二零二五年度高校教师短期任聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校教师短期任聘合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二条任聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作内容第三条任聘期限及起始时间3.1任聘期限3.2起始时间3.3终止时间第四条工作时间及工作地点4.1工作时间4.2工作地点第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇第六条工作考核及评价6.1考核方式6.2考核内容6.3评价标准6.4考核结果应用第七条甲方责任与义务7.1提供工作条件7.2保障乙方权益7.3提供必要的培训7.4完成合同约定的其他事项第八条乙方责任与义务8.1完成工作任务8.2遵守工作纪律8.3维护单位形象8.4完成合同约定的其他事项第九条合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任10.3违约责任承担方式第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效及终止12.1合同生效12.2合同终止12.3合同终止条件第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工作计划13.3附件三：其他相关文件第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：大学1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方性别：男1.2.3乙方身份证号码：056781.2.4乙方联系电话：0第二条任聘岗位及职责2.1岗位名称2.1.1岗位名称：学院专业教师2.2岗位职责2.2.1负责专业的教学工作，包括课堂教学、辅导答疑、作业批改等。2.2.2参与课程建设、教材编写和教学研究。2.2.3指导学生的毕业论文或实践环节。2.3工作内容2.3.1每周教学工作量不少于课时。2.3.2参与学院组织的各类教学活动。2.3.3完成学院分配的其他工作任务。第三条任聘期限及起始时间3.1任聘期限3.1.1任聘期限为一年。3.2起始时间3.2.1合同自2004年9月1日起生效。3.3终止时间3.3.1合同于2005年8月31日终止。第四条工作时间及工作地点4.1工作时间4.1.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由学院安排。4.2工作地点4.2.1工作地点为大学学院。第五条工资及福利待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为每月人民币元。5.2奖金及津贴5.2.1乙方享有学院规定的各类奖金及津贴。5.3社会保险及公积金5.3.1乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。第六条工作考核及评价6.1考核方式6.1.1学院将对乙方的工作进行定期考核。6.2考核内容6.2.1教学质量、教学态度、教学效果等。6.3评价标准6.3.1依据学院制定的教学质量评价标准进行评价。6.4考核结果应用6.4.1考核结果将作为乙方续聘、解聘及绩效评定的依据。第七条甲方责任与义务7.1提供工作条件7.1.1甲方为乙方提供必要的教学设施和办公条件。7.2保障乙方权益7.2.1甲方保障乙方的人身安全和合法权益。7.3提供必要的培训7.3.1甲方为乙方提供与工作相关的培训机会。7.4完成合同约定的其他事项7.4.1甲方协助乙方完成合同约定的各项任务。第八条乙方责任与义务8.1完成工作任务8.1.1乙方应按照合同约定，认真履行岗位职责，完成教学工作量。8.1.2乙方应按时参加教学工作，不得无故缺勤。8.2遵守工作纪律8.2.1乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教师职业道德规范。8.2.2乙方应维护学校声誉，不得进行有损学校形象的活动。8.3维护单位形象8.4完成合同约定的其他事项8.4.1乙方应配合学校完成各项教育教学改革任务。第九条合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2合同解除9.2.1.1严重违反学校规章制度，经教育不改的；9.2.1.2严重失职，损害学校利益，给学校造成重大损失的；9.2.1.3未经甲方同意，擅自离岗或长期旷工的；9.2.1.4因健康原因无法履行工作职责，经医院证明不能胜任工作的；9.2.1.5其他经双方协商一致解除合同的情形。9.3合同解除条件9.3.1.1甲方未履行合同约定的义务，严重影响乙方工作；9.3.1.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；9.3.1.3乙方因个人原因，确需解除合同的。9.4违约责任承担方式9.4.1双方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照法律程序进行争议解决，不得采取非法手段。第十一条合同生效及终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止11.2.1合同期满后自动终止。11.2.2合同因其他原因终止的，双方应按照本合同约定办理相关手续。11.3合同终止条件11.3.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、甲方单方解除合同、乙方单方解除合同等。第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：工作计划12.3附件三：其他相关文件第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2甲方代表签字：14.3乙方代表签字：第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、技术支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行过程中，如需第三方介入，应经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责及权利义务。15.3第三方介入的审批程序15.3.1任何第三方介入，均需事先获得甲乙双方的书面同意。15.3.2甲方或乙方如需引入第三方，应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用及预期效果等信息。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任由第三方自行承担。16.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应依法承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额，应根据第三方提供的服务性质、服务内容和潜在风险等因素，由甲乙双方协商确定。16.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方提供的服务协议中予以体现。