二零二五年按摩技师就业权益保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年按摩技师就业权益保护合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方2.1技师信息2.2用人单位信息3.工作内容和职责3.1工作内容3.2职责范围4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资与福利5.1工资支付5.2社会保险和公积金5.3福利待遇6.工作环境与安全6.1工作环境要求6.2安全保障7.技师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.违约责任8.1技师违约8.2用人单位违约9.解除合同9.1解除条件9.2解除程序10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“技师”指具备按摩技能，在本合同约定范围内从事按摩工作的个人。（2）“用人单位”指与本合同技师签订劳动合同的单位。（3）“工作时间”指技师按照用人单位规定的时间从事按摩工作的期间。（4）“休息时间”指技师根据国家规定和用人单位规定享有的休息时间。第二条合同双方2.1技师信息（1）姓名：（2）性别：（3）身份证号码：（4）联系方式：2.2用人单位信息（1）名称：（2）法定代表人：（3）地址：（4）联系方式：第三条工作内容和职责3.1工作内容（1）根据客户需求提供按摩服务；（2）遵守按摩行业规范和操作流程；（3）保持工作场所的整洁和卫生。3.2职责范围（1）按时完成工作任务；（2）维护用人单位的声誉和形象；（3）接受用人单位的管理和监督。第四条工作时间与休息4.1工作时间技师的工作时间应按照国家规定和用人单位的排班制度执行。4.2休息时间（1）技师每周至少享有1天休息日；（2）休息日的具体时间由用人单位根据实际情况安排。第五条工资与福利5.1工资支付（1）技师工资按照约定标准支付；（2）工资支付周期为每月；（3）工资支付方式为现金或银行转账。5.2社会保险和公积金用人单位应依法为技师缴纳社会保险和住房公积金。5.3福利待遇（1）技师享有国家法定节假日；（2）根据工作表现，技师可获得奖金和晋升机会。第六条工作环境与安全6.1工作环境要求用人单位应确保工作场所符合国家相关安全标准和卫生要求。6.2安全保障（1）用人单位应提供必要的安全防护措施；（2）技师在工作中发生意外伤害，用人单位应按照国家相关规定处理。第七条技师培训与发展7.1培训机会用人单位应提供技师培训机会，提升技师的专业技能和服务水平。7.2职业发展（1）技师可根据自身情况向用人单位提出职业发展规划；（2）用人单位应支持技师的职业发展，提供晋升机会。第八条违约责任8.1技师违约（1）技师未按约定时间提供服务或未履行工作职责，用人单位有权扣除相应工资或解除劳动合同。（2）技师违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约（1）用人单位未按约定支付工资，应立即补发并支付违约金。（2）用人单位未提供安全的工作环境，造成技师伤害，应承担相应的赔偿责任。第九条解除合同9.1解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）技师因个人原因提出解除合同；（3）用人单位因技师严重违反合同规定，解除劳动合同。9.2解除程序（1）解除合同前，双方应就解除事宜进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向对方发出解除合同通知；（3）解除合同后，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇。第十条保密条款10.1保密信息（1）技师在工作中接触到的客户信息；（2）用人单位的商业秘密和经营策略。10.2保密义务技师应严格保守上述保密信息，未经用人单位书面同意，不得向任何第三方泄露。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内提出解决请求；（2）双方应按照人民法院的要求提供相关证据和材料。第十二条合同变更12.1变更条件双方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方。12.2变更程序（1）变更内容经双方协商一致后，由一方起草变更协议；（2）变更协议经双方签字盖章后生效。第十三条合同终止13.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。13.2终止程序合同终止前，双方应结清工资、福利待遇和保密费用。第十四条其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除合同双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助合同双方进行合同签订、履行和监督；（2）提供专业咨询、评估和培训服务；（3）解决合同履行过程中出现的争议；（4）提供法律支持和服务。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入程序（1）合同双方协商一致，同意引入第三方；（2）第三方应具备相应的资质和条件，能够履行相关职责；（3）合同双方与第三方签订合作协议，明确各自的权利和义务。16.2第三方介入条件（1）合同双方书面同意；（2）第三方具备相应的专业能力和信誉；（3）第三方介入不违反法律法规和合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任界定第三方在介入过程中，因其过错导致合同双方或任何一方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由合同双方在合作协议中约定，最高不超过合同金额的10%；（2）若第三方责任导致合同无法履行，第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的直接损失。18.第三方权利和义务18.1第三方权利（1）根据合作协议，第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权对合同履行情况进行监督，并提出建议和意见；（3）第三方有权根据协议约定收取服务费用。