2024幼儿园保育员劳动合同范本及考核细则3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园保育员劳动合同范本及考核细则合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国教育事业的不断发展，幼儿园作为儿童早期教育的重要场所，对保育员的要求越来越高。为规范幼儿园保育员的管理，提高保育员素质，保障幼儿园教育教学质量的稳步提升，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于幼儿园保育工作范畴，包括但不限于生活照料、教育引导、安全管理、家园沟通等方面。3.2关键词解释（1）保育员：指在幼儿园从事保育工作的人员，负责对幼儿进行生活照料、教育引导、安全管理等工作。（2）幼儿园：指为36岁儿童提供教育、保育服务的机构。（3）甲方：指幼儿园。（4）乙方：指受聘于甲方的保育员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定履行保育职责。（2）有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）有权对乙方违反合同约定或损害甲方权益的行为进行处理。4.2乙方的权利和义务（1）有权获得甲方提供的保育工作条件和待遇。（2）有权参加甲方组织的培训和活动。（3）有权对甲方的工作提出意见和建议。（4）按照合同约定，履行保育职责，确保幼儿的人身安全和健康成长。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（填写具体时间，如：一年）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方幼儿园。5.3合同履行方式乙方按照合同约定，在甲方幼儿园从事保育工作，负责对幼儿进行生活照料、教育引导、安全管理等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致同意续签的，可继续履行。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，合同终止。（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。（4）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。6.3终止程序（1）合同终止前，乙方应按照合同约定，妥善处理相关工作。（2）甲方应在合同终止后，按照国家有关规定，为乙方办理离职手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将幼儿园的物品、资料等归还甲方。（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，处理相关经济事务。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作年限、技能水平及甲方薪酬标准确定。（2）绩效工资：根据乙方的工作表现、考核结果及甲方绩效工资政策确定。（3）补贴：包括交通补贴、伙食补贴等，具体标准由甲方制定。（4）社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由甲方为乙方缴纳。7.2支付方式甲方应按照国家及地方相关政策规定，以银行转账或现金形式支付乙方工资及各项补贴。7.3支付时间（1）基本工资及补贴：每月（填写具体日期）前支付。（2）绩效工资：根据甲方考核周期，在考核结束后（填写具体日期）前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资及补贴前，向乙方出具支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，对支付金额进行确认。（3）如甲方未按时支付工资及补贴，应按照国家及地方相关政策规定支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付工资及补贴，应向乙方支付相当于滞纳金金额的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行保育职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应根据违约情况，按照国家及地方相关政策规定，向守约方支付赔偿金额，赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于幼儿园的教学方法、管理模式、经营策略等。（2）乙方个人隐私：包括但不限于乙方个人信息、工作经历等。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍需遵守保密条款，不得利用甲方商业秘密进行不正当竞争。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：战争、罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时沟通，协商解决合同履行问题。（2）因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方均不承担责任。10.4不可抗力实例如新冠疫情、地震、洪水等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向有关调解机构申请调解，或向仲裁机构申请仲裁，也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职。（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方均不得擅自变更或解除合同。（2）未经甲方同意，乙方不得将本合同权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作进行监督、检查和考核的权利。（2）乙方保留对甲方工作提出意见和建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方就合同内容进行修改或补充时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同维护幼儿园的正常教育教学秩序。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论幼儿园保育工作相关事宜。（2）甲乙双方应相互通报工作信息，确保信息畅通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于幼儿园保育工作的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写具体日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方薪酬标准3.幼儿园规章制度4.保密协议5.