2025年业务员的劳动合同（三篇）

2025年业务员的劳动合同劳动合同甲方：____乙方：____一、权利与义务甲乙双方共同确认并遵守甲方的人力资源管理制度及各项规章制度。乙方作为甲方的业务员，将致力于推广销售甲方的产品和服务，为公司创造业绩和利润。二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。双方经协商一致，可续签劳动合同。三、工作职责1.乙方负责开发客户资源，与潜在客户建立联系，进行产品和服务的推广与销售；2.乙方需了解市场需求和竞争情况，为甲方提供有效的营销策略和方案；3.乙方需与客户进行业务洽谈，并协助客户解决相关问题；4.乙方需与公司内部各部门进行协调沟通，确保订单的顺利完成；5.乙方需记录客户的反馈和需求，并及时向甲方进行反馈。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周40小时，如遇特殊情况需额外工作，将按照公司安排执行；2.乙方享有国家法定的带薪年假和法定节假日。五、劳动报酬1.甲方将按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为____，工资结算周期为每月____日发放上一月工资；2.甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，适时进行工资调整和奖金发放；3.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并按法定标准支付相关费用。六、保密条款乙方在履行工作职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密和客户信息等敏感信息。乙方需严格遵守公司的保密制度，妥善保管相关资料，不得擅自泄露或用于个人利益。七、合同解除1.若发现乙方严重违反公司规章制度或丧失工作能力，甲方有权解除合同；2.经双方协商一致，且有正当理由，可解除合同；3.本合同到期后，如双方无异议，可续签合同。八、争议解决因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向所在地人力资源和社会保障行政部门申请调解或提起诉讼解决。九、其他本合同未尽事宜，由双方协商解决，并以书面形式进行补充。附件：1.甲方公司介绍及规章制度2.双方协商达成的其他约定甲方：____签字：____日期：____乙方：____签字：____日期：____2025年业务员的劳动合同（二）根据双方自愿、平等、公平和诚实信用的原则，特此订立本《劳动合同》（以下简称“本合同”），以明确双方的权利与义务，具体内容如下：一、合同双方：甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：身份证号：联系方式：家庭住址：二、工作内容：1.乙方担任甲方公司业务员一职，主要工作范围涵盖新客户的开发、现有客户关系的维护、公司产品的推广以及销售任务的完成等。2.乙方应严格遵守公司规定和要求，认真履行工作职责，确保工作质量与效益。三、工作时间与地点：1.乙方的工作时间实行每周五天工作制，每天八小时，具体工作时间由公司安排。2.乙方的工作地点为公司办公场所，如遇出差或外勤工作，将根据公司安排进行，并享受相应补贴。四、薪酬待遇：1.乙方的薪酬由基本工资与绩效奖金组成，具体薪酬标准、发放时间及方式均遵循公司规定。2.乙方需严格遵守公司考勤制度，如未按时出勤，公司将有权根据规定扣减相应工资。五、保密条款：1.乙方在任职期间及离职后，均应对公司商业秘密及客户信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。2.若乙方违反保密协议，将承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。六、合同解除：1.本合同有效期为一年，双方如无特别约定，可在合同到期前三十天（____天）书面通知对方进行续约或解除。2.若乙方违反公司规定或工作表现不佳，甲方有权单方面解除合同，且不承担任何经济补偿责任。七、其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，将依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。合同签署人：甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：签署日期：2025年业务员的劳动合同（三）劳动合同甲方（雇主）：____（单位名称）乙方（员工）：____鉴于乙方具备从事业务员职务所需的专业技能和资格，并自愿加入甲方公司，现甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的聘用事宜达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条聘用岗位与职责1.1甲方聘用乙方担任____（职位名称），负责执行以下主要工作任务：____（职责描述）。1.2乙方应严格遵循甲方的要求，恪尽职守，致力于为甲方公司拓展新客户、维护良好客户关系，并努力实现销售目标。第二条合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年。合同期满前，双方可根据实际情况协商续签。2.2若乙方在合同期满前三个月内提出终止合同的意愿，需提前通知甲方，并支付相当于一个月薪资的违约金。第三条工作时间与休假3.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作____天。具体工作安排由甲方根据业务需求合理确定。3.2乙方享有国家法定的节假日、年假及带薪休假等福利待遇。第四条工资与福利4.1乙方的基本工资为____元（税前），包含固定工资和绩效工资两部分。4.2乙方每月的绩效工资将依据其完成销售目标的实际情况进行核定，绩效考核的具体标准和方式由甲方制定并书面通知乙方。4.3甲方将依照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条培训与职业发展5.1甲方将为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会，助力乙方提升工作技能和职业素养。5.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训和进修活动，不断提升自身的职业能力。第六条保密与竞业禁止6.1乙方在任职期间及离职后，均应严格保守甲方的商业秘密和客户信息。6.2乙方同意在离职后的一年内，不从事与甲方业务具有竞争性质的工作或创办同行业企业。第七条合同解除7.1本合同可由双方协商一致解除，或在合同期满时自然终止。7.2在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同且无需支付经济补偿：(a)乙方严重违反本合同约定的义务；(b)乙方严重失职或渎职；(c)乙方不按照甲方的要求执行工作任务。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条其