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文档简介

2024年带有绩效工资的合同范本编号：________________甲方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________签订日期：________________签订地址：________________第一条合同背景与目的a.甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方在2024年度内对乙方进行绩效工资支付的相关事宜达成一致，特订立本合同。b.本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度内的绩效工资支付标准、考核办法、支付时间等内容，以保障双方的合法权益。c.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二条绩效工资支付标准a.乙方在2024年度内，根据甲方规定的考核标准，完成各项工作任务，甲方将按照本合同约定的绩效工资支付标准向乙方支付绩效工资。b.绩效工资支付标准分为基本工资和奖金两部分。①基本工资：根据乙方在甲方工作的岗位、职级及甲方规定的薪酬体系确定。②奖金：根据乙方在2024年度内的工作表现、项目完成情况、团队贡献等因素确定。c.甲方将根据乙方在2024年度内的绩效考核结果，按照本合同约定的比例支付奖金。第三条绩效考核办法a.甲方将设立专门的绩效考核小组，负责对乙方在2024年度内的工作进行考核。b.绩效考核内容主要包括：工作质量、工作效率、团队协作、创新能力、客户满意度等。c.甲方将制定详细的绩效考核标准，对乙方的工作进行量化考核。d.甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核结果作为支付绩效工资的依据。第四条绩效工资支付时间a.甲方将在每月的一个工作日支付乙方上一个月的绩效工资。b.甲方将按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方绩效工资。c.如遇国家法定节假日或甲方规定的休息日，甲方将提前支付乙方绩效工资。第五条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密，应予以严格保密。c.如因违反保密义务导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。第六条违约责任a.如乙方未按照本合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应绩效工资。b.如甲方未按照本合同约定支付绩效工资，乙方有权要求甲方支付违约金。c.如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同解除a.本合同自签订之日起生效，有效期为一年。b.如双方在合同期内协商一致，可解除本合同。c.如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。第八条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。c.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方代表签字：___

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