




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业日班司机雇佣合同(2024年版)版B版本合同目录一览1.司机基本信息1.1司机姓名1.2司机身份证号码1.3司机驾驶证号码1.4司机联系方式2.雇主基本信息2.1雇主姓名2.2雇主联系方式2.3雇主地址3.雇佣条款3.1雇佣时间3.2工作时间3.3工作内容3.4雇佣期限4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利5.车辆信息5.1车辆品牌5.2车辆型号5.3车辆颜色5.4车辆行驶证信息6.职责与义务6.1司机职责6.2雇主义务7.保险及费用7.1雇主责任险7.2车辆保险7.3维修及保养费用7.4油费及其他费用8.请假及换班8.1请假流程8.2换班安排9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1司机违约11.2雇主违约12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3诉讼解决13.法律适用及争议管辖13.1适用法律13.2争议管辖14.其他约定14.1双方其他约定第一部分:合同如下:1.司机基本信息1.1司机姓名:1.2司机身份证号码:11010519880307453X1.3司机驾驶证号码:京A52.雇主基本信息2.1雇主姓名:2.3雇主地址:北京市朝阳区路号3.雇佣条款3.1雇佣时间:本合同自2024年1月1日起生效,雇佣期限为一年。3.2工作时间:日班,每日工作8小时,具体工作时间根据雇主需求调整。3.3工作内容:司机主要负责驾驶雇主指定的车辆,完成雇主指定的工作任务。3.4雇佣期限:一年,除非双方另有约定。4.工资待遇4.1工资标准:司机的月工资为人民币8000元。4.2工资发放时间:工资每月发放一次,次月10日前支付上月工资。4.3奖金及福利:DrivershallbeendtobonusesandbenefitsasdeterminedtheEmployerfromtimetotime.5.车辆信息5.1车辆品牌:宝马5.2车辆型号:宝马525Li5.3车辆颜色:黑色5.4车辆行驶证信息:车牌号码京A5,车辆所有人。6.职责与义务6.2雇主义务:EmployershallprovideDriverwithasafeworkingenvironmentandvehiclesingoodcondition.EmployershalltimelypayDriver'swagesandbenefitsasprovidedinthisAgreement.7.保险及费用7.1雇主责任险:雇主已为司机购买雇主责任险,确保司机在工作中发生意外时能得到相应的赔偿。7.2车辆保险:车辆已购买全险,包括交通事故责任强制保险和商业保险。7.3维修及保养费用:车辆的维修、保养费用由雇主承担。7.4油费及其他费用:车辆的油费及其他相关费用由雇主承担。8.请假及换班8.1请假流程:司机如需请假,应提前至少两天向雇主提出书面申请,并注明请假原因和时间。雇主根据实际情况予以批准。8.2换班安排:如司机因特殊情况无法正常出勤,应提前通知雇主,双方可协商调整班次或换班。9.保密协议9.1保密内容:司机应对在雇佣期间获得的雇主商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限:保密协议自合同生效之日起生效,至合同终止或解除后两年内有效。10.合同解除与终止10.1解除条件:合同解除的条件如下:10.1.1双方协商一致解除合同;10.1.2司机严重违反合同约定,雇主有权立即解除合同;10.1.3雇主因业务需要终止合同,应提前一个月通知司机。10.2终止条件:合同终止的条件如下:10.2.1合同到期,双方未续签;10.2.2司机因健康原因无法继续从事驾驶工作;10.2.3法律规定或其他不可抗力原因导致合同无法继续履行。11.违约责任11.1司机违约:司机违反合同约定,应承担违约责任,赔偿雇主因此造成的损失。11.2雇主违约:雇主未按合同约定支付工资、奖金及其他福利,或未提供安全的工作环境,应承担违约责任,赔偿司机因此造成的损失。12.争议解决12.1协商解决:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决:如协商不成,任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请调解。12.3诉讼解决:如调解不成,任何一方均有权向北京市人民法院提起诉讼。13.法律适用及争议管辖13.1适用法律:本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖:本合同引起的争议由北京市劳动争议仲裁委员会管辖,或由北京市人民法院受理。14.其他约定14.1双方其他约定:本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:司机身份证复印件详细要求:司机需提供身份证的原件及复印件,复印件需清晰可见。2.附件二:司机驾驶证复印件详细要求:司机需提供驾驶证的原件及复印件,复印件需清晰可见。3.附件三:车辆行驶证复印件详细要求:雇主需提供车辆行驶证的原件及复印件,复印件需清晰可见。4.附件四:车辆保险单复印件详细要求:雇主需提供车辆保险单的原件及复印件,复印件需清晰可见。5.附件五:工资发放明细表详细要求:雇主每月需提供工资发放明细表,包括工资、奖金及其他福利的详细金额。6.附件六:工作记录表详细要求:司机需按月提供工作记录表,记录工作时间的详细情况。7.附件七:保密协议详细要求:双方签署的保密协议,约定保密内容、保密期限等。说明二:违约行为及责任认定:1.司机违反合同约定,包括但不限于:示例说明:司机未经雇主同意,私自使用雇主车辆进行私人活动,构成违约。2.雇主未按合同约定支付工资、奖金及其他福利,包括但不限于:示例说明:雇主延迟支付司机工资,未在约定时间内支付上月工资,构成违约。3.双方未按合同约定履行各自义务,包括但不限于:示例说明:司机未按雇主要求完成工作任务,或雇主未提供安全的工作环境,均构成违约。说明三:法律名词及解释:1.司机:指与雇主签订合同,负责驾驶雇主指定的车辆,完成雇主指定的工作任务的个人。2.雇主:指与司机签订合同,提供车辆和工作任务,支付工资和福利的个人或单位。3.雇佣时间:指合同的有效期,自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。4.工作时间:指司机根据雇主要求的工作时间,包括但不限于日班、夜班等。5.工资:指司机按照合同约定,完成工作任务后应得的报酬。6.奖金及福利:指雇主根据司机的工作表现和业绩,提供的额外报酬和福利。7.保险:指
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版跨境电商副食品分销合作协议
- 2025版商业空间软装设计及施工合同模板
- 2025年度国际贸易实务与合同管理专业人才培养合同
- 2025版环保材料合伙人合同合伙协议书
- 黑龙江省黑河市1中学重点名校2026届中考语文最后一模试卷含解析
- 2025版多式联运补充协议合同范本
- 二零二五年度离婚协议补充条款及委托代理人授权书
- 二零二五年度煤炭公路运输信息化管理合同
- 二零二五年度高端住宅项目房地产包销合同
- 二零二五年度汽车融资租赁与市场拓展合作合同
- 2023-2024学年全国小学五年级下科学人教版期末考试试卷(含答案解析)
- 腰椎间盘突出症课件(共100张课件)
- Scratch学习手册(动画)
- NB-T+10242-2019水电工程建设征地实物指标分类编码规范
- 2024年湖南省长沙市中考数学试卷真题(含答案)
- 联审联批制度
- 2024年江北区城市管理综合行政执法支队(参照)综合管理岗位招录1人《行政职业能力测验》高频考点、难点(答案详解版)
- 康复科诊疗方案及流程
- 软件外包项目介绍
- 志愿服务与志愿者精神知识考试题库大全(含答案)
- 合伙人债务承担协议书
评论
0/150
提交评论