2024版临时工合同协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版临时工合同协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表信息1.3联系方式2.合同背景及依据2.1合同签订的原因2.2相关法律法规及政策依据3.工作内容与职责3.1工作岗位及描述3.2工作任务及标准3.3职责范围4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.2工作地点4.3工作班次5.工资与福利待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险及公积金6.劳动保护与安全6.1工作环境与条件6.2劳动保护措施6.3安全生产责任7.合同期限与解除7.1合同期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序7.4合同解除后的待遇8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金的计算与支付9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同附件12.1工作职责说明书12.2工作时间表12.3工资支付表12.4其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同份数14.1合同份数14.2份数分配第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1甲方（用人单位）名称：________1.1.2甲方（用人单位）地址：________1.1.3乙方（临时工）名称：________1.1.4乙方（临时工）地址：________1.2法定代表人或授权代表信息1.2.1甲方法定代表人或授权代表姓名：________1.2.2甲方法定代表人或授权代表职务：________1.2.3乙方法定代表人或授权代表姓名：________1.2.4乙方法定代表人或授权代表职务：________1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：电话：________，邮箱：________1.3.2乙方联系方式：电话：________，邮箱：________2.合同背景及依据2.1合同签订的原因2.1.1甲方因工作需要，需聘请乙方担任临时工。2.2相关法律法规及政策依据2.2.1本合同签订依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。3.工作内容与职责3.1工作岗位及描述3.1.1乙方担任甲方临时工，具体岗位为：________。3.2工作任务及标准3.2.1乙方需按照甲方要求完成指定工作任务，工作标准如下：________。3.3职责范围3.3.1乙方在职责范围内，负责执行甲方的工作任务。4.工作时间与地点4.1工作时间安排4.1.1乙方每日工作时间：________。4.2工作地点4.2.1乙方工作地点：________。4.3工作班次4.3.1乙方工作班次：________。5.工资与福利待遇5.1工资构成5.1.1乙方工资构成包括基本工资、加班费、奖金等。5.2工资支付方式5.2.1甲方按月支付乙方工资，支付日为每月________日。5.3福利待遇5.3.1乙方享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。5.4社会保险及公积金5.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.劳动保护与安全6.1工作环境与条件6.1.1甲方确保乙方工作环境符合国家规定，保障乙方身体健康。6.2劳动保护措施6.2.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。6.3安全生产责任6.3.1乙方应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。7.合同期限与解除7.1合同期限7.1.1本合同期限为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。7.2合同解除条件a)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b)乙方因个人原因无法继续履行合同；c)甲方因工作需要调整工作内容，乙方不适应调整。7.3合同解除程序7.3.1合同解除需提前________天通知对方，并书面确认。7.4合同解除后的待遇7.4.1合同解除后，甲方应按国家有关规定支付乙方经济补偿。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方违约情形：a)未按时支付乙方工资；b)未为乙方缴纳社会保险及住房公积金；c)未提供符合国家规定的工作环境与条件。8.1.2乙方违约情形：a)未按约定时间、地点及班次工作；b)违反劳动纪律或甲方规章制度；c)向第三方泄露甲方商业秘密。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为每月工资的________倍。8.2.2乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约金的计算与支付8.3.1违约金的计算方式为：违约金=每月工资×违约月数。8.3.2违约金应在违约行为发生之日起________日内支付。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1本合同中约定的保密信息包括甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务9.2.1乙方在合同有效期内及合同解除后，均负有保密义务。9.3保密期限9.3.1保密期限为合同有效期内及合同解除后________年。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.2争议解决机构10.2.1若协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循法律规定，依法进行。11.其他约定事项11.1不可抗力11.1.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.1.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。11.2合同附件a)工作职责说明书；b)工作时间表；c)工资支付表；d)其他相关文件。11.3合同生效11.3.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.合同签署12.1签署日期12.1.1本合同签署日期为________年________月________日。12.2签署地点12.2.1本合同签署地点为________。12.3签署代表12.3.1甲方代表签字：________12.3.2乙方代表签字：________13.合同份数13.1合同份数13.1.1本合同一式________份，甲方执________份，乙方执________份。13.2份数分配13.2.1甲方执________份，乙方执________份，各份具有同等法律效力。14.合同附件14.1工作职责说明书14.1.1本附件详细列明了乙方的工作职责和任务。14.2工作时间表14.2.1本附件规定了乙方的工作时间安排。14.3工资支付表14.3.1本附件列明了乙方的工资构成及支付方式。14.4其他相关文件14.4.1本附件包括但不限于甲方提供的劳动保护用品清单、安全操作规程等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的约定15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术服务方等。