二零二五年度餐饮行业保洁员劳动合同模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐饮行业保洁员劳动合同模板本合同目录一览1.合同签订依据与目的2.当事人基本信息3.工作岗位与工作地点4.工作内容与工作时间5.工作待遇与工资支付6.休息、休假与加班7.保险与福利8.职业健康安全9.劳动保护与劳动条件10.违约责任与争议解决11.合同变更与解除12.合同生效、终止与续签13.其他约定事项14.合同附件与附则第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确双方的权利义务，保障劳动者合法权益，维护用人单位的合法权益，建立和谐的劳动关系。第二条当事人基本信息2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位法定代表人：____________________2.3劳动者姓名：____________________2.4劳动者身份证号码：____________________2.5劳动者性别：____________________2.6劳动者出生日期：____________________2.7劳动者联系电话：____________________第三条工作岗位与工作地点3.1劳动者工作岗位：餐饮行业保洁员3.2工作地点：____________________3.3工作内容：负责餐饮场所的日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、餐具消毒等。第四条工作内容与工作时间4.1劳动者应按照用人单位规定的工作内容、质量标准、操作规程和流程完成工作任务。4.2工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.3上班时间：____________________4.4休息时间：按国家规定执行。第五条工作待遇与工资支付5.1基本工资：人民币____元/月。5.2工资支付方式：每月____日支付上月工资。5.3工资支付形式：银行转账或现金支付。5.4工资调整：根据国家及地方相关政策及用人单位薪酬制度调整。第六条休息、休假与加班6.1休息：劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。6.2加班：加班工资按国家及地方相关规定执行。6.3休息日加班：按国家规定支付加班工资。6.4法定节假日加班：按国家规定支付加班工资。第七条保险与福利7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2用人单位为劳动者提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。7.3用人单位可根据实际情况为劳动者提供其他福利待遇。第八条职业健康安全8.1用人单位应保障劳动者在工作过程中的职业健康安全，提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和保护措施。8.2劳动者应遵守用人单位的劳动安全规章制度，正确使用劳动防护用品，防止职业危害事故的发生。8.3用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，发现职业病危害因素的劳动者，应依法给予相应的待遇和保障。8.4劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担工伤保险责任。第九条劳动保护与劳动条件9.1用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障劳动者的人身安全。9.2用人单位应保障劳动者享有必要的休息时间，不得安排劳动者加班加点。9.3用人单位应保持工作场所的卫生条件，防止职业病的发生。9.4用人单位应提供必要的劳动保护设施，如防尘、防毒、防噪声等。第十条违约责任与争议解决10.1用人单位违反本合同约定，未按时足额支付劳动者工资的，应当支付滞纳金，并承担相应的法律责任。10.2劳动者违反本合同约定，严重违反用人单位的规章制度或者损害用人单位利益的，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的赔偿责任。10.3双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条合同变更与解除11.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。11.2合同的解除需符合法定条件和程序，任何一方不得擅自解除合同。11.3因不可抗力导致合同无法履行时，双方可根据实际情况协商解除合同。11.4用人单位因生产经营需要调整劳动者工作岗位，应提前通知劳动者，并协商一致后方可变更。第十二条合同生效、终止与续签12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。12.3合同期满前____个月，双方可就续签合同事宜进行协商。12.4合同终止后，双方应依法办理劳动合同终止手续。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件与附则14.1本合同附件包括但不限于：劳动合同、岗位说明书、劳动保护用品清单等。14.2本合同的解释权归用人单位所有。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为提供中介服务、咨询、技术支持、资金筹措、设备租赁、人员招聘等目的而介入合同履行过程中的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的同意2.1未经甲乙双方书面同意，任何第三方不得介入本合同的履行。2.2如需第三方介入，甲乙双方应书面明确第三方介入的具体事项、权利义务及责任范围。3.第三方责任限额3.1第三方介入本合同后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的损失；因第三方行为导致劳动者权益受损的赔偿；因第三方原因造成的人身伤害或财产损失等。