二零二五年教师劳务派遣劳动合同规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年教师劳务派遣劳动合同规范本合同目录一览1.1合同订立与生效1.2合同期限1.3教师派遣单位与学校关系1.4教师派遣岗位与职责1.5教师派遣待遇与福利2.1工作时间与工作地点2.2教学任务与教学质量2.3教师考核与评价2.4教师培训与发展3.1教师派遣费用与结算3.2教师社会保险与福利3.3教师工资与薪酬3.4教师奖金与补贴4.1教师离职与终止合同4.2教师解除合同4.3教师辞职4.4教师退休与离职手续5.1教师派遣合同变更5.2教师派遣合同解除5.3教师派遣合同终止5.4教师派遣合同续签6.1教师派遣合同保密6.2教师派遣合同纠纷解决6.3教师派遣合同争议处理6.4教师派遣合同争议解决方式7.1教师派遣合同法律适用7.2教师派遣合同争议管辖7.3教师派遣合同执行与监督7.4教师派遣合同违约责任8.1教师派遣合同附件8.2教师派遣合同附件说明8.3教师派遣合同附件内容8.4教师派遣合同附件签署9.1教师派遣合同签署日期9.2教师派遣合同签署地点9.3教师派遣合同签署单位9.4教师派遣合同签署人员10.1教师派遣合同生效日期10.2教师派遣合同生效条件10.3教师派遣合同生效方式10.4教师派遣合同生效证明11.1教师派遣合同终止日期11.2教师派遣合同终止条件11.3教师派遣合同终止方式11.4教师派遣合同终止证明12.1教师派遣合同解除日期12.2教师派遣合同解除条件12.3教师派遣合同解除方式12.4教师派遣合同解除证明13.1教师派遣合同争议解决日期13.2教师派遣合同争议解决条件13.3教师派遣合同争议解决方式13.4教师派遣合同争议解决证明14.1教师派遣合同其他约定14.2教师派遣合同其他条款14.3教师派遣合同其他补充14.4教师派遣合同其他附件第一部分：合同如下：1.1合同订立与生效1.1.1合同双方经平等协商，达成一致意见，签订本合同。1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.1.3本合同一式两份，双方各执一份。1.2合同期限1.2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期满前____个月，如双方无异议，可自动续签。1.3教师派遣单位与学校关系1.3.1教师派遣单位负责教师的招聘、培训、管理及工资支付等事务。1.3.2学校负责教师的教学、考核、评价及工作环境提供等事务。1.4教师派遣岗位与职责1.4.1教师派遣至学校担任____岗位，具体职责如下：1.4.1.1负责所教学科的教学工作；1.4.1.2参加学校组织的教研活动；1.4.1.3完成学校布置的其他工作任务。1.5教师派遣待遇与福利1.5.1教师派遣期间的工资标准为每月____元，按月支付。1.5.2教师享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。1.5.3教师享有国家规定的五险一金待遇。1.6工作时间与工作地点1.6.1教师按照学校规定的工作时间安排工作。1.6.2教师工作地点为学校指定的教学场所。1.7教学任务与教学质量1.7.1教师需按照学校的教学计划和教学大纲进行教学，确保教学质量。1.7.2教师需定期接受学校的教学检查和考核。第二部分：合同如下：6525232.1工作时间与工作地点2.1.1教师按照国家规定的工作时间制度，实行五天工作制。2.1.2教师工作地点为学校指定的教学场所，不得私自调换。2.2教学任务与教学质量2.2.1教师需按照学校的教学计划和教学大纲进行教学。2.2.2教师需保证课堂教学质量，提高学生的学习成绩。2.3教师考核与评价2.3.1学校将对教师的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、教学态度、学生评价等。2.3.2教师需积极配合学校考核工作，认真对待考核结果。2.4教师培训与发展2.4.1学校将定期组织教师参加业务培训，提高教师的专业水平和教学能力。2.4.2教师需积极参加学校组织的各类培训活动。第三部分：合同如下：6525243.1教师派遣费用与结算3.1.1教师派遣费用包括工资、社会保险、福利等。3.1.2教师派遣费用按月结算，由学校支付给教师派遣单位。3.2教师社会保险与福利3.2.1教师派遣期间，教师派遣单位负责为教师缴纳社会保险。3.2.2教师享有国家规定的各项社会保险待遇。3.3教师工资与薪酬3.3.1教师工资标准按照国家及地方相关政策执行。3.3.2教师工资按月支付，不得拖欠。3.4教师奖金与补贴3.4.1教师可根据学校规定获得奖金和补贴。3.4.2奖金和补贴的具体标准由学校制定。第四部分：合同如下：6525254.1教师离职与终止合同4.1.1教师提出离职，需提前____个月向学校提出书面申请。4.1.2学校同意后，双方签订终止合同协议。4.2教师解除合同4.2.1双方协商一致，可以解除合同。4.2.2解除合同应当书面通知对方。4.3教师辞职4.3.1教师因个人原因辞职，需提前____个月向学校提出书面申请。4.3.2学校同意后，双方签订终止合同协议。4.4教师退休与离职手续4.4.1教师达到国家规定的退休年龄，按照国家规定办理退休手续。4.4.2教师离职手续按照学校规定办理。8.1教师派遣合同保密8.1.1教师在合同履行期间，对学校的教学内容、管理信息等保密事项负有保密义务。8.1.2教师未经学校同意，不得向任何第三方泄露或提供保密信息。8.2教师派遣合同纠纷解决8.