2025年度足疗店员工技能竞赛与表彰奖励合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足疗店员工技能竞赛与表彰奖励合同甲方（举办方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（参与方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞赛与表彰奖励描述1.竞赛项目与内容竞赛项目：足疗店员工技能竞赛。竞赛内容：包括足疗技术、服务质量、客户满意度等方面。乙方应参加甲方组织的所有竞赛项目，并按照竞赛规则进行比拼。2.表彰奖励标准甲方将根据竞赛结果，对获奖者进行表彰和奖励。表彰奖励标准包括但不限于：一等奖、二等奖、三等奖等，具体奖项设置和奖励金额由甲方决定。乙方承诺按照甲方规定的标准参与竞赛，并对获奖结果无异议。二、参赛人员与条件1.参赛人员参赛人员应为乙方在职足疗店员工，年龄在______岁至______岁之间。2.参赛条件（1）具备足疗行业相关技能证书；（2）在过去一年内无重大服务投诉；（3）积极参与店内各项培训和学习活动。三、竞赛时间与地点1.竞赛时间竞赛时间：______年______月______日至______年______月______日。甲方将提前______天（具体时长）通知乙方具体的竞赛时间。2.竞赛地点竞赛地点：______（详细地址）。四、组织与实施1.组织甲方负责竞赛的组织与实施，包括竞赛规则的制定、评委的聘请、竞赛现场的管理等。乙方应积极配合甲方的组织工作，并提供必要的支持。2.实施竞赛实施过程中，乙方应遵守竞赛规则，确保竞赛的公平、公正、公开。甲方将对竞赛过程进行监督，并对违反规则的行为进行处理。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参赛员工的表现进行评分和评判，如发现参赛员工不符合参赛要求，有权取消其参赛资格。有权根据竞赛规则调整竞赛内容或奖项设置，但应提前通知乙方。义务：在竞赛期间为参赛员工提供必要的培训和指导。对获奖员工进行表彰，并按照约定的奖励标准发放奖金。2.乙方权利与义务权利：参赛员工有权要求甲方提供公平公正的竞赛环境。参赛员工在获奖后有权要求甲方按照约定发放奖金。义务：参赛员工应遵守竞赛规则，积极参与竞赛活动。参赛员工应维护竞赛的公正性，不得有任何舞弊行为。六、竞赛程序与规则1.竞赛程序甲方将制定详细的竞赛程序，包括报名、预赛、决赛等环节。乙方参赛员工应按照甲方制定的程序参加竞赛。2.竞赛规则竞赛规则包括但不限于竞赛内容、评分标准、参赛资格等。乙方参赛员工应熟悉并遵守竞赛规则。七、奖励发放与使用1.奖励发放甲方将在竞赛结束后，按照约定的奖励标准向获奖员工发放奖金。乙方获奖员工应在接到甲方通知后______个工作日内领取奖金。2.奖励使用奖金由获奖员工自行支配，但不得违反国家相关法律法规。八、争议解决1.争议处理如发生任何争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在竞赛与表彰奖励过程中知悉的对方员工信息、竞赛结果以及其他机密信息（包括但不限于员工技能水平、获奖情况等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至竞赛与表彰奖励活动结束后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至竞赛与表彰奖励活动结束后______年（具体时长）止。甲方代表（签字）：______签署日期：