15.1.2第三方介入的目的：为提高合同的履行效率，确保合同条款的顺利实施，或根据甲乙双方协商一致的需要。15.1.3第三方介入的形式：第三方可以作为合同履行过程中的监督者、协调者或提供专业服务。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力。15.2.3第三方介入的行为应符合法律法规和合同约定。15.3第三方的责权利15.3.1第三方的权利：a)获得甲乙双方提供的必要信息；b)在合同履行过程中进行必要的监督和协调；c)依照合同约定收取服务费用。15.3.2第三方的义务：a)严格遵守合同约定，履行监督和协调职责；b)对获取的甲乙双方信息保密；c)对因自身原因导致的合同履行障碍承担相应责任。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方因自身原因导致合同履行障碍，应承担相应的责任。15.4.2第三方的责任限额为：________元人民币。a)因第三方违反保密义务，导致甲乙双方信息泄露；b)因第三方违反合同约定，导致合同履行延迟或无法履行；c)因第三方提供的专业服务不符合合同约定，导致甲乙双方遭受损失。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：a)第三方对甲方承担的责任，甲方不得向乙方追偿；b)第三方对乙方承担的责任，乙方不得向甲方追偿。15.5.2第三方与乙方的划分：a)第三方对乙方的责任，乙方应根据合同约定向第三方追偿；b)乙方对第三方的责任，乙方应根据合同约定向第三方支付赔偿。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入前，甲乙双方应签署书面协议，明确第三方的职责和权利。15.6.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。15.6.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时解决出现的问题。15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入期限届满或合同履行完毕，第三方介入自动终止。15.7.2第三方介入期间，如甲乙双方协商一致，可提前终止第三方介入。15.8第三方介入的费用15.8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定。a)第三方的服务费用；b)第三方在介入过程中产生的合理费用。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。15.9.2协商不成时，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作内容、职责范围、工作标准、工作流程等。说明：本附件用于明确乙方的工作职责，确保合同履行过程中的工作质量。2.工作时间表要求：明确乙方的工作时间安排，包括工作日、工作时间、休息日等。说明：本附件用于确保乙方按照约定时间工作，维护甲方的工作秩序。3.工资支付表要求：详细列出乙方的工资构成、支付方式、支付时间等。说明：本附件用于确保乙方按时获得工资，维护双方的合法权益。4.社会保险及公积金缴纳清单要求：明确甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金的数额、缴费时间等。说明：本附件用于确保甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.劳动保护用品清单要求：列举甲方为乙方提供的劳动保护用品的名称、规格、数量等。说明：本附件用于确保乙方在工作中得到必要的劳动保护。6.安全操作规程要求：明确乙方在工作中应遵守的安全操作规程。说明：本附件用于确保乙方在工作中的人身安全和财产安全。7.保密协议要求：明确乙方在合同履行过程中应遵守的保密义务。说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，维护双方的合法权益。8.第三方介入协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务及费用等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保合同履行过程中的各方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金为每月工资的________倍。示例：甲方应在每月____日支付工资，若延迟支付，则每延迟一日，甲方应支付乙方工资的_____%作为违约金。1.2未为乙方缴纳社会保险及住房公积金责任认定：甲方应依法补缴乙方应缴纳的社会保险及住房公积金，并支付滞纳金。1.3未提供符合国家规定的工作环境与条件责任认定：甲方应立即整改，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定时间、地点及班次工作责任认定：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.2违反劳动纪律或甲方规章制度责任认定：乙方应根据违反程度，承担相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.3向第三方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1违反保密义务责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2违反合同约定，导致合同履行障碍责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024版临时工合同协议1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方住所地2.合同签订的时间与地点2.1合同签订时间2.2合同签订地点3.临时工的岗位与工作内容3.1临时工岗位名称3.2临时工工作内容3.3临时工工作地点3.4临时工工作班次4.临时工的工作时间与休息时间4.1工作时间4.2休息时间4.3加班时间与加班费5.临时工的报酬与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与住房公积金5.4休息日工资与加班工资6.临时工的培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训方式7.临时工的保密义务与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.临时工的劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止合同的通知期限8.4解除与终止合同的经济补偿9.合同的违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约金的计算与支付10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同的变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充内容13.合同的附件13.1附件一：临时工岗位说明书13.2附件二：临时工工作职责13.3附件三：临时工培训计划14.合同的其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]1.4合同双方住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]2.合同签订的时间与地点2.1合同签订时间[签订合同的具体年月日]2.2合同签订地点[签订合同的详细地点]3.