第十七条第三方权利义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行合同义务。17.1.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。17.2.2第三方应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得损害甲乙双方的合法权益。第十八条第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1第三方在本合同项下的责任，不因甲乙双方的任何行为而免除。18.1.2甲乙双方应对第三方的行为负责，但第三方应独立承担其自身的法律责任。18.2权利划分18.2.1第三方的权利，不因甲乙双方的任何行为而受到影响。18.2.2甲乙双方应尊重第三方的权利，不得干涉其正常履行职责。第十九条第三方介入的具体条款19.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；19.1.2第三方提供的服务内容、质量标准、完成时间等；19.1.3第三方的报酬及支付方式；19.1.4第三方的责任范围及责任限额；19.1.5第三方与其他各方的权利义务划分。第二十条第三方变更及退出20.1第三方变更20.1.1如需变更第三方，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。20.2第三方退出20.2.1第三方退出合同，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。21.2协商不成的，可按照本合同第十二条的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书1.1详细说明乙方所任聘岗位的具体职责、工作内容、任职资格等。1.2包括教学计划、课程大纲、教学进度安排等教学相关文件。2.附件二：工作计划2.1列出乙方任聘期间的工作目标、任务分工、时间安排等。2.2包括教学、科研、社会服务等各项工作计划。3.附件三：教师入职培训计划3.1描述乙方入职后的培训内容、培训时间、培训方式等。3.2包括学校规章制度、教学规范、师德师风等方面的培训。4.附件四：教师考核评价标准4.1明确教师考核的评价指标、评价方法、评价周期等。4.2包括教学质量、教学态度、教学效果、科研成果等方面的评价标准。5.附件五：社会保险及公积金缴纳明细5.1列出乙方应缴纳的社会保险及公积金种类、缴费基数、缴费比例等。5.2包括缴纳时间、缴纳方式等。6.附件六：合同补充协议6.1记录合同履行过程中，双方协商一致达成的补充条款。6.2包括合同变更、合同解除、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定完成教学工作量。1.2乙方违反学校规章制度，造成不良影响。1.3乙方未经甲方同意，擅自离岗或长期旷工。1.4乙方泄露学校或学生的隐私信息。1.5甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇。2.责任认定标准2.1乙方未按合同约定完成教学工作量，甲方有权扣除相应工资或解除合同。2.2乙方违反学校规章制度，造成不良影响，甲方有权给予警告、记过、降职等处分。2.3乙方未经甲方同意，擅自离岗或长期旷工，甲方有权扣除相应工资或解除合同。2.4乙方泄露学校或学生的隐私信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。2.5甲方未按合同约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金或解除合同。示例说明：1.乙方未按合同约定完成教学工作量，累计缺课超过10节课，甲方有权扣除相应工资或解除合同。2.乙方在课堂上发表不当言论，造成学生不满，甲方给予警告处分。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗一周，甲方有权扣除相应工资或解除合同。4.乙方泄露学生个人信息，甲方要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。5.甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，或解除合同并要求赔偿。全文完。二零二四年度高校教师短期任聘合同1合同目录一、合同订立依据及原则1.1国家相关法律法规1.2教育部门相关规定1.3学校规章制度二、合同双方基本信息2.1学校基本信息2.2教师基本信息三、任聘岗位及职责3.1岗位设置3.2岗位职责3.3工作要求四、任聘期限及工作地点4.1任聘期限4.2工作地点五、工资及福利待遇5.1工资标准5.2福利待遇5.3津补贴六、考核及评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核结果运用七、合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止的程序八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序十、其他约定事项10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同附件十一、合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序十二、合同附件12.1教师任聘岗位说明书12.2教师考核评价表13、合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14、合同签订日期合同编号_________一、合同订立依据及原则1.1国家相关法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国高等教育法》1.1.3《高等学校教师职务条例》1.2教育部门相关规定1.2.1教育部关于高等学校教师任聘工作的指导意见1.2.2相关教育部门的规章和政策1.3学校规章制度1.3.1学校教师工作条例1.3.2学校薪酬福利制度二、合同双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称2.1.2学校地址2.1.3学校性质2.2教师基本信息2.2.1教师姓名2.2.2教师性别2.2.3教师出生年月2.2.4教师身份证号码2.2.5教师学历2.2.6教师职称三、任聘岗位及职责3.1岗位设置3.1.1岗位名称3.1.2岗位类别3.1.3岗位级别3.2岗位职责3.2.1教学工作3.2.2科研工作3.2.3社会服务3.2.4行政管理工作3.3工作要求3.3.1业务能力要求3.3.2教学水平要求3.3.3科研成果要求四、任聘期限及工作地点4.1任聘期限4.1.1任聘起始日期4.1.2任聘终止日期4.2工作地点4.2.1工作地点4.2.2工作地点变动情况五、工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资5.1.2职务工资5.1.3津补贴5.2福利待遇5.2.1社会保险5.2.2住房公积金5.2.3其他福利5.3津补贴5.3.1交通补贴5.3.2岗位补贴5.3.3特殊岗位补贴六、考核及评价6.1考核制度6.1.1