2024版学校勤杂工临时用工合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版学校勤杂工临时用工合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1学校基本情况1.2勤杂工基本情况第二条：工作内容2.1勤杂工主要工作职责2.2工作时间及休息安排第三条：用工期限3.1合同有效期限3.2提前终止合同的条件第四条：劳动报酬4.1勤杂工的工资标准4.2工资发放时间及方式4.3加班工资及补贴第五条：社会保险及福利待遇5.1学校为勤杂工缴纳社会保险5.2福利待遇第六条：劳动保护和劳动条件6.1提供必要的劳动保护用品6.2保障勤杂工的劳动条件第七条：保密条款7.1勤杂工应遵守的保密规定第八条：合同变更、解除和终止8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止的条件第九条：违约责任9.1学校未履行合同的责任9.2勤杂工未履行合同的责任第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式第十一条：法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规11.2争议解决的法院或仲裁机构第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项第十三条：合同的签订、生效和解除13.1合同的签订日期及地点13.2合同的生效日期13.3合同解除的条件及程序第十四条：附件14.1附件列表及说明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1学校基本情况学校全称：X学校办学性质：X办学地点：X办学许可证号：X1.2勤杂工基本情况勤杂工姓名：X性别：X出生日期：X身份证号码：X家庭住址：X联系电话：X第二条：工作内容2.1勤杂工主要工作职责（1）负责学校环境卫生，包括教室、宿舍、食堂、操场等区域的清洁工作；（2）负责学校公共设施的维护和保养，如教室门窗、水龙头、照明设备等；（3）协助学校举办各类活动，提供后勤保障；（4）遵守学校规章制度，服从学校管理。2.2工作时间及休息安排（1）工作时间：每日8小时，每周工作5天，周末双休；（2）休息安排：按照国家法定节假日放假规定执行，如有特殊情况需加班，应提前通知。第三条：用工期限3.1合同有效期限本合同自签订之日起生效，有效期为一年。3.2提前终止合同的条件（1）双方协商一致，可以提前终止合同；（2）勤杂工因严重违反学校规章制度，学校有权提前终止合同；（3）勤杂工因病或伤残不能继续从事原工作，经医院证明，学校同意提前终止合同。第四条：劳动报酬4.1勤杂工的工资标准勤杂工的月工资标准为X元。4.2工资发放时间及方式（1）工资发放时间为每月日；（2）工资发放方式为现金或银行转账，具体方式由双方协商确定。4.3加班工资及补贴（1）勤杂工加班工资按照国家标准执行；（2）学校安排勤杂工参加特殊工作任务，应给予相应的补贴。第五条：社会保险及福利待遇5.1学校为勤杂工缴纳社会保险学校依法为勤杂工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇（1）学校提供勤杂工的工作服、安全防护用品等；（2）学校为勤杂工提供住宿，住宿条件符合国家安全标准；（3）学校定期对勤杂工进行健康检查，保障其身体健康。第六条：劳动保护和劳动条件6.1提供必要的劳动保护用品学校应为勤杂工提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如清洁工具、安全帽、防护手套等。6.2保障勤杂工的劳动条件学校应确保勤杂工的劳动条件符合国家法律法规要求，保障其人身安全和身体健康。第八条：合同变更、解除和终止8.1合同变更的条件（1）在合同有效期内，双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议；（2）变更协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。8.2合同解除的条件（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）勤杂工因严重违反学校规章制度，学校有权解除合同；（3）勤杂工因病或伤残不能继续从事原工作，经医院证明，学校同意解除合同；（4）合同有效期内，学校因特殊情况需要解除合同，应提前通知勤杂工。8.3合同终止的条件（1）合同有效期届满，双方未续签合同；（2）勤杂工因个人原因提前终止合同；（3）学校因客观原因不能继续履行合同，提前终止合同。第九条：违约责任9.1学校未履行合同的责任学校未履行合同约定的义务，应承担违约责任，向勤杂工支付违约金，违约金标准为合同金额的20%。9.2勤杂工未履行合同的责任勤杂工未履行合同约定的义务，应承担违约责任，向学校支付违约金，违约金标准为合同金额的20%。第十条：争议解决10.1双方发生争议的解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决的法院或仲裁机构双方发生合同争议，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构进行仲裁。第十二条：其他约定12.1双方的其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份；（2）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：合同的签订、生效和解除13.1合同的签订日期及地点合同签订日期：年月日合同签订地点：X学校13.2合同的生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同解除的条件及程序（1）双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；（2）解除协议经双方签字盖章后生效，合同即行解除；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，互相支付违约金（如有）。第十四条：附件14.1附件列表及说明附件一：勤杂工身份证明复印件附件二：合同履行期间的工作内容和要求附件三：学校提供的劳动保护用品清单附件四：工资支付证明复印件附件五：社会保险缴纳证明复印件附件六：其他双方约定的事项第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：勤杂工身份证明复印件要求：勤杂工应提供有效的身份证明复印件，包括身份证、户口簿等。附件二：合同履行期间的工作内容和要求要求：详细列出勤杂工在合同履行期间的工作内容和要求，包括工作任务、工作标准、工作时间等。附件三：学校提供的劳动保护用品清单要求：列出学校提供的劳动保护用品清单，包括工作服、安全防护用品等，并注明数量和使用要求。附件四：工资支付证明复印件要求：提供勤杂工工资支付的证明复印件，包括工资条、银行转账记录等。附件五：社会保险缴纳证明复印件要求：提供学校为勤杂工缴纳社会保险的证明复印件，包括保险单、缴费记录等。附件六：其他双方约定的事项要求：列出其他双方在合同中约定的事项，如加班工资标准、请假规定等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.学校未按时支付工资；2.学校未提供约定的劳动保护用品；3.学校未按约定提供福利待遇；4.勤杂工未按时完成工作任务；5.勤杂工未遵守学校规章制度；6.双方未按约定履行合同其他条款。责任认定标准：1.学校未按时支付工资，应支付违约金，并补发工资；2.学校未提供约定的劳动保护用品，应承担相应的赔偿责任；3.学校未按约定提供福利待遇，应支付违约金，并补发相应的待遇；4.勤杂工未按时完成工作任务，应根据实际情况支付违约金；5.勤杂工未遵守学校规章制度，应根据实际情况承担相应的责任；6.双方未按约定履行合同其他条款，应根据实际情况支付违约金，或承担其他相应的责任。示例说明：如学校未按时支付工资，勤杂工可以要求学校支付违约金，并补发相应的工资。如勤杂工未按时完成工作任务，学校可以要求勤杂工支付违约金，并根据实际情况进行相应的赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.勤杂工：指在用人单位从事清洁、维护、辅助等工作的劳动者。3.学校：指具有教育办学资格的法人或其他组织。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动