补充协议6.考核细则7.不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付工资及补贴，认定为违约行为。违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，认定为违约行为。2.乙方违约：未按合同约定履行保育职责，认定为违约行为。违反保密条款，泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，双方应就违约行为进行协商，协商不成时，可依法向有关机构申请仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.补充协议：指甲乙双方就合同内容进行修改或补充时，签订的具有法律效力的书面协议。3.独立性：指合同作为一个独立的法律文件，其权利义务仅限于合同当事人，不涉及第三方。4.滞纳金：指因违约行为而产生的，按照约定的比例计算的一定金额的违约金。5.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响幼儿安全。解决办法：甲方应进行及时沟通，了解原因，并提供培训或调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付工资及补贴。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉。3.问题：保密内容泄露。解决办法：甲方应加强保密意识，对泄露行为进行追责，并加强对乙方保密教育。4.问题：合同内容不明确，导致双方产生争议。解决办法：双方应就争议内容进行协商，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同履行问题，如协商不成，可依法解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。第三方应承担因提供服务导致幼儿伤害或财产损失的责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。3.第三方义务：第三方应按照合同约定提供优质服务，确保幼儿安全。第三方应遵守甲方幼儿园的规章制度。4.第三方违约责任：第三方未履行合同义务，甲方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工资待遇。乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件。2.乙方利益条款：乙方在合同期内，如因甲方原因导致离职，甲方应支付相应的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资，应向乙方支付滞纳金。甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，应承担相应责任。甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权要求乙方遵守幼儿园的规章制度。甲方有权要求乙方提供必要的工作配合。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与幼儿园工作相冲突的活动。甲方有权要求乙方在合同期内不得泄露幼儿园的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。乙方泄露幼儿园的商业秘密，甲方有权要求其承担违约责任。乙方在合同期内，如因个人原因离职，应提前通知甲方，并按照合同约定履行相应的义务。全文完。2024幼儿园保育员劳动合同范本及考核细则1合同目录一、合同概述1.合同性质2.合同期限3.合同签订主体二、岗位信息1.岗位名称2.岗位职责3.工作地点4.工作时间5.岗位等级三、劳动合同条款1.工作内容2.工作量3.工作质量要求4.工作考核5.工作待遇6.工资支付方式及标准7.社会保险及公积金8.休假制度四、培训与进修1.培训内容2.培训时间3.培训费用4.进修机会五、考核与晋升1.考核标准2.考核方法3.晋升条件4.晋升流程六、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约金八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理十、其他约定1.不可抗力条款2.合同附件3.合同份数及效力十一、合同生效及备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构十二、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核细则3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议十三、合同修订1.修订程序2.修订内容3.修订生效日期十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员合同编号_________一、合同概述1.合同性质：本合同为劳动合同，适用于中华人民共和国劳动法及相关法律法规。2.合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.合同签订主体：甲方（幼儿园名称）：____；乙方（保育员姓名）：____。二、岗位信息1.岗位名称：保育员2.岗位职责：a.负责幼儿的生活照料，确保幼儿的饮食、睡眠、卫生等基本生活需求得到满足。b.监督和管理幼儿的活动，确保幼儿的安全。c.参与幼儿教育活动的组织和实施，协助教师完成教育教学任务。d.定期与家长沟通，了解幼儿在家情况，提供必要的保育建议。3.工作地点：____市____区____幼儿园4.工作时间：按照国家规定及幼儿园实际情况执行，每周工作时间为____小时。5.岗位等级：____级三、劳动合同条款1.工作内容：乙方按照甲方安排，完成保育员岗位职责内的各项工作。2.工作量：根据幼儿园的工作计划和幼儿的实际需求确定。3.工作质量要求：乙方应严格按照甲方制定的工作标准和质量要求执行。4.工作考核：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升和薪酬调整的依据。5.工作待遇：a.薪酬：乙方月工资为人民币____元，具体数额根据甲方薪酬制度及乙方的工作表现确定。b.社会保险及公积金：乙方将按照国家及地方政策缴纳社会保险和住房公积金。6.休假制度：乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假权利。7.工资支付方式及标准：乙方工资按月支付，具体支付日期为每月____日。四、培训与进修1.培训内容：乙方应接受甲方组织的岗前培训、在职培训等，提高自身业务水平。2.培训时间：培训时间根据幼儿园工作计划和实际情况安排。3.培训费用：培训费用由甲方承担。4.进修机会：乙方有意愿且条件允许的情况下，甲方将提供进修机会。五、考核与晋升1.考核标准：考核标准包括工作质量、工作态度、业务能力等方面。2.考核方法：采取定期考核、不定时抽查等方式进行。