考核周期6.1.2考核方式6.1.3考核内容6.2评价标准6.2.1教学评价标准6.2.2科研评价标准6.2.3社会服务评价标准6.3考核结果运用6.3.1评定职称6.3.2调整工资6.3.3绩效奖励七、合同解除及终止7.1合同解除条件7.1.1教师解除合同的条件7.1.2学校解除合同的条件7.2合同终止条件7.2.1任聘期限届满7.2.2双方协商一致7.2.3法律法规规定7.3合同解除和终止的程序7.3.1解除合同的通知7.3.2解除合同的生效7.3.3合同解除后的处理八、保密条款8.1保密内容8.1.1学校的学术秘密8.1.2学校的商业秘密8.1.3教师在任期内获得的敏感信息8.2保密期限8.2.1保密期限为合同终止后三年8.3违约责任8.3.1教师违反保密义务，应承担相应的法律责任九、争议解决9.1争议解决方式9.1.1争议应通过友好协商解决9.1.2协商不成的，可提交学校劳动争议调解委员会调解9.1.3调解不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼9.2争议解决程序9.2.1双方应在争议发生后三十日内提出解决请求9.2.2调解委员会应在收到请求后六十日内作出调解决定十、其他约定事项10.1不可抗力10.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任10.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等10.2通知方式10.2.1通知应以书面形式发送至对方指定的地址10.2.2通知送达即视为收到十一、合同附件11.1教师任聘岗位说明书11.2教师考核评价表十二、合同份数及保管12.1合同份数12.1.1本合同一式两份，双方各执一份12.2合同保管12.2.1学校和教师应妥善保管合同文本十三、合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同内容，应书面通知对方13.2.2双方协商一致后，按原合同格式进行修改并签字盖章十四、合同签订日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效学校（盖章）：代表（签字）：日期：教师（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方负责提供教学资源和科研条件说明：甲方应确保乙方在任期内获得必要的教学资源和科研条件，包括实验室、图书资料、科研经费等。1.2甲方负责组织教师培训和学术交流活动说明：甲方应定期组织教师参加各类培训和学术交流活动，提升教师的教学和科研能力。1.3甲方负责对乙方进行年度考核和评价说明：甲方应按照合同约定，对乙方进行年度考核和评价，考核结果作为调整工资、职务晋升的依据。1.4甲方负责保障乙方的人身安全和健康说明：甲方应提供必要的安全保障措施，确保乙方在教学、科研过程中的人身安全和健康。1.5甲方负责维护乙方的合法权益说明：甲方应依法维护乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、职业发展等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方享有自主选择教学内容的权利说明：乙方在遵守学校教学大纲的前提下，有权根据自身专业特长和市场需求选择教学内容。2.2乙方享有参与学校决策的权利说明：乙方有权参与学校相关教学、科研、管理等决策，对学校发展提出建议和意见。2.3乙方享有学术自由的权利说明：乙方在学术研究和教学过程中，享有学术自由，不受不合理的干预和限制。2.4乙方享有进修和培训的权利说明：乙方在合同期内，有权根据个人发展规划，申请参加学校组织的进修和培训。2.5乙方享有合理的工作时间安排说明：乙方有权与甲方协商，合理安排工作和休息时间，确保工作和生活平衡。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责和权限说明：第三方中介应负责协助甲方和乙方完成合同签订、履行和解除等事宜，并有权对双方履行情况进行监督。3.2第三方中介的服务费用说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方按照约定的比例分担。3.3第三方中介的保密义务说明：第三方中介在履行职责过程中，应严格保守甲方和乙方的商业秘密和个人隐私。3.4第三方中介的违约责任说明：若第三方中介因故意或重大过失导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.5第三方中介的争议解决说明：若第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师任聘岗位说明书2.教师考核评价表3.学校教师工作条例4.学校薪酬福利制度5.第三方中介服务协议（如有）6.任何其他与合同履行相关的文件或协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供合同约定的教学资源和科研条件；未按约定组织教师培训和学术交流活动；违反保密义务，泄露乙方隐私或商业秘密；乙方违约：未按合同约定履行教学、科研和社会服务工作；未按约定时间完成工作任务；违反保密义务，泄露学校秘密；故意违反合同约定，造成学校损失；第三方中介违约：未履行合同约定的服务义务；故意泄露甲方或乙方秘密；未按约定处理合同争议。认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及第三方中介的监督报告。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的货币性工资。3.社会保险：指国家强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在丧失劳动能力、疾病、失业等情况下的基本生活。4.保密义务：指当事人根据法律规定或者合同约定，对所知悉的商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密事项承担的保护责任。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍未支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并协商解决方案。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：双方可重新协商第三方中介的服务内容，或更换第三方中介。五、所有应用场景：1.高校与教师之间的短期任聘关系。2.教师在高校内进行教学、科研和社会服务工作。3.第三方中介在合同履行过程中的协调和服务。4.合同纠纷的解决和违约行为的处理。全文完。二零二四年度高校教师短期任聘合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：为适应我国高校教育事业的发展，加强师资队伍建设，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，签订本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度高校教师短期任聘期间的权益、义务及责任，确保教育教学工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方所任教学科目的专业领域。