2025年玻璃隔断行业人才培训与就业服务合同副本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年玻璃隔断行业人才培训与就业服务合同副本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方信息2.1培训机构信息2.2受训者信息2.3培训机构联系人2.4受训者联系人3.培训课程安排3.1培训科目3.2培训时间3.3培训地点3.4培训师资4.培训内容与目标4.1培训内容4.2培训目标4.3培训考核方式5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4退费规定6.就业服务内容6.1就业信息提供6.2就业推荐6.3就业指导6.4就业跟踪服务7.就业服务期限7.1服务起始时间7.2服务结束时间8.合同双方的权利与义务8.1培训机构权利与义务8.2受训者权利与义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“玻璃隔断行业”指涉及玻璃隔断设计、生产、安装、维护等相关业务领域。1.1.2“人才培训”指培训机构提供的玻璃隔断行业相关技能、知识、素质等方面的培训服务。1.1.3“就业服务”指培训机构为受训者提供的就业信息、推荐、指导等一站式就业服务。1.2解释1.2.1本合同中未明确定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2如合同条款存在歧义，双方应友好协商解决，协商不成时，提交合同签订地人民法院裁决。2.合同双方信息2.1培训机构信息2.1.1名称：玻璃隔断培训中心2.1.2住所：市区路号2.1.3法定代表人：2.2受训者信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3身份证号：056782.2.4住址：市区路号2.3培训机构联系人2.3.1联系人姓名：2.4受训者联系人2.4.1联系人姓名：赵六3.培训课程安排3.1培训科目3.1.1玻璃隔断设计原理3.1.2玻璃隔断生产技术3.1.3玻璃隔断安装与施工3.1.4玻璃隔断维护与管理3.2培训时间3.2.1培训周期：6个月3.2.2每周培训时间：5天，每天8小时3.3培训地点3.3.1市区路号玻璃隔断培训中心3.3.2市区路号玻璃隔断生产基地3.4培训师资4.培训内容与目标4.1培训内容4.1.1玻璃隔断行业基础知识4.1.2玻璃隔断设计、生产、安装、维护等专业技能4.1.3玻璃隔断行业市场分析及发展趋势4.2培训目标4.2.1使受训者掌握玻璃隔断行业相关技能和知识4.2.2提升受训者的综合素质和就业竞争力4.2.3帮助受训者顺利进入玻璃隔断行业就业5.培训费用与支付5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额为人民币10,000元整5.2费用支付方式5.2.1受训者需在报名时支付50%的培训费用，即人民币5,000元整5.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后支付5.3费用支付时间5.3.1报名时支付50%的培训费用5.3.2培训结束后10个工作日内支付剩余50%的培训费用5.4退费规定5.4.1受训者在培训开始前提出退学，可全额退还已支付的费用5.4.2受训者在培训开始后提出退学，已支付的费用不予退还6.就业服务内容6.1就业信息提供6.1.1提供玻璃隔断行业相关企业的招聘信息6.1.2定期发布行业招聘会信息6.2就业推荐6.2.1根据受训者的技能和需求，向相关企业推荐合适的工作岗位6.2.2协助受训者与企业进行面试沟通6.3就业指导6.3.1提供就业技巧培训，包括简历制作、面试技巧等6.3.2提供职业规划咨询服务6.4就业跟踪服务6.4.1受训者就业后，定期跟踪了解其工作情况6.4.2协助解决受训者工作中遇到的问题8.合同双方的权利与义务8.1培训机构权利与义务8.1.1提供符合合同约定的培训课程和服务。8.1.2确保培训师资具备相应的资质和经验。8.1.3负责制定和实施培训计划，确保培训质量。8.1.4在培训期间，为受训者提供必要的培训设施和教材。8.1.5在就业服务期间，为受训者提供有效的就业信息和服务。8.2受训者权利与义务8.2.1按时参加培训课程，遵守培训纪律。8.2.2按时缴纳培训费用。8.2.3主动学习，提高自身技能和素质。8.2.4在就业服务期间，积极配合培训机构提供的就业推荐和服务。9.违约责任9.1违约情形9.1.1培训机构未按合同约定提供培训服务。9.1.2受训者未按合同约定参加培训或支付费用。9.1.3培训机构未按合同约定提供就业服务。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。9.2.2违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。9.2.3若违约行为严重，守约方有权解除合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1合同双方协商一致解除合同。10.1.2一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1培训课程全部完成。10.2.2受训者完成就业服务。10.2.3合同约定的其他终止条件成就。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院裁决。11.2争议解决机构11.2.1合同签订地为市区。11.2.2争议解决机构为市区人民法院。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2本合同条款与法律法规相抵触时，以法律法规为准。12.2管辖法院12.2.1合同签订地市区人民法院对合同纠纷有管辖权。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2合同修改程序13.2.1合同修改需经双方协商一致。