2025年度农民工权益维护简易劳动合同样本

2025年度农民工权益维护简易劳动合同样本甲方（农民工）：甲方姓名：______甲方住址：______甲方联系方式：______乙方（用人单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______乙方法定代表人（如有）：______一、工作内容与要求1.工作岗位与职责乙方雇佣甲方担任______岗位，具体职责包括______（详细说明）。甲方应按照乙方的工作安排和要求，完成工作任务。2.工作时间与休息甲方的工作时间为______（具体时长），每周休息______天。乙方应确保甲方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。二、劳动报酬与支付1.工资标准甲方每月工资为______元，按月支付。甲方完成工作任务后，乙方应按照约定支付工资。2.社会保险与福利乙方应依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定为甲方提供相应的福利待遇。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方应在合同期满前______个月与甲方协商续签或解除合同。2.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。甲方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知乙方。四、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照合同约定提供符合要求的工作岗位和工作条件。有权根据工作表现和技能水平获得相应的劳动报酬和晋升机会。义务：按照合同约定的时间、地点和要求完成工作任务。遵守国家的法律法规和乙方的规章制度。2.乙方权利与义务权利：有权根据工作需要调整甲方的工作岗位和工作内容。有权对甲方的劳动行为进行管理和监督。义务：为甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。按时足额支付甲方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险。六、劳动保护与职业健康1.劳动保护乙方应确保甲方在工作中不受职业危害，采取有效措施预防职业病的发生。乙方应提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导甲方正确使用。2.职业健康乙方应定期对甲方进行职业健康检查，确保甲方身体健康。如甲方患有职业病，乙方应依法承担相应的责任。七、合同终止与解除1.合同终止本合同期满后自动终止。任何一方因法定事由需要终止合同的，应提前______个月书面通知对方。2.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。甲方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知乙方。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、个人技能等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__