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3教师派遣合同争议处理8.3.1争议处理过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。8.3.2争议处理期间，除争议事项外，合同其他条款仍应继续履行。8.4教师派遣合同争议解决方式8.4.1争议解决方式包括但不限于调解、仲裁或诉讼。8.4.2双方可根据实际情况选择合适的争议解决方式。9.1教师派遣合同法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准。9.2教师派遣合同争议管辖9.2.1合同争议管辖地为合同签订地。9.2.2双方同意将合同争议提交合同签订地人民法院管辖。9.3教师派遣合同执行与监督9.3.1双方应严格遵守合同条款，确保合同的有效执行。9.3.2合同执行过程中，任何一方发现对方违约行为，有权要求对方改正。9.4教师派遣合同违约责任9.4.1如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.4.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.1教师派遣合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：10.1.1.1教师派遣岗位说明书；10.1.1.2教学计划与教学大纲；10.1.1.3教师考核评价标准。10.2教师派遣合同附件说明10.2.1附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。10.3教师派遣合同附件内容10.3.1附件内容应具体、明确，便于双方执行。10.4教师派遣合同附件签署10.4.1附件应由双方签字（或盖章）确认。11.1教师派遣合同生效日期11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2教师派遣合同生效条件11.2.1双方签字（或盖章）并经学校批准。11.3教师派遣合同生效方式11.3.1以书面形式签字（或盖章）。11.4教师派遣合同生效证明11.4.1双方应保留合同生效证明，以备不时之需。12.1教师派遣合同终止日期12.1.1本合同终止日期为____年____月____日。12.2教师派遣合同终止条件12.2.1合同期满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3教师派遣合同终止方式12.3.1以书面形式通知对方。12.4教师派遣合同终止证明12.4.1双方应保留合同终止证明，以备不时之需。13.1教师派遣合同争议解决日期13.1.1争议解决日期为自争议发生之日起____个工作日内。13.2教师派遣合同争议解决条件13.2.1双方应积极配合争议解决工作。13.3教师派遣合同争议解决方式13.3.1以友好协商为主，必要时可采取调解、仲裁或诉讼等方式。13.4教师派遣合同争议解决证明13.4.1双方应保留争议解决证明，以备不时之需。14.1教师派遣合同其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2教师派遣合同其他条款14.2.1本合同其他条款按照国家法律法规和双方协商一致的原则执行。14.3教师派遣合同其他补充14.3.1本合同其他补充内容，双方可根据实际情况协商确定。14.4教师派遣合同其他附件14.4.1本合同其他附件，双方可根据实际情况协商确定。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询、技术支持、保险、财务等服务或协助的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1教师招聘与选拔；15.2.1.2教师培训与职业发展；15.2.1.3教师社会保险与福利；15.2.1.4教师派遣费用的结算；15.2.1.5教师争议解决。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任，以合同约定或法律法规规定的责任限额为准。15.3.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同约定的责任限额。15.4第三方责权利15.4.1第三方的权利：15.4.1.1按照合同约定提供服务或协助；15.4.1.2收取合同约定的服务费用；15.4.1.3在合同约定范围内，对教师派遣过程进行监督和管理。15.4.2第三方的义务：15.4.2.1按照合同约定的时间、质量、标准提供服务；15.4.2.2对教师派遣过程中的信息保密；15.4.2.3在合同履行过程中，及时通知甲乙双方有关情况。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：15.5.1.1第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，双方应按照各自合同的约定履行义务。15.5.1.2第三方在本合同项下的义务，不因甲方与本合同的其他方（乙方、教师）之间的合同关系而改变。15.5.2第三方与乙方的划分：15.5.2.1第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，双方应按照各自合同的约定履行义务。