4.第三方权利义务4.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持等。4.2第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。4.3第三方不得利用介入本合同的机会，获取不正当利益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，由第三方介入协议约定。5.2第三方与劳动者之间的关系，由用人单位与劳动者之间的劳动合同约定。5.3第三方与用人单位之间的关系，由用人单位与第三方介入协议约定。6.第三方介入协议6.1第三方介入本合同，应与甲乙双方签订书面介入协议，明确双方的权利义务及责任范围。第三方介入的具体事项；第三方的权利义务；第三方的责任限额；第三方介入期间的费用承担；第三方介入的期限；第三方介入的终止条件；第三方介入的争议解决方式。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方书面同意。7.2第三方介入协议的解除，需符合法定条件和程序。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入本合同后，如发生争议，应协商解决。8.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。9.第三方介入的合规性9.1第三方介入本合同，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。9.2第三方介入本合同，不得损害劳动者合法权益。10.第三方介入的保密10.1第三方介入本合同，应保守甲乙双方的商业秘密和劳动者个人信息。10.2第三方不得泄露本合同内容，不得利用本合同信息谋取不正当利益。11.第三方介入的终止11.1第三方介入协议到期或解除后，第三方应立即退出本合同的履行。11.2第三方退出本合同履行后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同：详细记载甲乙双方的基本信息、工作岗位、工作时间、工作待遇、休息休假、保险福利等内容。2.岗位说明书：明确劳动者工作职责、工作内容、工作标准、工作条件等。3.劳动保护用品清单：列明用人单位提供的劳动保护用品种类、数量、使用方法等。4.第三方介入协议：详细约定第三方介入的具体事项、权利义务、责任范围等。5.保险单据：证明用人单位已为劳动者缴纳社会保险的凭证。6.加班记录表：记录劳动者加班时间、加班工资等。7.年休假证明：证明劳动者享受年休假的证明文件。8.婚假、产假、丧假等相关证明：证明劳动者享受婚假、产假、丧假等福利待遇的证明文件。9.职业健康检查报告：证明劳动者职业健康检查结果的报告。10.违约金支付凭证：证明用人单位支付违约金的凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：用人单位未按时足额支付劳动者工资。用人单位未提供符合国家规定的劳动保护条件。劳动者严重违反用人单位的规章制度或损害用人单位利益。第三方未履行介入协议约定的义务。甲乙双方未按合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：用人单位未按时足额支付劳动者工资，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。用人单位未提供符合国家规定的劳动保护条件，应承担相应的赔偿责任。劳动者严重违反用人单位的规章制度或损害用人单位利益，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的赔偿责任。第三方未履行介入协议约定的义务，应承担相应的违约责任。甲乙双方未按合同约定履行合同义务，应承担相应的违约责任。3.示例说明：用人单位未按时支付劳动者工资，劳动者可以要求用人单位支付工资及滞纳金。用人单位未提供符合国家规定的劳动保护条件，导致劳动者受伤，用人单位应承担相应的赔偿责任。劳动者严重违反用人单位的规章制度，如故意损坏公司财物，用人单位有权解除劳动合同，并要求劳动者承担相应的赔偿责任。第三方未履行介入协议约定的义务，如未按时提供中介服务，应承担相应的违约责任。甲乙双方未按合同约定履行合同义务，如未按时完成工作内容，应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度餐饮行业保洁员劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容3.5工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间4.4加班工资计算及支付4.5税费及社会保险5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3健康检查5.4培训与发展6.休息休假6.1法定节假日6.2休息日及年休假6.3事假、病假及产假7.违约责任7.1合同解除条件7.2违约金及赔偿7.3合同解除程序8.劳动争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同的生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.其他约定事项11.1知识产权11.2保密协议11.3合同附件12.