3.晋升条件：根据考核结果和岗位需求，符合条件的乙方可晋升至更高等级的岗位。4.晋升流程：晋升流程包括提名、评审、公示等环节。六、保密条款1.保密范围：涉及幼儿园的商业秘密、幼儿个人信息等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止后____年。3.违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.违约情形：包括但不限于违反保密条款、工作职责、合同解除条款等。2.违约责任承担：根据违约情形，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约金：根据违约情形和损失情况，违约金最高不超过____元。八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。3.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。九、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方。b.甲方因乙方严重违反合同约定或因幼儿园工作需要调整人员时，可以解除合同。c.乙方因健康原因无法继续工作，经医院证明，甲方可以解除合同。2.合同终止条件：a.合同期限届满，双方无续签意向。b.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作。3.合同解除或终止后的处理：a.双方应按照国家规定办理相关手续。b.甲方应按照规定支付乙方经济补偿。十、其他约定1.不可抗力条款：如遇不可抗力，双方应相互理解，并采取一切可能措施减少损失。2.合同附件：合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同份数及效力：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。十一、合同修订1.修订程序：任何一方要求修订合同，应书面提出，经双方协商一致后，签订补充协议。2.修订内容：修订内容应明确具体，不得违反法律法规。3.修订生效日期：修订协议自双方签字之日起生效。十二、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____市____区3.签署人员：甲方（幼儿园名称）：____乙方（保育员姓名）：____十三、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核细则3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议十四、合同生效及备案1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同备案要求：本合同需报送劳动合同履行地的劳动行政部门备案。3.合同备案机构：劳动合同履行地的劳动行政部门。甲方（幼儿园名称）：____代表人（签字）：____日期：____年____月____日乙方（保育员姓名）：____（签字）：____日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训条款说明：甲方作为主导方，有权对乙方进行岗前培训、在职培训等，以提升乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极配合甲方的培训计划，并按期完成培训任务。2.甲方主导考核条款说明：甲方有权制定和实施对乙方的考核制度，包括考核标准、考核方式、考核周期等。乙方应按照甲方的要求参加考核，并接受考核结果。3.甲方主导合同解除条款a.乙方严重违反幼儿园规章制度或工作纪律。b.乙方工作能力或表现不符合岗位要求。c.幼儿园因经营需要或政策调整，需要调整人员结构。4.甲方主导薪酬调整条款说明：甲方根据市场行情、幼儿园的经营状况及乙方的工作表现，有权对乙方的薪酬进行调整。5.甲方主导保密条款说明：乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密协议，不得泄露幼儿园的商业秘密。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导请假条款说明：乙方因个人原因需要请假，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。2.乙方主导进修条款说明：乙方有意愿参加进修学习，应向甲方提出申请，经甲方审核同意后，乙方可参加进修。3.乙方主导薪酬调整申请条款说明：乙方认为自身工作表现突出，可向甲方提出薪酬调整申请，经甲方审核后，如符合条件，甲方可予以调整。4.乙方主导合同解除条款a.甲方未履行合同约定的培训义务。b.甲方未按合同约定支付薪酬。c.甲方违反国家法律法规或合同约定，损害乙方合法权益。5.乙方主导争议解决条款说明：乙方与甲方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用承担条款说明：在合同履行过程中，如需第三方中介提供服务，中介服务费用由甲方承担。2.中介责任条款说明：中介在合同履行过程中，应履行中介职责，确保合同双方的合法权益。3.中介保密条款说明：中介在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。4.中介纠纷解决条款说明：中介与合同双方发生纠纷，应通过协商解决，协商不成的，中介应承担相应的法律责任。5.中介合同终止条款说明：在合同履行过程中，如中介无法履行中介职责或违反合同约定，甲方有权解除与中介的合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：考核细则3.附件三：培训计划4.附件四：保密协议5.附件五：中介服务协议（如有）6.附件六：其他相关文件（如培训记录、考核记录等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按合同约定履行工作职责。b.甲方未按合同约定支付薪酬或社会保险。c.任何一方泄露对方商业秘密。d.任何一方违反合同约定的保密条款。2.违约行为的认定：a.违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。b.甲方和乙方应就违约行为进行协商，协商不成时，可申请仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：是指双方约定在特定期间内，对特定信息保密的协议。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.劳动争议仲裁委员会：是指依法设立的，负责处理劳动争议的专门机构。5.仲裁：是指当事人自愿将争议提交仲裁委员会，由仲裁委员会作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解有误。解决办法：定期组织乙方参加培训，明确工作职责。