2025年度香港劳务派遣企业安全责任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度香港劳务派遣企业安全责任合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围2.定义与解释3.派遣单位与被派遣单位的基本信息4.派遣工作内容与岗位要求5.派遣人员的资格与条件6.派遣人员的管理与培训7.工作时间与休息休假8.工资、福利与待遇9.安全生产责任与措施10.事故处理与赔偿11.违约责任与争议解决12.合同的变更、解除与终止13.合同的生效、终止与存续14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同订立依据与适用范围1.2.1合同依据1.2.2合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.派遣单位与被派遣单位的基本信息3.1派遣单位基本信息3.2被派遣单位基本信息4.派遣工作内容与岗位要求4.1派遣工作内容4.2岗位要求5.派遣人员的资格与条件5.1资格要求5.2条件要求6.派遣人员的管理与培训6.1管理制度6.2培训内容7.工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假规定8.工资、福利与待遇8.1工资标准8.2工资支付8.3福利待遇8.4考勤与请假制度9.安全生产责任与措施9.1安全生产责任制9.2安全教育培训9.3安全防护设施与个人防护用品9.4应急预案与事故处理10.事故处理与赔偿10.1事故报告与调查10.2赔偿范围与标准10.3赔偿程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.合同的变更、解除与终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止13.合同的生效、终止与存续13.1合同生效13.2合同终止13.3合同存续14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件14.4通知与送达14.5合同份数与效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.2范围15.3第三方的类型15.3.1中介方15.3.2技术支持方15.3.3监理方15.3.4其他第三方16.第三方的责任与义务16.1责任16.1.1中介方的责任16.1.2技术支持方的责任16.1.3监理方的责任16.1.4其他第三方责任16.2义务16.2.1中介方的义务16.2.2技术支持方的义务16.2.3监理方的义务16.2.4其他第三方义务17.第三方的资格与要求17.1资格要求17.2资质审查17.3资质证书18.第三方的责任限额18.1责任限额的确定18.2责任限额的适用范围18.3责任限额的调整19.第三方介入的程序19.1介入申请19.2介入批准19.3介入实施19.4介入监督20.第三方与其他各方的权利与义务20.1第三方与派遣单位20.1.1派遣单位的权利与义务20.1.2第三方的权利与义务20.2第三方与被派遣单位20.2.1被派遣单位的权利与义务20.2.2第三方的权利与义务20.3第三方与派遣人员20.3.1派遣人员的权利与义务20.3.2第三方的权利与义务21.第三方的退出与合同解除21.1第三方的退出21.2合同解除21.3合同解除后的责任承担22.第三方的保密义务22.1保密内容22.2保密期限22.3保密违约责任23.第三方的责任保险23.1保险要求23.2保险责任范围23.3保险金额24.第三方的合同争议解决24.1争议解决方式24.2争议解决程序25.第三方介入的合同附件25.1附件内容25.2附件效力26.第三方介入的合同生效26.1合同生效条件26.2合同生效日期27.第三方介入的合同终止27.1合同终止条件27.2合同终止日期28.第三方介入的合同存续28.1合同存续条件28.2合同存续期间的权利与义务第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及简历要求：详细列出所有被派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、岗位、合同期限等信息。说明：此附件用于记录所有参与劳务派遣的人员信息。2.附件二：劳务派遣合同副本要求：合同副本需包含合同的全部条款，并由双方签字盖章。说明：此附件作为合同的有效副本，用于证明合同的真实性和有效性。3.附件三：安全生产责任制度要求：详细列出安全生产的责任分工、安全培训计划、安全防护措施等。说明：此附件用于明确各方的安全生产责任。4.附件四：事故处理预案要求：详细列出事故报告、调查、处理、赔偿的程序和标准。说明：此附件用于规范事故处理流程，确保及时、公正、合理的处理。5.附件五：工资支付明细表要求：详细列出所有被派遣人员的工资支付情况，包括工资标准、加班费、奖金等。说明：此附件用于记录工资支付情况，确保工资支付的正确性。6.附件六：福利待遇明细表要求：详细列出所有被派遣人员的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年假等。说明：此附件用于记录福利待遇情况，确保福利待遇的落实。7.附件七：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体内容、权利、义务和责任。说明：此附件用于明确第三方介入的具体事项和责任。8.附件八：保密协议要求：详细列出保密内容、保密期限和保密违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。9.附件九：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效日期和双方签字盖章。说明：此附件用于记录合同变更情况。10.附件十：合同解除协议要求：详细列出合同解除的原因、生效日期和双方签字盖章。说明：此附件用于记录合同解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按照合同约定支付工资。