2025年度教育培训机构兼职讲师聘任合同

2025年度教育培训机构兼职讲师聘任合同甲方（教育培训机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（兼职讲师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘任内容1.教学课程乙方同意在甲方指定的课程中担任兼职讲师，具体课程名称为______。2.教学时间乙方应按照甲方安排的教学计划进行授课，每周授课时间为______小时。二、聘任期限1.聘任起始时间本合同自______年______月______日起生效。2.聘任终止时间本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬待遇1.薪酬标准乙方授课的薪酬为每小时______元，根据实际授课时间计算。2.支付方式甲方将在每个授课周期结束后，于______个工作日内支付乙方授课报酬。四、权利与义务1.乙方权利乙方有权按照甲方提供的教学计划和课程大纲进行授课。乙方有权获得甲方提供的教学资源和教学支持。2.乙方义务乙方应按照甲方的要求，认真备课，保证教学质量。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应保守甲方的商业秘密。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的教学进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘任乙方。有权根据教育市场情况和机构需求调整教学计划，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的教学资源和教材。保障乙方在教学过程中的人身安全和工作环境。2.乙方权利与义务权利：有权获得与教学相关的培训和支持。有权根据教学进度和效果提出合理的教学建议。义务：按照教学大纲和教学计划进行授课。维护学生的纪律和学习秩序。遵守甲方的规章制度和工作时间。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行教学考核，包括学生的评价、教学质量的评估等。乙方应积极配合考核，并提供必要的教学资料。2.评价标准评价标准以教学质量、学生满意度、教学效果等为依据。如评价结果不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并在规定时间内进行再次考核。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方的薪酬按月支付，具体金额根据授课时间和质量评估确定。甲方将按时支付乙方的薪酬，不得拖欠。2.福利待遇乙方将享有国家规定的节假日休息和带薪休假。甲方将为乙方提供必要的工作保险。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供必要的工作条件和安全保障，应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未履行教学职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因未能完成教学任务，应提前向甲方提出，并承担相应的责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方教学计划、课程内容以及其他机密信息（包括但不限于教学方法、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____