二零二五年度钟点工餐饮行业雇佣协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度钟点工餐饮行业雇佣协议甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇佣工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方受甲方雇佣，从事餐饮行业钟点工工作，具体工作内容为______（详细说明如烹饪、清洁、服务等）。乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。2.工作职责乙方应遵守餐饮行业的规章制度，维护餐厅秩序，保证顾客用餐体验。乙方应按时到岗，不得迟到、早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请。二、工作时间与薪资1.工作时间乙方工作时间根据甲方餐饮业务需求确定，一般为______小时/天，具体工作时间为______。乙方每月工作时间累计不超过______小时。2.薪资待遇乙方月薪为______元，按月结算，具体发放时间为每月______日。乙方享有国家法定节假日及休息日工资待遇。三、合同期限与终止1.合同期限本协议有效期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内应遵守协议约定，不得擅自离职。2.合同终止甲方有权在乙方违反协议约定或出现严重违纪行为时，提前终止本协议。乙方在合同期内因个人原因离职，应提前______天向甲方提出书面申请。四、其他约定1.保密条款乙方在雇佣期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。2.解除协议本协议的解除，双方应协商一致，并签订书面解除协议。任何一方违反本协议约定，导致协议无法履行，另一方有权解除协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照要求完成工作任务。有权根据工作表现和餐饮业务需求调整乙方的工作时间和内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。按照协议约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作内容相符的工资待遇。有权获得国家规定的休息日和节假日。义务：严格遵守餐饮行业的操作规范和服务标准。服从甲方的管理和安排，不得擅自离岗或离职。六、工作表现与考核1.工作表现甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、顾客满意度等。乙方应积极配合甲方的工作考核，如实反映工作情况。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。甲方应将考核结果以书面形式通知乙方。七、工资支付与调整1.工资支付乙方工资按月支付，具体支付时间为每月______日。甲方应在每月工资支付日前，将工资支付给乙方。2.工资调整甲方根据餐饮行业工资水平和工作表现，有权对乙方工资进行调整。任何工资调整均应以书面形式通知乙方。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反协议约定，另一方有权解除合同。乙方因个人原因离职，应提前______天向甲方提出书面申请。2.合同终止本协议有效期届满或双方协商一致解除后，本协议终止。合同终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署