责任认定标准：根据合同约定，派遣单位应按月支付工资，如未按时支付，视为违约。示例：若派遣单位未在每月10日前支付工资，则视为违约，需向被派遣人员支付违约金。2.违约行为：被派遣单位未按照合同约定提供工作条件。责任认定标准：被派遣单位应提供符合合同约定的工作条件，如未提供，视为违约。示例：若被派遣单位未提供符合安全标准的工作环境，则视为违约，需承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方未按照协议约定履行责任。责任认定标准：第三方应按照协议约定履行责任，如未履行，视为违约。示例：若第三方未按照协议提供技术支持，则视为违约，需承担相应的违约责任。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行保密义务。责任认定标准：任何一方违反保密义务，视为违约。示例：若某方泄露商业秘密，则视为违约，需承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度香港劳务派遣企业安全责任合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订目的二、合同主体1.劳务派遣企业2.用工单位3.合同期限4.合同履行地点三、安全责任范围1.安全生产法律法规遵守2.安全生产责任制3.安全培训教育4.安全生产设施设备5.安全操作规程四、安全责任划分1.劳务派遣企业责任2.用工单位责任3.劳务派遣人员责任五、安全管理措施1.安全风险辨识与评估2.安全隐患排查治理3.安全生产事故报告4.安全生产应急处理六、安全责任考核1.考核标准与方法2.考核结果运用3.违约责任七、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后事项处理十、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十一、法律法规变更1.法规变动通知2.法规变动应对3.法规变动对合同的影响十二、合同附件1.安全生产相关文件2.合同附件清单十三、合同签订与生效1.合同签订2.合同生效3.合同备案十四、其他1.合同解释2.合同附件3.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度香港劳务派遣企业安全责任合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方基本信息：劳务派遣企业名称：_______劳务派遣企业地址：_______用工单位名称：_______用工单位地址：_______5.合同签订目的：明确劳务派遣企业和用工单位在2024年度的安全责任，确保安全生产。二、合同主体1.劳务派遣企业：企业名称：_______法定代表人：_______注册资本：_______营业执照号码：_______2.用工单位：企业名称：_______法定代表人：_______注册资本：_______营业执照号码：_______3.合同期限：_______至_______4.合同履行地点：_______三、安全责任范围1.安全生产法律法规遵守：双方应严格遵守国家和香港地区的安全生产法律法规。2.安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，建立安全生产责任制。3.安全培训教育：对劳务派遣人员进行定期安全培训，提高安全意识。4.安全生产设施设备：确保安全生产设施设备符合国家标准，定期进行检查和维护。5.安全操作规程：制定并执行安全操作规程，确保操作人员按规程作业。四、安全责任划分1.劳务派遣企业责任：负责派遣人员的安全教育和培训。负责派遣人员的安全健康检查。负责派遣人员的安全防护用品的提供。2.用工单位责任：负责工作场所的安全管理。负责提供必要的安全防护设施和设备。负责对劳务派遣人员进行工作场所的安全教育。3.劳务派遣人员责任：遵守安全生产法律法规和操作规程。主动报告安全隐患和事故。参加安全培训和演练。五、安全管理措施1.安全风险辨识与评估：定期进行安全风险辨识和评估，制定风险控制措施。2.安全隐患排查治理：建立安全隐患排查治理制度，及时消除安全隐患。3.安全生产事故报告：发生安全生产事故时，及时报告并采取措施处理。4.安全生产应急处理：制定应急预案，定期进行应急演练，提高应急处置能力。六、安全责任考核1.考核标准与方法：根据安全生产法律法规和双方约定，制定考核标准和方法。2.考核结果运用：考核结果作为安全责任追究和奖惩的依据。3.违约责任：违反安全责任规定的，应承担相应的违约责任。七、合同履行与变更1.合同履行：双方应按照合同约定履行各自的安全责任。2.合同变更：合同内容如有变更，双方应协商一致，签订补充协议。3.合同解除：合同履行过程中，如遇不可抗力或法定解除条件，双方可协商解除合同。八、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交香港仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：香港仲裁委员会。3.争议解决程序：按照香港仲裁委员会的仲裁规则进行。九、合同终止1.合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除、不可抗力、违约等情况。2.合同终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，签订终止协议。3.合同终止后事项处理：合同终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于人员遣返、财产移交等。十、保密条款1.保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后______年。3.违约责任：违反保密条款的，应承担相应的违约责任。十一、法律法规变更1.法规变动通知：如国家或香港地区法律法规发生变更，一方应及时通知另一方。2.法规变动应对：双方应积极配合，采取必要措施，确保合同内容的合法性和有效性。