临时工的岗位与工作内容3.1临时工岗位名称[临时工岗位的具体名称]3.2临时工工作内容[临时工具体的工作内容描述]3.3临时工工作地点[临时工工作的具体地点]3.4临时工工作班次[临时工的工作班次安排]4.临时工的工作时间与休息时间4.1工作时间[临时工的工作时间，包括每天的工作时长和每周的工作天数]4.2休息时间[临时工的休息时间安排，包括每周的休息日和具体时间]4.3加班时间与加班费[临时工加班的时间规定和加班费的计算方式]5.临时工的报酬与福利待遇5.1基本工资[临时工的基本工资数额及支付方式]5.2奖金与提成[临时工奖金和提成的计算标准及支付条件]5.3社会保险与住房公积金[甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的种类及缴费比例]5.4休息日工资与加班工资[休息日工资和加班工资的计算标准]6.临时工的培训与发展6.1培训内容[甲方为乙方提供的培训内容，包括技能培训、安全培训等]6.2培训时间[甲方为乙方提供的培训时间安排]6.3培训方式[甲方为乙方提供的培训方式，如集中培训、在线培训等]7.临时工的保密义务与知识产权7.1保密义务[乙方在合同期间对甲方商业秘密和知识产权的保密责任]7.2知识产权归属[乙方在工作中产生的知识产权归属甲方的情况说明]8.临时工的劳动合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方单方面解除合同的条件：乙方严重违反工作纪律或工作要求；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任。8.1.2乙方单方面解除合同的条件：甲方未按照合同约定支付工资报酬；甲方未提供合同约定的劳动条件；甲方违反合同约定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满；8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因离岗；8.2.3双方协商一致解除合同。8.3解除与终止合同的通知期限8.3.1甲方提前解除合同，应提前[通知期限]天书面通知乙方；8.3.2乙方提前解除合同，应提前[通知期限]天书面通知甲方。8.4解除与终止合同的经济补偿8.4.1甲方解除合同，应按照合同约定支付乙方经济补偿；8.4.2乙方解除合同，甲方不再支付经济补偿。9.合同的违约责任9.1违约情形9.1.1甲方违约：未按时支付工资报酬；未提供合同约定的劳动条件；违反合同约定解除合同。9.1.2乙方违约：严重违反工作纪律或工作要求；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任。9.2违约责任9.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失；9.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。9.3违约金的计算与支付9.3.1违约金的计算标准按照合同约定执行；9.3.2违约金的支付方式及期限按照合同约定执行。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1[可选的争议解决机构名称]10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后[协商期限]内协商解决；10.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章；11.1.2合同内容符合法律法规。11.2合同解除条件11.2.1合同签订后，任何一方均可根据合同约定或法律法规解除合同。12.合同的变更与补充12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致；12.1.2变更内容符合法律法规。12.2合同补充内容12.2.1[合同补充的具体内容]13.合同的附件13.1附件一：临时工岗位说明书13.1.1[岗位说明书的具体内容]13.2附件二：临时工工作职责13.2.1[工作职责的具体内容]13.3附件三：临时工培训计划13.3.1[培训计划的具体内容]14.合同的其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1[其他约定事项的具体内容]14.2其他约定事项二14.2.1[其他约定事项的具体内容]14.3其他约定事项三14.3.1[其他约定事项的具体内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念本合同中，第三方指非合同双方，但与合同执行、履行或管理相关的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方的定义1.中介方：在合同签订、履行过程中提供中介服务的机构或个人；2.咨询方：为合同双方提供专业咨询意见的机构或个人；3.服务方：提供技术服务、设施设备维护等服务的机构或个人；4.监理方：对合同执行过程进行监督、检查的机构或个人。16.第三方介入的约定16.1第三方介入的必要性合同双方可协商一致，引入第三方介入，以协助合同履行，提高合同履行的效率和质量。16.2第三方介入的程序1.合同双方应就引入第三方的具体事宜进行协商，达成一致意见；2.合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任；3.合同双方应将第三方介入的相关信息通知对方。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权在合同约定范围内，对合同执行情况进行监督、检查。17.2第三方的义务1.第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行的顺利进行；2.第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.3第三方的责任1.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任；2.第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行职责，应及时通知合同双方。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义责任限额指第三方在履行职责过程中，对合同双方造成的损失，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定1.合同双方应协商确定第三方责任限额；2.第三方责任限额应不低于[具体数额]万元人民币；3.第三方责任限额的调整，需经合同双方同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1合同双方与第三方的责任划分1.合同双方应按照合同约定，各自承担相应的责任；2.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成的损失，由第三方承担；3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因造成的损失，由合同双方根据实际情况协商分担。19.2第三方与其他各方的关系1.第三方与合同双方之间，仅存在合同关系；2.第三方与其他各方之间，不存在合同关系，除非经合同双方同意。20.第三方介入的变更与终止20.1第三方介入的变更合同双方可协商一致，对第三方介入的内容进行变更。20.2第三方介入的终止1.合同双方可协商一致，终止第三方介入；2.第三方因故无法履行职责，可终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工岗位说明书详细要求：包括岗位名称、工作内容、任职资格、工作地点、工作时间、薪酬福利等。