的关系：第三方在合同事务中，代表企业履行相关职责。第三方应遵守企业规章制度，维护企业形象。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明16.1.1在合同执行过程中，甲方需与乙方协商，确定第三方介入的必要性。16.1.2甲方应确保第三方具备履行合同事务的能力和资质。16.1.3甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任限额。16.2乙方的额外条款及说明16.2.1在合同执行过程中，乙方需与甲方协商，确定第三方介入的必要性。16.2.2乙方应确保第三方具备履行合同事务的能力和资质。16.2.3乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任限额。17.第三方介入合同的事务范围17.1第三方介入的事务范围包括但不限于：旅游线路规划与设计导游培训与考核旅游产品开发与推广游客投诉处理旅游风险评估与防范18.第三方介入合同的事务执行遵守国家法律法规和行业规范。尊重合同双方的意愿和权益。确保服务质量，提高游客满意度。及时向合同双方反馈事务执行情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游员工作职责要求：详细列出导游员的工作职责，包括但不限于行程安排、景点讲解、游客接待、安全提示等。说明：本附件作为合同附件，用于明确导游员的工作内容和标准。2.附件二：导游员薪酬待遇明细要求：详细列出导游员的薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，并明确薪酬支付方式和调整机制。说明：本附件作为合同附件，用于明确导游员的薪酬待遇和支付细节。3.附件三：社会保险与福利明细要求：详细列出导游员应享受的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等，并明确缴费比例和基数。说明：本附件作为合同附件，用于明确导游员的社会保险和福利保障。4.附件四：合同签订与生效证明要求：提供合同签订的日期、地点和双方签字盖章的证明文件。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同的签订和生效。5.附件五：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入合同事务的协议内容，包括第三方的权利义务、责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入合同事务的细节。6.附件六：争议解决协议要求：详细列出争议解决的方式、机构和费用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的程序和规则。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：导游员未履行合同约定的工作职责，如未按时到达景点、讲解内容不符合要求等。企业未按时支付导游员工资或未按规定缴纳社会保险。第三方未按照合同约定履行职责，如服务质量不达标、信息泄露等。2.责任认定标准：导游员违约：根据违约行为的严重程度，企业可要求导游员赔偿损失或支付违约金。企业违约：企业需向导游员支付赔偿金或违约金，并承担相应的法律责任。第三方违约：第三方需按照合同约定承担相应责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.违约示例说明：示例一：导游员未按时到达景点，导致旅游团队行程延误。导游员应承担相应责任，如赔偿团队因延误产生的额外费用。示例二：企业未按时支付导游员工资，导游员有权要求企业支付拖欠的工资，并可能要求支付违约金。示例三：第三方在提供旅游服务过程中泄露游客个人信息，第三方需承担相应的法律责任，包括赔偿游客损失。全文完。二零二四年度旅游企业导游员劳动合同3本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1旅游企业基本信息2.2导游员基本信息3.合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签及终止条件4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作纪律5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪酬调整7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1知识产权13.2合同附件14.合同签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确旅游企业与导游员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进旅游企业业务的正常开展。2.合同双方基本信息2.1旅游企业基本信息名称：______旅游有限公司法定代表人：______住所：______营业执照号码：______2.2导游员基本信息姓名：______性别：______身份证号码：______住址：______联系电话：______3.合同期限3.1合同起止时间本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2合同续签及终止条件（1）导游员因个人原因提出书面辞职，并经旅游企业同意的；（2）旅游企业因业务调整或导游员工作能力不符合要求，提出书面解除合同的；（3）合同约定的终止条件成就的。4.工作内容与职责4.1工作内容导游员在旅游企业指导下，负责组织、引导旅游团队，提供旅游讲解、行程安排、咨询服务等工作。4.2工作职责（1）遵守国家法律法规、旅游行业规范和旅游企业规章制度；（2）按照旅游行程安排，确保旅游团队安全、顺利游览；（3）提供优质的导游服务，满足游客需求；（4）维护旅游企业形象，协助处理旅游团队突发事件。4.3工作纪律（1）导游员需按时上下班，遵守工作时间规定；（2）不得擅自离岗、迟到、早退；（3）保持通讯畅通，随时接受旅游企业安排的工作任务。5.工作时间与休息休假5.1工作时间导游员实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假（1）法定节假日及带薪年休假；（2）根据旅游企业实际情况，合理安排导游员休息日；（3）加班工作需支付加班费。6.薪酬待遇6.1基本工资导游员基本工资为每月______元。6.2奖金及补贴（1）根据导游员工作表现，每月发放绩效奖金；（2）提供交通补贴、通讯补贴等。