临时用工人员工作压力

临时用工人员工作压力合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（临时用工人员）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲方因生产经营需要，需临时招聘乙方为其提供劳动力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同期内，应向甲方提供临时性劳动力，具体工作岗位、工作职责、工作量等详见附件。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间和期限2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求安排，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。2.2本合同期限自【起始日期】至【终止日期】。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方实际提供的工资标准执行，具体工资标准详见附件。3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应当提供真实、有效的身份证明等相关材料，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（临时用工人员）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.工作岗位、工作职责、工作量详细描述2.工资标准详细描述3.社会保险详细描述4.商业秘密和技术秘密具体内容5.甲方所在地详细地址二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方有权解除合同。2.甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.双方协商一致解除或终止合同。5.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权解除合同。三、法律名词及解释：1.临时用工人员：指在用人单位工作时间不满一年的劳动者。2.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所获得的全部工资性收入。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成工作任务：明确工作任务要求和完成时间，乙方如有困难应及时与甲方沟通，寻求帮助。2.甲方未按约定支付工资：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，如造成损失，乙方应进行赔偿。4.工作环境和条件不符合规定：乙方有权向甲方提出改善工作环境和条件的要求，如甲方仍不改善，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位因短期劳动力需求，招聘临时用工人员。2.临时用工人员提供劳动力，完成甲方安排的工作任