酒店管理项目总监招聘合同

酒店管理项目总监招聘合同合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方聘请乙方担任酒店管理项目总监，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1乙方担任甲方酒店管理项目总监，负责甲方酒店项目的管理工作。1.2乙方应全面履行酒店管理项目的各项职责，确保酒店项目的顺利运营。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金及福利组成。3.2基本工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.3奖金及福利按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日按甲方规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第六条劳动纪律与保密6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。6.2乙方对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害甲方利益等，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方酒店管理项目相关资料5.社会保险缴纳证明6.乙方保密协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未能全面履行酒店管理项目职责，导致项目运营不善。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、损害甲方利益。4.甲方未按时支付乙方薪酬、奖金及福利。5.甲方未为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的酒店管理企业。2.乙方：指合同中的酒店管理项目总监。3.合同期限：指合同的有效期，自合同签字之日起至合同到期日止。4.薪酬待遇：指乙方的基本工资、奖金及福利。5.工作时间：指乙方每周的工作时间。6.社会保险：指养老、医疗、失业、工伤和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方商业秘密、技术秘密的保密意识不足。解决办法：加强乙方保密教育，签订保密协议，明确保密责任和违约责任。2.问题：乙方工作能力不足，影响酒店项目运营。解决办法：甲方对乙方进行培训、指导，设置绩效考核机制，及时调整人员配置。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬、奖金及福利。解决办法：甲方按时支付乙方薪酬、奖金及福利，加强对财务部门的监管。五、所有应用场景：1.甲方为酒店管理企业，需要聘请乙方作为酒店管理项目总监。2.乙方具备酒店管理经验和能