13.2.2修改后的合同条款应书面记录，并由双方签字盖章。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1双方对本合同内容负有保密义务。14.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方邀请或认可的，为合同履行提供协助、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、技术服务提供者等。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其协助、中介或其他服务义务，对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬，并享有合同约定的其他权利。15.2.3利益：第三方应确保其服务的利益与甲乙双方的合同目标相一致。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的服务进行监督。甲方有权要求第三方提供服务进度报告，并有权对第三方的工作提出建议或要求改进。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的服务进行监督。乙方有权要求第三方提供服务进度报告，并有权对第三方的工作提出建议或要求改进。15.3.3第三方与甲乙双方共同的责任划分：第三方在提供服务的整个过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保服务满足合同要求。若第三方服务出现重大失误或违约，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方协助合同履行。16.1.2第三方具备完成合同要求的服务能力，并同意按照合同约定履行义务。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体内容和服务范围。16.2.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各自的权利、义务和责任。16.2.3第三方按照服务协议的要求，开始提供服务。16.3第三方的责任限额16.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。16.3.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。16.3.3若第三方责任超出责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。17.第三方介入的变更与解除17.1第三方介入的变更17.1.1甲乙双方可协商一致，对第三方介入的内容和服务范围进行变更。17.1.2变更后的内容和服务范围应书面记录，并由甲乙双方和第三方签字确认。17.2第三方介入的解除17.2.1若第三方未能履行服务协议约定的义务，甲乙双方有权解除第三方介入。17.2.2第三方介入的解除，不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。17.3第三方介入的后续处理17.3.1第三方介入解除后，甲乙双方应按照合同约定处理与第三方相关的后续事宜。17.3.2第三方介入解除后，甲乙双方应共同承担因第三方介入而产生的损失，按比例分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲详细列出培训科目、课时安排、教学内容等。要求：格式规范，内容完整，符合国家相关标准。2.培训师资介绍列出培训教师的姓名、职称、工作经验、教学成果等。要求：真实可靠，信息完整，具有权威性。3.就业服务协议明确就业服务的具体内容、服务期限、服务标准等。要求：条款清晰，责任明确，双方签字盖章。4.培训费用明细列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。要求：费用明确，支付方式多样，便于受训者选择。5.第三方服务协议明确第三方介入的具体内容、服务范围、责任限额等。要求：条款清晰，责任明确，双方签字盖章。6.合同签订地证明文件提供合同签订地的相关证明文件，如房产证、租赁合同等。要求：证明文件真实有效，具有法律效力。7.争议解决相关文件提供争议解决的相关文件，如调解协议、仲裁裁决等。要求：文件完整，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.培训机构违约行为及责任认定1.1未按合同约定提供培训服务责任认定：赔偿受训者因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。示例：培训机构未按合同约定提供培训课程，导致受训者无法正常学习，培训机构应赔偿受训者的损失。1.2培训质量不符合要求责任认定：培训机构应承担违约责任，重新提供符合要求的培训服务，或退还部分培训费用。示例：培训机构提供的培训课程质量不符合要求，受训者提出异议，培训机构应重新培训或退还部分费用。2.受训者违约行为及责任认定2.1未按合同约定参加培训责任认定：受训者应承担违约责任，支付违约金，并赔偿培训机构因此遭受的损失。示例：受训者未按合同约定参加培训，培训机构可要求受训者支付违约金，并赔偿培训费用。2.2未按合同约定支付培训费用责任认定：受训者应承担违约责任，支付全部培训费用，并赔偿培训机构因此遭受的损失。示例：受训者未按合同约定支付培训费用，培训机构可要求受训者支付全部费用，并赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按服务协议提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按服务协议提供服务质量，导致甲乙双方遭受损失，第三方应赔偿损失。3.2超出责任限额的违约行为责任认定：第三方应承担超出责任限额部分的违约责任，甲乙双方按比例分担损失。