用人单位劳务派遣协议书

用人单位劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳务派遣单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________一、总则1.劳务派遣的目的和依据为满足甲方的工作需求，依据相关法律法规，乙方按照甲方的要求向甲方派遣员工，甲方按照本协议的约定使用派遣员工。2.劳务派遣的适用范围本协议适用于甲方因工作需要，由乙方派遣员工到甲方指定的工作岗位工作的情形。二、劳务派遣单位与用人单位的权利和义务1.劳务派遣单位的权利和义务1.1劳务派遣单位的基本权利有权按照本协议的约定向甲方收取劳务派遣费用。有权对派遣员工进行管理和监督。1.2劳务派遣单位的基本义务按照甲方的要求，招聘符合条件的派遣员工。与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。负责派遣员工的工资发放、社会保险办理等事宜。对派遣员工进行岗前培训和职业技能培训。协助甲方处理派遣员工的劳动纠纷。2.用人单位的权利和义务2.1用人单位的基本权利有权对派遣员工进行工作安排和管理。有权根据工作需要和派遣员工的表现，调整派遣员工的工作岗位。有权对派遣员工的工作进行考核和评价。2.2用人单位的基本义务按照本协议的约定向乙方支付劳务派遣费用。为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。告知派遣员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。对派遣员工进行必要的岗位培训。三、派遣员工的招聘与录用1.招聘要求与流程3.1招聘需求的提出甲方应根据工作需要，向乙方提出派遣员工的招聘需求，包括岗位名称、人数、任职资格等。3.2招聘流程的确定乙方应根据甲方的招聘需求，制定招聘流程，并经甲方确认后实施。招聘流程应包括发布招聘信息、筛选简历、面试、体检等环节。2.录用条件与程序3.3录用条件的设定乙方应根据甲方的要求和岗位特点，设定录用条件，包括学历、专业、工作经验、技能等。3.4录用程序的执行乙方应按照招聘流程和录用条件，对符合条件的应聘者进行录用。录用后，乙方应及时与派遣员工签订劳动合同，并将录用情况告知甲方。四、派遣员工的薪酬与福利1.薪酬标准与支付方式4.1薪酬标准的确定派遣员工的薪酬标准由甲方根据岗位要求和市场行情确定，并经乙方同意后执行。4.2薪酬支付的方式与时间甲方应按照本协议的约定，每月____日前将派遣员工的薪酬支付给乙方，乙方应在收到薪酬后____日内发放给派遣员工。2.福利待遇的规定4.3法定福利的提供乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4额外福利的约定甲方可以根据工作需要和派遣员工的表现，为派遣员工提供额外的福利待遇，如商业保险、年终奖金、节日福利等。具体福利待遇由甲方和乙方协商确定。五、派遣员工的工作时间与休息休假1.工作时间的安排5.1正常工作时间派遣员工的正常工作时间为每天____小时，每周____小时。甲方可以根据工作需要，安排派遣员工加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。5.2加班时间的规定甲方安排派遣员工加班的，应提前通知乙方和派遣员工，并按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为派遣员工的月工资标准，加班工资的计算方法按照国家法律法规的规定执行。2.休息休假的制度5.3休息日的安排派遣员工每周享有____天休息日。甲方应根据工作需要，合理安排派遣员工的休息日。5.4法定节假日的休假派遣员工享有国家法律法规规定的法定节假日休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，安排派遣员工在法定节假日休假。5.5年休假的规定派遣员工连续工作满____年以上的，享受带薪年休假。年休假的天数根据派遣员工的工作年限确定，具体按照国家法律法规的规定执行。甲方应根据工作需要，合理安排派遣员工的年休假。六、派遣员工的劳动保护与工作条件1.劳动保护措施的落实6.1安全卫生标准的执行甲方应按照国家法律法规和行业标准，为派遣员工提供符合安全卫生要求的工作环境和劳动条件。6.2劳动保护用品的提供甲方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。2.工作条件的保障6.3工作场所的要求甲方应为派遣员工提供必要的工作场所，工作场所应符合国家法律法规和行业标准的要求。6.4工作设备的配备甲方应为派遣员工提供必要的工作设备，工作设备应符合国家法律法规和行业标准的要求，并定期进行维护和保养。七、派遣员工的培训与发展1.培训计划的制定7.1入职培训的内容与安排乙方应在派遣员工入职前，为其提供入职培训，培训内容包括公司规章制度、岗位职责、工作流程等。7.2岗位技能培训的实施甲方应根据工作需要，为派遣员工提供岗位技能培训，培训内容包括专业知识、操作技能等。2.职业发展的规划7.3晋升机制的建立甲方应建立晋升机制，为表现优秀的派遣员工提供晋升机会。7.4转岗机会的提供甲方应根据工作需要和派遣员工的个人能力，为派遣员工提供转岗机会。