劳动纪律暂行管理规定模板_第1页
劳动纪律暂行管理规定模板_第2页
劳动纪律暂行管理规定模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动纪律暂行管理规定模板第一章总则第一条掌握背景为了规范企业内部的劳动纪律，提高生产效率，保障员工权益，确保企业有序运转，特订立《劳动纪律暂行管理规定模板》（以下简称“本规定”）。第二条适用范围本规定适用于本企业全体员工，包含职工、临时工以及派遣工等。第三条劳动纪律的定义劳动纪律是指企业员工在工作中应遵守的法律法规、规章制度和企业规定的一切行为规范，包含但不限于工作时间、考勤制度、工作安全、保密义务等方面的规定。第二章工作时间和考勤制度第四条工作时间员工应依照企业规定的工作时间进行工作；上班时间为每日8:30至17:30，中午休息时间为12:00至13:00；员工在正常工作时间内必需在工作岗位上履行职责，不得提前离岗或延迟上岗；经事先申请并获得批准，员工可以适当调整上班时间，但不得影响正常的工作秩序和生产进程。第五条考勤制度员工应遵守企业的考勤制度，定时进行签到、签退；员工迟到、早退、旷工等将依据具体情况予以警告或纪律处分；请假制度：员工如需请假，需提前向所在部门或直接上级经理提出书面申请，并经批准方可生效；员工因事外出需要临时离岗时，应事先报告离岗事由和时间，并获得批准方可离岗；对于失去劳动本领的员工，应向企业人力资源部供应相关证明料子，方能享受带薪病假或其他相关福利。第三章工作秩序和职责第六条工作秩序员工应遵守企业内部的工作秩序，不得进行任何扰乱企业正常生产秩序的行为；员工应遵守会议纪律，不得迟到、早退、无故缺席会议，应乐观参加讨论并提出有效看法。第七条职责员工应依照岗位职责和工作要求认真履行工作，保质保量完成工作任务；员工应敬重上级管理人员和同事，搭配团队合作，不得进行任何诽谤、诋毁、损坏同事形象的行为；员工应保守企业机密信息，不得泄露或擅自传播与工作有关的信息。第四章安全生产和纪律规定第八条安全生产员工应遵守安全生产规定，做到安全第一，防备为主；员工应佩戴个人防护用品，正确使用工作工具和设备，如发现设备异常或存在安全隐患应及时上报；员工应乐观参加企业组织的安全培训，并不绝提高安全防范意识。第九条纪律规定员工应遵守道德规范，不得偷窃、贪污、受贿、贿赂等违反道德和法律的行为；员工应遵守企业的规章制度，不得违反公司纪律；对于违反纪律的员工，将依据纪律条例进行惩戒，轻者警告，重者纪律处分，情节严重者将予以开除。第五章绩效评估和奖惩措施第十条绩效评估员工的工作表现将依照企业订立的绩效评估体系进行评估，具体考核指标和标准会依据不同部门和职位进行细化；绩效评估结果将作为薪酬调整、晋升和嘉奖等决策的紧要依据。第十一条奖惩措施对于表现出色、工作成绩突出的员工，将予以相应的嘉奖和表扬；对于违反纪律、工作不称职的员工，将依据实际情况进行相应的纪律处分，情节严重者将予以解

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论