货运码头装卸工聘用协议

货运码头装卸工聘用协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业的货运码头运营商，乙方愿意从事甲方货运码头的装卸工工作，双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方货运码头从事装卸工工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证货物安全、快速、准确地完成装卸工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的休息休假权益。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按照约定的工资标准和工资支付周期支付。3.2乙方的工作业绩与报酬挂钩，具体业绩考核标准由甲方制定。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如发生变更，应及时告知甲方。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。5.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密和机密信息，应予以保密。6.2乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3如乙方因过失导致严重后果，甲方有权解除本合同。7.4本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.劳动防护用品清单4.甲方规章制度5.甲方商业秘密和机密信息清单6.乙方工作业绩考核标准二、违约行为及认定：2.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。3.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息视为违约。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种劳动法律关系。2.违约：违反合同约定或者法律规定的行为。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，设立的社会保障制度。5.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和设施。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方可以与甲方进行沟通，要求支付工资，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费：乙方可以与甲方进行沟通，要求参加社会保险并补缴社会保险费，如沟通无果，可以向社会保险行政部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息：甲方可以与乙方进行沟通，要求其停止泄露并承担违约责任，如沟通无果，可以向法院提起诉讼。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以与甲方进行沟通，要求提供劳动保护设施和劳动防护用品，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为货运码头运营商，需要聘请装卸工。2.乙方具备装卸工技能，愿意在甲方货运码头从事装卸工作。3.