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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市员工劳动合同与员工心理健康关怀协议甲方(超市):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳动合同描述1.员工岗位与职责乙方被聘用为甲方超市的______岗位,具体职责如下:(详细列出乙方应承担的工作内容)2.工作时间与休息乙方的工作时间为每周______天,每天工作______小时。乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假等休假权利。二、工资与福利1.工资标准乙方的月工资为______元,具体发放日期为每月______日。甲方根据国家规定及公司制度,为乙方提供相应的工资调整机制。2.福利待遇甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利。甲方根据公司实际情况,为乙方提供其他福利,如员工体检、节日慰问等。三、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内因特殊原因需提前解除合同,应提前______个月书面通知甲方。2.合同解除任何一方违反本合同约定,另一方有权解除合同。乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度,甲方有权立即解除合同。四、心理健康关怀协议1.心理健康关怀措施甲方为乙方提供心理健康咨询服务,包括但不限于心理测评、心理辅导等。甲方定期组织心理健康知识讲座,提高员工心理健康意识。2.咨询与保密乙方在需要时,可向甲方指定的心理健康咨询机构咨询。甲方对乙方在咨询过程中所提供的信息进行保密。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。有权根据超市运营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。有权依法参加工会组织,维护自身合法权益。义务:遵守超市的规章制度,完成分配的工作任务。保守超市的商业秘密,不得泄露给第三方。六、劳动合同的履行与变更1.劳动合同的履行乙方应按照合同约定的时间、地点、岗位履行工作职责。甲方应按照合同约定提供劳动条件和保障。2.劳动合同的变更任何一方提出变更劳动合同,应书面通知对方,并经双方协商一致。变更后的劳动合同内容应作为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。七、劳动合同的解除与终止1.劳动合同的解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(详细列出甲方可以解除劳动合同的情形)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:(详细列出甲方不得解除劳动合同的情形)2.劳动合同的终止合同期满,双方无续签意愿的,劳动合同终止。因法定事由或双方协商一致,劳动合同可以提前终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议,应通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不得在争议解决期间擅自停止履行合同义务。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、员工信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签

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