3.法规变动对合同的影响：法律法规变更对合同有重大影响的，双方应协商解决。十二、合同附件1.安全生产相关文件：包括但不限于安全操作规程、应急预案等。2.合同附件清单：详见附件清单。十三、合同签订与生效1.合同签订：双方代表签字盖章后生效。2.合同生效：自合同签订之日起生效。3.合同备案：双方应将合同报相关管理部门备案。十四、其他1.合同解释：本合同未尽事宜，按法律规定和双方协商解决。2.合同附件：详见附件清单。劳务派遣企业（盖章）：法定代表人（签字）：_______年_______月_______日用工单位（盖章）：法定代表人（签字）：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任增加：1.1甲方负责组织制定详细的安全管理制度和操作规程，并向乙方提供。1.2甲方负责对乙方进行安全教育和培训，确保乙方人员掌握必要的安全知识和技能。1.3甲方负责对乙方派遣人员的工作环境和劳动条件进行监督，确保符合相关法律法规要求。2.乙方权利增加：2.1乙方有权要求甲方提供必要的安全防护用品和设备，确保其人员安全。2.2乙方有权对甲方提供的安全管理措施提出意见和建议，甲方应及时予以考虑和调整。2.3乙方有权在发现安全隐患时，要求甲方立即采取措施予以排除。3.安全责任追究：3.1甲方对乙方派遣人员在工作中发生的安全事故负主要责任，如因甲方原因导致事故发生，甲方应承担全部责任。3.2乙方对甲方提供的安全措施有异议，可向甲方提出，甲方应在接到异议后____个工作日内给予答复。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方责任增加：1.1乙方负责对甲方提供的安全生产设施设备进行验收，确保其符合安全要求。1.2乙方负责对甲方提供的安全管理制度和操作规程进行审查，确保其完整性和有效性。1.3乙方负责对甲方提供的安全生产教育和培训进行评估，确保其达到预期效果。2.甲方权利增加：2.1甲方有权要求乙方遵守安全生产法律法规和操作规程，如乙方违反，甲方有权要求其改正或解除合同。2.2甲方有权对乙方派遣人员的工作表现进行考核，如乙方人员不满足工作要求，甲方有权要求乙方更换人员。2.3甲方有权对乙方派遣人员在工作中出现的安全问题进行追责。3.安全责任分担：3.1乙方对甲方派遣人员在工作中发生的安全事故负次要责任，如因乙方原因导致事故发生，乙方应承担相应责任。3.2甲方在接到乙方关于安全隐患的通报后，应在____个工作日内给予答复，并采取措施予以整改。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介责任增加：1.1中介负责对双方的安全责任进行监督，确保双方履行合同约定的安全责任。1.2中介负责对双方的安全管理措施进行评估，提出改进建议，并跟踪改进效果。1.3中介负责在双方发生争议时，提供中立的意见和建议，协助双方达成一致。2.双方权利增加：2.1双方有权要求中介提供专业意见，如中介提供的意见与双方预期不符，双方有权要求中介进行说明或调整。2.2双方有权要求中介对合同履行情况进行定期审查，确保合同的有效性。3.安全责任协调：3.1双方在中介的协调下，共同制定安全责任分配方案，明确各自的安全责任。3.2双方在发生安全事故时，应立即通知中介，中介负责协调双方进行事故调查和处理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.安全生产相关文件安全操作规程安全应急预案安全培训记录安全检查记录2.安全防护用品及设备清单3.劳务派遣人员名单及个人信息4.安全责任分配方案5.中介机构评估报告6.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：未履行安全生产法律法规和操作规程。未提供必要的安全防护用品和设备。未进行安全教育和培训。未及时报告和处置安全隐患。未履行合同约定的其他安全责任。2.违约认定：双方根据合同约定和相关法律法规，对违约行为进行认定。中介机构可协助双方进行违约认定。三、法律名词及解释：1.安全生产法律法规：指国家及香港地区关于安全生产的法律、法规和规章。2.安全责任：指合同双方在安全生产活动中应承担的义务和责任。3.安全防护用品：指为防止劳动者在生产过程中发生事故或职业病而提供的个人防护装备。4.安全培训：指对劳动者进行安全生产知识和技能的培训。5.安全检查：指对工作场所和生产设备进行的安全检查，以发现和排除安全隐患。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安全管理措施不完善。解决办法：双方应根据实际情况，完善安全管理措施，并定期进行评估和调整。2.问题：安全教育和培训效果不佳。解决办法：提高安全教育和培训的质量，增加培训的针对性和实用性。3.问题：安全隐患排查不彻底。解决办法：建立安全隐患排查制度，加强日常巡查，确保及时发现和消除隐患。4.问题：安全事故处理不及时。解决办法：建立安全事故处理机制，确保事故发生后能及时调查和处理。五、所有应用场景：1.劳务派遣企业向用工单位派遣人员。2.用工单位与劳务派遣企业签订安全责任合同。3.中介机构参与安全责任合同的监督和评估。4.双方在合同履行过程中发生争议。5.合同到期或提前终止时的后续处理。全文完。2024年度香港劳务派遣企业安全责任合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》、《香港特别行政区安全生产条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.劳务派遣：指甲方根据业务需要，将乙方派遣至甲方工作，乙方在甲方工作期间，其劳动合同关系仍属于乙方所在派遣单位。2.安全责任：指甲方对乙方在甲方工作期间的人身安全和健康所承担的责任。3.2关键词解释1.派遣员工：指乙方根据甲方的要求，在甲方工作期间，从事甲方指定的工作岗位的员工。2.工作期间：指乙方在甲方工作的时间，包括工作日、休息日、法定节假日等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的各项安全规章制度，确保工作场所的安全。