示例：第三方违约行为造成的损失超出责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。全文完。2025年玻璃隔断行业人才培训与就业服务合同副本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同双方基本信息4.合同签订日期5.合同生效日期6.合同终止日期二、合同目的1.人才培训目标2.就业服务目标3.行业发展趋势分析三、培训内容1.培训课程设置2.培训师资力量3.培训教材与资料4.培训时间安排5.培训地点四、培训方式1.理论培训2.实践操作3.案例分析4.互动交流五、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间六、就业服务1.就业信息提供2.就业推荐3.职业规划咨询4.就业跟踪服务七、双方权利与义务1.甲方权利与义务2.乙方权利与义务八、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任九、保密条款1.保密范围2.保密期限3.保密措施十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十三、合同附件1.培训课程表2.就业服务协议3.保密协议十四、其他约定1.通知方式2.合同文本份数3.合同附件效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年玻璃隔断行业人才培训与就业服务合同2.合同编号：_______3.合同双方基本信息：甲方（培训机构）：名称、地址、法定代表人、联系方式乙方（学员）：名称、地址、法定代表人、联系方式4.合同签订日期：_______5.合同生效日期：_______6.合同终止日期：_______二、合同目的1.人才培训目标：a.提升学员的专业技能b.培养学员的职业素养c.帮助学员了解行业动态2.就业服务目标：a.为学员提供就业信息b.协助学员进行职业规划c.增加学员的就业机会3.行业发展趋势分析：a.分析玻璃隔断行业的发展趋势b.预测未来市场需求c.提供行业技术发展动态三、培训内容1.培训课程设置：a.玻璃隔断基础知识b.玻璃加工工艺c.隔断设计原理d.玻璃隔断安装与维护2.培训师资力量：a.具备行业经验的讲师b.拥有专业资质的工程师c.定期邀请行业专家进行讲座3.培训教材与资料：a.提供专业教材和辅助资料b.开发在线学习平台c.提供案例分析和实践操作指导4.培训时间安排：a.理论培训：_______天b.实践操作：_______天c.案例分析：_______天5.培训地点：a.甲方指定的培训中心b.乙方所在地的合作培训机构四、培训方式1.理论培训：a.讲座b.案例分析c.互动问答2.实践操作：a.实验室操作b.工地实习c.仿真模拟3.案例分析：a.分析实际案例b.讨论解决方案c.提高学员问题解决能力4.互动交流：a.小组讨论b.专家讲座c.行业论坛五、培训费用1.费用构成：a.课程费用b.教材费用c.场地费用d.师资费用2.费用支付方式：a.银行转账b.现金支付3.费用支付时间：a.合同签订后_______日内支付b.培训结束后_______日内结算六、就业服务1.就业信息提供：a.定期发布就业信息b.推荐适合的就业岗位c.提供行业招聘会信息2.就业推荐：a.协助学员与企业面试b.提供职业规划建议c.跟踪学员就业情况3.职业规划咨询：a.提供职业发展建议b.协助学员进行职业定位c.定期举办职业规划讲座4.就业跟踪服务：a.定期回访学员b.解决学员就业过程中遇到的问题c.提供就业后职业发展支持七、双方权利与义务1.甲方权利与义务：a.按照合同约定提供培训服务b.保护学员隐私c.确保培训质量d.按时提供就业服务2.乙方权利与义务：a.参加培训课程b.遵守培训纪律c.按时支付培训费用d.积极参与就业服务八、违约责任1.甲方违约责任：a.未按时提供培训服务的，应退还相应费用。b.提供的培训服务不符合合同约定的，应承担相应赔偿责任。c.未履行保密义务的，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：a.未按时支付培训费用的，应支付违约金。b.故意泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。c.未按时参加培训或违反培训纪律的，甲方有权终止合同。九、保密条款1.保密范围：a.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密。b.乙方在培训过程中获取的甲方技术资料。2.保密期限：a.自合同签订之日起至合同终止后_______年。3.保密措施：a.乙方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。b.未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。十、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议。b.协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：a._______仲裁委员会。3.争议解决程序：a.仲裁申请应在争议发生后_______日内提出。b.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。十一、合同解除1.合同解除条件：a.任何一方违约，另一方有权解除合同。b.因不可抗力导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。2.合同解除程序：a.解除合同应提前_______日通知对方。b.解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。3.合同解除后果：a.合同解除后，未履行的部分不再履行。b.双方应按照合同约定处理已履行部分。十二、合同生效与终止1.合同生效条件：a.