15.5.2.2第三方在本合同项下的义务，不因乙方与本合同的其他方（甲方、教师）之间的合同关系而改变。15.5.3第三方与教师的划分：15.5.3.1第三方与教师之间的合同关系独立于本合同，双方应按照各自合同的约定履行义务。15.5.3.2第三方在本合同项下的义务，不因教师与本合同的其他方（甲方、乙方）之间的合同关系而改变。15.6第三方介入时的额外条款15.6.1.1第三方的资质要求；15.6.1.2第三方的服务标准；15.6.1.3第三方的责任范围；15.6.1.4第三方的服务费用及结算方式；15.6.1.5第三方介入后的合同变更程序。15.7第三方介入时的说明15.7.1第三方介入本合同后，甲乙双方应保持沟通，确保合同的顺利履行。15.7.2第三方介入本合同后，如出现争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书用于明确教师派遣岗位的具体要求，确保教师能够胜任岗位工作。2.教学计划与教学大纲详细要求：包括课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：教学计划与教学大纲是教师开展教学工作的基础，确保教学质量。3.教师考核评价标准详细要求：包括考核内容、考核方式、评价标准、考核周期等。说明：考核评价标准用于对教师的教学质量和工作表现进行客观评价。4.教师派遣费用结算明细详细要求：包括工资、社会保险、福利等费用的具体金额和结算时间。说明：费用结算明细用于确保教师派遣费用的准确结算。5.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。说明：培训计划用于提升教师的专业水平和教学能力。6.教师社会保险缴纳清单详细要求：包括社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳清单用于证明教师享有社会保险待遇。7.教师福利待遇清单详细要求：包括福利种类、待遇标准、发放时间等。说明：福利待遇清单用于明确教师享受的福利待遇。8.教师派遣合同终止协议详细要求：包括合同终止原因、终止日期、双方责任等。说明：合同终止协议用于明确合同终止后的责任划分。9.教师争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议处理期限、争议处理结果等。说明：争议解决协议用于明确争议处理的具体流程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教学任务或未达到教学质量要求；学校未按时支付教师工资或未按规定缴纳社会保险；第三方未按照合同约定提供服务或协助；教师泄露学校保密信息；学校未按照合同约定提供工作条件或教学资源。2.责任认定标准：教师违约：根据违约情节，可扣除部分或全部工资，或解除合同。学校违约：根据违约情节，赔偿教师因违约所造成的损失，或继续履行合同。第三方违约：根据违约情节，赔偿甲乙双方因违约所造成的损失，或解除合同。3.示例说明：教师未按时完成教学任务，经学校提醒后仍不改正，学校可扣除当月工资的10%作为违约金。学校未按时支付教师工资，每逾期一日，应支付相当于工资总额1%的违约金。第三方未按照合同约定提供培训服务，导致教师培训计划无法执行，第三方应赔偿学校因培训取消而产生的损失。全文完。二零二五年教师劳务派遣劳动合同规范1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同当事人1.3合同生效条件1.4合同履行期限1.5合同解除条件第二章教师派遣服务内容2.1教学任务2.2教学资源2.3教学评价2.4教学培训2.5教学支持第三章教师派遣人员资格要求3.1学历要求3.2专业技能要求3.3职业资格证书3.4健康状况要求3.5其他要求第四章教师派遣人员权益保障4.1工资待遇4.2社会保险4.3休假制度4.4培训机会4.5评价与晋升第五章教师派遣机构责任与义务5.1招聘与选拔5.2教学支持与协调5.3教师派遣人员管理5.4合同履行监督5.5争议解决第六章教师派遣人员责任与义务6.1教学责任6.2教学纪律6.3工作态度6.4沟通协调6.5保密义务第七章教师派遣合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序7.4合同解除后的处理第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算8.4违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点9.4争议解决费用第十章合同附件10.1教师派遣人员名单10.2教学任务分配表10.3教学资源清单10.4教学评价标准10.5教师派遣协议第十一章合同生效日期第十二章合同签署第十三章合同备案第十四章合同终止合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。1.2合同当事人甲方：派遣机构名称乙方：教师姓名1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同履行期限合同履行期限自____年____月____日至____年____月____日。1.5合同解除条件根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，合同解除条件如下：（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违反合同规定或法律法规，经书面通知后乙方未在规定期限内改正；（3）发生不可抗力致使合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。