6.3薪酬调整根据国家政策、旅游行业发展趋势和旅游企业实际情况，双方可协商调整薪酬待遇。7.社会保险及公积金7.1社会保险旅游企业按照国家规定，为导游员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金旅游企业按照国家规定，为导游员缴纳住房公积金。8.保密条款8.1保密范围导游员在任职期间及离职后，应保守旅游企业的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、营销策略等。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至导游员离职后______年内。8.3违约责任如有违反保密义务，导游员应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.违约责任9.1违约情形（1）导游员未按合同约定履行工作职责，造成旅游企业损失的；（2）导游员泄露旅游企业商业秘密，给旅游企业造成损失的；（3）导游员违反合同约定，擅自离职或未按程序办理离职手续的；（4）旅游企业未按合同约定支付薪酬、社会保险及公积金的。9.2违约责任承担违约方应根据违约情形承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）导游员提出书面辞职，并经旅游企业同意的；（2）旅游企业因导游员严重违反工作纪律或工作能力不符合要求，提出书面解除合同的；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致解除合同的。10.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签的；（2）旅游企业因业务调整或导游员离职等原因，导致合同无法继续履行的。10.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应协商一致，并签订书面协议。合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。12.合同生效12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同生效日期为______年______月______日。13.其他约定13.1知识产权合同中涉及的旅游企业知识产权，归旅游企业所有。13.2合同附件本合同附件包括但不限于导游员工作手册、绩效考核标准等。14.合同签署14.1签署时间本合同签署时间为______年______月______日。14.2签署地点本合同签署地点为______。14.3签署人签字旅游企业代表（签字）：导游员（签字）：日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除旅游企业和导游员之外的，为协助合同履行、提供专业服务或解决争议而介入合同关系的个人或机构。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、法律服务等。2.第三方介入的条件及程序2.1条件（1）旅游企业和导游员同意引入第三方介入合同关系；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的服务或解决方案符合法律法规及合同要求。2.2程序（1）旅游企业和导游员共同协商确定引入第三方的方案；（2）双方签订书面协议，明确第三方的职责和权利；（3）第三方介入后，各方应积极配合，共同推进合同履行。3.第三方权利与义务3.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获取必要的信息和数据；（2）第三方有权要求旅游企业和导游员履行合同约定的义务；（3）第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。3.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密；（3）第三方应协助解决合同履行过程中的争议。4.第三方责任限额4.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因履行合同义务过程中产生的违约责任或侵权责任，其赔偿金额的最高限制。4.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由旅游企业和导游员在签订合同前协商确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并经双方签字确认。4.3责任限额的执行（1）第三方在履行合同义务过程中，如发生违约或侵权行为，应按照合同约定的责任限额承担相应责任；（2）超出责任限额的部分，由旅游企业和导游员自行协商解决。5.第三方与其他各方的责任划分5.1旅游企业的责任（1）旅游企业应按照合同约定，向第三方支付服务费用；（2）旅游企业应配合第三方履行合同义务，保障第三方服务的顺利进行；（3）旅游企业应对第三方在履行合同过程中产生的合理费用承担支付责任。5.2导游员的责任（1）导游员应按照合同约定，配合第三方履行合同义务；（2）导游员应向第三方提供必要的信息和数据，协助第三方完成工作任务；（3）导游员应对第三方在履行合同过程中产生的合理费用承担支付责任。5.3第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密；（3）第三方应对自身在履行合同过程中产生的违约或侵权行为承担相应责任。6.第三方介入的终止6.1终止条件（1）合同履行完毕，第三方已完成合同约定的服务；（2）合同解除或终止，且第三方已履行合同约定的义务；（3）双方协商一致，决定终止第三方介入。6.2终止程序（1）旅游企业和导游员与第三方协商一致，签订书面终止协议；（2）第三方在合同终止后，应按照约定退还已收取的服务费用；（3）双方应按照约定，办理相关手续，终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游员工作手册详细要求：包括导游员的工作职责、工作流程、服务标准、安全注意事项等。2.绩效考核标准详细要求：明确导游员的绩效考核指标、评分标准、奖惩措施等。说明：绩效考核标准是评估导游员工作表现的重要依据，应定期更新。3.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同关系的基础文件，应详细规定双方的权利和义务。4.社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供导游员社会保险及公积金缴纳的相关证明材料。