专业日班司机雇佣合同(2024年版)版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL专业日班司机雇佣合同(2024年版)版B版本合同目录一览1.司机基本信息1.1司机姓名1.2司机身份证号码1.3司机驾驶证号码1.4司机联系方式2.雇主基本信息2.1雇主姓名2.2雇主联系方式2.3雇主地址3.雇佣条款3.1雇佣时间3.2工作时间3.3工作内容3.4雇佣期限4.工资待遇4.1工资标准4.2工资发放时间4.3奖金及福利5.车辆信息5.1车辆品牌5.2车辆型号5.3车辆颜色5.4车辆行驶证信息6.职责与义务6.1司机职责6.2雇主义务7.保险及费用7.1雇主责任险7.2车辆保险7.3维修及保养费用7.4油费及其他费用8.请假及换班8.1请假流程8.2换班安排9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.违约责任11.1司机违约11.2雇主违约12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3诉讼解决13.法律适用及争议管辖13.1适用法律13.2争议管辖14.其他约定14.1双方其他约定第一部分：合同如下：1.司机基本信息1.1司机姓名：1.2司机身份证号码：11010519880307453X1.3司机驾驶证号码：京A52.雇主基本信息2.1雇主姓名：2.3雇主地址：北京市朝阳区路号3.雇佣条款3.1雇佣时间：本合同自2024年1月1日起生效，雇佣期限为一年。3.2工作时间：日班，每日工作8小时，具体工作时间根据雇主需求调整。3.3工作内容：司机主要负责驾驶雇主指定的车辆，完成雇主指定的工作任务。3.4雇佣期限：一年，除非双方另有约定。4.工资待遇4.1工资标准：司机的月工资为人民币8000元。4.2工资发放时间：工资每月发放一次，次月10日前支付上月工资。4.3奖金及福利：DrivershallbeendtobonusesandbenefitsasdeterminedtheEmployerfromtimetotime.5.车辆信息5.1车辆品牌：宝马5.2车辆型号：宝马525Li5.3车辆颜色：黑色5.4车辆行驶证信息：车牌号码京A5，车辆所有人。6.职责与义务6.2雇主义务：EmployershallprovideDriverwithasafeworkingenvironmentandvehiclesingoodcondition.EmployershalltimelypayDriver'swagesandbenefitsasprovidedinthisAgreement.7.保险及费用7.1雇主责任险：雇主已为司机购买雇主责任险，确保司机在工作中发生意外时能得到相应的赔偿。7.2车辆保险：车辆已购买全险，包括交通事故责任强制保险和商业保险。7.3维修及保养费用：车辆的维修、保养费用由雇主承担。7.4油费及其他费用：车辆的油费及其他相关费用由雇主承担。8.请假及换班8.1请假流程：司机如需请假，应提前至少两天向雇主提出书面申请，并注明请假原因和时间。雇主根据实际情况予以批准。8.2换班安排：如司机因特殊情况无法正常出勤，应提前通知雇主，双方可协商调整班次或换班。9.保密协议9.1保密内容：司机应对在雇佣期间获得的雇主商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密协议自合同生效之日起生效，至合同终止或解除后两年内有效。10.合同解除与终止10.1解除条件：合同解除的条件如下：10.1.1双方协商一致解除合同；10.1.2司机严重违反合同约定，雇主有权立即解除合同；10.1.3雇主因业务需要终止合同，应提前一个月通知司机。10.2终止条件：合同终止的条件如下：10.2.1合同到期，双方未续签；10.2.2司机因健康原因无法继续从事驾驶工作；10.2.3法律规定或其他不可抗力原因导致合同无法继续履行。11.违约责任11.1司机违约：司机违反合同约定，应承担违约责任，赔偿雇主因此造成的损失。11.2雇主违约：雇主未按合同约定支付工资、奖金及其他福利，或未提供安全的工作环境，应承担违约责任，赔偿司机因此造成的损失。12.争议解决12.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请调解。12.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向北京市人民法院提起诉讼。13.法律适用及争议管辖13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖：本合同引起的争议由北京市劳动争议仲裁委员会管辖，或由北京市人民法院受理。14.其他约定14.1双方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：司机身份证复印件详细要求：司机需提供身份证的原件及复印件，复印件需清晰可见。2.附件二：司机驾驶证复印件详细要求：司机需提供驾驶证的原件及复印件，复印件需清晰可见。3.附件三：车辆行驶证复印件详细要求：雇主需提供车辆行驶证的原件及复印件，复印件需清晰可见。4.附件四：车辆保险单复印件详细要求：雇主需提供车辆保险单的原件及复印件，复印件需清晰可见。5.附件五：工资发放明细表详细要求：雇主每月需提供工资发放明细表，包括工资、奖金及其他福利的详细金额。6.附件六：工作记录表详细要求：司机需按月提供工作记录表，记录工作时间的详细情况。7.附件七：保密协议详细要求：双方签署的保密协议，约定保密内容、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违反合同约定，包括但不限于：示例说明：司机未经雇主同意，私自使用雇主车辆进行私人活动，构成违约。2.雇主未按合同约定支付工资、奖金及其他福利，包括但不限于：示例说明：雇主延迟支付司机工资，未在约定时间内支付上月工资，构成违约。3.双方未按合同约定履行各自义务，包括但不限于：示例说明：司机未按雇主要求完成工作任务，或雇主未提供安全的工作环境，均构成违约。说明三：法律名词及解释：1.司机：指与雇主签订合同，负责驾驶雇主指定的车辆，完成雇主指定的工作任务的个人。2.雇主：指与司机签订合同，提供车辆和工作任务，支付工资和福利的个人或单位。3.雇佣时间：指合同的有效期，自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。4.工作时间：指司机根据雇主要求的工作时间，包括但不限于日班、夜班等。5.工资：指司机按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。6.奖金及福利：指雇主根据司机的工作表现和业绩，提供的额外报酬和福利。7.保险：指