第二章教师派遣服务内容2.1教学任务乙方接受甲方派遣，在甲方指定的学校或教育机构担任教学工作。2.2教学资源甲方应提供乙方所需的教学资源，包括教材、教学设备等。2.3教学评价甲方对乙方教学工作进行定期评价，评价结果作为乙方工作考核的重要依据。2.4教学培训甲方为乙方提供必要的专业培训，提高乙方教育教学能力。2.5教学支持甲方为乙方提供教学支持，包括解决教学过程中遇到的问题。第三章教师派遣人员资格要求3.1学历要求3.2专业技能要求乙方应具备相应的学科专业知识和教育教学能力。3.3职业资格证书乙方应持有与其所从事教学科目相应的职业资格证书。3.4健康状况要求乙方应具备正常履行教学职责的身体条件。3.5其他要求乙方无犯罪记录，无不良信用记录。第四章教师派遣人员权益保障4.1工资待遇乙方工资按照甲方规定执行，包括基本工资、绩效工资等。4.2社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假。4.4培训机会甲方为乙方提供培训机会，提高乙方教育教学水平。4.5评价与晋升甲方对乙方进行定期评价，根据评价结果决定乙方晋升或调整工资。第五章教师派遣机构责任与义务5.1招聘与选拔甲方负责招聘和选拔教师派遣人员。5.2教学支持与协调甲方为乙方提供教学支持，协调解决教学过程中遇到的问题。5.3教师派遣人员管理甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守合同规定。5.4合同履行监督甲方对合同履行情况进行监督，确保合同条款得到执行。5.5争议解决甲方与乙方发生争议时，应积极协商解决。第六章教师派遣人员责任与义务6.1教学责任乙方应认真履行教学职责，保证教学质量。6.2教学纪律乙方应遵守学校纪律，维护学校教育教学秩序。6.3工作态度6.4沟通协调乙方应与学校、同事保持良好沟通，共同推进教学工作。6.5保密义务乙方应保守学校商业秘密和教育教学秘密。第七章违约责任7.1违约情形甲方或乙方违反合同约定的，应承担违约责任。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约金计算违约金的计算标准按照合同约定执行。7.4违约赔偿违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。第八章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议解决程序应遵循公平、公正、公开的原则。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地所在地的法院。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第九章合同附件10.1教师派遣人员名单10.2教学任务分配表10.3教学资源清单10.4教学评价标准10.5教师派遣协议第十章合同生效日期合同生效日期为____年____月____日。第十一章合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章合同备案本合同签订后，甲方应将合同备案，并报送相关主管部门。第十三章合同终止13.1合同终止条件（1）合同履行期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。13.2合同终止程序合同终止程序应遵循法律法规的规定，并通知对方。第十四章合同解除14.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方未履行合同约定的义务；（3）发生不可抗力致使合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。14.2合同解除程序合同解除程序应遵循法律法规的规定，并通知对方。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学计划制定权甲方拥有对乙方教学计划的制定权，包括课程安排、教学进度、考核方式等。说明：甲方作为派遣机构，有权根据学校和教育机构的需求，制定符合教育教学标准的详细教学计划，以确保教学质量。1.2教学资源更新责任甲方负责定期更新乙方所需的教学资源，确保资源的时效性和适用性。说明：甲方需保证乙方在教学过程中使用到的教材、教学设备等资源符合最新教育要求，以提高教学效果。1.3教师培训与考核甲方负责组织对乙方的定期培训，并对其进行考核，考核结果作为乙方工作绩效的重要依据。说明：甲方需定期对乙方进行教育教学技能的培训，并通过考核评估其教学水平，以促进乙方教学能力的提升。1.4教学质量监控甲方设立教学质量监控部门，对乙方教学过程进行监控，确保教学质量的稳定。说明：甲方需设立专门的质量监控机构，对乙方教学活动进行监督，及时发现并解决教学过程中存在的问题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教学内容调整权乙方有权根据自身教学经验和实际情况，对教学内容进行适当调整。说明：乙方作为教师，有权根据学生的接受能力和教学需求，对教学内容进行调整，以提高教学效果。2.2教学方法选择权乙方有权根据学科特点和学生特点，选择合适的教学方法。说明：乙方有权根据自身专业背景和教学经验，选择适合的教学方法，以提高教学质量和学生的学习兴趣。