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确临时工的岗位信息和工作要求。2.附件二：临时工工作职责详细要求：列举临时工在岗位上应承担的具体职责和任务。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确临时工的职责范围和执行标准。3.附件三：临时工培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确甲方为乙方提供的培训计划和实施细节。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入目的、职责范围、权利义务、责任限额等。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的协议内容。5.附件五：违约金计算标准详细要求：列举不同违约行为对应的违约金计算方法。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确违约金的计算标准和支付方式。6.附件六：争议解决流程详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付工资报酬；未提供合同约定的劳动条件；违反合同约定解除合同。乙方违约行为：严重违反工作纪律或工作要求；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时支付工资报酬，应按照合同约定支付违约金；甲方未提供合同约定的劳动条件，应承担相应的赔偿责任；甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方经济补偿。乙方违约责任认定：乙方严重违反工作纪律或工作要求，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，乙方应承担相应的赔偿责任；乙方被依法追究刑事责任，合同自动解除，乙方不再承担合同责任。示例说明：1.甲方违约示例：甲方未按照合同约定在每月5日前支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照合同约定调整支付时间。2.乙方违约示例：乙方在工作期间因严重违反工作纪律被甲方解雇，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的损失。全文完。2024版临时工合同协议2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.合同双方的基本信息2.1用工单位的基本信息2.2临时工的基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作岗位及工作内容4.1工作岗位4.2工作内容4.3工作地点5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资及福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.社会保险及公积金7.1社会保险7.2公积金8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康9.违约责任9.1用工单位违约责任9.2临时工违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1合同附件13.2其他约定14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本临时工合同。1.2合同订立的目的本合同旨在明确用工单位与临时工之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。2.合同双方的基本信息2.1用工单位的基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2临时工的基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________3.合同期限3.1合同起始日期自____年__月__日起。3.2合同终止日期合同期限为__个月，自合同起始之日起算。4.工作岗位及工作内容4.1工作岗位临时工在用工单位担任____岗位。4.2工作内容（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.3工作地点工作地点：____________________5.工作时间及休息休假5.1工作时间工作时间：每天__小时，每周工作__天。5.2休息休假（1）每周休息__天，休息日为____________________。（2）国家法定节假日及用工单位安排的休息日，临时工享有休息休假。6.工资及福利待遇6.1工资标准临时工的月工资为人民币____元。6.2工资支付方式用工单位按月支付临时工工资，支付日为每月__日。6.3福利待遇（1）用工单位为临时工提供符合国家规定的劳动保护用品。（2）用工单位按照国家规定为临时工缴纳社会保险及公积金。7.社会保险及公积金7.1社会保险用工单位按照国家规定为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2公积金用工单位按照国家规定为临时工缴纳住房公积金。8.劳动保护及职业健康8.1劳动保护措施用工单位应确保临时工的工作环境和条件符合国家规定，提供必要的劳动保护措施，包括但不限于：（1）保障工作场所的通风、采光、防尘、防毒、防辐射等条件；（2）提供符合国家标准的安全防护用品；（3）对可能存在的职业危害进行定期检测，并采取相应的防护措施。8.2职业健康用工单位应定期组织临时工进行职业健康检查，确保临时工的身体健康。9.违约责任9.1用工单位违约责任如用工单位违反本合同约定，未按时支付工资、福利待遇，或者违反劳动保护规定，临时工有权要求用工单位承担相应的法律责任。9.2临时工违约责任如临时工违反本合同约定，擅自离职或严重违反工作纪律，用工单位有权解除合同，并要求临时工承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件（1）临时工因个人原因提出解除合同，应当提前__天书面通知用工单位；（2）用工单位因临时工严重违反劳动纪律或合同约定，可以立即解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可以解除合同。11.2合同解除程序合同解除应当书面通知对方，并办理相应的手续。12.合同生效及修改12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于临时工入职登记表、工资支付表等。13.2其他约定（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行合同提供相关服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供人力资源招聘、培训、派遣等服务；（2）提供财务、法律、技术等咨询服务；（3）提供项目策划、管理、执行等协助；（4）其他经甲乙双方同意的协助事项。16.第三方介入的条款及说明16.1第三方介入的程序（1）甲乙双方应就第三方介入的事项进行协商，并签订相应的合作协议；（2）第三方介入前，甲乙双方应确保第三方的资质、能力符合要求；（3）第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的配合和支持。16.2第三方介入的合同条款（1）第三方应遵守甲乙双方签订的合同约定，并承担相应的法律责任；（2）第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务义务；（3）第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。17.甲乙双方根据第三方介入增加的额外条款及说明17.1甲方的额外条款（1）甲方