二零二五年度终止劳动合同通知书范本及离职员工权益保障措施

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度终止劳动合同通知书范本及离职员工权益保障措施甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、终止劳动合同原因描述1.合同终止原因根据乙方工作表现及公司发展需要，经双方协商一致，决定终止双方之间的劳动合同。2.合同终止日期本劳动合同自______年______月______日起终止。二、离职员工权益保障措施1.经济补偿甲方将根据乙方在公司的服务年限及公司规定，向乙方支付经济补偿金。2.社会保险及公积金甲方将按照国家法律规定，为乙方办理社会保险及公积金转移手续，确保乙方权益不受影响。3.工作交接乙方应按照甲方要求，完成工作交接，确保公司业务正常进行。4.离职手续乙方应在合同终止后______个工作日内，办理完所有离职手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。三、双方责任与义务1.甲方责任甲方应按照本通知及国家法律规定，保障乙方在离职过程中的合法权益。2.乙方责任乙方应积极配合甲方办理离职手续，确保工作交接顺利。四、其他约定1.本通知自双方签字盖章之日起生效。2.本通知一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据公司规定及员工表现，决定终止劳动合同。有权要求离职员工在规定时间内完成工作交接，确保公司利益不受损害。义务：在终止劳动合同前，按照国家法律规定及公司规定，向员工支付经济补偿。为离职员工办理社会保险及公积金转移手续，确保其合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿。有权要求甲方提供离职证明及相关文件。义务：在终止劳动合同后，按照甲方要求完成工作交接，确保公司业务正常进行。在离职后，遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。六、终止劳动合同程序1.通知期限甲方应在决定终止劳动合同后______个工作日内，以书面形式通知乙方。乙方应在接到终止劳动合同通知后______个工作日内，与甲方办理离职手续。2.离职手续乙方应在离职前办理好工作交接，并将工作资料、文件等归档。七、离职员工权益保障措施1.经济补偿甲方将按照国家法律规定及公司规定，向乙方支付经济补偿金。2.社会保险及公积金甲方将按照国家法律规定，为乙方办理社会保险及公积金转移手续。八、争议解决1.双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同的生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______