双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：a.合同履行完毕。b.合同解除。3.合同终止程序：a.合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜。十三、合同附件1.培训课程表2.就业服务协议3.保密协议十四、其他约定1.通知方式：a.以书面形式发送至对方指定地址。2.合同文本份数：a.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。3.合同附件效力：a.合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（培训机构）签字：________________________日期：____________________乙方（学员）签字：________________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.培训内容调整权说明：甲方保留根据行业发展和学员需求调整培训内容的权利，并提前通知乙方。乙方应配合甲方进行必要的调整。2.培训师资调整权说明：甲方有权根据师资情况调整培训讲师，并确保讲师具备相应的专业资格和行业经验。乙方应接受甲方推荐的讲师。3.培训进度调整权说明：甲方可根据实际情况调整培训进度，如遇不可抗力因素导致培训中断，甲方应及时通知乙方，并尽快恢复培训。4.培训场地变更权说明：甲方有权根据培训需要变更培训场地，并确保场地符合培训要求。乙方应遵守新的培训场地规定。5.培训费用调整权说明：甲方在提供培训服务过程中，如遇政策调整、成本上涨等原因，有权调整培训费用，并提前通知乙方。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.培训内容选择权说明：乙方有权根据自身需求和兴趣选择培训课程，甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的培训服务。2.培训时间调整权说明：乙方有权根据自身情况调整培训时间，甲方应尽量满足乙方的需求，但需确保不影响整体培训进度。3.培训方式调整权说明：乙方有权根据自身特点提出培训方式调整建议，甲方应充分考虑乙方的意见，并在可能的情况下进行调整。4.培训费用支付方式调整权说明：乙方有权根据自身财务状况提出培训费用支付方式调整建议，甲方应尊重乙方的意见，并在双方协商一致的情况下进行调整。5.培训成果评价权说明：乙方有权对培训成果进行评价，甲方应认真听取乙方的意见和建议，并不断改进培训质量。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责说明：中介机构应负责协助双方签订合同、提供培训服务、跟踪学员就业情况等工作。中介机构应保证其提供的服务的真实性和合法性。2.中介机构费用说明：中介机构的服务费用由甲方支付，具体金额由双方协商确定。中介机构应在合同中明确其服务内容和费用。3.中介机构保密义务说明：中介机构应遵守保密协议，对双方在合作过程中知悉的商业秘密和隐私信息负有保密义务。4.中介机构责任说明：中介机构应承担因其过错导致合同无法履行或履行不当的责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。5.中介机构变更权说明：如双方同意，中介机构有权更换其指定的中介人员，并提前通知双方。更换后的中介人员应具备相应的专业能力和经验。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.就业服务协议3.保密协议4.中介机构服务协议（如有）5.甲方培训师资介绍6.乙方学员个人信息表7.培训费用支付凭证8.就业跟踪服务记录9.争议解决相关文件10.合同变更协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时提供培训服务或提供的服务不符合合同约定。b.乙方未按时支付培训费用。c.任何一方泄露对方商业秘密。d.中介机构未履行其职责或提供虚假信息。2.违约行为的认定：a.通过书面通知、电子邮件或其他双方认可的通讯方式确认。b.争议解决机构根据事实和证据进行认定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向另一方支付的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场需求不符。解决办法：定期进行市场调研，根据市场需求调整培训内容。2.问题：学员就业率低。解决办法：加强与企业的合作，提供更多实习和就业机会。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间和方式，提供多种支付渠道。4.问题：中介机构服务不到位。解决办法：与中介机构签订详细的服务协议，明确责任和义务。五、所有应用场景：1.玻璃隔断行业人才培训机构与学员之间的培训与就业服务。2.甲方作为培训机构，乙方作为学员的个人或企业。3.双方通过中介机构进行合作，中介机构提供对接和服务。4.合同适用于国内玻璃隔断行业的人才培养和就业服务。全文完。2025年玻璃隔断行业人才培训与就业服务合同副本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的随着我国玻璃隔断行业的快速发展，行业对专业人才的需求日益增长。为满足行业对人才的需求，提高从业人员的专业技能，甲方决定开展玻璃隔断行业人才培训与就业服务。本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保培训与就业服务的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的玻璃隔断行业专业属于建筑装修行业，涉及玻璃隔断的设计、施工、安装、维护等环节。3.2关键词解释1.培训：指甲方提供的玻璃隔断行业专业知识和技能的传授。2.就业服务：指甲方为乙方提供的职业规划、求职指导、推荐就业等全方位服务。3.甲方：指提供玻璃隔断行业人才培训与就业服务的单位。