说明：社会保险及公积金缴纳证明是保障导游员权益的重要文件，应确保真实有效。5.合同签订及变更通知书详细要求：记录合同签订、续签、变更等事宜的书面文件。说明：合同签订及变更通知书是合同履行过程中的重要文件，应确保文件完整、准确。6.违约通知书详细要求：明确违约行为、违约责任、解决方式等。说明：违约通知书是违约行为发生后，要求违约方履行义务或承担责任的书面通知。7.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的依据，应确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为导游员未按时上下班，迟到早退导游员泄露旅游企业商业秘密旅游企业未按时支付薪酬、社会保险及公积金第三方未按合同约定提供服务双方未按约定履行合同解除或终止程序2.责任认定标准违约行为发生后，由受害方提出违约行为认定。违约方应根据违约行为对受害方造成的损失进行赔偿。违约责任认定应遵循公平、公正、合理原则。3.示例说明示例一：导游员因个人原因迟到，造成旅游团队行程延误，旅游企业可要求导游员赔偿因延误产生的额外费用。示例二：第三方未按合同约定提供服务，导致旅游企业损失，第三方应承担相应的赔偿责任。示例三：双方未按约定履行合同解除或终止程序，造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度旅游企业导游员劳动合同4本合同目录一览1.合同当事人基本信息1.1导游员姓名1.2导游员身份证号码1.3导游员联系方式1.4旅游企业名称1.5旅游企业法定代表人姓名1.6旅游企业注册地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容和地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.职责和义务4.1导游员职责4.2旅游企业职责4.3双方权利和义务5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2奖金和提成5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.工作条件和环境6.1工作环境6.2工作条件6.3安全保障7.考核和晋升7.1考核标准7.2晋升机制7.3考核结果及处理8.违约责任8.1导游员违约责任8.2旅游企业违约责任8.3违约金的计算和支付9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除和终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1违法规定12.2违约责任12.3合同附件13.合同生效和备案13.1合同生效条件13.2合同备案要求14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同当事人基本信息1.1导游员姓名：1.2导游员身份证号码：110101199001011.4旅游企业名称：北京旅游有限公司1.5旅游企业法定代表人姓名：1.6旅游企业注册地址：北京市朝阳区路号第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：经双方协商一致，可在合同期满前一个月内续签。第三条工作内容和地点3.1工作内容：负责旅游团队的组织、接待、讲解和引导工作，确保旅游活动的顺利进行。3.2工作地点：北京市及国内其他旅游城市。3.3工作时间：每周工作5天，每天工作时间8小时。第四条职责和义务4.1导游员职责：4.1.1严格遵守国家法律法规和旅游行业规范。4.1.2负责向旅游者提供真实、准确、全面的旅游信息。4.1.3负责旅游团队的安全，确保旅游活动顺利进行。4.2旅游企业职责：4.2.1提供符合旅游团队需求的交通工具、住宿、餐饮等服务。4.2.2对导游员进行必要的培训和考核。4.2.3保障导游员的合法权益，按时足额支付工资及福利待遇。4.3双方权利和义务：4.3.1导游员享有获得合理报酬、社会保险、住房公积金等权利。4.3.2旅游企业有权对导游员的工作进行监督和考核。第五条工资和福利待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元。5.2奖金和提成：根据导游员完成的工作量和旅游团队满意度给予相应奖金和提成。5.3社会保险：按照国家规定为导游员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金：按照国家规定为导游员缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇：包括带薪年假、节日福利等。第六条工作条件和环境6.1工作环境：旅游企业提供的办公场所和环境应满足导游员工作需求。6.2工作条件：旅游企业应确保导游员在安全、舒适的工作环境中工作。6.3安全保障：旅游企业应采取必要的安全措施，确保导游员在工作中的人身安全。第七条考核和晋升7.1考核标准：根据导游员的工作表现、服务质量、团队协作等方面进行考核。7.2晋升机制：根据导游员的考核结果和公司发展需要，实行晋升机制。7.3考核结果及处理：旅游企业应在每个考核周期结束后向导游员反馈考核结果，并根据考核结果进行相应的奖惩或调整。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1导游员违约责任：8.1.1未按合同规定完成工作或提供虚假信息，导致旅游团队权益受损，应承担相应责任。8.1.2违反保密条款，泄露旅游企业商业秘密，应承担违约责任。8.1.3严重违反工作纪律，给旅游企业造成损失，旅游企业有权解除合同。8.2旅游企业违约责任：8.2.1未按时足额支付工资及福利待遇，应向导游员支付违约金。8.2.2未履行安全保障义务，导致导游员人身安全受到威胁，应承担赔偿责任。8.2.3严重违反合同约定，损害导游员合法权益，导游员有权解除合同并要求赔偿。第九条合同解除和终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致解除合同。9.1.2导游员因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知旅游企业。9.1.3旅游企业因导游员严重违约或违反法律法规解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同期限届满。9.2.2双方均无续签意愿。9.3解除和终止程序：9.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定支付剩余工资及福利待遇。