2.3教学时间安排权乙方有权根据教学计划和自身时间安排，对教学时间进行适当调整。说明：乙方有权根据自身时间安排和教学需求，对教学时间进行合理调整，以确保教学活动的顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责第三方中介机构应负责协调甲方和乙方之间的关系，确保合同条款的执行。说明：第三方中介机构作为甲乙双方的沟通桥梁，需履行职责，确保合同条款得到有效执行。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：中介机构的服务费用应由甲方支付，以保障中介机构的服务质量和效率。3.3中介机构保密义务中介机构应遵守保密原则，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。说明：中介机构在服务过程中，需对甲乙双方提供的信息进行保密，防止信息泄露。3.4中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。说明：中介机构需对其服务质量和效果负责，如因中介机构的原因导致合同无法履行，中介机构应承担相应责任。3.5中介机构合同解除权中介机构有权根据合同约定或法律法规的规定，解除与甲乙双方的合同关系。说明：中介机构在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在严重违约行为，有权解除与甲乙双方的合同关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣人员名单2.教学任务分配表3.教学资源清单4.教学评价标准5.教师派遣协议6.教师培训记录7.教学质量监控报告8.违约行为及处理记录9.争议解决协议10.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付工资或社会保险；b.未按合同约定提供教学资源或支持；c.未按合同约定履行教学质量监控职责。乙方违约：a.未按合同约定履行教学任务；b.违反教学纪律，影响教学秩序；c.未按合同约定保密学校商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约：根据合同约定及相关法律法规进行认定。乙方违约：根据合同约定及学校规章制度进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣劳动者到用工单位工作，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，与用工单位签订派遣协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对教学任务分配不满。解决办法：通过沟通协商，重新分配教学任务，确保乙方满意。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内支付工资。3.问题：教学质量监控不到位。解决办法：甲方应加强教学质量监控，确保教学质量。五、所有应用场景：1.学校与教师派遣机构之间的劳务派遣合同。2.教师与学校之间的劳动合同。3.教师与第三方中介机构之间的合作协议。4.教师培训与考核的实施。5.教学资源的提供与管理。全文完。二零二五年教师劳务派遣劳动合同规范2合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（用工单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在教师劳务派遣过程中的权利、义务和责任，保障派遣教师的合法权益，维护教育事业的稳定发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“教师”指具有相应教师资格，从事教育教学工作的专业人员。3.2关键词解释1.劳务派遣：指甲方将乙方派遣至用工单位从事教育教学工作，乙方按照约定支付甲方派遣费用的劳动关系。2.用工单位：指接受甲方派遣教师，并按照约定支付派遣费用的单位。3.派遣费用：指乙方支付给甲方用于支付派遣教师工资、社会保险、福利等费用的总和。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.招聘、培训、考核、解聘教师；2.按照约定支付乙方派遣费用；3.保障派遣教师合法权益，协助解决派遣教师在工作中遇到的问题；4.按照国家规定，为派遣教师缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务1.按照约定支付甲方派遣费用；2.为派遣教师提供必要的教育教学条件和设施；3.保障派遣教师合法权益，不得歧视、侮辱或侵犯派遣教师的合法权益；4.按照国家规定，为派遣教师缴纳社会保险和住房公积金。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点本合同在甲方、乙方及其他相关方所在地履行。5.3合同履行方式1.甲方负责招聘、培训、考核、解聘教师，并按照约定将教师派遣至乙方；2.乙方按照约定支付甲方派遣费用，并保障派遣教师的合法权益；3.甲乙双方应按照国家规定，为派遣教师缴纳社会保险和住房公积金。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.甲乙双方协商一致解除合同；3.出现法定或约定解除合同的情形。6.3终止程序1.合同终止前，甲乙双方应妥善处理派遣教师的合法权益；2.