前台员工考勤管理规定

前台员工考勤管理规定合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意按照甲方的规章制度进行工作，双方为明确双方的权利义务，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条考勤管理1.1乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前或推迟到岗，应提前向甲方负责人申请。1.2乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有加班，应按照甲方的加班规定执行。1.3乙方应按照甲方规定的考勤方式进行考勤，如有异常情况，应及时向甲方负责人报告。第二条考勤记录2.1甲方应按照实际情况准确记录乙方的考勤情况，包括上班时间、下班时间、加班时间等。2.2甲方应将考勤记录及时反馈给乙方，乙方有权对考勤记录进行查询、核对。2.3甲方应保证考勤记录的真实性、准确性，不得篡改、删除考勤记录。第三条请假管理3.1乙方如有请假需求，应提前向甲方负责人申请，并填写请假申请。3.2甲方根据实际情况审批乙方的请假申请，并将审批结果及时反馈给乙方。3.3乙方在请假期间，不享受工资待遇，但甲方应保障乙方的合法权益。第四条迟到、早退管理4.1乙方如有迟到、早退情况，甲方应按照甲方规章制度进行处理。4.2甲方应将迟到、早退的处理结果及时反馈给乙方。第五条旷工管理5.1乙方如有旷工情况，甲方应按照甲方规章制度进行处理。5.2甲方应将旷工的处理结果及时反馈给乙方。第六条特殊情况处理6.1如遇特殊情况，如自然灾害、交通堵塞等，乙方无法按时到岗，应及时向甲方负责人报告。6.2甲方应根据实际情况对乙方的考勤进行特殊处理。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1如双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.2如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。8.3如本合同到期，双方未续签，则合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.考勤记录表格4.请假申请表5.特殊情况报告表格6.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.迟到、早退：乙方未按照甲方规定的时间到岗或提前离岗，超过甲方规定的允许时间。2.旷工：乙方未参加工作时间超过甲方规定的允许范围。3.泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密或客户信息。4.未按约定加班：乙方未按照甲方的加班规定进行加班工作。三、法律名词及解释：1.考勤管理：对员工上下班、加班、请假等出勤情况进行管理的行为。2.迟到：员工未在规定的时间内到达工作岗位。3.早退：员工在规定的工作时间内提前离开工作岗位。4.旷工：员工未参加规定的工作时间，且无正当理由。5.加班：员工在规定的工作时间外进行的工作。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记打卡：解决办法：及时与甲方负责人沟通，提供证据，进行手动考勤记录。2.乙方电脑系统故障无法打卡：解决办法：及时与甲方负责人沟通，提供证据，进行手动考勤记录。3.乙方请假未填写请假申请：解决办法：及时补填请假申请，并与甲方负责人沟通。4.乙方泄露商业秘密：解决办法：终止合同，追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方按照甲方规定的时间到岗、离岗。3.乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。4