合同签订12.1合同签订日期12.2合同签订地点12.3合同签订人13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（雇主）：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]乙方（劳动者）：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]，联系电话：[甲方联系人电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]，联系电话：[乙方联系人电话]第二条合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签条件及程序：[续签条件]；[续签程序]第三条工作内容与职责3.1工作岗位：[保洁员]3.2工作地点：[工作地点]3.3工作时间：[工作时间安排]3.4工作内容：[具体工作内容描述]3.5工作职责：[具体工作职责描述]第四条工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金及津贴：[奖金及津贴的数额和条件]4.3工资支付方式及时间：[支付方式]；[支付时间]4.4加班工资计算及支付：[加班工资计算方法]；[支付时间]4.5税费及社会保险：[税费承担方式]；[社会保险缴纳标准及方式]第五条工作条件与保障5.1工作环境：[工作环境要求]5.2安全生产：[安全生产措施及责任]5.3健康检查：[定期健康检查安排]5.4培训与发展：[培训计划及发展机会]第六条休息休假6.1法定节假日：[法定节假日安排]6.2休息日及年休假：[休息日安排]；[年休假安排]6.3事假、病假及产假：[事假、病假及产假的具体规定]第七条违约责任7.1合同解除条件：[合同解除的具体条件]7.2违约金及赔偿：[违约金的数额和计算方式]；[赔偿的具体内容]7.3合同解除程序：[合同解除的提前通知期限]；[合同解除的正式程序]第八条劳动争议解决8.1争议解决方式：[争议解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼]8.2争议解决机构：[具体解决争议的机构名称及地址]第九条合同解除与终止9.1合同解除条件：[具体合同解除的条件，如乙方严重违反工作纪律等]9.2合同终止条件：[具体合同终止的条件，如合同期满等]9.3合同解除与终止程序：[合同解除或终止的通知期限]；[合同解除或终止的正式程序]第十条合同的生效与变更10.1合同生效条件：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章等]10.2合同变更程序：[合同变更的提出、协商、修改和确认程序]第十一条其他约定事项11.1知识产权：[乙方在工作中产生的知识产权归属及使用规定]11.2保密协议：[保密内容、保密期限及违反保密协议的责任]11.3合同附件：[合同附件的名称及与合同具有同等法律效力的声明]第十二条合同签订12.1合同签订日期：[合同签订的具体日期]12.2合同签订地点：[合同签订的具体地点]12.3合同签订人：[合同双方签字盖章的授权代表姓名]第十三条合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细表第十四条合同份数及保管14.1合同份数：[合同正本份数及副本份数]14.2合同保管责任：[合同正本及副本的保管责任分配]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义：本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方和乙方）之外的，在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的第三方机构或个人。1.2范围：第三方介入包括但不限于中介方、担保方、监理方、评估方等。第二条第三方介入的目的与条件2.1目的：第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提高合同履行的效率，降低风险，以及实现合同双方共同利益的最大化。2.2.1合同双方一致同意；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方介入不会损害合同双方的合法权益。第三条第三方介入的具体形式3.1中介方：中介方作为合同双方之间的桥梁，提供信息沟通、合同签订、履约监督等服务。3.2担保方：担保方为保证合同履行，提供相应的担保服务。3.3监理方：监理方对合同履行的过程进行监督，确保合同质量符合要求。3.4评估方：评估方对合同履行情况进行评估，提供专业的评估报告。第四条第三方介入的责权利4.1.1履行合同规定的职责；4.1.2维护合同双方的合法权益；4.1.3对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。4.2.1获得合同双方提供的必要信息；4.2.2要求合同双方履行合同规定的义务；4.2.3对合同履行情况进行监督和评估。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，接受甲方的监督。5.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的合法权益，维护乙方的利益。5.3第三方与合同双方：第三方在介入合同关系时，应保持中立，公正处理合同双方的事务。第六条第三方责任限额6.1责任限额：第三方因介入合同关系而造成合同双方损失的，其责任限额由合同双方在合同中约定。6.2超出责任限额的部分，由合同双方按比例分担。第七条第三方介入的变更与解除7.1变更：合同双方可协商一致，对第三方介入的内容进行调整。7.2解除：如第三方违反合同约定，合同双方可解除第三方介入。第八条第三方介入的费用承担8.1费用承担：第三方介入的费用由合同双方按照约定分担。8.2费用支付：第三方介入的费用支付方式及时间由合同双方约定。第九条第三方介入的法律适用9.1法律适用：第三方介入的法律关系适用中华人民共和国相关法律法规。第十条第三方介入的争议解决10.1争议解决：第三方介入产生的争议，由合同双方协商解决；协商不成的，依法向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的合同效力11.1合同效力：第三方介入不影响本合同的效力，本合同对本合同双方和第三方均具有约束力。第十二条第三方介入的合同终止12.1合同终止：第三方介入结束后，本合同继续有效，除非合同双方另有约定。第十三条第三方介入的其他事项13.1其他事项：合同双方在本合同中未约定的第三方介入相关事项，按本合同的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：包括保洁员的岗位职责、工作流程、工作标准、安全操作规程等。说明：该说明书为保洁员工作提