二零二五年度企业员工劳动合同解除流程规范书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业员工劳动合同解除流程规范书甲方（企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除流程1.通知与申请乙方提出解除劳动合同的，应当提前______个工作日向甲方提出书面申请，并说明解除劳动合同的原因。甲方应在接到乙方书面申请后的______个工作日内给予答复。2.调查核实甲方接到乙方申请后，应当对解除原因进行调查核实，并在______个工作日内向乙方出具调查结论。3.双方协商甲方与乙方就解除劳动合同事宜进行协商，达成一致意见后，双方应签订解除劳动合同协议。4.劳动关系终止依据解除劳动合同协议，甲乙双方终止劳动关系，乙方办理工作交接手续，甲方按照法律规定支付乙方相关经济补偿。二、解除劳动合同的经济补偿1.经济补偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，乙方在甲方处工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿（月工资按照解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算）。2.经济补偿计算经济补偿计算公式为：经济补偿=月工资×工作年限。三、解除劳动合同的程序与期限1.程序甲方与乙方解除劳动合同，应当依照下列程序进行：①甲方提出解除劳动合同意向；②双方协商达成一致意见；③签订解除劳动合同协议；④办理工作交接手续。2.期限甲方与乙方解除劳动合同，应在达成一致意见后的______个工作日内完成。四、解除劳动合同的其他规定1.保密义务解除劳动合同后，乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。2.劳动关系终止证明解除劳动合同后，甲方应在______个工作日内向乙方出具劳动关系终止证明。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合岗位要求，有权进行调整或解除劳动合同。有权根据企业实际情况调整乙方的工作岗位和薪酬，但应按照国家相关法律法规和企业规章制度进行。义务：为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。依法支付乙方工资，并为其购买社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权依法享受带薪年休假、病假、产假等法定假期。有权依法参与企业民主管理，提出合理化建议。义务：服从企业的管理和安排，认真履行工作职责。遵守企业的规章制度，维护企业利益。六、劳动合同解除与终止1.解除劳动合同的条件甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反企业规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.劳动合同终止的条件乙方有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）法律、法规规定的其他情形。七、解除劳动合同的经济补偿1.经济补偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方依法解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。2.经济补偿计算经济补偿计算公式为：经济补偿=月工资×工作年限。八、争议解决1.争议解决方式双方因劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决期限劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。九、合同的变更与解除1.变更本规范书的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本规范书的组成部分，具有与本规范书同等的法律效力。2.解除除本规范书约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本规范书。若一方出现严重违反规范书的行为，另一方有权解除本规范书，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本规范书所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行规范书义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决规范的履行问题，如变更规范内容或解除规范等。十一、争议解决1.协商本规范书履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交规范书签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在规范书履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自规范书签订之日起至规范书履行完毕后______年（具体时长）止。十三、规范书的生效与有效期1.生效本规范书自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本规范书有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___