合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照约定支付剩余派遣费用；2.派遣教师的相关权益，按照国家规定和本合同约定予以保障。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据派遣教师的学历、职称、教学经验等因素确定；2.教学补贴：根据派遣教师的工作量、教学质量等因素确定；3.社会保险和住房公积金：按照国家规定和派遣教师实际缴纳金额计算；4.甲方管理费：根据派遣教师人数和派遣期限确定；5.其他费用：根据合同约定和实际发生情况确定。7.2支付方式1.甲方应在每月____日前，将派遣教师的工资、补贴及甲方管理费等费用支付至乙方指定的账户；2.乙方应在收到甲方支付的费用后____日内，将社会保险和住房公积金缴纳至当地社会保险机构和住房公积金管理中心。7.3支付时间1.派遣教师的工资、补贴及甲方管理费应在每月____日前支付；2.社会保险和住房公积金应在每月____日前缴纳。7.4支付条款1.甲方支付给乙方的费用应真实、合法、有效，不得拖欠；2.乙方收到甲方支付的费用后，应及时将社会保险和住房公积金缴纳至相应机构；3.甲方和乙方应按照国家规定和合同约定，妥善保管支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付____%的违约金；2.甲方未按照约定提供派遣教师的，应向乙方支付____%的违约金；3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时支付甲方费用的，应向甲方支付____%的违约金；2.乙方未按照约定保障派遣教师合法权益的，应承担相应的法律责任；3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定；2.违约责任的具体赔偿方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.派遣教师的相关个人信息；2.甲方、乙方及其他相关方的商业秘密；3.合同内容。9.2保密期限本合同签订之日起____年内。9.3保密履行方式1.甲方、乙方及其他相关方应严格保守保密内容；2.未经对方同意，不得泄露保密内容；3.保密内容不得用于任何商业目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方；2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；3.不可抗力事件解除合同后，双方应按照约定处理派遣教师的合法权益。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.战争、罢工等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同；2.甲方有权将本合同项下的派遣教师转让给其他用工单位。12.2不得转让的情形1.派遣教师不同意转让；2.涉及国家秘密或商业秘密。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲乙双方仍保留各自的权利和利益；2.任何一方不得单方面修改或解除合同，除非双方协商一致。13.2特殊权力保留1.甲方保留对派遣教师的考核、解聘等权利；2.乙方保留对派遣教师的工作安排、管理权等权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.甲乙双方对合同内容有修改或补充意向时，应书面提出；2.双方应在____日内对修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.修改或补充内容经甲乙双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力；2.修改或补充内容应明确列明，并附在本合同之后。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同维护派遣教师的合法权益；2.双方应共同协商解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论派遣教师的工作情况；2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同内容进行修改。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行；2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣单位）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日盖章：___________________乙方（用工单位）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日盖章：___________________其他相关方（如有）：代表（签字）：_________日期：____年____月____日盖章：___________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.派遣教师的基本信息表2.派遣教师的教学计划及考核标准3.派遣教师的工资及福利明细表4.社会保险和住房公积金缴纳明细表5.不可抗力事件证明材料6.争议解决相关文件7.