二零二五年度事业单位聘用合同解除与员工离职后保密协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事业单位聘用合同解除与员工离职后保密协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除与离职1.合同解除条件乙方因个人原因提出解除聘用合同；甲方因乙方严重违反聘用合同规定或工作要求，经书面通知后乙方仍未改正；甲方因组织结构调整、业务发展需要等原因，经书面通知后乙方同意解除聘用合同；法律法规规定的其他情形。2.离职手续乙方提出解除聘用合同，需提前______个月书面通知甲方，并完成工作交接。甲方解除聘用合同时，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应补偿。二、保密协议1.保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容负有保密义务。保密内容主要包括但不限于：技术方案、经营计划、客户信息、市场信息、财务数据等。2.保密期限乙方对保密内容的保密期限自本协议签订之日起至______年止。乙方离职后，对在任职期间知悉的保密内容仍需遵守保密义务。三、离职待遇1.离职补偿乙方在合同解除或终止后，甲方应按照法律法规和聘用合同约定支付乙方相应离职补偿。2.工资结算乙方离职前应完成所有工作，甲方应按照合同约定结算乙方工资。四、其他1.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.协议变更本协议的任何变更需经双方书面同意，并自双方签字或盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据聘用合同的规定，对乙方的工作进行监督和考核。有权在乙方违反聘用合同规定或职业道德时，采取相应的纪律处分措施。义务：按照聘用合同的约定，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。按照聘用合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权获得聘用合同约定的工资待遇和福利。有权获得与工作相关的培训和学习机会。义务：遵守聘用合同的规定，履行工作职责。维护单位的合法权益，保守单位的商业秘密。六、合同解除与离职1.合同解除条件乙方因个人原因提出解除聘用合同；甲方因乙方严重违反聘用合同规定或工作要求，经书面通知后乙方仍未改正；甲方因单位组织结构调整、业务发展需要等原因，经书面通知后乙方同意解除聘用合同；法律法规规定的其他情形。2.离职手续乙方提出解除聘用合同，需提前______个月书面通知甲方，并完成工作交接。甲方解除聘用合同时，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应补偿。七、保密协议1.保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容负有保密义务。保密内容主要包括但不限于：技术方案、经营计划、客户信息、市场信息、财务数据等。2.保密期限乙方对保密内容的保密期限自本协议签订之日起至______年止。乙方离职后，对在任职期间知悉的保密内容仍需遵守保密义务。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照聘用合同约定支付工资或福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除聘用合同，应按照聘用合同约定的标准支付乙方经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照聘用合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照聘用合同约定的标准支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除聘用合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露单位的商业秘密，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本聘用合同或保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同或保密协议的组成部分，具有与本聘用合同或保密协议同等的法律效力。2.解除除本聘用合同或保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同或保密协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同或保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用合同或保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同或保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本聘用合同或保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用合同或保密协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同或保密协议签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用合同或保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用合同或保密协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表