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。3.甲方应定期对乙方进行安全生产教育培训，提高乙方安全生产意识。4.甲方应承担因乙方在甲方工作期间发生安全事故而产生的赔偿责任。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动条件。2.乙方应遵守甲方制定的各项安全规章制度，正确使用劳动防护用品。3.乙方应参加甲方组织的安全生产教育培训，提高自身安全生产意识。4.乙方应主动报告工作过程中发现的安全隐患，配合甲方进行整改。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的工作场所。5.3合同履行方式1.甲方按照合同约定，将乙方派遣至指定的工作岗位。2.乙方按照甲方要求，完成指定工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，应及时向对方提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定结算工资、福利等费用；2.合同终止后，乙方应将工作场所的设备、物品等交还甲方。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资：根据乙方的工作岗位、工作时间和当地工资标准计算。2.社会保险及公积金：按照香港法律规定，甲方需为乙方缴纳相应的社会保险和公积金。3.安全培训费用：甲方承担乙方参加安全培训的费用。4.其他费用：包括乙方在工作期间产生的其他合理费用。7.2支付方式1.甲方应按月支付乙方工资，支付至乙方指定的银行账户。2.社会保险及公积金按照香港法律规定的时间和比例支付。7.3支付时间1.乙方工资应在每月的一个工作日支付。2.社会保险及公积金按照香港法律规定的时间和比例支付。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的款项真实、准确、及时。2.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付款项。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按银行同期贷款利率计算。2.甲方未按约定提供安全培训，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照损失的实际金额进行赔偿。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、赔礼道歉等。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方在甲方工作期间了解的任何甲方公司的机密信息。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应严格保守甲方公司的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方公司的商业秘密从事与甲方公司竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决合同争议。2.仲裁或诉讼应向合同签订地人民法院提起。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等机密信息不得转让。2.乙方在甲方工作期间的人身安全和健康责任不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方在甲方工作期间的行为进行监督和管理的权利。2.甲方保留对乙方工作成果的知识产权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。2.甲方保留在乙方发生重大安全事故时，立即终止派遣的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同确保合同的有效履行。2.双方应积极解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通合同履行情况。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用香港特别行政区法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳务派遣的完整协议，取代了先前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同的任何增减条款均需经双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：（填写日期）甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表人（签字）：__________代表人（签字）：__________日期：（填写日期）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.派遣员工工作合同4.安全生产教育培训记录5.乙方工资支付记录6.社会保险及公积金缴纳凭证7.不可抗力事件证明文件8.争议解决相关文件9.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资，认定为违约行为。未提供符合国家安全标准的劳动防护用品，认定为违约行为。未按约定提供安全培训，认定为违约行为。2.乙方违约：未遵守甲方制定的安全规章制度，认定为违约行为。未正确使用劳动防护用品，认定为违约行为。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，与劳动者签订劳动合同，由其他单位支付工资，用人单位负责管理劳动者的劳动关系。2.安全责任：用人单位对劳动者在工作过程中的人身安全和健康所承担的责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.合同转让：指合同一