2025年度农民工劳动争议仲裁协议范本

2025年度农民工劳动争议仲裁协议范本精选甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、农民工劳动争议处理方式1.双方约定，在发生劳动争议时，应通过协商解决。2.协商不成时，任何一方均有权向______（仲裁委员会名称）申请仲裁。二、仲裁申请的时效1.仲裁时效自农民工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2.仲裁时效为______（具体时长），仲裁时效期间，因不可抗力或者其他障碍导致农民工不能行使请求权的，仲裁时效中止。三、仲裁费用的承担1.仲裁费用按照仲裁委员会的收费标准由双方各自承担。2.如发生仲裁费用争议，由仲裁委员会根据争议金额和争议情况作出裁决。四、其他约定1.本仲裁协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本仲裁协议一式两份，双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对农民工的劳动情况进行监督，确保其符合国家相关法律法规和合同约定。有权要求乙方提供农民工的身份证、健康证明等相关资料，以证明其具备从事工作的能力。义务：为农民工提供符合劳动条件的作业环境，保障其人身安全和健康。按照合同约定支付农民工的工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动条件和支持。在农民工违反劳动纪律或合同约定时，有权对其进行相应的处罚。义务：依法为农民工缴纳社会保险和住房公积金。确保农民工享有休息日、法定节假日等权益。六、劳动争议处理1.争议解决方式发生劳动争议时，双方应通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向______（仲裁委员会名称）申请仲裁。2.仲裁程序双方应按照仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。七、争议解决期限1.争议提出期限劳动争议发生后，农民工应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起______日内提出。2.仲裁申请期限农民工提出劳动争议后，应在知道或应当知道其权利受到侵害之日起______日内向仲裁委员会提出仲裁申请。八、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。2.本协议一式两份，双方各执一份。九、劳动争议的变更与解除1.变更劳动争议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月_____