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：建立薪酬支付预警机制，确保按时支付薪酬。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时沟通协商。4.问题：中介服务不满意。解决办法：与中介协商解决，如无法解决，可解除中介服务协议。五、所有应用场景：1.幼儿园与保育员签订劳动合同。2.幼儿园与第三方中介签订中介服务协议。3.幼儿园内部进行员工培训和管理。4.幼儿园与保育员处理劳动争议。全文完。2024幼儿园保育员劳动合同范本及考核细则2本合同目录一览1.合同签订依据与背景2.定义与解释3.当事人信息4.工作岗位与职责5.工作时间与休息休假6.劳动报酬与福利待遇7.社会保险与住房公积金8.劳动合同期限与续签9.劳动合同的解除与终止10.违约责任与赔偿11.保密条款12.争议解决13.其他约定14.合同生效与附件第一部分：合同如下：第一条合同签订依据与背景1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合我国幼儿园保育员工作特点，为明确幼儿园与保育员之间的权利义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，特订立本合同。1.2本合同签订日期为2024年1月1日，合同期限自2024年1月1日起至2026年12月31日止。第二条定义与解释2.1“幼儿园”指本合同所指的提供幼儿教育服务的单位。2.2“保育员”指受幼儿园聘用，从事幼儿保育工作的人员。2.3“工作时间”指保育员在幼儿园规定的时间范围内从事保育工作的时间。2.4“休息休假”指保育员按照国家规定和幼儿园的安排，享受的休息日、节假日和带薪年假。第三条当事人信息3.1幼儿园名称：____________________3.2幼儿园地址：____________________3.3保育员姓名：____________________3.4保育员身份证号码：____________________第四条工作岗位与职责4.1保育员在幼儿园担任保育工作，负责幼儿的日常生活照顾、安全防护、教育引导等。4.2保育员应遵守幼儿园的各项规章制度，服从幼儿园的工作安排。4.3保育员应具备一定的教育素养和职业技能，为幼儿提供优质的服务。第五条工作时间与休息休假5.1保育员每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由幼儿园根据实际情况安排。5.2保育员享受国家规定的休息日、节假日和带薪年假。5.3幼儿园应保证保育员每周至少休息1天，休息日安排在周末。第六条劳动报酬与福利待遇6.1保育员的月工资为人民币____元，每月支付两次，分别在每月5日和20日。6.2保育员享受国家规定的五险一金待遇。6.3幼儿园为保育员提供工作期间的必要工作服、工作鞋等。6.4幼儿园为保育员提供必要的培训和学习机会。第七条社会保险与住房公积金7.1幼儿园为保育员按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。7.2社会保险和住房公积金的具体缴纳比例、缴费基数等按照国家相关政策执行。7.3保育员的社会保险和住房公积金账户由幼儿园代为管理。第八条合同期限与续签8.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商，如双方协商一致，可续签本合同。8.3续签后的合同期限不得超过原合同期限。第九条劳动合同的解除与终止9.1.1保育员严重违反幼儿园的规章制度；9.1.2保育员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；9.1.3保育员因其他原因无法履行合同义务。9.2.1幼儿园未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；9.2.2幼儿园未依法为保育员缴纳社会保险；9.2.3保育员本人提出书面解除劳动合同。9.3合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定办理相关手续，并支付相应的经济补偿。第十条违约责任与赔偿10.1若一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付赔偿金。10.2赔偿金的计算标准根据损失的程度和双方协商确定。第十一条保密条款11.1保育员在履行工作职责过程中知悉的幼儿园商业秘密、幼儿个人信息等，应予以保密。11.2保密期限自合同终止之日起三年内有效。第十二条争议解决12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同生效与附件14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.1幼儿园规章制度；14.1.2保育员考核细则；14.1.3其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、保险公司等，其在合同中的作用和介入方式如下：1.2第三方介入的目的在于协助甲方（幼儿园）履行合同义务，提高服务质量，保障保育员权益，或提供专业服务。第二条第三方介入的职责与权利2.1第三方在介入合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。2.2第三方的权利：2.2.1获取合同相关资料，了解合同履行情况；2.2.2对合同履行过程中存在的问题提出建议或解决方案；2.2.3依法获取甲方支付的服务费用。2.3第三方的职责：2.3.1按照合同约定，提供专业服务；2.3.2确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；2.3.3对其提供的服务质量负责。第三条第三方介入的具体条款3.1.1第三方介入的具体服务内容和范围；3.1.2第三方介入的时间、地点和方式；3.1.3第三方介入的费用及支付方式；3.1.4第三方介入的期限。第四条甲乙方在第三方介入时的额外条款4.1甲方在第三方介入时应确保：4.1.1第三方具备相应的资质和实力；4.1.2第三方介入的服务内容不违反合同约定；4.1.3第三方介入的费用合理。4.2乙方在第三方介入时应确保：4.2.1积极配合第三方的工作，提供必要的协助；4.2.2在第三方介入期间，履行自己的合同义务；4.2.3对第三方介入的服务质量进行监督。第五条第三方的责任限额5.1第三方在介入合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额如下：5.2.1对于因第三方原因造成的直接经济损失，第三方赔偿金额不超过其服务费用总额的50%；5.2.2对于因第三方原因造成的间接经济损失，第三方赔偿金额不超过其服务费用总额的30%。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务关系，第三方不参与合同主体权益的分配。6.2第三方在介入合同过程中，应明确区分其与甲方、乙方之间的责任界限，不得干涉合同双方的正常业务往来。6.