皮革制品业务员招聘合同

皮革制品业务员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方皮革制品业务员一事，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方的皮革制品业务员，主要负责拓展皮革制品市场的业务，完成甲方制定的销售任务。3.乙方应按照甲方的要求，参加业务培训和学习，提高自身业务能力。二、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和业务提成两部分组成。基本工资为人民币____元/月，业务提成按照实际销售额的____%计算。2.乙方的工资支付周期为每月一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。3.乙方享受国家法定节假日，甲方按国家规定支付乙方加班费。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。五、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。3.乙方因健康原因不能继续从事业务工作的，甲方有权解除合同。4.合同期满，双方未续约的，合同自然终止。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.学历证明文件4.业务员职责说明5.销售目标与计划6.业务培训资料7.保密协议8.工资支付证明9.销售业绩记录10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方制定的销售任务，视为违约。2.乙方未按照甲方要求参加业务培训和学习，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，视为违约。5.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。6.乙方在合同期满后继续泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.业务员：指在甲方从事皮革制品业务拓展工作的人员4.销售任务：甲方根据市场情况和乙方能力制定的销售目标5.保密义务：乙方对甲方商业秘密和客户信息予以保密的义务6.违约金：乙方违反合同约定所需支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成销售任务：分析原因，提供培训支持，调整销售策略，重新制定业绩目标。2.乙方要求提前解除合同：了解原因，如合理需求，可协商解除；如无合理需求，拒绝解除并说明后果。3.乙方泄露商业秘密或客户信息：立即启动违约金条款，要求乙方停止泄露，必要时诉诸法律手段。4.乙方违反规章制度或失职营私舞弊：启动解除合同条款，如给甲方造成损失，要求乙方赔偿。5.合同争议：首选友好协商解决，协商不成时，收集证据，向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为皮革制品生产企业，需要招聘业务员拓展市场。2.乙方具备皮革制品行业经验，寻求业务职位发展。3.双方就乙方担任甲方皮革制品业务员进行合同签订。4.合同期内，乙方未能完成销售任