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同一集团下两家公司劳动合同离职证明甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条合同背景a.甲方与乙方均为同一集团下的独立法人实体，根据集团内部业务协同和资源整合的需要，双方决定签订本合同。b.本合同旨在明确双方在劳动合同离职证明方面的权利和义务，确保双方在离职证明的出具和管理上保持一致。c.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。第二条离职证明的出具a.甲方和乙方应按照国家相关法律法规和集团内部规定，为员工出具离职证明。①员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等；②员工在甲方或乙方的工作时间、岗位、职务等；③员工离职的原因、日期等；④甲方或乙方对员工的评价、奖励、处罚等情况。c.双方应确保离职证明的真实性、准确性和完整性。第三条离职证明的管理a.甲方和乙方应建立离职证明管理制度，明确离职证明的存档、查阅、保管等事项。b.离职证明的存档应按照国家档案管理要求进行，确保档案的完整、安全和保密。c.双方应定期对离职证明进行清理、整理和归档，确保离职证明的及时更新。第四条保密条款a.双方对本合同内容以及离职证明的相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。c.如因违反保密义务给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。b.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元。c.如违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同的变更和解除a.本合同签订后，如需变更或解除，双方应书面协商一致，并签订补充协议。b.本合同的变更或解除不影响已履行部分的效力。第八条其他a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。b.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。c.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方代表签字：__________乙方代表签字：_____

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