4.乙方：指接受玻璃隔断行业人才培训与就业服务的个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行玻璃隔断行业专业培训。2.甲方有权对乙方进行就业指导和服务。3.甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核。4.甲方有权对乙方在就业过程中的表现进行跟踪。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权接受甲方提供的玻璃隔断行业专业培训。2.乙方有权接受甲方提供的就业指导和服务。3.乙方应按时参加甲方组织的培训课程。4.乙方应遵守培训纪律，努力学习玻璃隔断行业专业知识。5.乙方在就业过程中应按照甲方推荐的工作岗位进行工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点甲方培训地点：________________乙方就业地点：________________5.3合同履行方式1.甲方负责组织玻璃隔断行业专业培训，包括理论教学和实践操作。2.甲方负责为乙方提供就业指导和服务，包括职业规划、求职指导、推荐就业等。3.乙方按时参加甲方组织的培训课程，并按照甲方推荐的工作岗位进行工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；2.乙方应按照甲方要求，退还培训费用等相关费用；3.甲方应按照约定，退还乙方已缴纳的培训费用等相关费用。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于教材费、师资费、场地费等。2.就业服务费用：包括但不限于职业规划咨询费、求职指导费、推荐就业服务费等。3.其他费用：如考试费、证书费等，具体费用根据实际情况另行约定。7.2支付方式1.甲方应在合同签订后五个工作日内，向乙方提供详细的费用清单。2.乙方应按照甲方提供的费用清单，采用银行转账的方式进行支付。7.3支付时间1.培训费用：乙方应在培训开始前支付全部培训费用。2.就业服务费用：乙方应在签订就业服务协议后支付全部就业服务费用。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具正规发票。2.乙方应在支付费用时，注明合同编号，以便甲方核对。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。2.甲方未按时提供就业服务，应向乙方支付违约金，违约金为就业服务费用总额的10%。8.2乙方违约1.乙方未按时支付费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的0.5%。2.乙方在培训期间无故退出，应向甲方支付违约金，违约金为已付培训费用总额的10%。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照合同约定支付违约金，违约金不足以弥补损失时，违约方还应根据实际情况支付赔偿金。2.赔偿金支付方式同费用支付方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的玻璃隔断行业专业知识、技术秘密和商业秘密。2.乙方在培训过程中获取的甲方或同行业其他企业的商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.甲方和乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.政府行为：如政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.仲裁机构或人民法院的裁决为最终裁决。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.甲方或乙方为自然人的，合同不得转让。2.合同内容涉及国家秘密、商业秘密的，合同不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对玻璃隔断行业人才培训与就业服务的整体策划、运营和管理权。2.乙方在合同有效期内，不得未经甲方同意，将培训与就业服务内容泄露给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在培训过程中表现不佳或违反培训纪律的处理权。2.甲方保留对乙方在就业过程中表现不佳或违反合同约定的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改和补充，均需以书面形式提出，经双方协商一致后生效。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字之日起生效。2.修改和补充的内容对本合同原有条款具有补充和解释作用。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保玻璃隔断行业人才培训与就业服务的顺利进行。2.双方应共同维护玻璃隔断行业人才培训与就业服务的良好声誉。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话沟通等方式保持沟通。2.双方应按照约定的时间、地点和方式提供所需资料和协助。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方其他合同或协议无关。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.任何增减条款均需以书面形式提出，经双方协商一致后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.玻璃隔断行业人才培训与就业服务费用清单2.玻璃隔断行业人才培训大纲3.玻璃隔断行业就业服务协议4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.合同修