八、劳务派遣的期限与变更1.派遣期限的确定8.1固定期限的派遣本协议的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2无固定期限的派遣符合下列情形之一的，派遣期限为无固定期限：乙方在甲方连续工作满____年的；连续订立____次固定期限劳动合同，且乙方没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。2.派遣变更的情形与处理8.3派遣岗位的变更甲方因工作需要，可以变更派遣员工的工作岗位，但应提前____日通知乙方和派遣员工，并说明变更的原因和新的工作岗位要求。8.4派遣地点的变更甲方因工作需要，可以变更派遣员工的工作地点，但应提前____日通知乙方和派遣员工，并说明变更的原因和新的工作地点情况。九、劳务派遣的费用与结算1.劳务派遣费用的构成9.1人员费用的明细劳务派遣费用包括派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金、福利费等。9.2管理费用的计算管理费用按照派遣员工人数和每人每月____元的标准计算。2.费用结算的方式与时间9.3结算方式的选择甲方可以选择以下结算方式之一：按月结算：甲方应在每月____日前，将上月的劳务派遣费用支付给乙方。按季结算：甲方应在每季度第____个月的____日前，将上季度的劳务派遣费用支付给乙方。按年结算：甲方应在每年____月____日前，将上年度的劳务派遣费用支付给乙方。9.4结算时间的约定甲方应按照本协议约定的结算方式和时间，将劳务派遣费用支付给乙方。如甲方逾期支付，应按照每日____%的标准向乙方支付违约金。十、劳务派遣的监督与管理1.监督管理的机制10.1日常监督的内容与方式甲方和乙方应建立日常监督机制，对派遣员工的工作情况进行监督。日常监督的内容包括工作态度、工作效率、工作质量等。日常监督的方式包括定期检查、不定期抽查、员工反馈等。10.2定期评估的实施甲方和乙方应定期对派遣员工的工作表现进行评估。评估的内容包括工作业绩、工作能力、职业素养等。评估的结果作为派遣员工晋升、调薪、奖惩的依据。2.问题处理的程序10.3纠纷解决的途径如甲方和乙方在本协议的履行过程中发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.4违约责任的认定若甲方未按照本协议的约定支付劳务派遣费用，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。若乙方未按照本协议的约定派遣员工或未履行对派遣员工的管理义务，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金____元。十一、合同的解除与终止1.合同解除的条件与程序11.1双方协商解除的情形经甲、乙双方协商一致，可以解除本协议。11.2法定解除的事由有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方未按照本协议的约定派遣员工或派遣的员工不符合甲方要求的；乙方未按照本协议的约定履行对派遣员工的管理义务，给甲方造成重大损失的；甲方因生产经营发生严重困难，需要裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方未按照本协议的约定支付劳务派遣费用，经乙方催告后仍未支付的；甲方未按照本协议的约定为派遣员工提供劳动条件，给派遣员工造成损害的。2.合同终止的情形与处理11.3合同期满的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。11.4其他终止的情况有下列情形之一的，本协议终止：派遣员工与乙方解除劳动合同的；甲方依法宣告破产、解散、被吊销营业执照或者被责令关闭的；法律法规规定的其他情形。十二、保密与竞业限制1.保密义务的约定12.1保密信息的范围本协议所称保密信息，是指甲方和乙方在本协议的履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。12.2保密期限的设定双方同意，本协议的保密期限为自本协议生效之日起____年。2.竞业限制的规定12.3竞业限制的范围与期限派遣员工在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。12.4竞业限制的补偿甲方应在派遣员工离职后，按照每月____元的标准向其支付竞业限制补偿费。十三、法律适用与争议解决1.法律适用的选择13.1合同适用的法律法规本协议的签订、履行、变更和解除等事宜，均适用中华人民共和国法律、法规和规章的规定。2.争议解决的方式13.2协商解决的途径本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.3仲裁与诉讼的选择若双方选择仲裁解决争议，应向____仲裁委员会申请仲裁；若双方选择诉讼解决争议，应由甲方所在地的人民法院管辖。十四、附则1.协议的生效与变更14.1协议的生效时间本协议自双方签字（盖章）之日起生效。14.2协议变更的程序本协议的变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。2.其他条款14.3协议的份数本协议