18.2第三方义务（1）第三方应按照合作协议履行职责，保证服务质量；（2）第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）第三方应按照约定收取服务费用，不得擅自增加或减少。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系第三方与合同双方之间是合作关系，而非委托代理关系。19.2第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对合同双方的损失承担赔偿责任，但合同双方之间仍应按照合同约定承担相应的责任；（2）第三方在介入过程中，若因自身过错导致合同无法履行，应承担违约责任；（3）第三方在介入过程中，若因不可抗力导致合同无法履行，可根据不可抗力原则减轻或免除责任。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同双方协商一致，同意终止第三方介入；（2）第三方完成协议约定的任务，合同双方同意终止第三方介入；（3）法律法规规定的其他终止条件。20.2终止程序（1）合同双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在接到终止通知后，应立即停止介入行为；（3）合同双方与第三方办理相关手续，结清费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：技师个人简历详细要求：包含技师的基本信息、教育背景、工作经验、技能证书等。由技师本人签字确认。2.附件二：按摩技师工作手册详细要求：包含按摩技师的工作流程、操作规范、服务标准等。由用人单位制定并签字确认。3.附件三：社会保险和公积金缴纳证明详细要求：由用人单位提供，证明已为技师缴纳社会保险和公积金。每月提供一次。4.附件四：工作场所安全检查报告详细要求：由第三方安全评估机构出具，证明工作场所符合安全标准。每季度提供一次。5.附件五：技师培训记录详细要求：记录技师参加的培训课程、培训时间、培训内容等。每次培训后提供。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的具体事项、权利义务、费用等。由合同双方与第三方签订。7.附件七：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、程序、期限等。由合同双方与第三方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：技师未按时提供按摩服务或服务质量不符合约定。2.责任认定标准：技师未按时提供服务，每延迟一天，应向用人单位支付相当于日工资的违约金。服务质量不符合约定，用人单位有权要求技师重新提供服务或赔偿损失。3.示例说明：技师因个人原因未能按时提供服务，用人单位有权扣除当天的工资，并要求技师支付相当于日工资的违约金。1.违约行为：用人单位未按时支付技师工资。2.责任认定标准：用人单位未按时支付工资，每延迟一天，应向技师支付相当于日工资的违约金。若因用人单位原因导致技师无法正常工作，用人单位应支付相应的赔偿金。3.示例说明：用人单位未在约定的时间内支付工资，技师有权要求用人单位支付相当于日工资的违约金。1.违约行为：第三方未按照合作协议履行职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准：第三方未履行职责，应承担相应的违约责任，赔偿合同双方因此遭受的直接损失。3.示例说明：第三方未能按时完成评估报告，导致合同无法按期履行，第三方应赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年按摩技师就业权益保护合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同签订地点2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.技师资格与资质3.1技师资格要求3.2资质认证3.3技师培训4.工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作时间4.4工作地点5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4节假日安排6.工作条件与安全6.1工作环境6.2安全防护6.3健康检查7.职业道德与保密7.1职业道德规范7.2保密条款7.3信息披露限制8.洽谈与沟通8.1内部沟通8.2客户沟通8.3投诉与反馈9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3仲裁或诉讼11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同终止与清算12.1合同终止条件12.2合同清算程序12.3合同终止后的责任13.合同附件13.1附件一：技师工作手册13.2附件二：技师培训计划13.3附件三：合同签订文件清单14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效条件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：《二零二四年按摩技师就业权益保护合同》1.2合同双方1.2.1甲方：[甲方名称]1.2.2乙方：[乙方名称]1.3合同签订日期：2024年[具体日期]1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同期限：自2024年[具体日期]起至2024年[具体日期]止1.6合同签订地点：[具体地点]2.定义与解释2.1术语定义2.1.1“按摩技师”指持有相关资质证书，从事按摩服务的专业技术人员。2.1.2“工作内容”指乙方在甲方指定的地点，按照甲方要求提供按摩服务。2.1.3“工作职责”指乙方应遵守甲方规章制度，确保服务质量，维护甲方形象。2.2解释原则2.2.1本合同中出现的术语如无特殊说明，应按照相关法律法规及行业规范进行解释。3.技师资格与资质3.1技师资格要求3.1.1乙方应持有国家认可的按摩技师资格证书。