临时建筑工人雇佣协议示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时建筑工人雇佣协议示例版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3临时建筑物1.4雇佣期限2.工作内容及要求2.1乙方的工作职责2.2工作质量标准2.3工作时间的安排3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资发放时间及方式3.3加班工资3.4特殊情况下工资的计算4.劳动保护与保险4.1甲方应提供的劳动保护措施4.2乙方应享有的社会保险4.3意外伤害保险5.合同的履行与变更5.1双方的义务与权利5.2合同的解除与终止5.3合同的变更程序6.违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任7.争议解决7.1双方协商解决7.2调解组织介入7.3向劳动监察部门投诉7.4向人民法院提起诉讼8.合同的生效、终止与解除8.1合同的生效条件8.2合同的自然终止8.3合同的提前解除9.其他约定9.1保密条款9.2知识产权归属9.3通知与送达9.4附件10.法律适用与争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.甲方（雇佣方）签字11.1乙方（受雇方）签字12.见证人签字13.合同签订日期14.合同附件（如有）第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.4雇佣期限：自【雇佣开始日期】至【雇佣结束日期】。2.工作内容及要求2.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成临时建筑物的建设、维护等相关工作。2.2工作质量标准：乙方应保证工作的质量符合行业标准和甲方的要求，确保临时建筑物的安全、稳定。2.3工作时间的安排：乙方的工作时间为【工作开始时间】至【工作结束时间】，如需加班，应提前通知甲方。3.薪资待遇3.1薪资标准：乙方的薪资为【月薪金额】，薪资发放时间为每月【薪资发放日期】。3.2薪资发放时间及方式：甲方应按照约定的时间通过银行转账的方式支付乙方薪资。3.3加班工资：乙方加班工资按照国家有关法律法规和甲方内部规定执行。3.4特殊情况下工资的计算：如乙方因故未能完成工作任务，甲方有权按照约定扣除相应工资。4.劳动保护与保险4.1甲方应提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。4.2乙方应享有的社会保险：甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3意外伤害保险：甲方应购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。5.合同的履行与变更5.1双方的义务与权利：甲方有权监督乙方的日常工作，乙方应严格按照甲方的要求履行工作职责。5.2合同的解除与终止：如乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿损失。5.3合同的变更程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。6.违约责任6.1甲方违约责任：如甲方未按约定支付薪资、提供劳动保护等，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2乙方违约责任：如乙方未按约定完成工作任务、擅自离职等，乙方应承担相应的违约责任。7.争议解决7.1双方协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解组织介入：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。7.3向劳动监察部门投诉：如调解不成，乙方有权向劳动监察部门投诉甲方。7.4向人民法院提起诉讼：如投诉无果，乙方有权向人民法院提起诉讼。8.合同的生效、终止与解除8.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的自然终止：本合同在雇佣期限届满后自然终止。8.3合同的提前解除：如一方违反合同约定，对方有权提前解除合同。9.其他约定9.1保密条款：乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。9.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权归甲方所有。9.3通知与送达：双方之间的通知和文件送达可通过书面形式进行，也可通过电子邮件等方式发送。9.4附件：本合同附件包括：【附件列表】。10.法律适用与争议解决10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.甲方（雇佣方）签字：【甲方签字】12.乙方（受雇方）签字：【乙方签字】13.见证人签字：【见证人签字】14.合同签订日期：【签订日期】15.合同附件（如有）：【附件列表】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时建筑工人岗位职责描述详细说明乙方在工作中应承担的职责和任务，包括但不限于建筑施工、材料搬运、现场管理等。附件二：薪资待遇明细表详细列出乙方的薪资构成，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等。附件三：劳动保护措施清单详细列出甲方应提供的劳动保护措施，包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜等。附件四：工作时间和休息安排详细说明乙方的工作时间和休息安排，包括但不限于工作时间、加班时间、休息日等。附件五：社会保险缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目及比例。附件六：意外伤害保险保单附件为甲方为乙方购买的意外伤害保险的保单复印件。附件七：保密协议详细说明乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密义务，包括但不限于信息的范围、保密期限等。附件八：知识产权归属协议详细说明乙方在工作中创作的知识产权归属问题，包括但不限于专利权、著作权等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或甲方未按约定支付薪资。2.乙方未经甲方同意擅自离职，或甲方未经乙方同意解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，或甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：2.对于乙方擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月薪资总额。3.对于泄露商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金为损失金额的两倍。示例说明：2.如果乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月薪资总额。3.如果乙方泄露了甲方的商业秘密和机密信息，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金计算方式为损失金额的两倍。说明三：法律名词及解释：2.雇佣期限：指本合同的有效期限，自【雇佣开始日期】至【雇佣结束日期】。3.薪资待遇：指乙方的工资收入，包括基本工资、加班工资、奖金等。4.劳动保护措施