中级经济师考试人力资源第十一章强化练习题及答案

第十一章劳动力市场一、单项选择题

1.劳动力供给数量的表现因素不包括【D】。

A.劳动力参与率

B.人口总量

C.劳动者平均周工作时间

D.劳动者的身体状况

【答案解析】：选项D属于劳动者质量的表现因素。

2.大部分国家都规定，【C】岁是法定最低可工作年龄。

A.12

B.14

C.16

D.18

【答案解析】：大部分国家都规定，16岁是法定最低可工作年龄。

3.个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随【B】变动而变动的规律。

A.市场

B.工资率

C.劳动者对于闲暇和收入的偏好程度

D.企业对于闲暇和收入的偏好程度

【答案解析】：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。

4.个人劳动力供给曲线的形状是【A】。

A.向后弯曲的

B.向前弯曲的

C.向下弯曲的

D.向上弯曲的

【答案解析】：个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的。

5.在其他条件不变的情况下，【D】会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

A.失业率的减少

B.市场工资率的减少

C.劳动收入的增加

D.非劳动收入的增加

【答案解析】：在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少。

6.工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致【A】。

A.劳动力供给时间减少

B.劳动力供给时间增加

C.劳动力供给人数减少

D.劳动力供给人数增加

【答案解析】：工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致劳动力供给时间减少。

7.反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是【C】。

A.向后弯曲

B.垂直形状

C.向上倾斜

D.水平形状

【答案解析】：本题考查市场或单个企业所面临的劳动力供给曲线。向上倾斜的劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。

8.在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是【D】。

A.与纵轴平行的

B.向右上方倾斜的

C.向后弯曲的

D.与横轴平行的

【答案解析】：水平形状的劳动力供给曲线可以反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形。

9.如果某地区制造工人的市场工资率从2000元/月上升到2500元/月，其劳动力供给总时间上升5%，则此类劳动力的劳动力供给弹性为【C】。

A.0.4

B.0.25

C.0.2

D.0.1

【答案解析】：供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。[page]

10.一国的平均工资率从10元/小时上升到15元/小时，该国总的劳动工时供给数量上升了50%，则该国的劳动力供给曲线是【C】。

A.缺乏弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的

D.无弹性的

【答案解析】：该国工资率变动百分比是(15-10)÷10=50%，其等于该国的工时变动百分比，即劳动力供给弹性等于1，所以应该是劳动力供给曲线单位弹性。

11.当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性【C】。

A.小于1

B.等于1

C.大于1

D.等于或大于1

【答案解析】：本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动%∕工资率变动%。根据题干意思，劳动力供给弹性大于1。

12.在家庭生产理论中，一个家庭会把【D】看成是效用的直接来源。

A.享受闲暇

B.消费物品

C.服务

D.生产出来的家庭物品

【答案解析】：在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。

13.当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被剥削以后，其他的家庭成员将临时地进入劳动力队伍，以缓解家庭收入的下降。这种情况在经济学上被称为【C】。

A.失望的劳动者效应

B.灰心丧气的劳动者效应

C.附加的劳动者效应

D.替代性的劳动者效应

【答案解析】：本题考查附加的劳动者效应的概念。

14.在劳动力的边际收益递减规律中，通常把【A】视为可变要素。

A.劳动力

B.资本

C.土地

D.技术

【答案解析】：在劳动力的边际收益递减规律中，通常把劳动力视为可变要素。

15.当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量下降，反之工资率下降，则该类劳动力的工资总量上升，这时劳动力需求曲线是【A】。

A.富有弹性的

B.单位弹性的

C.无弹性的

D.缺乏弹性的

【答案解析】：当劳动力需求曲线是富有弹性时，工资率与该类劳动力的工资总量成负相关关系。

16.假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是【B】关系。

A.替代

B.总替代

C.互补

D.总互补

【答案解析】：如果两种劳动力的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。

17.下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是【A】。

A.在现实中劳动力是同质的

B.劳动力流动是有成本的，导致流动受到限制

C.一些企业为了激励员工的工作积极性，会提供效率工资

D.雇用和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现，所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

【答案解析】：本题考查劳动力市场的非均衡。在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的。

18.下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是【C】。

A.劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制

B.工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的下降

C.在现实中劳动力并非是同质的，而是存在明显的质量差异的

D.一旦市场上的劳动力供给大于需求，则市场工资率就会趋于下降，这是不以劳动者方面的意志为转移的

【答案解析】：本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力的表述。选项C属于劳动力需求方遇到的摩擦力的表述。[page]二、多项选择题

1.劳动力供给质量主要表现为【ABC】。

A.劳动者的知识

B.劳动者的技能

C.劳动者的经验

D.劳动者的总量

E.劳动力参与率

【答案解析】：选项DE是劳动者供给数量的表现因素。

2.在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有负斜率向左上方倾斜的部分，当工资率上升时，【BDE】。

A.劳动者会增加劳动力供给时间

B.劳动者会减少劳动力供给时间

C.对劳动者供给的替代效应大于收入效益

D.对劳动者供给的收入效应大于替代效益

E.劳动者愿意增加闲暇的消费

【答案解析】：在个人劳动力供给曲线上，具有负斜率的向左上方倾斜的部分，收入效应大于替代效应的作用力度，此时劳动者愿意提供的工作时间减少，相应的增加了闲暇消费。

3.市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有【ABC】。

A.垂直形状

B.向上倾斜

C.水平形状

D.向后弯曲

E.向前弯曲

【答案解析】：市场或企业所面临的劳动力供给曲线有三种情况：向上倾斜的劳动力供给曲线;垂直形状的劳动力供给曲线;水平形状的劳动力供给曲线。

4.家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类，即【AE】。

A.市场工作时间

B.家庭消费时间

C.家庭娱乐时间

D.做家务时间

E.家庭生产时间

【答案解析】：家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类，即市场工作时间、家庭生产时间。

5.家庭物品的生产方式可以划分为两类，即【AD】。

A.时间密集型

B.劳动密集型

C.资本密集型

D.商品密集型

E.人员密集型

【答案解析】：家庭物品的生产方式可以划分为两类，即时间密集型、商品密集型，没有选项BCE。

6.关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是【ABCD】。

A.一个人刚成年时的市场生产率是很低的

B.一个人随着年龄的增长市场生产率提高

C.一个人年龄增长到一定阶段后，市场生产率讲保持一定的水平不变

D.到了晚年人的市场生产率会有所下降

E.一个人的市场生产率随着年龄的增长一直在提高

【答案解析】：选项E错误，年龄增长到一定阶段，个人的市场生产率将保持一定的水平不再增长。

7.导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有【ACD】。

A.女性的相对工资率上升

B.家庭生产活动的生产率下降

C.出生率的下降

D.离婚率的上升

E.工作机会的减少

【答案解析】：选项BE错误，正确的应该是家庭生产活动的生产率提高、工作机会的增加。

8.以下关于短期劳动力需求的说法正确的有【ABD】。

A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

【答案解析】：劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的收益增量。劳动力的边际产出是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。所以选项CE错误。

9.在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是【CDE】。

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升

B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

D