3.1.2乙方应在甲方提供的场所内接受年度资格审核。3.2资质认证3.2.1甲方负责对乙方进行资质认证，认证内容包括但不限于资格证书审核、实际操作技能考核。3.3技师培训3.3.1甲方定期为乙方提供专业培训，提高其业务水平。4.工作内容与职责4.1工作内容4.1.1乙方应在甲方指定的工作时间内，为客户提供专业按摩服务。4.1.2乙方应按照甲方要求，提供各类按摩项目，满足客户需求。4.2工作职责4.2.1乙方应严格遵守甲方规章制度，确保服务质量。4.3工作时间4.3.1乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，包括上午和下午。4.4工作地点4.4.1乙方的工作地点为甲方指定的按摩场所。5.工资与福利5.1工资标准5.1.1乙方的基本工资为每月[具体金额]元。5.1.2甲方根据乙方的工作表现和客户满意度，给予相应的绩效奖金。5.2工资支付方式5.2.1甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。5.3福利待遇5.3.1甲方为乙方提供法定节假日放假及带薪年假。5.4节假日安排5.4.1乙方在法定节假日应享受相应的假期待遇。6.工作条件与安全6.1工作环境6.1.1甲方确保工作场所的卫生、安全、舒适。6.1.2甲方定期对工作场所进行消毒、通风，确保环境达标。6.2安全防护6.2.1甲方为乙方提供必要的安全防护用品，如手套、口罩等。6.3健康检查6.3.1甲方每年为乙方提供一次健康检查，确保乙方身体健康。7.职业道德与保密7.1职业道德规范7.1.1乙方应遵守职业道德规范，尊重客户，保持职业操守。7.2保密条款7.2.1乙方应对甲方客户信息、公司商业秘密等予以保密。7.3信息披露限制7.3.1未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方及客户信息。8.洽谈与沟通8.1内部沟通8.1.1乙方应通过甲方指定的内部沟通渠道，及时反馈工作情况。8.1.2甲方应定期组织内部会议，讨论工作进展及问题解决。8.2客户沟通8.2.1乙方在提供服务过程中，应礼貌、耐心地与客户沟通。8.2.2乙方应收集客户反馈，并及时向甲方汇报。8.3投诉与反馈8.3.1客户对服务有投诉时，乙方应及时处理，并告知甲方。8.3.2甲方设立投诉处理机制，保障客户权益。9.违约责任9.1违约行为定义9.1.1乙方未能按照合同约定履行工作职责。9.1.2乙方违反职业道德，损害甲方形象。9.1.3乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.3违约赔偿9.3.1乙方因违约造成甲方损失的，应赔偿甲方实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后[具体时间]内协商解决。10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3仲裁或诉讼10.3.1若双方同意，争议可通过仲裁解决。10.3.2仲裁机构由双方协商确定。11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方同意变更合同内容，且变更内容不违反法律法规。11.2合同解除条件11.2.1乙方严重违反合同约定。11.2.2甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。11.3合同解除程序11.3.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方。11.3.2合同解除后，乙方应妥善处理工作交接。12.合同终止与清算12.1合同终止条件12.1.1合同期限届满。12.1.2双方协商一致解除合同。12.2合同清算程序12.2.1合同终止后，双方应进行财务清算。12.2.2甲方应支付乙方合同终止前的工资及福利。12.3合同终止后的责任12.3.1合同终止后，双方应继续履行合同约定的义务。13.合同附件13.1附件一：技师工作手册13.1.1工作手册内容应包括工作职责、服务规范、安全须知等。13.2附件二：技师培训计划13.2.1培训计划应包括培训内容、时间、考核方式等。13.3附件三：合同签订文件清单13.3.1清单应包括合同副本、身份证复印件、资格证书复印件等。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同生效条件14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同解释权14.4.1本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方当事人，但因其提供的服务或协助而介入本合同关系的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的内容、权利义务应在书面协议中明确。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方同意第三方介入后，应书面通知对方。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签订书面协议，明确各方的权利义务。16.第三方权利与义务16.1第三方权利16.1.1第三方有权要求甲乙双方履行其在本合同中的义务。16.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。16.2第三方义务16.2.1第三方应遵守本合同及相关法律法规。16.2.2第三方应保证其提供的服务或协助不违反本合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与的本合同项下的服务或协助。17.1.2第三方对本合同项下的服务或协助不承担连带责任。17.2责任限额17.2.1第三方对本合同项下的服务或协助，其责任限额由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。17.2.2若书面协议未约定责任限额，则第三方责任限额为[具体金额]。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间的关系，由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。