第十条保密条款10.1保密内容：旅游企业的商业秘密、客户信息、经营策略等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任：泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿旅游企业因此遭受的损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构：协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序：按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。第十二条其他约定事项12.1违法规定：任何一方违反国家法律法规的行为，均应承担相应法律责任。12.2违约责任：任何一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。12.3合同附件：包括但不限于导游员个人信息、工作职责、考核标准等。第十三条合同生效和备案13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同备案要求：合同签订后，双方应及时到相关部门进行备案。第十四条合同附件清单14.1导游员个人信息表14.2工作职责说明书14.3考核标准及奖惩措施14.4保密协议14.5其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商、保险机构、法律顾问等，以及任何根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的第三方。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的中介服务、技术支持、保险保障、法律咨询等。第十六条第三方介入的程序16.1介入申请：甲乙双方协商一致，需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的、预期效果及所需费用。16.2介入审批：对方应在收到介入申请后五个工作日内给予答复，同意介入的，双方应共同与第三方签订相应的合作协议。16.3介入实施：第三方介入后，应按照合作协议及本合同的规定，履行相关职责。第十七条第三方责任限额17.1责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在合作协议中约定。17.2超出责任限额：若第三方责任造成损失超过约定的责任限额，甲乙双方应按照本合同的相关规定承担责任。17.3保险保障：第三方可根据自身情况，为介入服务购买相应的责任保险，以保障其在本合同履行过程中的利益。第十八条第三方与甲乙双方的权利义务划分18.1第三方权利：18.1.1第三方有权根据合作协议及本合同的规定，要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。18.2第三方义务：18.2.1第三方应按照合作协议及本合同的规定，履行相关职责，确保服务质量。18.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.3甲乙双方权利：18.3.1甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。18.3.2甲乙双方有权要求第三方改正其服务质量问题。18.4甲乙双方义务：18.4.1甲乙双方应按照合作协议及本合同的规定，向第三方提供必要的资料和协助。18.4.2甲乙双方应按照约定支付相关费用，不得拖欠。第十九条第三方介入合同的变更和解除19.1变更：第三方介入合同签订后，如需变更，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。19.2解除：第三方介入合同签订后，如需解除，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。第二十条第三方介入合同的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入合同争议，应优先通过协商解决。20.2争议解决机构：协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十一条第三方介入合同的生效和备案21.1生效：第三方介入合同经甲乙双方签字盖章后生效。21.2备案：第三方介入合同签订后，甲乙双方应及时到相关部门进行备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游员个人信息表详细要求：包含导游员姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经验、资格证书等个人信息。说明：此附件用于确认导游员的身份和资质，确保其符合合同要求。2.工作职责说明书详细要求：详细列举导游员的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：此附件作为导游员工作的指导文件，确保导游员了解其工作职责。3.考核标准及奖惩措施详细要求：明确考核标准、考核周期、奖惩措施等内容。说明：此附件用于对导游员的工作进行考核，确保服务质量。4.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护旅游企业的商业秘密，确保信息安全。5.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括合同签订证明、付款凭证、工作日志、旅游行程安排等。说明：此附件用于证明合同履行情况和双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.导游员违约行为违约行为：未按时到达指定地点，导致旅游活动延误。责任认定标准：根据延误时间长短和旅游活动的影响程度，导游员应承担相应责任，如赔偿旅游企业损失。示例说明：导游员未按时到达机场，导致旅游团队误机，导游员应赔偿旅游企业因此产生的额外费用。2.旅游企业违约行为违约行为：未按时足额支付工资及福利待遇。责任认定标准：根据未支付金额和时间长短，旅游企业应支付违约金，并赔偿导游员因此遭受的损失。示例说明：旅游企业未按时支付导游员工资，导游员有权要求旅游企业支付违约金，并赔偿因此造成的利息损失。3.第三方违约行为违约行为：第三方在提供中介服务、技术支持等过程中，因自身原因导致服务质量下降或造成损失。责任认定标准：第三方应根据合作协议及本合同的规定，承担相应的违约责任。示例说明：第三方提供的技术支持服务出现故障，导致旅游活动中断，第三方应赔偿旅游企业因此遭受的损失。