建筑设计劳动防护用品管理要点

建筑设计劳动防护用品管理要点合同编号：__________鉴于甲方委托乙方进行建筑设计，为确保乙方在施工过程中的人身安全，提高劳动防护用品的管理水平，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方就乙方在建筑设计过程中劳动防护用品的管理事项达成如下协议：一、劳动防护用品的种类和标准1.乙方应根据国家、行业和地方有关规定，为甲方提供符合国家标准、行业标准和地方标准的劳动防护用品。2.乙方应根据甲方施工项目的特点和作业环境，为甲方提供相应的劳动防护用品，并确保乙方在施工过程中正确佩戴和使用。3.乙方应定期对劳动防护用品进行检查、维护、更换，确保其完好有效。二、劳动防护用品的采购、分发和管理1.乙方应建立健全劳动防护用品采购、分发和管理制度，确保劳动防护用品的质量和数量。2.乙方应按照甲方要求，及时为甲方提供劳动防护用品，并保证甲方在施工过程中正常使用。3.乙方应建立劳动防护用品档案，记录劳动防护用品的采购、分发、使用和更换等情况。三、劳动防护用品的培训和宣传教育1.乙方应定期组织甲方进行劳动防护用品的培训和宣传教育，提高甲方对劳动防护用品的认识和使用技能。2.乙方应确保甲方在施工过程中充分了解劳动防护用品的正确使用方法和注意事项。3.乙方应加强对甲方在使用劳动防护用品过程中的指导和监督，确保甲方的人身安全。四、劳动防护用品的监督和检查1.乙方应建立健全劳动防护用品的监督和检查制度，加强对甲方使用劳动防护用品的监督和检查。3.乙方应积极配合政府有关部门对劳动防护用品的监督和检查，确保甲方的人身安全。五、违约责任1.乙方未按照约定提供劳动防护用品，或提供的劳动防护用品不符合国家标准、行业标准和地方标准的，甲方有权要求乙方立即改正，并有权解除本合同。2.乙方未按照约定及时为甲方提供劳动防护用品，或未保证甲方在施工过程中正常使用劳动防护用品的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按照约定正确佩戴和使用劳动防护用品，或未按照乙方要求进行劳动防护用品的培训和宣传教育的，乙方有权要求甲方立即改正，并有权解除本合同。六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的工程竣工之日止。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动防护用品清单2.劳动防护用品国家标准、行业标准和地方标准3.劳动防护用品采购合同4.劳动防护用品分发和管理制度5.劳动防护用品培训和宣传教育材料6.劳动防护用品检查和监督记录7.劳动防护用品使用和维护手册二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动防护用品或提供的劳动防护用品不符合标准，认定为违约行为。2.乙方未按照约定及时提供劳动防护用品或未保证甲方正常使用，认定为违约行为。3.甲方未按照约定正确佩戴和使用劳动防护用品，或未按照乙方要求进行培训和宣传教育，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动防护用品：指为保障劳动者在生产过程中的人身安全，防止事故伤害和职业病而穿戴、使用的个体防护装备。2.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.国家标准、行业标准和地方标准：指由国家、行业和地方分别制定的，针对劳动防护用品的强制性技术规范。4.合同解除：指合同当事人根据合同约定或者法律规定，终止合同权利和义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动防护用品质量问题：解决办法为立即与供应商沟通，要求退换货，确保乙方提供合格的劳动防护用品。2.劳动防护用品供应不及时：解决办法为与乙方协商，提前做好采购计划，确保甲方在施工过程中正常使用劳动防护用品。3.甲方未正确使用劳动防护用品：解决办法为加强对甲方的培训和宣传教育，提高甲方对劳动防护用品的认识和使用技能。4.劳动防护用品检查和监督不到位：解决办法为建立健全检查和监督制度，加强对甲方使用劳动防护用品的检查和监督。五、所有应用场景：1.甲方委托乙方进行建筑设计。2.乙方为甲方提供劳