3.2关键词解释：（1）短期任聘：指乙方在甲方高校从事教育教学工作的时间不超过两年。（2）教育教学工作：指乙方在甲方高校进行的课堂教学、课程辅导、学术研究等活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行教育教学工作的考核和评价。（2）甲方应按照国家规定和学校规定，保障乙方的合法权益。（3）甲方应提供乙方所需的教学设施、资料和设备。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供教育教学所需的条件和设施。（2）乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教育教学职责。（3）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，提高教育教学质量。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度结束。5.2合同履行地点：乙方在甲方高校履行教育教学工作。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务，参与学术研究等活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满。（2）乙方因故提前解除合同。（3）甲方因故提前解除合同。6.3终止程序：（1）合同期满前一个月，乙方应向甲方提出续聘申请。（2）甲方应在合同期满前一个月，对乙方进行考核，决定是否续聘。（3）乙方或甲方提前解除合同，应提前一个月书面通知对方。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照国家规定和学校规定，为乙方办理相关手续。（2）乙方应按照合同约定，完成教育教学任务，不得擅自离岗。（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方专业水平和教学能力，甲方将支付乙方基本工资，具体金额以合同约定为准。（2）课时费：乙方在甲方高校授课的课时，甲方将按照约定的课时费标准支付。（3）奖金：根据乙方年度考核结果，甲方将支付相应的奖金。（4）社会保险：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（5）其他福利：甲方将按照学校规定，为乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式：甲方将按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方工资和奖金。7.3支付时间：（1）基本工资：每月的25日前支付。（2）课时费：每学期结束后10个工作日内支付。（3）奖金：每年年底前支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付时间前，将乙方工资和奖金划入乙方指定的银行账户。（2）乙方应在收到工资和奖金后，及时核对并确认。（3）如遇特殊情况，甲方有权调整支付时间，但应提前通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资和奖金，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）甲方未按照合同约定提供教育教学所需条件，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成教育教学任务，应向甲方支付违约金，违约金为应完成课时费的百分之十。（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计价，通过银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方提供的涉及商业秘密的教学资料、信息等。（2）乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露、复制、传播保密内容。（2）乙方在离职后，仍需遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府政策变动等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方高校设施损坏，无法正常开展教育教学活动。（2）政府政策变动导致乙方无法继续在甲方高校任教。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的合同。（2）涉及甲方或乙方权益的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留其所有权利。（2）乙方在任职期间，不得侵犯甲方的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处罚权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应相互配合，确保教育教学工作的顺利进行。（2）乙方应积极配合甲方开展教育教学改革工作。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通教育教学情况。（2）乙方应按时完成教育教学任务，并及时向甲方反馈。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于二零二四年度高校教师短期任聘的全部协议，任何修改和补充均应以书面形式进行。16.3增减条款：（1）未经甲乙双方协商一致，任何一方不得增加或减少本合同约定的权利和义务。（2）任何一方不得以任何形式免除或限制本合同约定的责任。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件：1.本合同文本2.乙方个人简历3.乙方教育教学计划4.乙方教育教学成果5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方其他相关证明材料附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同文本2.乙方个人简历3.乙方教育教学计划4.乙方教育教学成果5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方其他相关证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资和奖金。未按照合同约定提供教育教学所需条件。未履行保密条款。2.乙方违约：未按时完成教育教学任务。违反保密条款，泄露或传播保密内容。未经甲方同意，擅自离岗。违约行为的认定：甲方违约：甲方未履行合同约定的支付义务或提供条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。乙方违约：乙方未履行合同约定的教育教学义务或违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，明确劳动者的劳动权利和义务，保护劳动者的合法权益。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害