18.1.2第三方对甲方不承担超出书面协议约定的责任。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间的关系，由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。18.2.2第三方对乙方不承担超出书面协议约定的责任。18.3第三方与甲乙双方18.3.1第三方与甲乙双方之间的关系，由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。18.3.2第三方对甲乙双方不承担超出书面协议约定的责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。19.1.2第三方变更后的权利义务，由变更后的第三方承担。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需经甲乙双方同意，并签订书面协议。19.2.2第三方退出后，其在本合同项下的权利义务由甲乙双方协商处理。20.其他20.1本合同中关于第三方的约定，不构成对第三方任何形式的授权或委托。20.2本合同中关于第三方的约定，不影响甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：技师工作手册详细要求：1.工作手册应包含工作职责、服务规范、安全须知等。2.工作手册应定期更新，以反映最新的工作要求和行业标准。3.工作手册应便于技师查阅和执行。2.附件二：技师培训计划详细要求：1.培训计划应包括培训内容、时间、考核方式等。2.培训计划应与技师的工作内容和技能提升相匹配。3.培训计划应确保技师具备提供高质量服务的能力。3.附件三：合同签订文件清单详细要求：1.清单应包括合同副本、身份证复印件、资格证书复印件等。2.所有文件应清晰、完整，且符合法律法规的要求。3.文件清单应作为合同附件，由甲乙双方签字确认。4.附件四：第三方介入协议详细要求：1.协议应明确第三方的介入目的、服务内容、权利义务等。2.协议应包含甲乙双方与第三方之间的保密条款。3.协议应规定第三方的责任范围和责任限额。5.附件五：技师考核记录详细要求：1.考核记录应包括考核时间、考核内容、考核结果等。2.考核记录应客观、公正，反映技师的实际工作表现。3.考核记录应作为技师晋升和薪酬调整的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未能按照合同约定提供按摩服务。1.2乙方违反职业道德，损害甲方形象。1.3乙方泄露甲方客户信息或商业秘密。1.4乙方未按时参加甲方组织的培训和考核。2.责任认定标准：2.1乙方未能按照合同约定提供按摩服务，每违反一次，甲方有权要求乙方赔偿[具体金额]。2.2乙方违反职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿[具体金额]。2.3乙方泄露甲方客户信息或商业秘密，每泄露一次，甲方有权要求乙方赔偿[具体金额]。2.4乙方未按时参加甲方组织的培训和考核，每缺席一次，甲方有权要求乙方赔偿[具体金额]。3.示例说明：3.1乙方未能按时提供按摩服务，导致客户满意度下降，甲方有权要求乙方赔偿[具体金额]。3.2乙方在服务过程中，态度恶劣，损害甲方形象，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿[具体金额]。3.3乙方将客户信息透露给第三方，甲方有权要求乙方赔偿[具体金额]。3.4乙方未参加甲方组织的年度培训，甲方有权要求乙方赔偿[具体金额]。全文完。二零二四年按摩技师就业权益保护合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3住所地址1.4联系电话1.5通讯地址2.合同签订背景和目的2.1签订背景2.2签订目的3.按摩技师的基本信息3.1姓名3.2性别3.3出生日期3.4身份证号码3.5联系电话3.6通讯地址4.按摩技师的工作内容4.1工作岗位4.2工作时间4.3工作地点4.4工作职责5.按摩技师的工作条件5.1工作场所环境5.2设备工具5.3休息时间6.按摩技师的薪资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险6.4福利待遇7.按摩技师的权益保障7.1工作时间保障7.2工作条件保障7.3薪资待遇保障7.4休息休假保障7.5职业培训保障8.违约责任8.1技师违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同期限10.1合同生效日期10.2合同终止条件10.3合同续签11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项13.1知识产权13.2保密条款13.3合同变更13.4合同解除后的处理14.合同签订日期及双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：X按摩中心乙方：X1.2法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.3住所地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.4联系电话甲方：138乙方：13956781.5通讯地址甲方：省市区路号X室乙方：省市区路号X室2.合同签订背景和目的2.1签订背景鉴于甲方需要专业的按摩技师为顾客提供优质服务，乙方具备相关资质，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2签订目的本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，保障按摩技师的合法权益，确保按摩中心正常运营。3.按摩技师的基本信息3.1姓名乙方姓名：3.2性别乙方性别：男3.3出生日期乙方出生日期：1990年1月1日3.4身份证号码乙方身份证号码：110101199001013.5联系电话乙方联系电话：13956783.6通讯地址乙方通讯地址：省市区路号X室4.按摩技师的工作内容4.1工作岗位乙方担任甲方按摩中心的按摩技师。