电商运营总监招聘协议模板

电商运营总监招聘协议模板合同编号：__________甲方（招聘方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（应聘方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为一家合法经营的电子商务公司，乙方具备相关的工作能力和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方电商运营总监一职，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的电商运营总监，负责甲方电商平台的运营管理、市场营销、团队建设等工作。1.2乙方应全面了解并遵守我国相关法律法规，确保甲方电商平台的合法合规经营。1.3乙方应积极配合甲方的各项管理工作，按时完成甲方布置的任务。第二条试用期2.1本协议自双方签字之日起生效，试用期为三个月。2.2在试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲方有权对乙方的业务能力进行考察。2.3试用期内，如乙方表现优秀，甲方有权提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。第三条薪资待遇3.1乙方在试用期的月薪为人民币【金额】，正式聘用后的月薪为人民币【金额】。3.2乙方依法享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方将视情况给予相应的奖金。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户资料等，应予以严格保密。4.2乙方离开甲方后，仍需对在甲方工作期间所涉及的保密信息承担保密义务，期限为【年限】。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方在试用期内提前解除本协议，应支付甲方一个月工资的违约金。5.3如乙方在正式聘用期内提前解除本协议，应支付甲方一个月工资的违约金，并承担由此产生的一切法律责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议时，应真实、完整、准确地填写相关信息，如信息发生变化，应及时告知对方。6.3双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：【全称】乙方（应聘方）：【全称】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.商业秘密保密协议6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.电商运营总监职责说明书9.电商运营业绩考核标准10.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除本协议，未经甲方同意。2.乙方在正式聘用期内提前解除本协议，未经甲方同意。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。4.乙方未按照约定履行岗位职责，导致甲方损失。5.甲方未按照约定支付乙方薪资、福利等。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件、培训等。三、法律名词及解释：1.电子商务公司：指通过互联网进行商务活动的公司。2.电商运营总监：指负责电子商务平台运营管理的高级职位。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的金钱责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除本协议：解决办法：按照协议约定，要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，并依法追究其法律责任。3.甲方未按照约定支付乙方薪资、福利等：解决办法：尽快补发乙方应得的薪资、福利，并向乙方道歉，避免产生劳动纠纷。4.甲方未按照约定提供乙方工作条件、培训等：解决办法：尽快解决乙方的工作条件、培训等问题，确保乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法经营的电子商务公司，需要招聘一名电商运营总监。2.乙方具备相关的工作能力和经验，愿意担任甲方的电商运营总监