4.其他违约行为违约行为：任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失的行为。责任认定标准：根据违约行为的性质、影响程度和损失金额，违约方应承担相应责任。示例说明：一方未按约定提供资料，导致合同无法按时签订，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度旅游企业导游员劳动合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游员个人信息1.2旅游企业基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作内容3.3工作职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3休息日及节假日安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.工作条件与保障6.1工作环境要求6.2安全保障6.3培训与发展7.违约责任7.1导游员违约责任7.2旅游企业违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同签署与日期13.1签署日期13.2签署地点14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游员个人信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生日期：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2旅游企业基本信息1.2.1企业名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：2.3.1双方同意续签；2.3.2导游员完成年度工作指标；2.3.3旅游企业同意续签；3.工作内容与职责3.1工作地点：全国范围内3.2工作内容：3.2.1负责旅游团队的接待、讲解；3.2.2协助旅游团队解决旅途中的问题；3.2.3完成旅游企业安排的其他相关工作；3.3工作职责：3.3.1确保旅游团队的安全；3.3.2提供专业的导游服务；3.3.3遵守国家法律法规和旅游行业规范；4.工作时间与休息4.1工作时间安排：4.1.1每周工作5天，每天工作8小时；4.1.2工作时间根据旅游团队行程进行调整；4.2休息时间安排：4.2.1每周休息2天；4.2.2国家法定节假日休息；4.3休息日及节假日安排：4.3.1休息日及节假日安排由旅游企业根据实际情况确定；4.3.2导游员需提前与旅游企业沟通休息日及节假日安排；5.工资与福利待遇5.1基本工资：人民币X元/月；5.2绩效奖金：根据导游员工作表现及团队满意度进行评定；5.3社会保险：按照国家规定缴纳；5.4住房公积金：按照国家规定缴纳；5.5其他福利待遇：5.5.1节日慰问金；5.5.2带薪年假；5.5.3医疗保健；6.工作条件与保障6.1工作环境要求：6.1.1工作环境安全、舒适；6.1.2提供必要的导游工作装备；6.2安全保障：6.2.1旅游企业负责为导游员购买旅游意外保险；6.2.2旅游企业负责确保旅游团队的安全；6.3培训与发展：6.3.1旅游企业为导游员提供专业培训；6.3.2导游员可根据自身需求申请参加外部培训。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1导游员提出解除合同，需提前X天书面通知旅游企业；8.1.2旅游企业因故提出解除合同，需提前X天书面通知导游员；8.1.3双方协商一致解除合同；8.1.4导游员严重违反合同规定；8.1.5旅游企业因经营困难，经双方协商一致；8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方同意终止合同；8.2.3法律法规或政策变动导致合同无法继续履行；8.3解除与终止的程序8.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；8.3.2自书面通知送达之日起，合同解除或终止；8.3.3双方应结清相关费用和待遇；8.3.4合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题。9.保密条款9.1保密内容9.1.1旅游企业的商业秘密；9.1.2旅游团队的行程安排；9.1.3导游员在工作中获取的游客信息；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年；9.3违约责任9.3.1违反保密条款，导致旅游企业遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；9.3.2违反保密条款，泄露保密信息的，旅游企业有权要求其立即停止泄露行为。10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律；10.1.2合同条款如与法律相冲突，以法律规定为准；10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决争议；10.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方代表签字盖章；11.1.2合同条款完整、清晰、明确；11.2合同修改程序11.2.1修改合同需经双方代表协商一致；11.2.2修改内容应以书面形式明确；11.2.3修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定事项12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；12.1.2不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；12.2通知方式12.2.1通知应以书面形式发送；12.2.2通知送达时间为送达后的次日；12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：导游员工作手册、旅游团队行程安排表等。13.合同签署与日期13.1签署日期：2024年X月X日13.2签署地点：[具体地点]14.合同份数与保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份；14.2合同保管责任14.2.1旅游企业保管合同原件；14.2.2导游员保管合同复印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中的第三方是指除合同