综合管理部考核科主管岗位安全生产责任制

综合管理部考核科主管岗位安全生产责任制1.前言为提高公司综合管理部考核科主管在安全生产方面的工作质量和水平，保障员工的人身安全和公司的资产安全，特订立本规章制度。该制度旨在明确综合管理部考核科主管岗位的安全生产责任和职责，强调安全意识、防备意识和不安全源防控本领，提升整体的安全管理水平，确保公司的可连续发展。本规章制度适用于综合管理部考核科主管以及其下属人员。2.安全生产责任综合管理部考核科主管是所属部门的安全生产责任人，必需全面负责该部门的安全生产工作。重要职责如下：2.1安全生产政策与目标负责订立和实施综合管理部的安全生产政策和目标。确保所属部门的安全生产工作与公司的安全生产方针和目标保持全都，并通过有效的管理手段确保目标的实现。2.2安全生产组织架构与责任体系负责建立和优化综合管理部的安全生产组织架构，并明确岗位的安全生产责任。确保安全生产责任的下沉到各个岗位，并建立健全的安全生产责任体系。2.3安全生产培训与教育负责组织综合管理部的安全生产培训与教育工作，包含但不限于安全操作规程、应急措施、防护用品使用等方面的培训。确保员工具备必需的安全知识和技能。2.4安全生产检查与评估负责定期组织综合管理部的安全生产检查和评估工作，发现并及时排出安全生产隐患，确保各项安全管理制度的有效实施。2.5安全生产事故调查与处理负责综合管理部发生的安全生产事故的调查与处理工作，确保及时采取措施防止仿佛事故再次发生，并依照公司相关规定报告上级部门。2.6安全生产目标达成情况报告负责定期向上级部门报告综合管理部的安全生产目标达成情况，以及相关预警信息和风险掌控措施，确保上级部门了解综合管理部的安全生产情形。3.安全生产制度和措施综合管理部考核科主管在工作中需遵守公司安全生产制度和措施，并组织下属人员进行遵守，具体内容如下：3.1安全操作规程负责订立和执行综合管理部的安全操作规程，并确保下属人员熟识并执行规程。明确各项工作中的安全操作要求，规范操作行为，最大限度地降低事故风险。3.2应急预案负责编制和执行综合管理部的应急预案，包含但不限于防火、防爆、祸害等各类应急情况的应对措施。确保员工在应急情况下能够快速、有效地采取措施，保障人身和资产安全。3.3安全设施管理负责综合管理部的安全设施管理工作，包含但不限于消防设施、监控设备、安全标识等设施的维护、检查和更新，确保各类设施的正常运行。3.4风险评估与掌控负责对综合管理部的各项工作进行风险评估，及时采取相应的掌控措施，降低事故风险。并定期组织安全风险评估工作，确保风险评估工作的及时性和准确性。3.5安全活动开展负责组织开展与安全生产相关的活动，包含但不限于安全知识竞赛、安全培训等，提升员工的安全意识和安全管理本领。4.安全奖惩制度为激励和管束综合管理部考核科主管和下属人员的安全生产行为，订立以下安全奖惩制度：4.1安全嘉奖对表现突出、乐观参加安全生产工作且取得显著成绩的人员，予以嘉奖，并在公司内部通报称赞。4.2安全惩罚对违反安全生产规定、造成事故或严重违规的人员，依法依规予以相应的惩罚，包含但不限于停职、降职、解聘等。5.安全生产培训综合管理部考核科主管和下属人员需要参加公司组织的安全生产培训，确保能够熟识安全生产规章制度，提高安全意识和安全管理水平。6.附则本规章制度需经公司相关部门审核并报批，有关综合管理部考核科主管的安全生产责任和职责事项，请结合实际工作做出具体的增补和完善。7.生效与更新本规章制度自审批通过之日起生效，并视安全生产工作的需要进行必需的更新和修订。以上为综合管理部考核科主管岗位