4.2工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。4.3工作地点乙方工作地点为甲方按摩中心，具体工作地点为省市区路号。4.4工作职责乙方负责为顾客提供专业的按摩服务，确保服务质量，维护顾客权益。5.按摩技师的工作条件5.1工作场所环境甲方负责为乙方提供安全、舒适、卫生的工作场所。5.2设备工具甲方负责为乙方提供必要的按摩设备、工具及消毒用品。5.3休息时间乙方每日享有1小时休息时间，每周享有2天休息日。6.按摩技师的薪资待遇6.1基本工资乙方每月基本工资为人民币6000元。6.2绩效奖金根据乙方工作表现，甲方将按月度、季度、年度进行绩效考核，并给予相应的绩效奖金。6.3社会保险甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4福利待遇（1）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假；（2）节假日加班费：乙方在节假日加班，甲方将支付加班费；（3）定期体检：甲方每年为乙方提供一次免费体检；（4）其他福利：根据国家及地方政策，甲方为乙方提供其他福利待遇。7.按摩技师的权益保障7.1工作时间保障甲方确保乙方享有法定的工作时间，不得擅自延长乙方工作时间。7.2工作条件保障甲方保证乙方的工作场所安全、卫生，提供必要的设备、工具及消毒用品。7.3薪资待遇保障甲方按合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。7.4休息休假保障甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年假。7.5职业培训保障甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。8.违约责任8.1技师违约责任8.1.1乙方如未按合同规定提供按摩服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的直接经济损失。8.1.2乙方如未经甲方同意，擅自离职或转岗，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.2用人单位违约责任8.2.1甲方如未按合同规定支付乙方工资，应立即补足欠付部分，并支付相应的赔偿金。8.2.2甲方如未按合同规定为乙方缴纳社会保险，应立即补缴，并承担相应的滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，双方可选择仲裁委员会进行仲裁。仲裁地为省市。10.合同期限10.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1合同到期；10.2.2任何一方违约，另一方提出解除合同；10.2.3双方协商一致解除合同。10.3合同续签合同到期前，双方如需续签，应提前一个月进行协商，并签订书面续签协议。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同约定的解除条件成就；11.1.2任何一方违约，另一方行使解除权；11.1.3因不可抗力致使合同无法履行。11.2合同解除程序合同解除前，应提前通知对方，并书面确认解除事宜。12.合同生效及附件12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、体检报告、劳动合同等。13.其他约定事项13.1知识产权乙方在执行本合同过程中所形成的任何成果，均归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。13.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3合同变更任何一方对本合同的变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.4合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理善后事宜，包括但不限于设备归还、工资结算等。14.合同签订日期及双方签字盖章14.1合同签订日期本合同签订日期为2024年X月X日。14.2双方签字盖章甲方（盖章）：X按摩中心乙方（签字）：14.3附件本合同附件清单如下：1.乙方简历2.体检报告3.劳动合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念本合同中，第三方是指与甲乙双方签订协议，为甲乙双方提供专业服务、技术支持或咨询的独立第三方机构或个人。15.2第三方的范围第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1合同条款允许第三方介入；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入不会违反法律法规和合同约定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方向对方提出第三方介入的书面申请；16.2.2双方协商确定第三方介入的具体事宜；16.2.3双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方介入的责权利17.1第三方的权利17.1.1第三方有权根据协议约定，独立开展服务、技术支持或咨询工作；17.1.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；17.1.3第三方有权根据服务内容收取相应的费用。17.2第三方的义务17.2.1第三方应按照协议约定，提供专业、高质量的服务；17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；17.2.3第三方应按照约定的时间、地点和方式完成工作。17.3第三方的责任17.3.1第三方因自身原因导致服务、技术支持或咨询工作出现失误，应承担相应的法律责任；17.3.2第三方应承担因其违约行为给甲乙双方造成的直接经济损失。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方因违约行为给甲乙双方造成的