中国科学院临时研究员聘用合同(2024版)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL中国科学院临时研究员聘用合同(2024版)版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1工资待遇3.2绩效奖金3.3社会保险和公积金4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和职业危害防护5.1劳动保护5.2职业危害防护6.培训和继续教育6.1培训机会6.2继续教育7.知识产权和保密义务7.1知识产权7.2保密义务8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1双方违约责任9.2赔偿责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他约定11.1双方的其他约定11.2附件12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件12.2修改12.3解除13.合同的份数和保管13.1份数13.2保管14.合同的补充条款14.1补充条款内容第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称：临时研究员1.2岗位职责：1.2.1承担科研项目的研究工作；1.2.3协助导师指导研究生；1.2.4完成单位交办的其他相关工作。2.聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共计两年。2.2试用期：合同期限内前六个月为试用期。3.劳动报酬3.1工资待遇：临时研究员的基本工资为每月人民币元，并根据科研成果和绩效给予奖金。3.2绩效奖金：根据研究员的科研成果、论文发表和项目完成情况，按照单位规定的标准给予绩效奖金。3.3社会保险和公积金：单位依法为临时研究员缴纳社会保险和住房公积金。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：临时研究员按照单位规定的工作时间进行工作，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假：临时研究员享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利，具体休假待遇按照单位规定执行。5.劳动保护和职业危害防护5.1劳动保护：单位为临时研究员提供符合国家规定的劳动保护措施，确保研究员的人身安全和健康。5.2职业危害防护：单位为临时研究员提供必要的个人防护装备，并对可能存在的职业危害因素进行定期检测和评估，确保研究员的职业健康。6.培训和继续教育6.1培训机会：单位为临时研究员提供参加科研项目培训、学术会议和交流访问等机会，以提升研究员的研究能力和专业水平。6.2继续教育：单位鼓励临时研究员参加国家和单位承认的继续教育课程，并在时间和经费上给予支持。7.知识产权和保密义务7.1知识产权：临时研究员在聘用期间所取得的科研成果和创造成果，按照单位的知识产权管理规定享受相应的权益。7.2保密义务：临时研究员应当保守单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方，并在合同终止后继续承担保密义务。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：合同期限内，如因特殊情况需要变更合同内容，经双方协商一致，可以对合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，并与原合同具有同等法律效力。8.2解除：在合同期限内，任何一方提前解除合同的，应提前三个月书面通知对方。除不可抗力因素外，解除合同造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。8.3终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。合同终止后，临时研究员应按照单位的要求办理相关手续，交回工作证、办公用品等物品，并办理工作交接。9.违约责任9.1双方违约责任：双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2赔偿责任：因一方违约导致合同解除、终止或者给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据损失的具体情况确定。10.争议解决10.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方的其他约定：双方在合同期限内，如有其他需要约定的内容，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附件：本合同附件包括临时研究员岗位职责描述、绩效考核标准等，附件与本合同具有同等法律效力。12.合同的生效、修改和解除12.1生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2修改：合同期限内，如因特殊情况需要修改合同内容，经双方协商一致，可以对合同进行修改。修改内容应以书面形式签订补充协议，并与原合同具有同等法律效力。12.3解除：合同的解除按照合同第八条的规定执行。13.合同的份数和保管13.1份数：本合同一式两份，双方各执一份。13.2保管：双方应当妥善保管本合同，未经对方同意，不得转让或者借给第三方。14.合同的补充条款14.1补充条款内容：双方在合同期限内，如有其他需要约定的内容，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时研究员岗位职责描述附件二：绩效考核标准详细列出了临时研究员的绩效考核标准，包括科研成果、论文发表和项目完成情况等方面的具体指标和评价方法。附件三：劳动保护措施具体列出了单位为临时研究员提供的劳动保护措施，包括工作环境的安全、健康等方面的要求。附件四：职业危害防护措施详细说明了单位为临时研究员提供的职业危害防护措施，包括个人防护装备的提供、职业危害因素的检测和评估等方面的内容。附件五：培训和继续教育计划列出了单位为临时研究员提供的培训和继续教育计划，包括培训课程、交流访问等方面的具体安排。附件六：知识产权管理规定详细说明了单位关于知识产权的管理规定，包括科研成果和创造成果的权益分配、保密义务等方面的内容。附件七：保密协议具体列出了临时研究员与单位之间的保密协议，包括保密信息的范围、保密期限等方面的要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照合同约定履行岗位职责；2.泄露单位的商业秘密和技术秘密；3.未按照约定完成科研项目或者达到绩效考核指标；4.未按照约定参加培训和继续教育；5.其他违反合同约定的行为。责任认定：1.违约行为导致合同解除、终止或者给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；2.违约方应按照合同的约定承担赔偿金额，具体金额根据损失的具体情况确定；3.双方都有违约行为的，各自承担相应的违约责任；4.违约行为涉及到法律法规的，依法承担相应的法律责任。示例说明：如果临时研究员未按照合同约定完成科研项目，导致项目进度延迟，单位因此遭受经济损失的，临时研究员应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.临时研究员：指在单位从事科研项目工作的非正式员工，按照本合同的规定享有相应的权益和承担相应的义务。2.科研项目：指临时研究员在聘用期间承担的科学研究工作，包括研究项目、课题等。4.劳动保护：指单位为临时研究员提供的工作环境的安全、健康等方面的保障措施。5.职业危害：指在工作过程中可能对临时研究员身体健康造成损害的因素。6.培训：指单位为临时研究员提供的学习和提升机会，包括科研项目培训、学术会议和交流访