员工保密协议书范本

员工保密协议书范本精选通用合同编号：__________甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：地址：联系方式：一、总则1.协议的目的本协议旨在保护甲方的商业秘密和知识产权，保证乙方在受雇于甲方期间及离职后，对甲方的保密信息予以保密。2.协议的适用范围本协议适用于乙方在甲方任职期间以及离职后的一定期限内。二、保密信息的定义与范围1.保密信息的定义保密信息是指甲方拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息等。2.保密信息的范围（1）甲方的商业计划、市场策略、客户名单、销售数据、采购渠道等经营信息。（2）甲方的产品设计、技术方案、工艺流程、研发成果等技术信息。（3）甲方的财务数据、薪酬体系、员工信息等管理信息。（4）其他甲方明确标注为保密的信息。三、员工的保密义务1.保密信息的保护乙方应采取合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息的泄露、丢失或被盗用。2.禁止披露和使用保密信息乙方在任职期间及离职后，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，除非获得甲方的书面授权。四、保密期限1.保密期限的规定本协议的保密期限为自乙方入职甲方之日起至离职后[X]年。2.保密期限的延长若甲方认为有必要延长保密期限，应提前[X]个月书面通知乙方，乙方应予以配合。五、知识产权1.知识产权的归属乙方在甲方工作期间，因履行工作职责或利用甲方的资源所产生的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，均归甲方所有。2.员工的义务乙方应积极配合甲方办理知识产权的申请、登记和保护手续，并不得擅自以自己的名义申请或使用相关知识产权。六、竞业限制1.竞业限制的范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制的期限竞业限制的期限为自乙方离职之日起[X]年。3.竞业限制的补偿甲方应在乙方离职后，按照每月[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。补偿费的支付方式为[具体支付方式]，支付时间为每月[具体支付时间]。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方返还已支付的竞业限制补偿费，并按照补偿费的[X]倍向甲方支付违约金。七、保密措施1.公司的保密措施甲方应采取合理的保密措施，保护保密信息的安全。包括但不限于建立保密制度、对保密信息进行分类管理、限制保密信息的接触范围等。2.员工的配合义务乙方应遵守甲方的保密制度，配合甲方采取的保密措施。如乙方发觉保密信息泄露或可能泄露，应立即通知甲方，并采取相应的补救措施。八、协议的履行与监督1.协议的履行甲乙双方应严格履行本协议的各项约定。乙方应按照甲方的要求，定期报告保密信息的使用和保管情况。2.监督与检查甲方有权对乙方履行本协议的情况进行监督和检查。乙方应配合甲方的监督和检查，提供必要的协助和资料。九、违约责任1.员工的违约责任若乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此所遭受的损失。损失赔偿额包括甲方因乙方的违约行为所遭受的直接经济损失，以及甲方为追究乙方的违约责任所支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等。2.公司的救济措施若乙方违反本协议的约定，甲方有权采取以下救济措施：（1）要求乙方立即停止违约行为，采取补救措施，消除影响。（2）解除与乙方的劳动合同，并不支付任何经济补偿。（3）依法追究乙方的法律责任。十、协议的变更与解除1.协议的变更本协议的任何变更或补充，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.协议的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（2）若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议。（3）若法律法规发生变化，导致本协议的部分条款无法履行，甲乙双方应协商变更或解除本协议。十一、争议解决1.争议的解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.法律适用本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。十二、其他条款1.通知与送达甲乙双方在本协议中所留的联系地址和联系方式为双方履行本协议的通知和送达地址。一方变更联系地址和联系方式的，应提前[X]日书面通知对方，否则视为未变更。通知和送达的方式包括但不限于邮寄、传真、邮件等，以邮寄方式送达的，以邮件寄出之日起第[X]日为送达日期；以传真、邮件方式送达的，以传真、邮件发出之日为送达日期。2.协议的完整性本协议构成甲乙双方之间关于保密事项的完整协议，取代之前双方就保密事项所达成的任何口头或书面协议。3.协议的可分割性若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应继续履行其他条款。十三、附则1.协议的生效本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议的份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___