软装销售入职合同模板范文

软装销售入职合同模板范文合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是一家依法成立并有效存续的公司，具有合法的经营资格和用人资格。甲方有权根据本单位的经营需要和乙方的工作能力、表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.乙方（劳动者）乙方具有完全民事行为能力，具备从事软装销售工作的相关知识和技能。乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。二、劳动合同期限1.固定期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行评估。如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方的工作内容为软装销售，包括但不限于了解客户需求、为客户提供软装设计方案、推销软装产品等。乙方应按照甲方的要求，完成销售任务和工作指标。2.工作地点乙方的工作地点为__________。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应符合国家法律法规的规定。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应按照甲方的请假制度办理请假手续。五、劳动报酬1.工资构成乙方的月工资由基本工资、绩效工资和提成组成。基本工资为____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，提成根据乙方的销售业绩按照一定比例计算。2.工资支付方式甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.福利待遇甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、社会保险和住房公积金1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。2.住房公积金甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照甲方的要求，提供办理住房公积金所需的相关资料。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作支持和协助。3.职业危害防护甲方按照国家和地方的规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品。八、规章制度1.规章制度的制定甲方有权根据国家法律法规和本单位的实际情况，制定各项规章制度。甲方制定的规章制度应符合国家法律法规的规定，并向乙方公示。2.规章制度的告知甲方应将本单位的各项规章制度告知乙方，乙方应认真学习并遵守。如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定进行处理。九、培训与发展1.培训机会甲方为乙方提供必要的职业培训和技能培训，提高乙方的业务水平和工作能力。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身素质。2.职业发展甲方为乙方提供良好的职业发展空间和晋升机会，根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的晋升和奖励。乙方应努力工作，积极进取，争取更好的职业发展。十、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金____元。十一、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。如甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方违反本合同约定解除本合同，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十三、劳动争议处理1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁诉讼调解不成的，甲乙双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他事项1.通知与送达甲乙双方在本合同履行过程中，如需通知对方，应以书面形式送达对方。通知的送达地址以本合同中双方约定的地址为准。如一方变更地址，应及时通知对方，否则视为未变更。2.合同的变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同内容与本合同具有同等法律效力。3.合同的续签本合同期满前，甲乙双方应提前__天协商是否续签本合同。如双方同意续签，应在本合同期满